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Curso Superior enResponsabilidad Socialen Entidades sin Ánimode Lucro: ONGs

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ÍndiceCurso Superior en Responsabilidad Social en Entidades sin Ánimo de Lucro: ONGs

1. Historia

2. Titulación Curso Superior en Responsabilidad Social en Entidades sin Ánimo de

Lucro: ONGs

Resumen / A quién va dirigido / Objetivos / Para que te prepara / Salidas Laborales /

INEAF Plus

3. Metodología de Enseñanza

4. Alianzas

5. Campus Virtual

6. Becas

7. Claustro Docente

8. Temario Completo

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HistoriaIneaf Business School

En el año 1987 nace la primera promoción del Másteren Asesoría Fiscal impartido de forma presencial, asólo unos metros de la histórica Facultad de Derechode Granada. Podemos presumir de haber formado aprofesionales de éxito durante las 27 promociones delMáster presencial, entre los que encontramosabogados, empresarios, asesores fiscales,funcionarios, directivos, altos cargos públicos,profesores universitarios...

El Instituto Europeo de Asesoría Fiscal INEAF harealizado una apuesta decidida por la innovación ynuevas tecnologías, convirtiéndose en una Escuelade Negocios líder en formación fiscal y jurídica anivel nacional.

Ello ha sido posible gracias a los cinco pilares quenos diferencian:

Claustro formado por profesionales en ejercicio.●

Metodología y contenidos orientados a la práctica●

profesional.Ejemplos y casos prácticos adaptados a la realidad●

laboral.Innovación en formación online.●

Acuerdos con Universidades.●

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Curso Superior enResponsabilidad Social en Entidades sinÁnimo de Lucro: ONGs

DURACIÓN 200 horas

PRECIO 450 €

CRÉDITOS ECTS -

MODALIDAD Online

Programa de Becas / Financiación 100% Sin Intereses

Entidad impartidora:

Instituto Europeo de Asesoría Fiscal. INEAF BS

Titulación Curso SuperiorTitulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por●

el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y noconducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado deprofesionalidad.”

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ResumenLas entidades sin ánimo de lucro necesitan contar con personal con conocimientos amplios enResponsabilidad Social Corporativa necesarios para una eficiente y correcta gestión de losrecursos de la entidad. Curso Superior en Responsabilidad Social Entidades Sin Ánimo de LucroONG´s proporciona una visión global y constituye una base apropiada para acceder a laformación especializada en esta área de conocimientos implicada en la gestión de estasentidades.

A quién va dirigidoPersonas que pretendan trabajar desarrollando labores de gestión y dirección en entidades sinánimo de lucro, así como a profesionales de dirección y gestión que deseen actualizar susconocimientos o asumir nuevas responsabilidades y acceder así a una mejora laboral.

ObjetivosCon el Curso Superior en Responsabilidad Social en Entidades sinÁnimo de Lucro: ONGs usted alcanzará los siguientes objetivos:

Dotar al alumnado de los conocimientos teóricos y técnicospara aplicar políticas de RSC en entidades sin ánimo delucro.

Incorporar la RCS en los procesos de gestión de entidadessin ánimo de lucro.

Conocer las diferentes herramientas para implementarestrategias de RSC en entidades sin ánimo de lucro

Reconocer sistemas de medición, gestión y evaluación másapropiados para las diferentes entidades.

Analizar el peso que tiene en las organizaciones sin ánimode lucro la gestión de intangibles y el criterio de gestiónfinanciera responsable.

Entender la aplicación del Marketing social en las entidadessin ánimo de lucro.

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¿Y, después?

¿PARA QUÉ TE PREPARA?Con el Curso Superior en ResponsabilidadSocial Entidades Sin Ánimo de Lucro ONG´sobtendrás los conocimientos necesarios parad e s a r r o l l a r y g e s t i o n a r p l a n e s d eResponsabilidad Social Corporativa enentidades sin ánimo de lucro, el alumnadoconocerá todos los aspectos legales, éticos,etc que intervienen en la implantación de dichoPlan. Conocerás la relación existente entreorganizaciones sin ánimo de lucro nogubernamentales y la aplicación de políticassocialmente responsables.

