1. Es la presentación de tu trayectoria personal o profesional a unas personas que te van a juzgar para un puesto de trabajo u ocupación. Personalízalo.

CURRÍCULUM VITAE

2. Elabóralo a ordenador (salvo que se exprese lo contrario), espaciado y con amplios márgenes. Remarca los titulares y aspectos más importantes e interesantes.

4. Perfila el currículum en función de la entidad de destino: escribe sólo aquellos aspectos que les puedan interesar.

3. Todo lo que pongas deberá ser cierto. Aunque puedes describir alguna experiencia de la que no poseas justificante (pero si lo tienes mejor).

5. Sintetiza y esquematiza la información. Tiene que tener un formato visual, de fácil lectura: una página o a lo sumo dos.

Expresa una idea en cada frase.

Utiliza palabras cortas, frases cortas y párrafos cortos.

No escribas frases inútiles que no aporten nada.

8. Entrega personalmente el currículum siempre que puedas; es más efectivo.

7. Deja muy claras tus señas de identidad. Que sea fácil localizarte: varios teléfonos, móvil y dirección electrónica.

6. Puedes emplear colores para destacar algún apartado, pero no abuses de ellos.

10. Emplea siempre el mismo esquema y adjunta una foto sólo si lo crees necesario.

11. Es conveniente que feches el currículum y lo firmes.

12. Cuida todos los detalles de los datos que aportas (abreviaturas, fechas,…).

9. Actualízalo siempre que sea necesario.

DOCUMENTOS

1. Pide documentos acreditativos de los cursillos y prácticas (firma y sello).

2. Guárdalos en una carpeta plastificada específica.

3. Nunca entregues el original.

4. Ten preparada una fotocopia compulsada por un organismo oficial para “urgencias” (p. e. Ayuntamiento de tu población).

5. Si dispones de tiempo, la propia entidad que efectúa la demanda te admitirá las fotocopias si enseñas a la vez el original.

6. Está atento a los plazos y fechas establecidas.

7. Si por un motivo justificado te retrasas, intenta dejar algo de documentación; casi todos los organismos establecen unos días de reclamación para subsanar errores u omisiones.

8. Para tramitar documentación a organismos oficiales de otras comunidades autónomas puedes recurrir hasta el último día del plazo establecido a Gobierno Civil.

9. En cualquier caso pide un resguardo como que has adjuntado tu expediente a la plaza convocada.

Resulta difícil hacer un C.V. standard (más bien es imposible), ya que cada curriculum debe ser original, personal y adaptado al puesto y empresa al que se opta, pero podríamos dar como estructura base la siguiente:

FOTO

DATOS PERSONALESNombre y ApellidosFecha y Lugar de NacimientoDirecciónPoblaciónProvinciaTeléfonoFaxE-Mail

FORMACIÓN ACADÉMICA

FORMACIÓN EXTRA ACADÉMICA

EXPERIENCIA LABORAL

IDIOMAS

INFORMÁTICA

OTROS DATOS DE INTERÉS

Fecha de CIERRE

CURRICULUM VITAECarmelo Pérez Martínez

C/ Luis Vives, 25-3 46008- Valencia

Tlfno. 96 333 22 44- 967 55 44 33

1. DATOS PERSONALES- Fecha de nacimiento: 25-03-77- N.I.F. 18.000.444-v- Carnet de conducir: B1

2. ESTUDIOS REGLADOS

- Diplomado en magisterio, especialidad Educación especial, por la E.U. “EDETANIA” de Godella (Valencia) en junio de 2000

3. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

- Actualmente curso el master de logopedia organizado por el I.C.E (instituto de ciencias de la educación) en Valencia (500 horas)

- Monitor de tiempo libre por la escuela ETELL en 1999- Declaración Eclesiástica de Idoneidad (DEI), título que

capacita para impartir clases de religión en primaria, expedido por la Conferencia Episcopal en 1998

- Curso de actividades en la nieve organizado por la E.U. “EDETANIA” en febrero de 1998 (100 horas)

- Asistencia a las jornadas de audición y lenguaje, organizadas por la E.U.”EDETANIA” del 7-9 de mayo de 1997

4. IDIOMAS

- Mestre de valencià. Generalitat Valenciana, abril de 1999

- Conocimientos de inglés a nivel de CPU.

5. EXPERIENCIA PROFESIONAL

- Monitor de futbito de O.N.C.E. desde 1987 a la actualidad.

