damas del siglo xxi presentación para el 26-10-14 definitiva
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El LiderazgoTRANSCRIPT
UNIVERSIDAD PANAMERICANA DEL PUERTO
DIRECCIOacuteN GENERAL DE INVESTIGACIOacuteN TECNOLOGIacuteA Y
ESTUDIOS DE POSTGRADO
ESPECIALIZACIOacuteN EN GERENCIA ADUANERA Y
TRIBUTARIA
PARTICIPANTES
Barreto Virginia
Rojas Sally
Vargas Sonia
EL LIDERAZGO
El liacuteder es aquella persona que es
capaz de influir en los demaacutes
Es una persona que mira al largo
plazo que marca unos objetivos
muy ambiciosos para la
organizacioacuten y que consigue
ilusionar a su equipo en la
buacutesqueda de los mismos
LIacuteDERES
CARACTERIacuteSTICAS DE UN LIacuteDER
Visioacuten de Futuro
Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor
de siacute mismo
Habilidad para conducir equipos
Consigue asiacute que las personas se identifiquen con las
metas marcadas
Lucharaacute con auteacutentica pasioacuten para lograr los
objetivos
Ejemplo de dedicacioacuten
No sabe todas las respuestas
Se puede equivocar
ESTILOS DE LIDERAZGO
Autocraacutetico poder absoluto sobre sus trabajadores
bull Burocraacutetico
bull Carismaacutetico Inspira
bull Participativo Todos intervienen en el proceso de toma de decisiones
bull Laissez-faire Es efectivo cuando el equipo de trabajo tiene experiencia e iniciativa
Orientado a las personas su caracteriacutestica es organizar
bull Natural Todos siguen al liacuteder de forma natural
bull Orientado a la tarea realizan un trabajo especiacutefico
bull Transaccional Ejecucioacuten de tareas a corto plazo
bull Transformacional busca agregar valor
PROGRESO
Albert Einstein dice
Dudar y ser curioso
es la madre del
progreso
El conocimiento
puesto en practica se
convierte en poder
Un conocimiento que
no se aplica en 72
horas no funciona
COACHING Y LIDERAZGO DE CLASE
MUNDIAL
CRISIS
Confusioacuten
Adversidad
Peligro
Oportunidad
EXPERIENCIA
No es importante
Enriquece cuando aprendes
de ella
Es favorable cuando te agrega
valor
COACHING Y
LIDERAZGO DE
CLASE
MUNDIAL
El Coaching se traduce en
el desempentildeo acciones
nuevas en la generacioacuten
de nuevos haacutebitos para
darle a la persona nuevas
realidades nuevas formas
de expresioacuten de su
potencial
Es romper aquellas rutinas
defensivas que impiden que
afloren las nuevas acciones
pensadas
LA CALIDAD
COACHING Y LIDERAZGO DE CLASE MUNDIAL
Positivos
bull Dinaacutemico
bull Constante
bull Mejora continua
Negativo
bull Cero Errores
bull Justo a tiempo
bull Perfeccioacuten
bull Satisfaccioacuten
La Calidad LA CALIDAD ES SATISFACCIOacuteN AL CLIENTE
BUSCA MEJORAR LOS PROCESOS
LA CALIDAD PERDURA LA MIDE EL USUARIO
LA GENTE NO COMPRA PRODUCTOS BUSCA EL
RESULTADO FINAL
LA GENTE COMPRA MAS POR LA MARCA QUE POR LA
CALIDAD
COACHING Y LIDERAZGO DE
CLASE MUNDIAL
QUE MUEVE AL SER
HUMANO
La Necesidad
El Dinero
El Reconocimiento
LA MOTIVACIOacuteN
Mover a la Accioacuten
Liderazgo
Conviccioacuten
LIDERES VS MOTIVACIOacuteN
LIDERES
bull BUSCAN RESULTADOS
bull MARCA
bull CULTURA
MOTIVACIOacuteN
bull ECONOacuteMICA
bull PSICOLOacuteGICA
TRASCENDER (RELATIVO A
LAS PERSONAS Y LA
MARCA)
Es una palabra muy valiosa ya que esta nos
