del e learning convencional a las nuevas tendencias 2.0

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La formación on line en las administraciones públicas: Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga) Del e-learning convencional a las nuevas tendencias 2.0: Casos prácticos Carlos Marcelo Universidad de Sevilla

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Page 1: Del e learning convencional a las nuevas tendencias 2.0

La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)

Del e-learning convencional a las nuevas tendencias 2.0: Casos

prácticos

Carlos MarceloUniversidad de Sevilla

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La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)

Del e-teaching al

e-learning

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La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)

Los contenidos son el Rey.

(J.M. Aldanondo)

Contenidos prediseñados

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Estructura lineal

Traslación de contenidos textuales

a digitales

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Preocupación por la interoperatividad

de los contenidos: la obsesión por los estándares SCORM

a toda costa

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El diseño de contenidos como

modelo de negocio: banco de contenidos

prediseñados alquilados para

cualquier alumno y necesidad

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La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)

Los contenidos: mas importancia a la forma que al

fondo

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La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)

En el fondo se piensa que se aprende por el contacto con

los contenidos generalmente

en solitario

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La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)

Las plataformas o LMS se han adaptado a este modelo de e-teaching siguiendo

un modelo de enseñanza escolar

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La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)

“La ironía es que la actual academia tiende a reproducir la estructura de aprendizaje emisor-receptor propia de los monasterios. La ironía generalmente se amplía cuando la academia construye una ‘universidad virtual’: el resultado es una escuela monacal computerizada”(Himanen, 2001, p. 76)

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La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)

La Evaluación del aprendizaje se

realiza a través de exámenes que lo que valoran es la

capacidad de recuerdo

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La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)

¿ Nuevas Tendencias?

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La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)

Del e-teaching al

e-learning

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La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)

Marsick & Watkins, 1990

Desarrollaron una investigación en la que encontraron que sólo el 20% de lo que los trabajadores aprenden proviene de la formación formal y estructurada.

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La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)

• Según Sohoran, el 90% del aprendizaje en el puesto de trabajo se desarrolla a través de medios informales

• Swanson y Holton (2001) afirman que la mayoría de lo que las personas aprenden en relación con su trabajo no está planificado en la forma de formación tradicional.

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Autoformación, Aprendizaje informal, Aprendizaje autónomo, Aprendizaje a lo largo de la vida, Aprendizaje/formación abierto, Auto-aprendizaje, Aprendizaje incidental,

Aprendizaje autodirigido, Autodidaxia, Aprendizaje por la experiencia, Aprendizaje tácito, Gestión del conocimiento,

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Aprendizaje Formal vs. Informal

• El formador controla el aprendizaje formal mientras que es el alumno el que controla el aprendizaje informal: el aprendizaje formal se planifica mientras que el informal no.

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Aprendizaje Formal vs. Informal

El aprendizaje formal suele estar descontextualizado, mientras que el aprendizaje informal es de naturaleza contextualizada

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Aprendizaje Formal vs. Informal

• En el aprendizaje formal se pone énfasis en la enseñanza, en el contenido y la estructura de lo que va a ser enseñado, mientras que en el aprendizaje informal el énfasis recae en la práctica como espacio de aprendizaje.

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Aprendizaje Formal vs. Informal

• El aprendizaje formal se desarrolla en instituciones educativas y es ampliamente predecible. El aprendizaje informal no es predecible y no posee un currículo formal.

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La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)

Cualquiera puede ser formador, profesor,

orientador o alumno

Del E-learning convencional al e-learning 2.0

Personas que aprenden

Competencias y

contenidos

AMBIENTEHerramientas disponibles,

facilidades, servicios

Actividades de aprendizaje

Los contenidos están vinculados a la adquisición

de competencias

Existen múltiples y variados ambientes de aprendizajes posibles

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La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)

Contextualizado Reflexivo

Conversacional

Colaborativo

ConstructivoActivo/

Manipulativo

Intencional

Complejo

Los alumnos integran nuevas ideas a partir de lo que ya conocen

Los alumnos trabajan en equipos, colaborando con otros cercanos o no

El aprendizaje es un proceso social y mediante diálogo

Los alumnos deben justificar y explicar el porqué de las acciones y prácticas

Las tareas deben estar “situadas”, ser realistas: utilización de casos

Es necesario implicar a los alumnos en problemas complejos y poco estructurados

Las tareas de aprendizaje persiguen una meta establecida

Los alumnos hacen, indagan

APRENDIZAJE AUTÓNOMO

David Jonassen

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La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)AutoaprendizajeAutoaprendizaje

