Cuenta PCuenta Púública blica 20082008

RegiRegióón de Los Lagosn de Los Lagos

2

Misión del INP

Contribuir en un marco de mejoramiento continuo de los procesos internos del Instituto, al desarrollo con equidad y a elevar la calidad de

vida de:

* Los trabajadores, promoviendo la prevención de riesgos y la salud laboral

* De los adultos mayores

* De las personas con discapacidad

* Y aquellas en situación de extrema pobreza.Todo ello a través de iniciativas que fomenten la protección social; y otorgando eficientemente las prestaciones previsionales vigentes.

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Objetivos del INP* Recaudar, conceder y pagar las prestaciones y beneficios previsionales,

asistenciales y especiales.

* Asegurar la atención eficaz y oportuna de los usuarios del Instituto, mediante la capacitación, motivación, reconocimiento y mejora en las condiciones laborales de sus trabajadores, así como el mejoramiento continuo de los

procesos.

* Fomentar la cultura de prevención de riesgos, ampliando la cobertura de los beneficios de la Ley 16.744 a los trabajadores desprotegidos, a fin de reducir

la incidencia de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

*Fomentar la integración social de los pensionados adultos mayores, personas con discapacidad y en situación de extrema pobreza, a través de la focalización de programas y beneficios sociales, con la finalidad de mejorar su

bienestar.

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Pilares Fundamentales de Gestión

PrevisiónBeneficios Previsionales

ProtecciónIntegración Social

Recreación y CulturaCalidad de Vida

PrevenciónFomento de Cultura

PreventivaPrestaciones Médicas

económicas

5

PrevisiónPensiones y Subsidios

84.478.014143.478TOTAL

585.6982.269Subsidio por discapacidadMental

1.416.31617.569Chile Solidario

6.760.58347.775

29.814.57946.348PBS

45.840.83829.517Pensiones de Régimen

Inversión Anual M$

N° Pagos Mensual

Detalle

SUF

6

Atención de Público Sucursal y Centros de Atención

Personas atendidas en los Centros de Atención: 295.089

Promedio Atenciones Mensuales: 24.590

Promedio mensual por funcionario: 337

7

Índice Grado Satisfacción de Usuarios

87,287,487,687,8

8888,288,488,688,8

89

2007 2008

8

ProtecciónProgramas de Beneficios Sociales del INP

Buscan responder a las demandas en aspectos como el aprendizaje,la entretención y la actividad física, a través de beneficios

complementarios al pago de pensiones, sustentados en la búsqueda de mayores espacios de integración, participación y equidad para el

adulto mayor.

Estos programas son ejecutados por La División de Programas y Beneficios Sociales (PBS), creada el año 1997.

N° Talleres: 51

Alianzas:

Registro Civil- DIBAM- Consultorios- Hospitales- Sernatur- FOSIS- Vida Chile

Participantes en Programas y Beneficios Sociales

Taller Nº Talleres Nº participantes

Internet 2 4

4 2Word

Baile

Atv. Física

Rompiendo Mitos

Pintura

Alimentación Saludable

Creación Regional

Extensión

Coro

TOTAL

9 165

20 485

3 40

1 20

1 15

3 51

10 274

18 1.848

2.902

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PrevenciónUnidad Encargada:

Coordinación Regional Prevención Para Todos y Sector Activo INP de las Sucursales

Misión INP Sector ActivoOtorgar una cobertura integral de los beneficios que la Ley 16.744 establece a todos los trabajadores que cotizan en el INP.

¿Cuáles son estos beneficios?* Prestaciones preventivas* Médicas * Económicas a nuestros cotizantes.

Prestadores en convenio: Red Hospitalaria del Servicio Nacional De Salud- Asociación Chilena Seguridad- Mutual de Seguridad de la C.Ch.C.G.- Clínica Alemana de Osorno- Clínica Alemana de Puerto Varas-Centro de Salud Mental Arousal.

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Se mantiene el trabajo para aumentar cotizaciones en línea, buscando que los empleadores utilicen esta Herramienta para mejorar su gestión. Visita la Región la gerente general de Previred, Rosita Ackermann, quien informa que en la región de los Lagos el porcentaje de empleadores participantes llega a un 87 %.

Cotizaciones por Internet

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Nuestra gente al Nuestra gente al servicio de las servicio de las

personaspersonas

13

En la Región el INP cuenta con 4 Sucursales y 13 Centros de Atención.