determina que trascender significa mantenerse en el
tiempo y ascender de manera que siempre seamos
recordados tanto como personas como marca
denotando siempre la calidad
REFLEXIOacuteN FINAL
EL GRAN VALOR QUE TRASCIENDE
ES EL DE HACER MEJORES SERES
HUMANOS
BIBLIOGRAFIA
⦿httpwwwhaciendagocrcentrodatosLibroQue20es20un
20Lider[1]pdf
⦿httpwwwdegerenciacomtemacalidad
⦿httpnotihoycom35-grandes-frases-de-albert-einstein
El liacuteder es aquella persona que es
capaz de influir en los demaacutes
Es una persona que mira al largo
plazo que marca unos objetivos
muy ambiciosos para la
organizacioacuten y que consigue
ilusionar a su equipo en la
buacutesqueda de los mismos
LIacuteDERES
CARACTERIacuteSTICAS DE UN LIacuteDER
Visioacuten de Futuro
Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor
de siacute mismo
Habilidad para conducir equipos
Consigue asiacute que las personas se identifiquen con las
metas marcadas
Lucharaacute con auteacutentica pasioacuten para lograr los
objetivos
Ejemplo de dedicacioacuten
No sabe todas las respuestas
Se puede equivocar
ESTILOS DE LIDERAZGO
Autocraacutetico poder absoluto sobre sus trabajadores
bull Burocraacutetico
bull Carismaacutetico Inspira
bull Participativo Todos intervienen en el proceso de toma de decisiones
bull Laissez-faire Es efectivo cuando el equipo de trabajo tiene experiencia e iniciativa
Orientado a las personas su caracteriacutestica es organizar
bull Natural Todos siguen al liacuteder de forma natural
bull Orientado a la tarea realizan un trabajo especiacutefico
bull Transaccional Ejecucioacuten de tareas a corto plazo
bull Transformacional busca agregar valor
PROGRESO
Albert Einstein dice
Dudar y ser curioso
es la madre del
progreso
El conocimiento
puesto en practica se
convierte en poder
Un conocimiento que
no se aplica en 72
horas no funciona
COACHING Y LIDERAZGO DE CLASE
MUNDIAL
CRISIS
Confusioacuten
Adversidad
Peligro
Oportunidad
EXPERIENCIA
No es importante
Enriquece cuando aprendes
de ella
Es favorable cuando te agrega
valor
COACHING Y
LIDERAZGO DE
CLASE
MUNDIAL
El Coaching se traduce en
el desempentildeo acciones
nuevas en la generacioacuten
de nuevos haacutebitos para
darle a la persona nuevas
realidades nuevas formas
de expresioacuten de su
potencial
Es romper aquellas rutinas
defensivas que impiden que
afloren las nuevas acciones
pensadas
LA CALIDAD
COACHING Y LIDERAZGO DE CLASE MUNDIAL
Positivos
bull Dinaacutemico
bull Constante
bull Mejora continua
Negativo
bull Cero Errores
bull Justo a tiempo
bull Perfeccioacuten
bull Satisfaccioacuten
La Calidad LA CALIDAD ES SATISFACCIOacuteN AL CLIENTE
BUSCA MEJORAR LOS PROCESOS
LA CALIDAD PERDURA LA MIDE EL USUARIO
LA GENTE NO COMPRA PRODUCTOS BUSCA EL
RESULTADO FINAL
LA GENTE COMPRA MAS POR LA MARCA QUE POR LA
CALIDAD
COACHING Y LIDERAZGO DE
CLASE MUNDIAL
QUE MUEVE AL SER
HUMANO
La Necesidad
El Dinero
El Reconocimiento
LA MOTIVACIOacuteN
Mover a la Accioacuten
Liderazgo
Conviccioacuten
LIDERES VS MOTIVACIOacuteN
LIDERES
bull BUSCAN RESULTADOS
bull MARCA
bull CULTURA
MOTIVACIOacuteN
bull ECONOacuteMICA
bull PSICOLOacuteGICA
TRASCENDER (RELATIVO A
LAS PERSONAS Y LA
MARCA)
Es una palabra muy valiosa ya que esta nos
