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PVQ Cuestionario

de Valores

Personales

Cuestionario

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CUESTIONARIO DE VALORES PERSONALES

Introducción

Este cuestionario ha sido diseñado para ayudarte a conocer algunos de tus valores personales. Por

favor, responde al cuestionario con franqueza. No existen contestaciones correctas; lo único que

importa es que tus respuestas sean sinceras.

Instrucciones

Por favor, utiliza la escala que incluimos a continuación para determinar el grado de importancia que

cada uno de los aspectos del cuestionario tiene para ti.

0 = No es nada importante para mí

1 = Es muy poco importante para mí

2 = Es poco importante para mí

3 = Es importante para mí

4 = Es muy importante para mí

5 = Es extremadamente importante para mí

Nivel de

Importancia

______ 1. Mantener relaciones cordiales y cercanas con otros empleados de la organización.

______ 2. Tener posibilidades para desarrollarme y avanzar como persona.

______ 3. Poseer bienes materiales que impresionen a los demás.

______ 4. Disponer de un entorno tranquilo y bien organizado para vivir y trabajar.

______ 5. Contar con oportunidades para asumir responsabilidades y metas más retadoras.

______ 6. Disponer de oportunidades y facilidades para charlar y socializar con otros

empleados de la organización.

______ 7. Abordar continuamente metas y proyectos novedosos, excitantes y retadores.

______ 8. Ocupar puestos y participar en proyectos importantes que me den

reconocimiento ante los demás.

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Nivel de

Importancia

Item

______ 9. Tener mucho tiempo para estar con mi familia.

______ 10. Recibir información sobre mi rendimiento y mis avances con respecto a los

objetivos que se me fijen.

______ 11. Tener la seguridad de que mi familia se encuentra en una buena situación

financiera.

______ 12. No tener que separarme de la gente a la que realmente aprecio.

______ 13. Disponer de oportunidades de crear cosas nuevas.

______ 14. Contar con oportunidades de influir en los demás.

______ 15. Tener independencia para hacer las cosas como yo creo que deben hacerse, sin

que los demás interfieran.

______ 16. Hacer cosas que influyan a otros.

______ 17. Ocupar un puesto de prestigio.

______ 18. Disponer de medidas concretas para evaluar mi rendimiento.

______ 19. Poder trabajar con personas que son además buenos amigos.

______ 20. Tener libertad para trabajar sin tener que respetar restricciones absurdas y

burocracia.

______ 21. Tomar medidas y decisiones de gran importancia.

______ 22. Hacer personalmente cosas mejor de lo que se han hecho antes.

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Nivel de

Importancia

Item

______ 23. Mantener estrechas relaciones con la gente a la que realmente aprecio.

______ 24. Ocupar un puesto de dirección del que dependa un equipo de personas, o que los

demás me pregunten cómo hacer las cosas.

______ 25. Tener una idea clara de lo que los demás esperan de mí.

______ 26. Poder pasar mucho tiempo en contacto con otras personas.

______ 27. Mantener estándares de calidad muy altos en lo que se refiere a mi trabajo.

______ 28. Poder influir en las decisiones que se tomen en aquellos grupos de los que soy

miembro.

______ 29. Recibir tareas y responsabilidades claras.

______ 30. Disponer de oportunidades de ser muy conocido.

______ 31. Contar con oportunidades de ser miembro de un equipo.

______ 32. Trabajar en proyectos que supongan un reto para mí hasta el límite de mis

posibilidades.

______ 33. Tener mucho tiempo para pasar con mis amigos.

______ 34. Realizar un trabajo de alta calidad.

______ 35. Conseguir que los demás tengan un buen concepto de mí.

______ 36. Contar con oportunidades de controlar una organización o un grupo.

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PERFIL Y GUIA DE INTERPRETACION

El Cuestionario de Valores Personales (PVQ) te planteó preguntas que hacían referencia a tus valores

personales relacionados con logro, afiliación y poder, partiendo de las investigaciones llevadas a cabo

por David McClelland.

Este folleto ha sido diseñado para ayudarte a:

1. Puntuar tu Cuestionario de Valores Personales

2. Entender tu Perfil de Valores Personales

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COMO PUNTUAR TU CUESTIONARIO DE VALORES PERSONALES

Instrucciones:

Para calcular tu puntuación en cada escala, sigue los pasos que te indicamos a continuación:

1. Anota tu puntuación dada a cada una de las preguntas del cuestionario encima del número que

le corresponda.

2. Suma las puntuaciones para obtener el total de cada una de las tres escalas.

3. Divide cada total por el número indicado para conseguir la puntuación media de cada escala.

Esta puntuación media puede interpretarse en los mismos términos que la escala original

utilizada en el cuestionario:







4. Multiplica la puntuación media de cada valor por cuatro.

---- + ----- + ----- + ----- + ----- + ----- + ----- + (2) (5) (7) (10) (13) (18) (22) ----- + ----- + ----- = ----- = Total de logro (27) (32) (34)

----- / 10 = ------------------------ x 4 = ----------------------- Total Puntuación Media de logro LOGRO de logro ----- + ----- + ----- + ----- + ----- + ----- + ----- + (1) (6) (9) (12) (19) (23) (26) ----- + ----- + ----- = ----- = Total de Afiliación (31) (33) (35)

----- / 10 = ------------------------ x 4 = ------------------------ Total Puntuación Media de Afiliación AFILIACIÓN de Afiliación ----- + ----- + ----- + ----- + ----- + ----- + ----- + (3) (8) (14) (16) (17) (21) (24) ----- + ----- + ----- = ----- = Total de Poder (28) (30) (36)

----- / 10 = ------------------------ x 4 = ----------------------- Total Puntuación Media de Poder PODER de Poder

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COMO ENTENDER TU PERFIL DE VALORES PERSONALES Traslada las puntuaciones de cada valor, obtenidas en la página anterior, a su escala correspondiente

en el gráfico que te incluimos a continuación. Para ello, coloca una "X" en el lugar correspondiente a

la puntuación en cada escala. Finalmente, une las tres "X" a través de líneas rectas para construir tu

perfil.

20

15

10

5

0

20

15

10

5

0

20

15

10

5

0

Logro Afiliación Poder

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