El trabajo realizado el 2008 se materializó gracias al desempeño de 99 funcionarios

55 Mujeres 44 Hombres

14

Logros año 2008

Implementación

de la

Reforma Previsional

15

16

Beneficios otorgados por la Reforma Previsional

PensiPensióón Bn BáásicasicaSolidariaSolidaria

de Vejez (PBSV)de Vejez (PBSV)

2911 Concedidas 2911 Concedidas

PensiPensióón Bn Báásica sica SolidariaSolidaria

de Invalidez (PBSI)de Invalidez (PBSI)

359 359 Concedidas Concedidas

Aporte Previsional Aporte Previsional SolidarioSolidario

de Vejez (APSV)de Vejez (APSV)

431431ConcedidasConcedidas

Aporte Previsional Aporte Previsional Solidario Solidario

de Invalidezde Invalidez(APSI)(APSI)

29 Concedidas 29 Concedidas

17

BENEFICIOS DE LA REFORMA PREVISIONALBENEFICIOS DE LA REFORMA PREVISIONAL

3388

3730

3200

3400

3600

3800

PotencialesBenef.

Benef.solicitados

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Resumen Regional Beneficios otorgadosResumen Regional Beneficios otorgadospor la Reforma Previsional Juliopor la Reforma Previsional Julio

a Diciembre 2008a Diciembre 2008

PBSVPBSIAPSVAPSI

2911

359

431

29

Total 3730 beneficios concedidos en la Región de Los Lagos

19

Desafíos 2009

Nueva Nueva institucionalidadinstitucionalidad

20

El IPS en la Región

Con la Reforma Previsional, aprobada con la Ley N° 20.255, se

establecieron las bases para que el INP cierre un ciclo y se sume al

nuevo desarrollo institucional, el Instituto de Previsión Social, IPS,

que implicará para el país mayores niveles de equidad en materia

previsional y una redefinición del rol del Estado en la dirección de una

mayor especialización, coordinación interinstitucional y eficiencia

global del sistema de previsión social.

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Misión del IPS

Contribuir a la protección social,

gestionando eficaz y eficientemente los

Sistemas de Pensiones Solidarias y de

Reparto, con el fin de garantizar

a las personas el ejercicio de sus

derechos y obligaciones previsionales.

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Visión del IPS

“Ser reconocidos como un equipo de

calidad, que hace efectivos

los derechos y obligaciones de

seguridad social, acogiendo a las

personas con calidez y dignidad”.

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Objetivos del IPS

Conceder en forma desconcentrada y gestionar el pago de los

beneficios del Sistema de pensiones Solidarias y demás prestaciones

establecidas en la Ley 20.255, a través de una red de atención con

altos estándares de calidad, oportunidad y respeto hacia las personas.

Conceder y gestionar el pago de los beneficios previsionales,

asistenciales y especiales del Sistema de Reparto, con altos

estándares de calidad, oportunidad y respeto hacia las personas.

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*Bono por Hijo

* Aumento cobertura de los beneficiados* Aumento cobertura de los beneficiados

* Subsidio a la contratación de trabajadores jóvenes

* Difusión Fondo de Educación Previsional

Nuevos Beneficios

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Chaiten

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Tras la emergencia derivada de la activación del Volcán Chaiten en mayo de este año, el INP aplica plan de contingencia:

* Se retira pagos del Banco Estado y Sucursal Chaiten los distribuye en:

Costa: San Ignacio de Loyola- Chumelden- Casa de Pesca

Península de Comau: Buil- Ayacara- Reldehue- Huequi- Hueque- Poyo

Isla Desertores: Isla Chuit

* Así mismo los meses de Mayo y Junio las acciones se trasladan a:

Dalcahue- Castro- Achao puntos donde se asientan familias desplazadas.

718

Total Nº de pagos

Inversión

31.563.654

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28

• Junio: 1º visita a la zona de la emergencia

Firma convenio Municipalidad de chaiten y Palena para implementación Reforma Previsional

Comienzan capacitaciones personal de estos municipios

• Julio: Viaje recuperación bienes del INP en Chaiten (Computadores, muebles, documentación, etc)

Funcionamiento actualPuerto Montt asume centro de operaciones sucursal Chaiten, equipo que presta apoyo en plataforma y entrega atención preferencial a familias desplazadas.

En la actualidad en Palena y Futaleufu el funcionamiento del INP es normal.

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Agradecimientos

Nuestros usuariosNuestros pensionados

Autoridades regionales y comunalesEmpresas en convenio

Agrupaciones de Pensionados y sociosAdultos mayores y discapacitados

Agrupación de Discapacitados y sociosMedios de comunicación de la región, que hicieron posible la difusión de

nuestras actividades.Trabajadores y empresas adheridas a INP a través de la Ley 16.744

Carabineros de Chile- Fuerza Aérea de ChileA todas las Instituciones Publicas y Privadas que hicieron posible que se concretara el trabajo del INP durante el año 2008: DIBAM, Registro Civil,

FOSIS. Cruz Roja, Servicios de Salud, SENAMAA las Escuelas, Liceos, Juntas de Vecinos y organizaciones comunitarias que

nos facilitaron sus dependencias para realizar nuestras actividades.

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Muchas gracias