determina que trascender significa mantenerse en el
tiempo y ascender de manera que siempre seamos
recordados tanto como personas como marca
denotando siempre la calidad
REFLEXIOacuteN FINAL
EL GRAN VALOR QUE TRASCIENDE
ES EL DE HACER MEJORES SERES
HUMANOS
BIBLIOGRAFIA
⦿httpwwwhaciendagocrcentrodatosLibroQue20es20un
20Lider[1]pdf
⦿httpwwwdegerenciacomtemacalidad
⦿httpnotihoycom35-grandes-frases-de-albert-einstein
CARACTERIacuteSTICAS DE UN LIacuteDER
Visioacuten de Futuro
Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor
de siacute mismo
Habilidad para conducir equipos
Consigue asiacute que las personas se identifiquen con las
metas marcadas
Lucharaacute con auteacutentica pasioacuten para lograr los
objetivos
Ejemplo de dedicacioacuten
No sabe todas las respuestas
Se puede equivocar
ESTILOS DE LIDERAZGO
Autocraacutetico poder absoluto sobre sus trabajadores
bull Burocraacutetico
bull Carismaacutetico Inspira
bull Participativo Todos intervienen en el proceso de toma de decisiones
bull Laissez-faire Es efectivo cuando el equipo de trabajo tiene experiencia e iniciativa
Orientado a las personas su caracteriacutestica es organizar
bull Natural Todos siguen al liacuteder de forma natural
bull Orientado a la tarea realizan un trabajo especiacutefico
bull Transaccional Ejecucioacuten de tareas a corto plazo
bull Transformacional busca agregar valor
PROGRESO
Albert Einstein dice
Dudar y ser curioso
es la madre del
progreso
El conocimiento
puesto en practica se
convierte en poder
Un conocimiento que
no se aplica en 72
horas no funciona
COACHING Y LIDERAZGO DE CLASE
MUNDIAL
CRISIS
Confusioacuten
Adversidad
Peligro
Oportunidad
EXPERIENCIA
No es importante
Enriquece cuando aprendes
de ella
Es favorable cuando te agrega
valor
COACHING Y
LIDERAZGO DE
CLASE
MUNDIAL
El Coaching se traduce en
el desempentildeo acciones
nuevas en la generacioacuten
de nuevos haacutebitos para
darle a la persona nuevas
realidades nuevas formas
de expresioacuten de su
potencial
Es romper aquellas rutinas
defensivas que impiden que
afloren las nuevas acciones
pensadas
LA CALIDAD
COACHING Y LIDERAZGO DE CLASE MUNDIAL
Positivos
bull Dinaacutemico
bull Constante
bull Mejora continua
Negativo
bull Cero Errores
bull Justo a tiempo
bull Perfeccioacuten
bull Satisfaccioacuten
La Calidad LA CALIDAD ES SATISFACCIOacuteN AL CLIENTE
BUSCA MEJORAR LOS PROCESOS
LA CALIDAD PERDURA LA MIDE EL USUARIO
LA GENTE NO COMPRA PRODUCTOS BUSCA EL
RESULTADO FINAL
LA GENTE COMPRA MAS POR LA MARCA QUE POR LA
CALIDAD
COACHING Y LIDERAZGO DE
CLASE MUNDIAL
QUE MUEVE AL SER
HUMANO
La Necesidad
El Dinero
El Reconocimiento
LA MOTIVACIOacuteN
Mover a la Accioacuten
Liderazgo
Conviccioacuten
LIDERES VS MOTIVACIOacuteN
LIDERES
bull BUSCAN RESULTADOS
bull MARCA
bull CULTURA
MOTIVACIOacuteN
bull ECONOacuteMICA
bull PSICOLOacuteGICA
TRASCENDER (RELATIVO A
LAS PERSONAS Y LA
MARCA)
Es una palabra muy valiosa ya que esta nos
determina que trascender significa mantenerse en el
tiempo y ascender de manera que siempre seamos
recordados tanto como personas como marca
denotando siempre la calidad
REFLEXIOacuteN FINAL
EL GRAN VALOR QUE TRASCIENDE
ES EL DE HACER MEJORES SERES
HUMANOS
BIBLIOGRAFIA