- Monitor de campamento en Bona Gent. Madrid, del 15 al 25 de julio de 1998.

6. BECAS

- Beca Erasmus. Nivelles (Bélgica), enero-marzo de 1999.

- Becas de ayuda al estudio del M.E.C durante los cursos 98-99.

7. PUBLICACIONES

- “Actitudes de los maestros ante la untegración”. Revista “Edetania. Estudios y propuestas

de investigación”, nº 25, Marzo 1996

8. OTROS DATOS DE INTERÉS- Dispongo de vehículo propio

Valencia, 23 de Octubre de 1999

CARTA DE PRESENTACIÓN

ESTRUCTURA DE LA CARTA.

Aunque el formato de la carta puede ser el mismo o parecido, la redacción y contenidos ha de ser distinto en cada caso. La carta de presentación tiene que tener CALIDAD, debe ser:

CORTA

ORDENADA

CLARA

DIRECTA

Se puede ordenar en tres partes:

ENCABEZAMIENTO

DESARROLLO

FINALIZACIÓN

MODELO TIPO DE CARTA DE PRESENTACIÓN:

(3 cm. Margen / izq.) (2 cm. margen derecho) Nombre y apellidos del remitente Calle, nº, piso Código postal – Ciudad Teléfono de contacto

Empresa (datos del destinatario) Dirección

Referencia (en caso de respuesta a un anuncio)

Ciudad y fecha: Saludo: Primer párrafo (Oferta o convocatoria. El motivo de la carta) Segundo párrafo (Quién eres. Tu interés por la empresa o el puesto de trabajo al que aspiras). Tercer párrafo (Qué capacidades tienes. Cuáles son tus logros) Cierre: (Petición de entrevista) Despedida

Firma Adjunto: (en caso de incluir el currículum vital u otros documentos)

ENCABEZAMIENTO

1.- Datos personales (Parte superior izquierda de la carta a modo de membrete).

Nombre y Apellidos del remitente

Dirección completa: Calle, nº, piso, puerta

Código postal – Ciudad

Teléfono

(Dos líneas en blanco)

2.- Datos del destinatario

(A continuación, en la parte superior derecha).

Nombre y apellidos del responsable en contratarnos (Precedido de Sr. D. o Sra. Dña.).

Su cargo en la empresa.

Nombre de la compañía (Puede ir en mayúsculas).

Domicilio completo de la misma.

Si es respuesta de un anuncio aparecido en prensa, hay que indicar la referencia que se mencione en el anuncio.(Dos líneas en blanco)

3.- Ciudad y fecha

(En el margen derecho o a la izquierda)

Valencia, 28 de Noviembre de

2003

DESARROLLO

1.- Saludo.

o Si se envía a una persona en particular, encabezamos el texto con su nombre:

Sr. García:

o Si no se dirige a ninguna persona en concreto, se pueden utilizar las siguientes fórmulas:

Señores:

Señor Director:

Estimados Sres.:

Muy Sres. míos:

2.- Primer párrafo.

Debe captar la atención de lector.

Se utilizarán frases cortas y directas en primera persona.

Nunca utilices formas verbales en

gerundio. En respuesta a un anuncio debes hacer

referencia al anuncio, anotando la publicación de la que lo has obtenido y la fecha de aparición.

Como autocandidatura, debes ofrecer

tus servicios e indicar por qué has escogido esa empresa.

3.-Segundo párrafo.

Se trata de convencer al lector de que eres un buen candidato.

Hay que exponer los puntos fuertes del currículum, ya sea de formación o de experiencia laboral.

FINALIZACIÓN

El aspirante comunica al interlocutor que preste atención al currículum, así como la posibilidad de concertar una entrevista.

Agradece de antemano la entrevista que deseas y manifiesta que a través de ella podrás responder a las preguntas que se te formulen y ampliar todos los datos que deseen conocer

La despedida debe ser correcta y sencilla:

“A la espera de noticias le saluda atentamente”

Finalizamos la carta con la firma y con tu nombre y apellidos.

Si en el mismo sobre incluyes otro documento, debes reseñarlo al final de la carta, más debajo de la firma, e introducirlo como un “adjunto” o “anexo”.

IMAGEN Y PRESENTACIÓN

La carta debe presentarse en un folio (sin rayado ni cuadriculado) sin ningún tipo de desperfecto, escrita a ordenador (salvo indicación contraria) y por una sola cara (máximo un folio Din-A4).

