curso universitario de especialización en planificación de plantillas

7/31/2019 Curso universitario de especialización en planificación de plantillas

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Curso Online con formación presencial voluntaria

Planifcación de plantillas

Curso universitario de especialización en



Innovación, calidad y compromiso son los valores que durante años han

denido a nuestra institución. Por ello, actualmente somos un referente en

la formación dirigida a profesionales y futuros profesionales, con miles de

alumnos provenientes de mas de 25 países.

No obstante, somos una entidad en permanente crecimiento, que siguedesarrollándose en busca de la mejora continua que nos permita seguir

satisfaciendo a nuestros alumnos y responder a las demandas planteadas

por las empresas y el mercado laboral asegurando la adecuación de nuestros

contenidos a la realidad de las organizaciones del siglo XXI

La aplicabilidad inmediata del conocimiento, la rentabilidad de la inversiónen formación y la actualización permanente caracterizan nuestra oferta

formativa, permitiendo que nuestros alumnos pasen del saber (teoría) al hacer

(práctica).

MADRID

SALAMANCA

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Sesiones presenciales voluntarias ytotalmente gratuitasEl curso se planica 100% en modalidad online, pero además

podrás acudir a las sesiones presenciales planicadas en horariode nes de semana en nuestra sede de Madrid.

6 Horas de formación presencial en planicación de planllas



El Campus VirtualSe trata del espacio principal de aprendizaje, unpunto de encuentro entre tutores y alumnos. Un

entorno versál y adaptable que permite crearentornos de aprendizaje dinámicos y personalizados.Su principal ventaja: permite el estudio desdecualquier lugar del mundo en cualquier momento,no existen limitaciones de espacio ni de empo,

únicamente es necesaria conexión a internet

Tutorías y atención al alumnoPonemos a su disposición un completo equipo de tutoresy profesores, procedentes del ámbito profesional y quegaranzan la visión prácca y aplicada de todos loscontenidos de estudio, además de un departamentoespecializado en la atención de nuestros alumnos.

Materiales didáccos

El alumno tendrá a su disposición material adaptado:

manuales elaborados por expertos en la materia deestudio, bibliotecas virtuales de consulta, acceso a forosde discusión...

EvaluaciónPara la superación del curso se plantean una seriede ejercicios y casos práccos que han de superarsepara garanzar el cumplimiento de los objevos

formavos. No hay empo ni horarios establecidos,salvo la duración máxima del curso, por lo que elalumno puede planicarse desde el primer momento

y elaborar un método de estudio personal.

Aprendizaje personalizado

Metodología online, que permite la adaptación al alumnoen empo y dedicación. Con unas pocas horas a la semanaen el horario que tu elijas podrás nalizar la formación enel plazo establecido. Un completo equipo de profesionaleste ayudarán con la organización de tu estudio.

MODELO PEDAGÓGICO, adaptado a tus necesidades

Sesiones presenciales voluntariasSe planicarán sesiones presenciales en horario de n desemana, de asistencia totalmente voluntaria y gratuitas.El único requisito es que te inscribas previamente.

Requisitos de accesoPara acceder al curso se deberá presentar la siguientedocumentación:

Formulario de inscripción cumplimentado•Copia de documento de idendad•

Pago de las tasas académicas del curso•

Dirigido a:Personas busquen ampliar sus conocimientos en•el área de planicación de planllas a la vez queobenen un tulo reconocido en el mercado laboral

Profesionales que deseen reciclar o ampliar sus•conocimientos en este área



TEMARIO DEL CURSOTEMA 1: INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS Y DEFINICIÓN DEL MODELOORGANIZATIVO

1.1. MODELO DE INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS

Consideraciones de carácter preliminar

Denición y estructura del inventario de recursos humanosRecomendaciones de gesón1.1.1. BANCO DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN

Concepto de datosBanco de datos en recursos humanosSistemas de información de recursos humanosEl planeamiento de un sistema de información de recursoshumanos

1.2. SISTEMA ORGANIZACIONAL: MODELO ORGANIZATIVO

1.2.1. DISEÑOS ORGANIZACIONALES MÁS UTILIZADOSLa estructura simpleLa burocraciaLa estructura matricial o de matrizLa departamentalizaciónUnidad estratégica de negocios

1.2.2. OPCIONES ACTUALIZADAS DE DISEÑOLa estructura de equipoLa organización virtualLa organización sin fronterasTecnología y estructura. Sus efectos sobre los empleados