⦿httpwwwhaciendagocrcentrodatosLibroQue20es20un
20Lider[1]pdf
⦿httpwwwdegerenciacomtemacalidad
⦿httpnotihoycom35-grandes-frases-de-albert-einstein
ESTILOS DE LIDERAZGO
Autocraacutetico poder absoluto sobre sus trabajadores
bull Burocraacutetico
bull Carismaacutetico Inspira
bull Participativo Todos intervienen en el proceso de toma de decisiones
bull Laissez-faire Es efectivo cuando el equipo de trabajo tiene experiencia e iniciativa
Orientado a las personas su caracteriacutestica es organizar
bull Natural Todos siguen al liacuteder de forma natural
bull Orientado a la tarea realizan un trabajo especiacutefico
bull Transaccional Ejecucioacuten de tareas a corto plazo
bull Transformacional busca agregar valor
PROGRESO
Albert Einstein dice
Dudar y ser curioso
es la madre del
progreso
El conocimiento
puesto en practica se
convierte en poder
Un conocimiento que
no se aplica en 72
horas no funciona
COACHING Y LIDERAZGO DE CLASE
MUNDIAL
CRISIS
Confusioacuten
Adversidad
Peligro
Oportunidad
EXPERIENCIA
No es importante
Enriquece cuando aprendes
de ella
Es favorable cuando te agrega
valor
COACHING Y
LIDERAZGO DE
CLASE
MUNDIAL
El Coaching se traduce en
el desempentildeo acciones
nuevas en la generacioacuten
de nuevos haacutebitos para
darle a la persona nuevas
realidades nuevas formas
de expresioacuten de su
potencial
Es romper aquellas rutinas
defensivas que impiden que
afloren las nuevas acciones
pensadas
LA CALIDAD
COACHING Y LIDERAZGO DE CLASE MUNDIAL
Positivos
bull Dinaacutemico
bull Constante
bull Mejora continua
Negativo
bull Cero Errores
bull Justo a tiempo
bull Perfeccioacuten
bull Satisfaccioacuten
La Calidad LA CALIDAD ES SATISFACCIOacuteN AL CLIENTE
BUSCA MEJORAR LOS PROCESOS
LA CALIDAD PERDURA LA MIDE EL USUARIO
LA GENTE NO COMPRA PRODUCTOS BUSCA EL
RESULTADO FINAL
LA GENTE COMPRA MAS POR LA MARCA QUE POR LA
CALIDAD
COACHING Y LIDERAZGO DE
CLASE MUNDIAL
QUE MUEVE AL SER
HUMANO
La Necesidad
El Dinero
El Reconocimiento
LA MOTIVACIOacuteN
Mover a la Accioacuten
Liderazgo
Conviccioacuten
LIDERES VS MOTIVACIOacuteN
LIDERES
bull BUSCAN RESULTADOS
bull MARCA
bull CULTURA
MOTIVACIOacuteN
bull ECONOacuteMICA
bull PSICOLOacuteGICA
TRASCENDER (RELATIVO A
LAS PERSONAS Y LA
MARCA)
Es una palabra muy valiosa ya que esta nos
determina que trascender significa mantenerse en el
tiempo y ascender de manera que siempre seamos
recordados tanto como personas como marca
denotando siempre la calidad
REFLEXIOacuteN FINAL
EL GRAN VALOR QUE TRASCIENDE
ES EL DE HACER MEJORES SERES
HUMANOS
BIBLIOGRAFIA
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PROGRESO
Albert Einstein dice
Dudar y ser curioso
es la madre del
progreso
El conocimiento
puesto en practica se
convierte en poder
Un conocimiento que
no se aplica en 72
horas no funciona
COACHING Y LIDERAZGO DE CLASE
MUNDIAL
CRISIS
Confusioacuten
Adversidad
Peligro
Oportunidad
EXPERIENCIA
No es importante
Enriquece cuando aprendes
de ella
Es favorable cuando te agrega
valor
COACHING Y
LIDERAZGO DE
CLASE
MUNDIAL
El Coaching se traduce en
el desempentildeo acciones
nuevas en la generacioacuten
de nuevos haacutebitos para
darle a la persona nuevas
realidades nuevas formas
