REQUISITOS PARA INGRESAR Y SOLICITAR APROBACIÓN REGLAMENTO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

De conformidad con el Art. 434 del Código de Trabajo, en todo medio colectivo

y permanente de trabajo que cuente con más de 10 trabajadores, se debe

contar con un Reglamento de Higiene y Seguridad el mismo que será renovado

cada dos años. Para el cual se necesita lo siguiente:

REQUISITOS

1.- Solicitud de aprobación del Reglamento suscrita por el

representante legal o apoderado dirigida al Director

Regional del Trabajo en la que conste:

- Dirección

- N° teléfono fijo

- Número de celular y correo electrónico del

representante legal y encargado del trámite.

2.- CD con el proyecto de Reglamento(en formato Word)

3.- Formulario RHS-001 suscrito por el representante legal

o apoderado.

- Razón Social, Nombre Comercial, Representante

Legal, Actividad económica principal y

secundaria, Total Trabajadores, N° centros de

trabajo, Horarios de Trabajo, Domicilio y Teléfonos.

4.- Resultado del Examen Inicial de Riesgos de la

empresa.

5.- Copia certificada del nombramiento del representante

legal en el Registro Mercantil o poder notariado.

6.- Certificado actualizado de Cumplimiento de

obligaciones con el IESS o convenio de purga de mora

7. Copia de la cédula de ciudadanía y certificado de

votación del representante legal o del apoderado

8.- Copia del RUC actualizado

9.- Declaración Juramentada del Representante Legal y

del Profesional Técnico en la que conste que el

Reglamento presentado cumple con todos los

parámetros técnicos establecidos por el MRL

PROCEDIMIENTO

Conformación de un comité paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

De acuerdo al Art. 14 del decreto ejecutivo 2393. En todo centro de trabajo en

que laboren más de quince trabajadores deberá organizarse un Comité de

Seguridad e Higiene del Trabajo integrado en forma paritaria por tres

representantes de los trabajadores y tres representantes del o los empleadores

Requisitos

1.- Comunicación de la constitución

del comité

Dirigida al Director de Seguridad y

Salud, suscrita por el presidente del

Comité de Higiene y Seguridad

2.- Acta de constitución del comité Incluir nómina de los miembros que

integran el Comité Paritario:

Principales y Suplentes por el

empleador y por los trabajadores.

Indicar nombres del presidente y

secretario electos

3.- Cédula y certificado de votación Del presidente del comité

4.- Copia del RUC de la empresa

Procedimiento

Usuario ingresa la documentación en la oficina del MRL

En caso de existir observaciones, las

mismas se remitirán por correo electrónico

para que el usuario subsane las mismas

Sentrega al usuario el Reglemento de Higiene y Seguridad aprobado mediante Resolución

emitida por el Director Regional del Trabajo

respectivo

Usuario ingresa documentación del

domicilio de la empresa o negocio

Se revisa que cumpla con todos los requisitos

Se registra en el MRL al comité paritario de Higiene y Seguridad de la Empresa y se notifica al Presidente y

miembros del comité

Fuente de Investigación:

http://www.relacioneslaborales.gob.ec/wpcontent/uploads/2013/03/Re

quisitos-Organismos-Paritarios-SST.pdf.

http://www.relacioneslaborales.gob.ec/wpcontent/uploads/downloads

/2012/12/Requisitos-Reglamento.pdf

http://www.relacioneslaborales.gob.ec/seguridad-y-salud-en-el-trabajo/