Enviar siempre originales (aunque nos quedemos con fotocopias).

El papel debe ser de buena calidad, a ser posible igual que el del currículum.

Hay que poner tanta atención

en el sobre como en la carta. El nombre y la dirección deben ser idénticos a los escritos en la carta.

Usar un procesador de textos y una impresora de buena definición.

Es conveniente dirigir la carta a una persona concreta para favorecer que llegue a su destino. En caso de no conocerla se dirige al departamento de personal.

Procurar que el papel no esté con más dobleces de los necesarios.

Cuida la ortografía, la mecanografía y la presentación.

CONTENIDOS Y REDACCIÓN

Lenguaje claro y conciso.

No tutear a un desconocido.

Cordial y respetuoso.

No emplear frases rebuscadas.

Positivo, hablando de lo que podemos hacer.

Describir las aptitudes y logros sin pedantería.

No ser retórico.

Emplear verbos en acción.

No debemos repetir lo que aparece en el currículum, sino remarcar aquellos aspectos que consideremos más destacables.

Evita un tono demasiado efusivo o coloquial.

Evitar dar lástima.

Redactar párrafos cortos y separados.

EJEMPLOS PARA LAS CARTAS:

MOTIVO.

“En relación al anuncio ( o a su anuncio) publicado en ( citar fuente)…”

“Atendiendo a su oferta de un puesto de (…) aparecido en (citar fuente)… “

“Estando interesado/a en trabajar en su empresa de…”

“ Teniendo conocimiento de las características de su empresa…”

CONSIDERACIONES.

“Soy (Titulación, nivel profesional, profesión, etc.), he trabajado en (...) durante (…) tiempo, tal y como consta en el currículum que adjunto…”

“Considerándome capacitado para realizar este trabajo por haber terminado los estudios de (…) y tener experiencia en (…) como se puede ver en mi currículum…”

OBJETIVO.

“Por lo ya expuesto, desearía que tuvieran en cuenta mi solicicitud para participar en el proceso de selección del puesto solicitado…”

“Desearía poder tener la oportunidad de mantener una entrevista con Uds. para…”

DESPEDIDA.

“Sin otro particular, se despide atentamente …”

“A la espera de sus noticias, se despide con un cordial saludo…”

“Estoy a su disposición para realizar la entrevista en el momento que me digan…”

“Me sentiré muy honrado de poder concretarn la fecha y hora de nuestra entrevista…”

ESTILO DE REDACCIÓN:

Personalizada:

Es aconsejable escribir una carta para cada puesto de trabajo solicitado en función de los requisitos que pidan y a quién vaya dirigida.

Directa y breve:

Frases muy claras y breves. Debe ser concreta y rigurosa en la expresión. Evita servilismos inútiles y frases negativas.

PRESENTACIÓN:

Se debe enviar siempre la carta original, nunca fotocopias.

No debe ocupar más de una hoja.

El papel debe ser bueno y de tamaño estándar sin ningún tipo de desperfecto.

Hay que poner tanta atención en el sobre como en la carta. El nombre y la dirección deben ser idénticos a los escritos en la carta.

Por regla general, este tipo de cartas se envían escritas a ordenador. A veces, si se responde a una oferta de empleo, pueden pedirte de forma expresa que la realices a mano.

Filemón Pi Roig c/ Rue del Percebe, 13, 9º B 11 111- Villabajo Tel 999 99 99 99

Sr. Director Colegio “El Camí”

c/ La Senda, 2 22 222 Villarriba

Villabajo, 17 de Abril de 2007. Estimado señor:

En Mayo de este año concluiré mis estudios en Magisterio en la especialidad de………... Por este motivo busco un primer empleo donde profundizar y aplicar de modo práctico los conocimientos adquiridos.

Estoy especialmente interesado en la labor educativa que se lleva a cabo en este centro, por el tipo heterogéneo de alumnado que presenta y la metodología elegida para integrarlos en el aula.

Como podrá comprobar en mi currículum, que le adjunto, he ampliado mis conocimientos de informática e idiomas asistiendo a diferentes cursos oficiales.

Desearía poder tener ocasión de mantener una entrevista con Ud. para ampliar la información que considere oportuna. A la espera de sus noticias, se despide con un cordial saludo

Adjunto: Currículum vitae.