de expresioacuten de su
potencial
Es romper aquellas rutinas
defensivas que impiden que
afloren las nuevas acciones
pensadas
LA CALIDAD
COACHING Y LIDERAZGO DE CLASE MUNDIAL
Positivos
bull Dinaacutemico
bull Constante
bull Mejora continua
Negativo
bull Cero Errores
bull Justo a tiempo
bull Perfeccioacuten
bull Satisfaccioacuten
La Calidad LA CALIDAD ES SATISFACCIOacuteN AL CLIENTE
BUSCA MEJORAR LOS PROCESOS
LA CALIDAD PERDURA LA MIDE EL USUARIO
LA GENTE NO COMPRA PRODUCTOS BUSCA EL
RESULTADO FINAL
LA GENTE COMPRA MAS POR LA MARCA QUE POR LA
CALIDAD
COACHING Y LIDERAZGO DE
CLASE MUNDIAL
QUE MUEVE AL SER
HUMANO
La Necesidad
El Dinero
El Reconocimiento
LA MOTIVACIOacuteN
Mover a la Accioacuten
Liderazgo
Conviccioacuten
LIDERES VS MOTIVACIOacuteN
LIDERES
bull BUSCAN RESULTADOS
bull MARCA
bull CULTURA
MOTIVACIOacuteN
bull ECONOacuteMICA
bull PSICOLOacuteGICA
TRASCENDER (RELATIVO A
LAS PERSONAS Y LA
MARCA)
Es una palabra muy valiosa ya que esta nos
determina que trascender significa mantenerse en el
tiempo y ascender de manera que siempre seamos
recordados tanto como personas como marca
denotando siempre la calidad
REFLEXIOacuteN FINAL
EL GRAN VALOR QUE TRASCIENDE
ES EL DE HACER MEJORES SERES
HUMANOS
BIBLIOGRAFIA
⦿httpwwwhaciendagocrcentrodatosLibroQue20es20un
20Lider[1]pdf
⦿httpwwwdegerenciacomtemacalidad
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MUNDIAL
CRISIS
Confusioacuten
Adversidad
Peligro
Oportunidad
EXPERIENCIA
No es importante
Enriquece cuando aprendes
de ella
Es favorable cuando te agrega
valor
COACHING Y
LIDERAZGO DE
CLASE
MUNDIAL
El Coaching se traduce en
el desempentildeo acciones
nuevas en la generacioacuten
de nuevos haacutebitos para
darle a la persona nuevas
realidades nuevas formas
de expresioacuten de su
potencial
Es romper aquellas rutinas
defensivas que impiden que
afloren las nuevas acciones
pensadas
LA CALIDAD
COACHING Y LIDERAZGO DE CLASE MUNDIAL
Positivos
bull Dinaacutemico
bull Constante
bull Mejora continua
Negativo
bull Cero Errores
bull Justo a tiempo
bull Perfeccioacuten
bull Satisfaccioacuten
La Calidad LA CALIDAD ES SATISFACCIOacuteN AL CLIENTE
BUSCA MEJORAR LOS PROCESOS
LA CALIDAD PERDURA LA MIDE EL USUARIO
LA GENTE NO COMPRA PRODUCTOS BUSCA EL
RESULTADO FINAL
LA GENTE COMPRA MAS POR LA MARCA QUE POR LA
CALIDAD
COACHING Y LIDERAZGO DE
CLASE MUNDIAL
QUE MUEVE AL SER
HUMANO
La Necesidad
El Dinero
El Reconocimiento
LA MOTIVACIOacuteN
Mover a la Accioacuten
Liderazgo
Conviccioacuten
LIDERES VS MOTIVACIOacuteN
LIDERES
bull BUSCAN RESULTADOS
bull MARCA
bull CULTURA
MOTIVACIOacuteN
bull ECONOacuteMICA
bull PSICOLOacuteGICA
TRASCENDER (RELATIVO A
LAS PERSONAS Y LA
MARCA)
Es una palabra muy valiosa ya que esta nos
determina que trascender significa mantenerse en el
tiempo y ascender de manera que siempre seamos
recordados tanto como personas como marca
denotando siempre la calidad
REFLEXIOacuteN FINAL
EL GRAN VALOR QUE TRASCIENDE
ES EL DE HACER MEJORES SERES
HUMANOS
BIBLIOGRAFIA
⦿httpwwwhaciendagocrcentrodatosLibroQue20es20un
20Lider[1]pdf
⦿httpwwwdegerenciacomtemacalidad
⦿httpnotihoycom35-grandes-frases-de-albert-einstein
COACHING Y
LIDERAZGO DE
CLASE
MUNDIAL
El Coaching se traduce en
