curso presencial especializado rÉgimen disciplinario · proceso administrativo sancionador en el...

INTERAMERICANO DE ALTA ASESORÍA EMPRESARIAL

INSTITUTO

CURSO PRESENCIAL ESPECIALIZADO

RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Educación Ejecutiva de Primer Nivel

AÑOS 18

3 SESIONES VIRTUALES 06:15 PM

09:15 PM

CERTIFICACIÓN POR 50 HORAS VALIDO DE

ACUERDO A LA NORMATIVA DE

SERVIR N° 141 - 2016-SERVIR - PE

FECHAS: 20, 21 Y 22 DE MAYO DE 2020CURSO SUJETO A QUORUM

En el proceso de modernización del Estado, las nuevas reglas establecidas por el gobierno son de vital importancia para brindar un servicio óptimo orientado hacia el usuario, por ello se procuró el nacimiento de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) como ente rector del servicio civil del estado peruano, estableciendo la Ley 30057, cuyo propósito es el de eliminar el desorden en lo que se refiere a las contrataciones, remuneraciones, deberes y derechos de los servidores públicos.

Este sistema exige que todo funcionario público se encuentre obligado a mejorar y se capacite frecuentemente, ya que el desarrollo de sus gestiones tiene un impacto directo en el ejercicio de derechos y principios de derecho constitucional, el régimen disciplinario y la ley del servicio civil está constituido por una cantidad de normas y procesos administrativos que tiene por finalidad anticiparse la comisión de faltas y velar los derechos de los gestores y funcionarios públicos. Además cuenta con principios de potestad disciplinaria, entre los que figuran la inmediatez y la razonabilidad. Unifica el tratamiento disciplinario de las instituciones estatales y pretende la proporcionalidad de la sanción con la falta cometida y la oportunidad de aplicación.

FUNDAMENTACIÓN

QUE APRENDERÉ ASISTIENDO A ESTE CURSO El objetivo del curso es proporcionar al participante los conocimientos para que apliquen las nuevas reglas de régimen disciplinario y proceso administrativo sancionador conducentes a la determinación de responsabilidades administrativas disciplinarias del servicio civil.

Asimismo, se explicará la aplicación precisa las normas, leyes y reglamentos relacionados con el régimen disciplinario y PAS, conociendo su ámbito de ejecución, la responsabilidad administrativa disciplinaria, del mismo modo durante el desarrollo del curso se explicará los derechos e impedimentos del servidor civil en el proceso administrativo disciplinario, se expondrá de manera detallada las sanciones y su determinación y la aplicación del artículo correspondientes.

Se analizará el registro nacional de sanciones de destitución y despido, del mismo modo se expondrá el proceso administrativo sancionador en el marco normativo y por decreto supremo que lo contempla, los principios de la potestad sancionadora, organismos, instancias y fases, tratamientos de infracciones, tipicidad, así como infracciones por responsabilidad administrativa funcional.

DIRIGIDO A:Este programa de capacitación está dirigido a todos los funcionarios públicos, profesionales que laboran en las oficinas de recursos humanos, asesoría jurídica, auditoria interna y otras áreas involucradas en el tema a tratar, de igual manera para aquellas personas que deseen postular a un puesto de trabajo en la administración pública.

JR. RUBENS 205 OF 202 SAN BORJA WWW.SEMINARIOSESCUELA.COM01 296 3646

953 938 776 / 936 908 285987 600 218 / 981 165 382

ESTRUCTURA CURRICULAR DEL CURSO


Ÿ Ámbito de Aplicación. Responsabilidad administrativa disciplinaria.

Ÿ Principios de la potestad disciplinaria.Ÿ Autoridades competentes del procedimiento administrativoŸ disciplinario.Ÿ Secretaría Técnica.Ÿ Competencia para el ejercicio de la potestad disciplinaria enŸ segunda instancia.Ÿ Derechos e impedimentos del servidor civil en el procedimientoŸ administrativo disciplinario.Ÿ Prescripción.

FALTAS DISCIPLINARIAS

Ÿ Faltas que determinan la aplicación de sanción disciplinaria.Ÿ Falta por inobservancia de restricciones para ex servidores

civiles.Ÿ Falta por incumplimiento de la Ley Nº 27444 y de la Ley Nº

27815.Ÿ Denuncias.

SANCIONES

Ÿ Clases de sanciones.Ÿ Determinación de la sanción aplicable.Ÿ Supuestos que eximen de responsabilidad administrativaŸ disciplinaria.Ÿ Artículo 105.Ÿ Inhabilitación automática.

