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CURSO EN ASESORAMIENTO FISCAL, CONTABLE Y LABORAL PARA EMPRESAS
INFORMACIÓN GENERAL
Los requerimientos legales que debe tener en cuenta la empresa actual com-prometen cada vez más el resultado económico. Ese es el motivo por el que Gros Monserrat impulsa este curso en asesoramiento fiscal, contable y labo-ral para empresas, en colaboración con EIS Innovative School.
Un curso que pretende ser un instrumento para ayudar a empresas y profe-sionales a cumplir con las obligaciones legales existentes en estas materias. La formación en este campo exige, además de conocimientos en las áreas afectadas, el dominio de numerosos trámites y procedimientos administrati-vos y el uso de herramientas de gestión apropiadas.
Los profesionales de Gros Monserrat, avalados por los más de 35 años de ex-periencia del despacho, enseñarán cuales son los requerimientos necesarios para cumplir en todo momento con plazos y normas, en todo lo que afecta al funcionamiento fiscal-contable y laboral de las organizaciones.
DETALLES DEL PROGRAMA
3 meses
Online
350 horas
525€
segunda promoción
2ª
OBJETIVOS
Buscamos que las personas integradas o relacionadas con los temas contables, fis-cales, financieros y laborales, puedan ampliar su formación y ello les ayude a acom-pañar del mejor modo posible el crecimiento de sus empresas.
No son pocos los profesionales y empresarios que tienen dificultad para entender y gestionar todo lo que afecta a su organización desde esta doble perspectiva, por ello les ayudaremos a:
_ Interpretar la normativa mercantil. _Gestionar los trámites de constitución de empresas. _Conocer la ley general tributaria. _Cumplir con las obligaciones fiscales de una empresa. _Realizar las labores de gestión de los principales impuestos. _Cumplimentar modelos y documentos tributarios. _Cumplir con la normativa de seguridad social. _Asesorar en la contratación de trabajadores. _Cumplir con las obligaciones derivadas de la contratación, despido, baja o suspensión de trabajadores. _Calcular nóminas y finiquitos. _Elaborar el balance final de la empresa. _Definir la cuenta de pérdidas y ganancias. _Gestionar todas las obligaciones contables de la empresa.
El Curso de Especialización en Asesoramiento Fiscal, Contable y Laboral está dirigido especialmente a:_Empresarios, gestores administrativos, gestores de empresas, contables o asesores laborales._Cualquier persona que quiera conseguir los conocimientos nece-sarios para desempeñar la gestión y cumplimiento de las obliga-ciones legales que incumben a estas áreas.
PROGRAMA ACADÉMICO
El programa académico del Curso en Asesoramiento Fiscal, Contable y Laboral para empresas está constituido por un total de 4 módulos distribuidos en de la siguiente manera:
MÓDULO 1 CONTABILIDAD _¿Qué es exportar? ¿Por qué exportar? _Objetivos y requisitos previos para exportar. El departamento de exportación de la empresa.Obligaciones en materia contable de las empre-sas españolas. _Compras y gastos. _Ventas e ingresos. _Aplicación del principio de devengo. Ajustes por periodificación. _El resultado del ejercicio. _ Inmovilizado material. Inversiones inmobiliarias. _ Inmovilizado intangible. _Arrendamientos. _Existencias. _ Impuesto sobre beneficios. _Pasivo. _Patrimonio Neto. _ Interpretación estados financieros de la sociedad.
MÓDULO 2 FISCALIDAD
IMPUESTO DE SOCIEDADES _ Introducción _El hecho imponible. Exenciones subjetivas: total y parcial. Residencia y domicilio fiscal. _El resultado contable y la base imponible. Nor-mativa contable. Diferencias. Reflejo contable de los activos y pasivos por impuesto diferido. La contabilización del gasto por el IS. _ Imputación temporal de ingresos y gastos.
_Correcciones de valor: amortizaciones. Libertad de amortización. Incentivos fiscales en materia de amortizaciones para entidades de reducida dimensión. _Correcciones de valor: pérdidas por deterioro de valor de elementos patrimoniales. Provisiones y otros gastos. _Gastos no deducibles. Gastos por donaciones. Li-mitación en la deducibilidad de gastos financieros. _Operaciones vinculadas, retribución del socio y administrador _Exención para evitar la doble imposición de dividendos. _La compensación de bases imponibles negati-vas. Periodo impositivo y devengo del impuesto. Tipos de gravamen y determinación de la cuota íntegra. _Bonificaciones _Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades. _El pago fraccionado. Deducción de las retencio-nes y pagos a cuenta. La obligación de retener e ingresar a cuenta. _Gestión del impuesto.