Aprendizaje GuiadoAprendizaje Guiado

Énfasis en la Experiencia y en la Práctica

Énfasis en la Experiencia y en la Práctica

Énfasis en el

Contenido

Énfasis en el

Contenido

EstudioEstudio

EnseñanzaEnseñanza

IndagaciónIndagación

TutoríaAsesoramientoTutoríaAsesoramiento

(basado en Wenger y Ferguson, 2006)

ESCENARIOS PARA EL DISEÑO DE E-LEARNING 2.0

ESCENARIOS PARA EL DISEÑO DE E-LEARNING 2.0

Page 25: Del e learning convencional a las nuevas tendencias 2.0

La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)

Diseño de actividadesde aprendizaje

Autoaprendizaje

Aprendizaje Guiado

EstudioÉnfasis en la

Experiencia y en la Práctica

Énfasis en el Contenido

•Actividades asimilativas: leer, ver, escuchar

•Actividades de gestión de información: Obtener, Ordenar, Clasificar, Seleccionar, Analizar, Manipular

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La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)

• Internet abierto: – Revistas electrónicas y libros electrónicos– Google académico– Portales con direcciones electrónicas– Tutoriales online– Repositorios de Objetos de aprendizaje– Otras bases de datos de imágenes (flickr), videos (youtube)

…– Blogs– Podcast

• Contenidos en plataforma tecnológica (LMS)

TECNOLOGÍAS PARA EL APOYO A LAS TAREAS DE ESTUDIO AUTÓNOMO

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La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)

Diseño de actividades de aprendizaje

Autoaprendizaje

Aprendizaje Guiado

Enseñanza

Énfasis en la Experiencia y en la Práctica

Énfasis en el Contenido

• Actividades asimilativas: ver, escuchar, comprender, demostración

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La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)

• Aparte de las tecnologías de apoyo a las clases presenciales (internet, powerpoint, vídeos, blogs…)

• Videoconferencia

• Audioconferencia (chats, messenger…)

• Mundos virtuales

TECNOLOGÍAS PARA EL APOYO A LAS TAREAS DE ENSEÑANZA

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La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)Autoaprendizaj

e

Aprendizaje Guiado

Indagación

Énfasis en la Experiencia y en la Práctica

Énfasis en el Contenido

•Actividades productivas: Crear, Producir, Escribir, Dibujar, Componer, Criticar, Sintetizar,

•Actividades experienciales: Aplicar, Experimentar, Explorar, Investigar, Actuar

•Actividades comunicativas: Discusión, Presentación, Debate

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La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)

• Blogs de alumnos• Google Docs• Plataformas LMS: foros, correo herramientas de

grupo• Internet: buscadores• Wiki• Herramientas de trabajo colaborativo• Redes Sociales (de ocio y profesionales)• Videojuegos

TECNOLOGÍAS PARA EL APOYO A LAS TAREAS DE PRÁCTICA

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La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)Autoaprendizaje

Aprendizaje Guiado

Tutoría

Énfasis en la Experiencia y en

la Práctica

Énfasis en el Contenido

Actividades comunicativas:• tutoría, •diálogo, •asesoramiento,•seguimiento•prácticas

ChatsVideoconferenciasMundos virtuales

Foros

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La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)Autoaprendizaje

Aprendizaje Guiado

Énfasis en la Experiencia y en la Práctica

Énfasis en el

Contenido

EstudioEstudio

EnseñanzaEnseñanza

IndagaciónIndagación

TutoríaAsesoramientoTutoríaAsesoramiento

(basado en Wenger y Ferguson, 2006)

ESCENARIOS PARA EL DISEÑO DE SECUENCIAS DE

APRENDIZAJE AUTÓNOMO

ESCENARIOS PARA EL DISEÑO DE SECUENCIAS DE

APRENDIZAJE AUTÓNOMO

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La formación on line en las administraciones públicas:Nuevas tendencias en tecnologías social (14 de diciembre de 2010 – Málaga)

Del e-teaching al

e-learning

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ES EL APRENDIZAJE, IMBÉCILSON LAS TECNOLOGÍAS

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Muchas gracias

http://prometeo.us.es/[email protected]