el desempentildeo acciones
nuevas en la generacioacuten
de nuevos haacutebitos para
darle a la persona nuevas
realidades nuevas formas
de expresioacuten de su
potencial
Es romper aquellas rutinas
defensivas que impiden que
afloren las nuevas acciones
pensadas
LA CALIDAD
COACHING Y LIDERAZGO DE CLASE MUNDIAL
Positivos
bull Dinaacutemico
bull Constante
bull Mejora continua
Negativo
bull Cero Errores
bull Justo a tiempo
bull Perfeccioacuten
bull Satisfaccioacuten
La Calidad LA CALIDAD ES SATISFACCIOacuteN AL CLIENTE
BUSCA MEJORAR LOS PROCESOS
LA CALIDAD PERDURA LA MIDE EL USUARIO
LA GENTE NO COMPRA PRODUCTOS BUSCA EL
RESULTADO FINAL
LA GENTE COMPRA MAS POR LA MARCA QUE POR LA
CALIDAD
COACHING Y LIDERAZGO DE
CLASE MUNDIAL
QUE MUEVE AL SER
HUMANO
La Necesidad
El Dinero
El Reconocimiento
LA MOTIVACIOacuteN
Mover a la Accioacuten
Liderazgo
Conviccioacuten
LIDERES VS MOTIVACIOacuteN
LIDERES
bull BUSCAN RESULTADOS
bull MARCA
bull CULTURA
MOTIVACIOacuteN
bull ECONOacuteMICA
bull PSICOLOacuteGICA
TRASCENDER (RELATIVO A
LAS PERSONAS Y LA
MARCA)
Es una palabra muy valiosa ya que esta nos
determina que trascender significa mantenerse en el
tiempo y ascender de manera que siempre seamos
recordados tanto como personas como marca
denotando siempre la calidad
REFLEXIOacuteN FINAL
EL GRAN VALOR QUE TRASCIENDE
ES EL DE HACER MEJORES SERES
HUMANOS
BIBLIOGRAFIA
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20Lider[1]pdf
⦿httpwwwdegerenciacomtemacalidad
⦿httpnotihoycom35-grandes-frases-de-albert-einstein
LA CALIDAD
COACHING Y LIDERAZGO DE CLASE MUNDIAL
Positivos
bull Dinaacutemico
bull Constante
bull Mejora continua
Negativo
bull Cero Errores
bull Justo a tiempo
bull Perfeccioacuten
bull Satisfaccioacuten
La Calidad LA CALIDAD ES SATISFACCIOacuteN AL CLIENTE
BUSCA MEJORAR LOS PROCESOS
LA CALIDAD PERDURA LA MIDE EL USUARIO
LA GENTE NO COMPRA PRODUCTOS BUSCA EL
RESULTADO FINAL
LA GENTE COMPRA MAS POR LA MARCA QUE POR LA
CALIDAD
COACHING Y LIDERAZGO DE
CLASE MUNDIAL
QUE MUEVE AL SER
HUMANO
La Necesidad
El Dinero
El Reconocimiento
LA MOTIVACIOacuteN
Mover a la Accioacuten
Liderazgo
Conviccioacuten
LIDERES VS MOTIVACIOacuteN
LIDERES
bull BUSCAN RESULTADOS
bull MARCA
bull CULTURA
MOTIVACIOacuteN
bull ECONOacuteMICA
bull PSICOLOacuteGICA
TRASCENDER (RELATIVO A
LAS PERSONAS Y LA
MARCA)
Es una palabra muy valiosa ya que esta nos
determina que trascender significa mantenerse en el
tiempo y ascender de manera que siempre seamos
recordados tanto como personas como marca
denotando siempre la calidad
REFLEXIOacuteN FINAL
EL GRAN VALOR QUE TRASCIENDE
ES EL DE HACER MEJORES SERES
HUMANOS
BIBLIOGRAFIA
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La Calidad LA CALIDAD ES SATISFACCIOacuteN AL CLIENTE
BUSCA MEJORAR LOS PROCESOS
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LA GENTE NO COMPRA PRODUCTOS BUSCA EL
RESULTADO FINAL
LA GENTE COMPRA MAS POR LA MARCA QUE POR LA
CALIDAD
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CLASE MUNDIAL
QUE MUEVE AL SER
HUMANO
La Necesidad
El Dinero
El Reconocimiento
LA MOTIVACIOacuteN
Mover a la Accioacuten
Liderazgo
Conviccioacuten
LIDERES VS MOTIVACIOacuteN
LIDERES