SALIDAS LABORALES- Director de entidades sin ánimo de lucro.-Gestor de entidades sin ánimo de lucro.-Experto en Marketing social.

INEAF Plus.Descubre las ventajas

SISTEMA DE CONVALIDACIONES INEAFLa organización modular de nuestra ofertaformativa permite formarse paso a paso; si ya hasestado matriculado con nosotros y quieres cursarnuevos estudios solicita tu plan de convalidación.No tendrás que pagar ni cursar los módulos que yatengas superados.

ACCESO DE POR VIDA A LOS CONTENIDOSONLINEAunque haya finalizado su formación podráconsultar, volver a estudiar y mantenerse al día, conacceso de por vida a nuestro Campus y suscontenidos sin restricción alguna.

CONTENIDOS ACTUALIZADOSToda nuestra oferta formativa e información seactualiza permanentemente. El acceso ilimitado alos contenidos objetode estudio es la mejorherramienta de actualización para nuestrosalumno/as en su trabajo diario.

DESCUENTOS EXCLUSIVOSLos antiguos alumno/as acceden de maneraautomática al programa de condiciones ydescuentos exclusivos de INEAF Plus, quesupondrá un importante ahorro económico paraaquellos que decidan seguir estudiando y asímejorar su currículum o carta de servicios comoprofesional.

OFERTAS DE EMPLEO Y PRÁCTICASDesde INEAF impulsamos nuestra propia red profesional entrenuestros alumno/as y profesionales colaboradores. La mejormanera de encontrar sinergias, experiencias de otros compañeros ycolaboraciones profesionales.

NETWORKINGLa bolsa de empleo y prácticas de INEAF abre la puerta a nuevasoportunidades laborales. Contamos con una amplia red dedespachos, asesorías y empresas colaboradoras en todo elterritorio nacional, con una importante demanda de profesionalescon formación cualificada en las áreas legal, fiscal y administraciónde empresas.

En INEAF ofrecemos oportunidades deformación sin importar horarios, movilidad,distancia geográfica o conciliación.

Nuestro método de estudio online se basa en laintegración de factores formativos y el uso de las nuevastecnologías. Nuestro equipo de trabajo se ha fijado elobjetivo de integrar ambas áreas de forma que nuestroalumnado interactúe con un CAMPUS VIRTUAL ágil ysencillo de utilizar. Una plataforma diseñada parafacilitar el estudio, donde el alumnado obtenga todo elapoyo necesario, ponemos a disposición del alumnadoun sinfín de posibilidades de comunicación.

Nuestra metodología de aprendizaje online, está totalmenteorientada a la práctica, diseñada para que el alumnado avancea través de las unidades didácticas siempre prácticas eilustradas con ejemplos de los distintos módulos y realice lasTareas prácticas (Actividades prácticas, Cuestionarios,Expedientes prácticos y Supuestos de reflexión) que se le iránproponiendo a lo largo del itinerario formativo.

Al finalizar el máster, el alumnado será capaz de transformarel conocimiento académico en conocimiento profesional.

metodología INEAF

Profesorado y servicio de tutoríasTodos los profesionales del Claustro de INEAF compatibilizan su labor docente con una actividad profesional(Inspectores de Hacienda, Asesores, Abogados … ) que les permite conocer las necesidades reales de asesoramientoque exigen empresas y particulares. Además, se encargan de actualizar continuamente los contenidos paraadaptarlos a todos los cambios legislativos, jurisprudenciales y doctrinales.

Durante el desarrollo del programa el alumnado contará con el apoyo permanente del departamento de tutorización.Formado por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumnado una asistencia personalizada a travésdel servicio de tutorías on-line, teléfono, chat, clases online, seminarios, foros ... todo ello desde nuestro CAMPUSOnline.

