cuello azul, cuello blanco (trabajo)

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  • 8/9/2019 Cuello Azul, Cuello Blanco (Trabajo)

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    Trabajador de cuello azulLa expresión cuello azul (del inglés blue collar) o trabajador de cuello azul es untérmino que se utiliza para designar a los individuos que forman la parte más baja de la jerarquía de las empresas; en particular con frecuencia señala a ejecutantes de tareas manuales y a obreros, marcando una oposición entre este término y los llamados cuellos blancos, los que fundamentalmente engloban a dirigentes y otros cuadros superiores administrativos y técnicos.1

    Un trabajador de cuello azul, es por tanto un miembro de clase obrera, que frecuentemente ejecuta un trabajo manual, y que en muchos casos es remunerado por las horas trabajadas o por las jornadas trabajadas (consultar salario), aunque también hay de estos trabajadores que ganan una remuneración fija por semana, por quincena, o por mes. Los cuellos azules se distinguen de los cuellos blancos, ya que en el caso de estos últimos sus respectivos trabajos no son catalogados como manuales sino como administrativos o técnicos o de dirección, puesto que suelen tener un componente intelectual o técnico de mayor envergadura.2

    El término cuello azul proviene directamente de la vestimenta de trabajo de los obreros durante las horas de trabajo, generalmente un overol o mameluco o mono decolor azul (a veces también llamado vestimenta de fajina).

    El trabajo manual desarrollado por los cuellos azules puede ser catalogado tanto de calificado como de no calificado, y en muchos casos implica un desempeño en los sectores de la construcción, la industria, la agropecuaria, el mantenimiento delocales, el área metal-mecánica, las instalaciones y el mantenimiento técnico (electricidad, sanitaria, mecánica, pulidos, etc). En el área de los servicios, lo frecuente es que los cuellos blancos trabajen con base en un escritorio y con documentación, mientras que los cuellos azules se encargan de tareas de limpieza y de mantenimiento, entrega y recepción de mercaderías, transporte en pequeñas o en largas distancias, acarreo de materiales, manejo de maquinarias, control de público, vigilancia, tareas repetitivas y a veces al aire libre, tareas que implican esfuerzo físico,o relación rutinaria con público, o cuidado de animales, etc.3

    Los trabajadores de cuello azul hacen tareas manuales donde la habilidad manual

    suele ser importante para un mejor desempeño. Las habilidades exigidas a este tipo de trabajadores varían según los puestos. En ciertos casos se requiere personal altamente especializado, que haya sido entrenado formalmente, y que haya obtenido un certificado o aprobado un examen. Entre estos empleos que requieren especialización, están los mecánicos, los plomeros, los electricistas o los trabajadores de la construcción. Pero también es cierto que muchos empleadores de los cuellos azules toman a personal no calificado o con calificaciones menores, para hacer trabajos de limpieza, de mantenimiento, de acarreo de materiales, así como tareas repetitivas en línea de producción.4 5 6

    Los términos "cuello azul" y "cuello blanco" son clasificaciones ocupacionales que distinguen a los trabajadores que hacen trabajos manuales de los que hacen trabajos profesionales. Históricamente, los trabajadores de cuello azul usaban uniformes, generalmente azules, y trabajaban en tareas manuales. Los de cuello blanco usaban camisas blancas abotonadas y trabajaban en oficinas. Otros de los aspectos que diferencian a ambos grupos incluyen los sueldos y el nivel de educación.

    Cuello azulLos trabajadores de cuello azul hacen tareas manuales para las que generalmenteusan las manos. Las habilidades necesarias varían según los puestos. Algunos requier

  • 8/9/2019 Cuello Azul, Cuello Blanco (Trabajo)

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    en personal altamente especializado que haya estado entrenado formalmente y quehaya obtenido un certificado. Entre estos empleados están los mecánicos de aviones,los plomeros, los electricistas y los trabajadores de estructuras. Muchos de los empleadores de los cuellos azules toman a personal no calificado o con calificaciones menores para hacer trabajos como de limpieza, mantenimiento y trabajos de línea de producción.

    Cuello blancoLos trabajadores de cuello blanco generalmente cumplen tareas en oficinas. Son profesionales altamente calificados y entrenados. Muchos de ellos, como los contadores, los banqueros, los abogados y los agentes de bienes raíces les ofrecen servicios profesionales a sus clientes. Otros de estos trabajadores son los ingenieros y los arquitectos, que les prestan servicios a las empresas, corporaciones yagencias gubernamentales.

    Logros educacionalesEl nivel de educación es una de la mayores diferencias entre los trabajos de cuello azul y cuello blanco. Los últimos necesitan una educación formal. Tienen por lo menos un diploma de la escuela secundaria, mientras que la mayoría tienen un título asociado, una licenciatura, una maestría o uno profesional. Los trabajadores de cuello azul que están empleados en tareas calificadas, como la carpintería, reciben unaeducación formal, aunque muchos de ellos adquieren sus habilidades mientras hacenel trabajo. La mayoría de las ocupaciones de cuello azul no requieren una educaciónformal para desarrollar las tareas básicas del trabajo.

    SalariosLos trabajos de cuello blanco generalmente pagan bien por el nivel de educación requerido para desarrollar esas tareas. Los trabajadores de este grupo generalmente ganan un sueldo. Por ejemplo, la media anual para un abogado en mayo de 2009 era de US$113.240 de acuerdo a la Oficina de Estadísticas del Trabajo. El sueldo medio para un gerente financiero era de US$101.190, mientras que el de un ingeniero civil era de US$76.590. Los trabajos de cuello azul pagan por hora aunque algunos de los profesionales de este sector ganan salarios mensuales. Por ejemplo, los electricistas ganaban una media anual de UUS$47.180 en mayo del 2009 de acuerdo a la Oficina de Estadísticas del Trabajo. Los choferes de camión ganaban US$37.730 por ese tiempo. Otros trabajadores de cuello azul como los porteros, los de mantenimiento y los mecánicos de autos recibían por hora entre US$10,56 y US$17,03 de

    acuerdo al BLS en 2009.

    ReferenciasUS Legal Information: Las leyes de los trabajadores de cuello azul y las definiciones legalesUS Legal Information: Las leyes de los trabajadores de cuello blanco y las definiciones legalesU.S. Bureau of Labor Statistics: AbogadosU.S. Bureau of Labor Statistics: Electricistas

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    How Machines Destroy (And Create!) Jobs, In 4 GraphsMAY 18, 2015 3:36 PM ET