bull BUSCAN RESULTADOS
bull MARCA
bull CULTURA
MOTIVACIOacuteN
bull ECONOacuteMICA
bull PSICOLOacuteGICA
TRASCENDER (RELATIVO A
LAS PERSONAS Y LA
MARCA)
Es una palabra muy valiosa ya que esta nos
determina que trascender significa mantenerse en el
tiempo y ascender de manera que siempre seamos
recordados tanto como personas como marca
denotando siempre la calidad
REFLEXIOacuteN FINAL
EL GRAN VALOR QUE TRASCIENDE
ES EL DE HACER MEJORES SERES
HUMANOS
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LA GENTE NO COMPRA PRODUCTOS BUSCA EL
RESULTADO FINAL
LA GENTE COMPRA MAS POR LA MARCA QUE POR LA
CALIDAD
COACHING Y LIDERAZGO DE
CLASE MUNDIAL
QUE MUEVE AL SER
HUMANO
La Necesidad
El Dinero
El Reconocimiento
LA MOTIVACIOacuteN
Mover a la Accioacuten
Liderazgo
Conviccioacuten
LIDERES VS MOTIVACIOacuteN
LIDERES
bull BUSCAN RESULTADOS
bull MARCA
bull CULTURA
MOTIVACIOacuteN
bull ECONOacuteMICA
bull PSICOLOacuteGICA
TRASCENDER (RELATIVO A
LAS PERSONAS Y LA
MARCA)
Es una palabra muy valiosa ya que esta nos
determina que trascender significa mantenerse en el
tiempo y ascender de manera que siempre seamos
recordados tanto como personas como marca
denotando siempre la calidad
REFLEXIOacuteN FINAL
EL GRAN VALOR QUE TRASCIENDE
ES EL DE HACER MEJORES SERES
HUMANOS
BIBLIOGRAFIA
⦿httpwwwhaciendagocrcentrodatosLibroQue20es20un
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CLASE MUNDIAL
QUE MUEVE AL SER
HUMANO
La Necesidad
El Dinero
El Reconocimiento
LA MOTIVACIOacuteN
Mover a la Accioacuten
Liderazgo
Conviccioacuten
LIDERES VS MOTIVACIOacuteN
LIDERES
bull BUSCAN RESULTADOS
bull MARCA
bull CULTURA
MOTIVACIOacuteN
bull ECONOacuteMICA
bull PSICOLOacuteGICA
TRASCENDER (RELATIVO A
LAS PERSONAS Y LA
MARCA)
Es una palabra muy valiosa ya que esta nos
determina que trascender significa mantenerse en el
tiempo y ascender de manera que siempre seamos
recordados tanto como personas como marca
denotando siempre la calidad
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EL GRAN VALOR QUE TRASCIENDE
ES EL DE HACER MEJORES SERES
HUMANOS
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LIDERES VS MOTIVACIOacuteN
LIDERES
bull BUSCAN RESULTADOS
bull MARCA
bull CULTURA
MOTIVACIOacuteN
bull ECONOacuteMICA
bull PSICOLOacuteGICA
TRASCENDER (RELATIVO A
LAS PERSONAS Y LA
MARCA)
Es una palabra muy valiosa ya que esta nos
determina que trascender significa mantenerse en el
tiempo y ascender de manera que siempre seamos
recordados tanto como personas como marca
denotando siempre la calidad
REFLEXIOacuteN FINAL
EL GRAN VALOR QUE TRASCIENDE
ES EL DE HACER MEJORES SERES
HUMANOS
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TRASCENDER (RELATIVO A
LAS PERSONAS Y LA
MARCA)
Es una palabra muy valiosa ya que esta nos
determina que trascender significa mantenerse en el
tiempo y ascender de manera que siempre seamos
recordados tanto como personas como marca
denotando siempre la calidad
REFLEXIOacuteN FINAL
EL GRAN VALOR QUE TRASCIENDE
ES EL DE HACER MEJORES SERES
HUMANOS
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EL GRAN VALOR QUE TRASCIENDE
ES EL DE HACER MEJORES SERES
HUMANOS
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