Materiales didácticosAl inicio del programa el alumnado recibirá todo el material asociado al máster en papel. Estos contenidos han sidoelaborados por nuestro claustro de expertos bajo exigentes criterios de calidad y sometido a permanenteactualización. Nuestro sistema de Campus online permite el acceso ilimitado a los contenidos online y suministrogratuito de novedades y actualizaciones que hacen de nuestros recursos una valiosa herramienta para el trabajodiario.

AlianzasEn INEAF, las relaciones institucionales desempeñan un papelfundamental para mantener el máximo grado de excelencia ennuestra oferta formativa y situar a nuestros alumno/as en el mejorescenario de oportunidades laborales y relaciones profesionales.

ASOCIACIONES Y COLEGIOS PROFESIONALESLas alianzas con asociaciones, colegiosprofesionales, etc. posibilitan el acceso a serviciosy beneficios adicionales a nuestra comunidad dealumno/as.

EMPRESAS Y DESPACHOSLos acuerdos estratégicos con empresas ydespachos de referencia nos permiten nutrir con unespecial impacto todas las colaboraciones,publicaciones y eventos de INEAF. ConstituyendoINEAF un cauce de puesta en común deexperiencia.

Si desea conocer mejor nuestro CampusVirtual puede acceder como invitado al curso

de demostración a través del siguiente enlace:

campus.institutoasesoriafiscal.es

campus virtual

En nuestro afán por adaptar elaprendizajea la filosofía 3.0 y fomentarel empleo de los nuevos recursostecnológicos en la empresa, hemosdesarrollado un Campus virtual(Plataforma Online para la Formación3.0) exclusivo de última generación conun diseño funcional e innovador.

Entre las herramientas disponiblesencontrarás: servicio de tutorización,chat, mensajería y herramientas deestudio virtuales (ejemplos, actividadesprácticas – de cálculo, reflexión,desarrollo, etc.-, vídeo-ejemplos yvídeotutoriales, además de“supercasos”, que abarcarán móduloscompletos y ofrecerán al alumnado unavisión de conjunto sobre determinadasmaterias).

El Campus Virtual permite establecercontacto directo con el equipo detutorización a través del sistema decomunicación, permitiendo elintercambio de archivos y generandosinergias muy interesantes para elaprendizaje.

El alumnado dispondrá de accesoilimitado a los contenidos contandoademás con manuales impresos de loscontenidos teóricos de cada módulo,que le servirán como apoyo paracompletar su formación.

Para más información puedes contactarcon nosotros en el teléfono 958 050 207 ytambién en el siguiente correo electrónico:formacion@ineaf.es

El Claustro Docente de INEAF será el

encargado de analizar y estudiar cada

una de las solicitudes, y en atención a

los méritos académicos y profesionales

de cada solicitante decidirá sobre la

concesión de beca.

En INEAF apostamos por tu formación y ofrecemos un Programa de becas yayudas al estudio. Somos conscientes de la importancia de las ayudas alestudio como herramienta para garantizar la inclusión y permanencia enprogramas formativos que permitan la especialización y orientación laboral.

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Queremos que sigasformándote connosotros, por elloINEAF te ofrece un20% dto. en todonuestro catálogo y tegarantiza la beca enlos programasMáster.

Documentación a aportar:

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Para aquellos que seencuentre ensituación dedesempleo o esténcursando estudios ydecidan invertir sutiempo en actualizarsus conocimientos oreorientar su carreraprofesional.

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nuestros Cursos y Másters"

Claustrodocente

Nuestro equipo docente está formado porInspectores de Hacienda, Abogados, Economistas,Graduados Sociales, Consultores, ... Todos ellosprofesionales y docentes en ejercicio, concontrastada experiencia, provenientes de diversosámbitos de la vida empresarial que aportanaplicación práctica y directa de los contenidosobjeto de estudio, contando además con ampliaexperiencia en impartir formación a través de lasTICs.

Se ocupará además de resolver dudas alalumnado, aclarar cuestiones complejas y todasaquellas otras que puedan surgir durante laformación.