IvA _Esquema de funcionamiento. Naturaleza y ámbi-to de aplicación territorial. Relaciones con otros Impuestos. _Operaciones interiores: hecho imponible. Entre-gas de bienes. Prestaciones de servicios: cuestio-nes generales. _Operaciones interiores: Exenciones. _Reglas de localización. _Operaciones interiores: lugar de realización del hecho imponible.
_Operaciones interiores: devengo. _Operaciones interiores: base imponible. _Operaciones interiores: el sujeto pasivo. _Operaciones intracomunitarias: entregas y ad-quisiciones intracomunitarias de bienes. Hecho imponible. Regímenes particulares. _Operaciones intracomunitarias: exenciones, lugar de realización, devengo, base imponible y sujeto pasivo. _ Importaciones. _Los tipos impositivos. _Deducciones _Devoluciones _Regímenes especiales. _Obligaciones formales de los sujetos pasivos, especial referencia al SII..
MÓDULO 3 GESTÓN LABORAL Y NÓMINAS _ Introducción. ¿Qué es el salario? _Retribución de los trabajadores.
_Retribución salarial. _Retribución en especie.
_Retribución extra salarial. _Estructura de salario.
_Salario Base. _Los Complementos.
_Recibo de salarios. _Requisitos de forma. _Estructura del Recibo de Salarios:
_Devengos _Deducciones _Determinación de Bases de cotización y cuotas seguridad social. _Determinación de base imponible y reten-ciones a cuenta IRPF. _Líquido a Percibir.
_Prestaciones de Seguridad Social. _Prestaciones pago delegado _Prestaciones pago directo.
_Documentos de cotización. _Bonificaciones y Reducciones. _Recargos
_ Impuesto retenciones e ingresos a cuenta del IRPF. _Supuestos prácticos.
MÓDULO 4 MERCANTIL _ Introducción al Derecho Mercantil
_Concepto y fuentes del derecho mercantil. _El Registro Mercantil.
_El empresario individual o comerciante. _El empresario social.
_La sociedad mercantil. _Formas jurídicas empresariales:
_La Sociedad Anónima _La Sociedad de Responsabilidad Limitada _Las Sociedades Colectivas y Comandita-rias. Sociedades de Inversión Inmobiliaria. Fondos de Inversión. Otras sociedades mercantiles. _Las Cooperativas. Estatutos de Constitu-ción. Órganos. Disolución. Liquidación. La Comunidad de Bienes.
_Los Títulos valores: _Teoría general. _Letra de cambio. _Cheque. _Pagaré. _Aval cambiario.
_Contratación mercantil. _El Contrato mercantil: Objetivos y naturaleza de los contratos. Partes de un contrato. _Tipos de contratos mercantiles.
_Derecho de la competencia y propiedad indus-trial:
_Aplicación del derecho de la competencia. _Protección de los signos distintivos.
_La crisis económica de la empresa: _La declaración de concurso. _La administración concursal. _Los efectos de la declaración de concurso. _ Informe de la administración concursal y la determinación de la masa activa y pasiva del concurso. _Las fases de convenio o de liquidación. _Calificación del concurso. _Conclusión y apertura del concurso. _El acuerdo extrajudicial de pagos.
CLAUSTRO ACADÉMICO
DIRECCIÓN ACADÉMICA
MAICA ENRIqUECEO de Gros Monserrat
Maica Enrique, con más de 25 años de experiencia en el campo del asesoramiento fis-cal–laboral de empresas, desde 2005 es CEO del grupo Gros Monserrat. Un grupo de 70 profesionales que engloba las empresas Gros Monserrat Asociados, especializados en la gestión fiscal-contable de las empresas, GM Integra RRHH, área de outsourcing laboral y consultoría de RRHH, y Gros Monserrat Abogados, área legal del grupo.
Además, Maica Enrique, es ponente y conferenciante en distintas universidades y centros de estudio.
El claustro de profesores está sujeto a va-riaciones, de acuerdo con las necesidades del programa.
JAVIER LÓPEz Asesor fiscal-contable en Gros Monserrat Asociados.
Licenciado en Derecho por la Universidad de León, Javier López, posee un máser en Derecho de Empresa por la Universidad de Pamplona y un título en experto en Derecho Concursal por la Universidad de Deusto. Arti-culista en distintos medios, desde 2013 forma parte del área fiscal de Gros Monserrat aseso-rando a empresas y clientes en todo lo relati-vo a temas fiscales, mercantiles y contables.