1.2.3. DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN ESTRUCTURAL DE UNAORGANIZACIÓN

FormalizaciónCentralizaciónComplejidad

1.2.4. ANÁLISIS DE LAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVASConcepto de estructura organizavaRaos relavos a las estructuras organizavasRelaciones organizavasEcacia de las estructuras

CASO 1. DETERMINACIÓN DEL SISTEMA DE ORGANIZACIÓN:ORGANIZACIÓN DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOSCASO 2. DETERMINACIÓN DEL SISTEMA DE ORGANIZACIÓN: LAADMINISTRACIÓN MODERNA DEL ÁREA DE OPERACIONES

Conceptos del área de operaciones.Sub – áreas de operaciones.Relaciones entre el área operaciones y otras áreas de laempresa.

TEMA 2: DIMENSIONAMIENTO DE LA PLANTILLA, ESTRUCTURADO A TRAVÉSDE RÁTIOS DE GESTIÓN

2.1. REDIMENSIONAMIENTO EMPRESARIAL

2.1.1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOSEl proyecto de redimensionamiento de planlla como proyectode inversiónEl proceso de despido como modelo metodológico de un proyectode redimensionamiento de planlla

2.1.2. ETAPAS CRONOLÓGICAS DEL PROCESOEl “antes”: La preparaciónLa realización: el “durante”El seguimiento: el “después”TIPOS DE SOLUCIONES Y MEDIDAS ALTERNATIVASLas soluciones “empresariales”La “cesión” de equiposGesón del empleoParcipación de los trabajadores en el capital

2.1.3. CONCLUSIÓN2.1.4. ALGUNAS REFLEXIONES FINALES, BASADAS EN LA EXPERIENCIA

TEMA 3: PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SISTEMA DE PREVISIÓN DENECESIDADES

3.1. PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Causas de la demanda de recursos humanos.Técnicas para pronoscarRequerimientos de recursos humanos.Fuentes de reclutamiento de recursos humanos.Puesta en prácca de los planes de recursos humanos.

3.2. PREVISIÓN DE NECESIDADES. FUNDAMENTOS

3.2.1. CONTEXTO GENERAL3.2.2. ¿QUÉ HERRAMIENTAS NECESITAMOS PARA REALIZAR UNAADECUADA PREVISIÓN?

¿Qué es el Perl Profesional?

El Manual Instucional de Reclutamiento y Selección¿Qué es el Catálogo de Puestos de Trabajo?¿Qué es el Inventario de RR.HH?¿Qué logramos saber con el Dimensionamiento de Planlla?¿Qué benecios logramos de unos adecuados Modelos deContratación?

3.2.3. ANÁLISIS GENERAL DE LOS MODELOS DE CONTRATACIÓNNecesidad de un análisis de los modelos de contrataciónAnálisis de los modelos de contratación. Ejemplo Prácco

3.3. SISTEMA DE PREVISIÓN DE NECESIDADES

3.3.1. PREVISIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS A MUY CORTO PLAZO3.3.2. PREVISIONES DE RECURSOS HUMANOS A CORTO PLAZO

Ejemplo de aplicación de método de Baremos al trabajoadministravo

3.3.3. LA PREVISIÓN A MEDIO Y LARGO PLAZOExtrapolación de TendenciasRegresión y CorrelaciónPrevisiones basadas en la producvidadPrevisión a través de ModelosPrevisiones no cuantavas

TEMA 4: HERRAMIENTAS Y CASOS PRACTICOS

MODELO DE INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOSCASO PRÁCTICO SOBRE REDIMENSIONAMIENTO EMPRESARIAL: DANONE