Si quieres saber más sobre nuestros docentes accedea la seccion Claustro docente de nuestra web desde

aquí

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PROGRAMA ACADEMICOCurso Superior en Responsabilidad Social en Entidades sin Ánimo de Lucro: ONGs

Unidad formativa 1.Teoría de la responsabilidad social corporativa en entidades sin ánimo de lucro: ong

UNIDAD DIDÁCTICA 1.RAZÓN ÉTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIALCORPORATIVA

1. Tendencias actuales de la ética empresarial2. Principios y valores de la ética3. Ética y comportamiento humano4. El marco ético de la Responsabilidad Social Corporativa5. - Antecedentes históricos de la RSC6. - Construcción de una empresa socialmente responsable7. ¿Qué elementos debe contener la RSC?8. ¿Quién debe implementar la RSC? La peculiaridad de laPYME9. Análisis de la RSC en España10. La RSC en materia de derechos laborales

UNIDAD DIDÁCTICA 2.LOS GRUPOS DE INTERÉS O STAKEHOLDERS EN LAEMPRESA

1. Relaciones de la empresa con los grupos de interés.2. Concepto y Tipología de los "stakeholders".3. Herramientas de gestión de la Responsabilidad SocialCorporativa.

UNIDAD DIDÁCTICA 3.GESTIÓN DE LA TRANSPARENCIA DE LA RSC

1. Códigos éticos de Conducta.2. El Código Ético Empresarial3. Los Comités Éticos y de RSC4. Informes de RSC5. Memorias de Sostenibilidad según el GRI6. Otros informes y certificaciones privadas7. Auditorías éticas y de RSC8. El diseño de un programa de actuación de RSC9. Ejercicios resueltos. Buenas Prácticas en la Empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 4.EL CÓDIGO ÉTICO DE LA CONGDE

1. El Código Ético de la CONGDE2. - Campos de trabajo de las ONGD3. - Criterios generales de relación de las ONGD4. - Aplicación y difusión5. - Cumplimiento del código

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Unidad formativa 2.Actuaciones de responsabilidad social corporativa en entidades sin ánimo de lucro: ong

UNIDAD DIDÁCTICA 1.INSTRUMENTOS Y ESTADO DE LARESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA A NIVELEUROPEO

1. Instrumentos de RSC a nivel europeo2. - La Carta de Copenhague3. - El Libro Verde de la Comisión Europea4. Antecedentes de la RSC en la Unión Europea5. Estado de la RSC a nivel europeo

UNIDAD DIDÁCTICA 2.ÁMBITOS DE ACTUACIÓN DE LA RSC A NIVELINTERNACIONAL

1. La RSC en materia de Derechos humanos2. La RSC en materia de Derechos laborales3. - Los Convenios de la OIT4. - Nuevas tendencias en la gestión de RRHH5. - Normas Internacionales sobre RSC en materia laboral6. La RSC en materia medioambiental7. - La ISO 14000 relacionada con la RSC8. - La Etiqueta Ecológica Europea9. - La Certificación Forestal FSC10. - Los Principios CERES11. La RSC en el ámbito de la Protección de Datos a nivelinternacional12. - La regulación jurídico-internacional del movimientointernacional de datos13. - El Movimiento Internacional de Datos en la LOPD (LeyOrgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección deDatos de Carácter Personal)14. - El Movimiento Internacional de Datos según la LOPD15. Otras Normas e Iniciativas Internacionales sobre RSC16. - Líneas Directrices para Empresas Multinacionales dela OCDE17. - Declaración Tripartita de Principios sobre EmpresasMultinacionales y Política Social de la OIT18. - Declaración de Principios y Derechos Fundamentalesen el Trabajo de la OIT19. - ISO CR MSS de Responsabilidad Social Corporativa

