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firstconsultinggroup.mx México, D.F. Junio 12, 2014 Curso DESARROLLO DE HABILIDADES PARA ASISTENTES EJECUTIVAS EN TRES DIMENSIONES

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Curso: Desarrollo de habilidades para asistentes ejecutivas en tres dimensiones - México, D.F. - Junio 2014 Te invitamos a participar en nuestro Curso: Desarrollo de habilidades para asistentes ejecutivas en tres dimensiones el próximo 12 de Junio en la ciudad de México, D.F. Contáctanos al: 01 800 777 8540

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Page 1: Curso: Desarrollo de habilidades para asistentes ejecutivas en tres dimensiones - México, D.F. - Junio 2014

firstconsultinggroup.mx

México, D.F.

Junio 12, 2014

Curso

DESARROLLO DE HABILIDADES

PARA ASISTENTES EJECUTIVAS EN

TRES DIMENSIONES

Page 2: Curso: Desarrollo de habilidades para asistentes ejecutivas en tres dimensiones - México, D.F. - Junio 2014

Curso DESARROLLO DE HABILIDADES PARA ASISTENTES EJECUTIVAS EN TRES DIMENSIONES

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Se espera que las asistentes ejecutivas de la actualidad lleven a cabo un cada vez

mayor número de tareas para sus jefes. Las asistentes ejecutivas desean más

responsabilidad, y a medida que desarrollan este nuevo rol es importante que sean

tomadas como un miembro integral del equipo gerencial.

Este curso está diseñado tanto para las recién llegadas al puesto, como para

aquellas que desean actualizar y refrescar ideas, y sobre todo aprender

habilidades. Se obtienen consejos prácticos en cada módulo incluyendo temas de

roles, responsabilidades, manejo del tiempo, comunicación y tareas delegadas.

OBJETIVO

Page 3: Curso: Desarrollo de habilidades para asistentes ejecutivas en tres dimensiones - México, D.F. - Junio 2014

• Dominar el manejo del tiempo.

• Establecer metas y objetivos.

• Prepararse para el momento de la negociación.

• Saber comunicarse incluso en situaciones difíciles y de crítica.

• Agudizar habilidades de escucha para negociar con efectividad.

• Conseguir lo que se desea con la cooperación de los demás de una manera más

sencilla.

• Asistentes Ejecutivas de directores, gerentes, propietarios de empresas micro,

pequeñas y grandes.

DIRIGIDO A

RESULTADOS

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Curso DESARROLLO DE HABILIDADES PARA ASISTENTES EJECUTIVAS EN TRES DIMENSIONES

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CONTENIDO

1. Inteligencia emocional en los negocios.

2. Cambio paradigmático.

2.1. Los 7 hábitos son interdependientes.

2.2. Dinámica Rueda de la vida.

2.3. Dinámica Rueda del trabajo.

2.4. Gestión del tiempo.

3. Condicionantes de las relaciones

humanas.

4. Barreras de la comunicación.

5. Facilitadores de las relaciones humanas

= Comunicación efectiva.

6. Inventarios de Características culturales.

7. Comunicación con PNL.

7.1. Lista de palabras según el sistema de

representación.

7.2. Modalidades de percepción de la

comunicación

7.3. Igualando los predicados.

8. Técnicas avanzadas de Rapport.

9. Claves de acceso ocular.

10. Negociación basada en posiciones Vs.

principios.

10.1. Fases de la negociación.

10.2. Subjetivismo.

11. El arte de la negociación Jiu-Jitsu.

11.1. Mejora continua.

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Page 5: Curso: Desarrollo de habilidades para asistentes ejecutivas en tres dimensiones - México, D.F. - Junio 2014

Lic. Miguel Ángel Caballero del Ángel

Licenciado en Administración Industrial de UPIICSA - IPN. Cuenta con estudios de Maestría en Dirección de Empresas

en el IPADE. Actualmente se desempeña como Consultor de Negocios e Instructor de cursos de capacitación y

conferencias dentro de la compañía First Consulting Group S.C. en las áreas comerciales como desarrollo de

habilidades para equipos de ventas, servicio al cliente, administración de categoría, negociación efectiva entre otros.

En el ámbito de su experiencia profesional destaca la colaboración directa en la empresa Bristol Myers Squibb en el

área de capacitación para su Fuerza de Ventas con enfoque en análisis de la propuesta de valor de sus productos,

técnica de ventas, desarrollo de habilidades de comunicación, desarrollo de habilidades gerenciales, análisis de

mercado, elaboración de estrategia comercial, coaching comercial. Asimismo desarrolló equipos de ventas de alto

rendimiento en el área de ventas de hospitales comercializando productos de alta especialidad en el sector privado y

de gobierno, así como en el área de consulta privada promocionando productos maduros y de especialidad.

Como consultor de negocios ha colaborado con diversas empresas, destacando entre otras, Mead Johnson y Gaxo

Smith Kline, en las cuales desarrolló equipos de venta de alto rendimiento. Participó en la Unidad de Negocios de

Consumo del Laboratorio Armstrong en el desarrollo y ejecución de estrategia comercial y en la capacitación de la

fuerza de ventas así como para Janssen Cilag elaboró un plan estratégico para incrementar las ventas.

Colaboró con la empresa RIM, actualmente BlackBerry en el diseño y la ejecución de estrategia comercial como

cursos de capacitación considerando equipos de alto rendimiento para incrementar desempeño en ventas en

diferentes puntos de ventas de los Carriers más importantes con Promotores, Representantes de Marca e Instructores

de Capacitación.

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