JOSÉ MIGUEL ROJAS Asesor fiscal-contable en Gros Monserrat Asociados.
José Miguel Rojas es Diplomado en Ciencias Empresariales, Contabilidad y Finanzas por la Universidad de Granada así como posee un Máster en Tributación y Asesoría Fiscal, y otro en Dirección Económico-Financiera, ambos por el Centro de Estudios Finacieros (CEF). Desde 2015 forma parte del área fiscal-con-table de Gros Monserrat asesorando a em-presas de distintos tamaños y sectores.
MAGDA BARGALLÓ Responsable del área laboral en GM Integra RRHH
Diplomada en Relaciones Laborales por la Uni-versidad de Barcelona, Magda Bargalló posee un Máster en Gestión de Recursos Humanos por la EAE Business School. Con más de 15 años de experiencia, desde 2012 trabaja en el despacho Gros Monserrat, convirtiéndose en la actualidad en la responsable del área labo-ral de la firma, GM Integra RRHH.
FRANCESC COSTA Socio de Gros Monserrat Abogados
Francesc Costa es licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Barcelona y es-pecialista en derecho mercantil, civil y fiscal. Con más de 30 años de experiencia profesio-nal en distintos despachos, es autor de nume-rosas publicaciones. Desde 2005 forma parte de Gros Monserrat, convirtiéndose en 2016 en socio de Gros Monserrat Abogados.
ESTRUCTURA Y METODOLOGÍA
En cada clase se facilitan unos materiales técnicos -temas de estudio- actual-izados y depurados, que el alumno deberá estudiar con detenimiento y sobre los que realizará un test con preguntas especialmente elegidas para ayudar al alumno a detectar y asimilar los aspectos claves de la materia.
El alumno cuenta con un material completo, actualizado y organizado que puede consultar en cualquier momento. Además de la ayuda de un tutor per-sonal que se encarga de solucionarle cualquier duda que pudiese surgirle.
PROFESORADO ACTIVO
Nuestros profesores im-parten las clases incluyen-do materiales y ejercicios, ofrecen tutorías, elaboran y corrigen exámenes y evalúan la nota final.
Mediante este estudio práctico el alumno aprenderá a manejarse combinando teoría y práctica, con un material formativo siempre actualizado, a través de un método accesible, ordenado y completo, adaptado a la enseñanza execu-tive, este programa forma a los más preparados profesionales en el ámbito, proporcionándoles, además, la red de contactos profesionales más impor-tante, tanto en la esfera pública como privada.
UNA GRAN PLATAFORMA ONLINE
Contamos con una plataforma online multime-dia, sencilla e intuitiva con pizarra virtual, con-tenidos en PDF, vídeos, foros, test y debates.
CLASES: DONDE Y CUANDO TU qUIERAS
En EIS todas las clases quedan grabadas y guardadas en la plataforma para que las puedas visualizar cuando y desde donde quieras.
EL ALUMNO ES EL PROTAGONISTA
Nuestro método online es to-talmente compatible con tu vida laboral. Imprime tu propio ritmo de estudio, elige cuando comenzar y terminar.
INFORMACIÓN ADICIONAL
BOLSA DE TRABAJOPara facilitar a alumnos y antiguos alumnos su incorporación al mundo laboral o su reubicación en el mismo, de acuerdo al nuevo nivel adquirido tras estudiar con nosotros, EIS ofrece la incorporación a nuestra bolsa de trabajo.
BASES DE DATOS ECONOMIST & JURISTEIS nace a partir de la revista Economist&Jurist, por esto, los alumnos de está escuela podrán acceder a las herramientas de trabajo del Grupo Difusión Jurídica, como la base de datos Casosreales.es (con miles de casos reales, sentencias, formularios, resoluciones, artículos…), la revista jurídica líder en el sector Economist&Jurist y a una biblioteca virtual con miles de libros a dis-posición de los alumnos en cualquier momento.
BECASEn función del fondo para becas que terceros (personas fisicas o jurídica, de carácter privado o público) pongan a disposición de los alumnos del EIS, estos podrán optar a la obtención de una beca que sufrague de forma parcial el coste del Máster o cur-so en el que estén matriculados. La adjudicación de las mismas atenderá a criterios de mérito y necesidad económica, mediante la evaluación conjunta y ponderada de los documentos que el alumno facilite al departamento de becas.
PLAzAS LIMITADASSe admitirán por orden de inscripción
