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Cultura Organizacional

ProfesoraBachilleresLc. Lumelia MalavGarca RosannyGuevara BarbaraPrez Imalay

Marzo, 2015.Repblica Bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popular para la DefensaUniversidad Nacional Politcnica Experimental de la Fuerza Armada (UNEFA) Sucre, Extensin Carpano Ingeniera de Sistemas

CULTURAExisten diferentes definiciones sobre el concepto de cultura, las cuales son el resultado de la investigacin que alrededor de este problema se ha llevado a cabo en los ltimos 15 o 20 aos.

Tambin podemos decir que cultura es todo aquello que no es Naturaleza

CULTURA ORGANIZACIONALSi la cultura es desde la perspectiva antropolgica o funcionalista, instrumento requerido para la satisfaccin de necesidades o valores, la organizacin se entiende como principio bsico para la consecucin de objetivos

Tipos de cultura organizacionalDentro de los tipos de cultura Organizacional, pueden ser mencionados los siguientes:Cultura PredominanteSubcultura

Caractersticas de la Cultura OrganizacionalEntre las caractersticas principales, se pueden mencionar:Identidad de sus miembros

nfasis en el grupo

Enfoque hacia las personas

La integracin de unidades

El control

Tolerancia al riesgo

Los criterios para recompensar

El perfil hacia los fines o los medios

El enfoque hacia un sistema abierto

FUNCIONES DE LA CULTURA ORGANIZACIONALLa cultura organizacional cuenta con varias funciones, entre las cuales se citan las siguientes:

Gestin Gerencial, flexibilidad, evaluar y modificar el rumbo de la empresa.Utilizacin de tecnologas comunicacionales, esto en vista de la globalizacin.Hacer notorio que lo ms importante son los recursos humanos.Competitividad e innovacin.Capacitacin permanente, prosperidad y calidad de los resultados.

Importancia de la cultura organizacionalLa cultura organizacional determina la forma como funciona una empresa, sta se refleja en las estrategias, estructuras y sistemas que presenta la misma y puede ser aprendida, evoluciona con nuevas experiencias, y puede ser cambiada para bien si llega a entenderse la dinmica del proceso de aprendizaje.

Factores que afectan la cultura organizacional Los factores que con ms frecuencia afectan una organizacin sonLa historia y propiedadEl tamaoLa tecnologaMetas y objetivosEl personal

Cmo crear una nueva cultura organizacional?Una vez que una organizacin tiene el potencial para vivir y sobrevivir, las convicciones, los valores y las suposiciones bsicas del empresario se transfieren a los modelos mentales de los subordinados.

El ambiente y la cultura organizacionalEl ambiente y la cultura organizacional, y todo lo que representan, contribuyen favorablemente o no, al desarrollo de las organizaciones, porque condicionan el marco de actuacin para todas las funciones, actividades y procesos que ocurren dentro de ella.

AmbientePara comprender por qu el ambiente que hay dentro de una organizacin y en el contexto externo de ella, ejercen influencias que afectan el comportamiento, y predispone de manera positiva o negativa ante el cumplimiento de las metas de la organizacin; es importante definir qu se comprende por ambiente.