BOLSA DE EMPLEO Y PRÁCTICAS

Empresas que han conado en nosotros

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S.L, ISIDOR DELGADO PORTERO, SLU, JERÓNIMO GARCÍA BAUTISTA ASES. S.L, JOHNSON & JOHNSON S.A, KALEIDOM, E.I.C, KERNELL DOC, S.L., KIDER S.A.U,KONECTA SERV. INTEGRALES DE MARKETING,SL, LABORATORIOS ANDROMACO, S.A., LABORATORIOS SALVAT SA, LAP SERVICES FOR TELECOM, S.L., LARCOVISAL, LIMPIEZAS Y JARDINES SANTA INES, SL, LLEDO ILUMINACION, S.A., LOPEZ GUTIERREZ & CASTILLO S.C., LOPEZ HERRAIZ ADVOCATS, S.L., LOYMAR, C.B,LUIS LORIENTE S.L, M.G. SEFICO, S.L., MADRID THEME PARK MANAGEMENT S.L.U, MAISADEN SL, MAKRO AUTOSERVICIO MAYORISTA, MAPOWER TEAM SAU,MATA LEGAL R FINANCE SLU, MATCHMIND S.L., MATERIALES DE CONTRUCCION POTASUD SL, MEDIA MARKT SATURN ADMINSITRACIÓN E, MEDIA MARKTVIDEO,TV,...S.A, MEDICOS SIN FRONTERA ESPAÑA, MEDIOS Y SERVICIOS TELEMATICOS, MEDIOS Y SERVICIOS TELEMATICOS SA, MERCAGRANADA, S.A.,MERCASEVILLA SA, MERCER CONSULTING S.L, MERCER CONSULTING SL, MITSUBISHI ELECTRICS BV, MONFUNER SL, MORGAN STANLEY S.V S.A, MR SOCIEDADCIVIL, MRS.MARIANO RODRÍGUEZ SÁNCHEZ,GRUPO DE EMPRESAS S.L, MUÑOZ VRANDECIC, S.L., MUTUA DE ACCIDENTES DE CANARIAS, ATURALIS TURISMOY SERVICIOS, SL, NAYRUCA, S.L., NORMA 4 SA, NOULAS RESERVI, S.L., OFICINA PONTI SL, OFICINA REPRESENT.GOBIERNO VASCO, OGILVYONE WORLDWIDES.A, OMEGA CRM CONSULTING, ORFEO BALEARES SL, PACECO ESPAÑA, S.A., PAÑALON SA, PARADORES DE TURISMO DE ESPAÑA S.A, PARDO STONE, S.L,PARKER HANNIFIN INDUSTRIES, S.L, PAUTA CREATIVA PUBLICIDAD, SC, PEREIRO LAGE ABOGADOS SL, PLACOTEC, S.A, POLYMONT, S.A., POVINET SOC COOPV, PRESTIMA, SL, PROCONTA EXTREMADURA, S.L., PROMETOUR ESPAÑA SL, PROSAVI PROMOCIONES Y EXPL INMOB, SL, PROSEGUR COMPAÑIA DE SEGURIDADSL, PROTEIN SUPPLIES, S.L, PROTEL S.L, PSICOLOUR, PUBLICACIONES ALIMARKET SA, QUALYTEL ANDALUCIA, R.B. TECNOLOGY. NET CONSULTORES,S.L,

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Todos los alumnos de la Escuela de negocios son incorporados desde el momento de su matriculación dentro delservicio de bolsa de empleo. Tendrás acceso a las publicaciones de ofertas de empleo a nivel nacional. Igualmentepodrás beneciarte del servicio de orientación profesional.La realización de este curso no da derecho a prácticas en empresa, consulta con la Escuela aquellos cursos que tepermitirán realizar convenios de prácticas de 6 meses de duración.



Curso universitario de especialización en planifcación de plantillas

Titulación entregada Curso universitario de especialización en planicación de plantillasentregado por la Escuela de Negocios y Dirección y la UniversidadEuropea Miguel de Cervantes

Inicio del programa Inicio en cualquier momento del año

Las claves de acceso se facilitan al alumno en un plazo máximo de 5días laborables desde el momento de la matriculación (consultar plazosen periodos vacacionales)

Duración del programa 3 meses (prorrogables hasta un máximo de 4 meses, en función delavance del alumno y de la valoración por parte de la Escuela)80 horas, acreditadas en el diploma

Modalidad Online

Periodo de matriculación Matrícula abierta todo el año

Precio 150€ (Bonifcables para trabajadores por cuenta ajena)El precio incluye: los gastos derivados de la expedición del título porparte de la Escuela de Negocios y Dirección y las tasas académicas, así como la asistencia a las sesiones presenciales voluntarias. *Consultargastos de envío fuera de la península.

Precio de expedición de títulouniversitario. UEMC

25€ Para la expedición del título por parte de la UEMC el alumno deberáabonar las tasas correspondientes en el momento de la matriculación

Forma de pago PAGO ÚNICO: pago de la cantidad total en el momento de lamatriculación.

Inscripción El alumno deberá presentar para la inscripción en el curso: formulariode inscripción, copia documento de identidad y justicante de pago delas tasas del curso

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