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO

Ÿ Objeto, finalidad y alcance.Ÿ Publicidad, Legitimación y Permanencia del Registro.Ÿ Administración y Supervisión del Registro.Ÿ Sanciones materia de inscripción en el Registro.Ÿ Obligaciones de las entidades públicas respecto al Registro.Ÿ Inhabilitaciones ordenadas por el Poder Judicial.Ÿ Certificados de no encontrarse inhabilitado

SESIÓN 01

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PROCESO ADMINISTRATIVO SANCIONADORPAS- CGR ANTECEDENTES

Ÿ El Estado, sus elementos; división de poderes, principales funciones.

Ÿ La Gestión Pública y los funcionarios y servidores públicos.Ÿ El Control Gubernamental.Ÿ El Sistema Nacional de Control y clases de Control

Gubernamental.

MARCO NORMATIVO

Ÿ Ley 29622.// Decreto Supremo N° 023-2011.Ÿ Directiva N° 008-2011-CG/GDES.

PRINCIPIOS DE LA POTESTAD SANCIONADORA-CGR

Ÿ Debido procedimiento.Ÿ Legalidad. Tipicidad. Irretroactividad. Causalidad.Ne Bis In Idem.Ÿ Razonabilidad. Presunción de licitud. Verdad Matrial.Ÿ Intimación.Celeridad. Impulso de Oficio. Imparcialidad.Ÿ Transparencia.//Conducta Procedimental. Reformatio in Peius.//Ÿ Concurso de infracciones.

ÓRGANOS, INSTANCIAS Y FASES

Ÿ Órgano Instructor – 1era. Instancia.// ÓrganoŸ Sancionador – 1era. Instancia.//Ÿ Tribunal.Ÿ Superior de Sanciones.

SESIÓN 02

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INFRACCIONES

Ÿ ConceptoŸ Características Ÿ Tips: Leves, Graves y Muy Graves

TIPÍCIDAD

Ÿ Elemento objetivo (conducta, nexo causal y resultado).Ÿ Elemento objetivo (conducta, nexo causal y resultado).Ÿ Antijuricidad y Punibilidad.// Sanciones (Tipos,requisitos y

aplicación).

INFRACCIONES POR RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA FUNCIONAL

Ÿ Por incumplir disposiciones legales e internas.Ÿ Por trasgredir principios, deberes y prohibiciones éticas.Ÿ Por realizar actos persiguiendo finalidades prohibidas.Ÿ Por desempeño funcional negligente o para fines distintos salŸ interés público.

SESIÓN 03

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FECHA Y HORA


3 SESIONES CERTIFICACIÓN

50 HORAS 06:15PM A 09:15 PM

La certicación sera otorgada por el Instituto Interamericano de Alta Asesoría Empresarial, de acuerdo a las normas SERVI, según la normativa de la presidencia Ejecutiva N141 -2016 -SERVIR-PE sobre “Normas para la gestión del presupuesto de capacitación en las entidades publicas”

CERTIFICACIÓN

ENTREGABLES

NUESTRAS VENTAJAS Docentes con amplia experiencia en el sector público y privado que actualmente ocupan puesto

claves que Desarrollaran el curso con aplicaciones prácticas tal como ocurre en el campo laboral.

Participación Interactiva Con el docente y absolución de consultas.

Aulas debidamente acondicionado y equipado.

Facilidades de pago.

Lugar céntrico y de fácil acceso.

MANUAL DEL CURSO CON

DIRECTIVASY CASOS PRÁCTICOS

LAPICERO CD - ROM COFFE BREAK

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INVERSIÓN

INCLUYE IGV

C.CORRIENTE: 0763001790466CCI: 003 07600300179046672

A NOMBRE DEINSTITUTO INTERAMERICANO DE ALTA ASESORÍA EMPRESARIAL

RUC 20502374274

DEPÓSITOS Y TRANSFERENCIAS

CONSULTE NUESTRAS PROMOCIONES POR PARTICIPACIÓN CORPORATIVA


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S/ 150.00POR PARTICIPANTE

INFORMACIÓN GENERAL LUGAR DEL DESARROLLO DEL CURSO

DE 06:15 PM A 09:15 PM

[email protected]

INFORMES E INSCRIPCIONES

01 296 3646

953 938 776 / 936 908 285987 600 218 / 981 165 382

INTERAMERICANO DE ALTA ASESORÍA EMPRESARIAL

INSTITUTO

01 225 3215

AUDITORIO CEFAS JR. MANUEL SEGURA 271 - LINCE

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