20. - AA 1000 (AccountAbility) de Responsabilidad SocialCorporativa21. - Comercio Ético y Comercio Justo22. - Los Principios Caux de Responsabilidad SocialCorporativa23. - Los Principios Global Sullivan de ResponsabilidadSocial Corporativa24. - SI 10000 Social Responsibility and CommunityInvolvement25. - Problemática con la fiscalidad26. Ventajas prácticas de la aplicación de la RSC en laempresa

UNIDAD DIDÁCTICA 3.ÁMBITOS DE ACTUACIÓN DE LA RSC A NIVELNACIONAL

1. La RSC a nivel nacional: normas, códigos de conducta yplanteamientos éticos2. La RSC en el ámbito de los Derechos Humanos3. - Creación de Global Compact y ASEPAM (Red Españoladel Pacto Mundial de Naciones Unidas)4. - Estructura organizativa de ASEPAM5. - Los Diez Principios del Pacto Mundial6. - Las actividades de ASEPAM7. La RSC en el ámbito de los Derechos Laborales8. La RSC en el ámbito de la igualdad efectiva entremujeres y hombres9. - Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbitolaboral10. - Igualdad y conciliación11. - Los planes de igualdad12. - Distintivo empresarial en materia de igualdad13. - La igualdad en la responsabilidad social de lasempresas14. - Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres yhombres15. La RSC en el ámbito de la protección de datos

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UNIDAD DIDÁCTICA 4.LA NORMATIVA ISO 26000

1. Introducción: Norma ISO 260002. Antecedentes históricos3. Propósitos de la Norma ISO 260004. Características de la Norma ISO 260005. Terminología aplicada a la Norma ISO 260006. Estructura y contenido de la Norma ISO 260007. Principales grupos de stakeholders que intervienen en laNorma ISO 260008. - Consumidores9. - Gobierno10. - Industria11. - Trabajadores12. - ONG13. - Servicios, apoyo, investigación y otros14. Actuaciones respecto a la Norma ISO 2600015. - Rasgos de una organización en relación con la RS16. - La Responsabilidad Social de una organización17. - Integrar las RS en toda la organización18. - Comunicación sobre RS19. - La credibilidad en materia de RS

20. - Seguimiento y mejora continua de las acciones yprácticas de RS21. - Iniciativas voluntarias de RS

UNIDAD DIDÁCTICA 5.SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDADSOCIAL MODELO RS10

1. La RS10: Introducción2. Concepto de auditoría3. La Responsabilidad Social Corporativa según el modeloRS104. Auditorías en los sistemas de gestión según el modeloRS105. Sistemas de gestión de la Responsabilidad Social6. Gestión de los recursos según el modelo RS107. Requisitos del sistema de gestión de la ResponsabilidadSocial ante los grupos de interés8. Medición, análisis y mejora del sistema de gestión de laRS

Unidad formativa 3.Comunicación de la rsc en entidades sin ánimo de lucro: ong

UNIDAD DIDÁCTICA 1.EL MUNDO DEL MARKETING, LA ÉTICA Y LARESPONSABILIDAD SOCIAL

1. Introducción: Mercadotecnia social2. Características del Marketing Social3. La Responsabilidad Social y la ética en el Marketing4. Tipos de Marketing Social5. Marketing social y Responsabilidad Social6. La ampliación del concepto de marketing7. Plan de Marketing Social8. Resultados de la empresa con programas de MarketingSocial Corporativo9. - Ejemplo de prácticas de programas de Marketing SocialCorporativo

UNIDAD DIDÁCTICA 2.EL MARKETING SOCIAL CORPORATIVO EN LASOCIEDAD ESPAÑOLA

1. Antecedentes, causas, definición y elementos endiscordia en la sociedad española2. La controversia: el objetivo de un verdadero MarketingSocial Corporativo3. Análisis de la controversia4. Actualidad sobre la RSC en España

UNIDAD DIDÁCTICA 3.LA CREACIÓN DE VALOR EN UNA ORGANIZACIÓN

1. La creación de valor2. La fidelización, un valor añadido para los clientes3. La fidelización del cliente interno o empleado4. La creación de valor para el accionista5. La Ética empresarial como creación de valor

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