cualidades de los lideres
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7/31/2019 Cualidades de Los LIDERES
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Cualidades de los LDERES.
Colaboracin: Hector A. Neve Castro pentapm47
Para Grupo: Pentas de corazn
Cualidades de los LDERES.
Mucho sea escrito sobre los lideres, creo que unos de los aspectos primordiales y esenciales serian saber cules serian las
CUALIDADES DE LOS LIDERES. En mi bsqueda sobre este aspecto encontr que los PENTAS deseamos ser lideres; ya sea de nuestra
comunidad, escuela, lugar de trabajo pero sobre todo de nuestra familia ya sea personal o de hermanos PENTAS.
Pero cuales serian esas virtudes que tenemos que contemplar para saber ser un LIDER: aqu dar una lista de las que pudieran ser
unas de ellas; dejo a su buen criterio y en espera de ustedes mis compaeros, amigos y hermanos del PENTATHLON, la hagamos ms
grande y fructfera.
LEALTAD:
El lder debe ser leal con el proyecto que representa.
VALENTA:
El liderazgo es una misin apasionante pero conlleva riesgos que deben ser asumidos con valor y entereza por el lder. O El ejemplo
de valor de un lder compenetrado con su rol y misin es fundamental para que el grupo alcance el xito en la empresa iniciada.
CONVICCIN:
El lder debe estar firmemente convencido de la importancia de la empresa y de su accin en el grupo que la llevar a cabo.
EQUILIBRIO EMOCIONAL:
El liderazgo se cimienta en un gran equilibrio emocional que permite al lder enfrentar situaciones adversas, controlar sus
emociones, y tener la claridad mental para solucionar los problemas que se presenten.
NIVEL DE PREPRACION:
Un lder debe estar en condiciones de soportar con altura la tarea que le corresponde y ser un digno ejemplo para sus compaeros.
COMPRENSIN:
La comprensin es un lujo del espritu del hombre y los lderes que se precien de serlo deben tenerla generosamente desarrollada
para entender y ayudar a sus compaeros.
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DECISIN:
La toma de decisiones acertadas, inmediatas, oportunas es un requisito de calidad para un lder.
COMUNICACIN:
La toma de decisiones debe llegar al grupo a travs de una adecuada y fcil comunicacin que involucra la forma en que se
trasmitir el mensaje, el contenido del mensaje y la estructura del mensaje para su rpida captacin.
ANTICIPACIN:
La anticipacin requiere de una buena experiencia, conocimientos de la materia que se trata y algo de intuicin y capacidad para
aceptar retos.
ESPRITU COMBATIVO:
Esto no significa que el hombre crea que siempre va a ganar sino que debe estar firmemente convencido de que siempre va
intentar ganar. Reconocer la posibilidad de la derrota no es igual a resignar el triunfo.
SEGURIDAD EN S MISMO:
El lder necesita tener una gran seguridad en s mismo y adems debe ser capaz de trasmitirla.
TACTO:
El arte de la palabra o la accin exacta en el momento requerido con el acento que corresponda tiene que ver con el tacto. La falta
de tacto, en el mejor de los casos, inhibe al subalterno y en el peor, crea un fuerte resentimiento.
CREDIBILIDAD:
La honestidad y capacidad de un lder lo hacen digno de confianza y le otorgan ese cheque en blanco que es la credibilidad de sus
compaeros de grupo.
USO ADECUADO DEL PODER:
El lder no usar su posicin en el grupo para obtener beneficios personales.
TENACIDAD:
Es la capacidad de no claudicar en situaciones lmites, de resistir activamente, aun cuando se tiene muy pocas posibilidades de
alcanzar el objetivo.
RESPETO Y RECONOCIMIENTO:
Los buenos lderes reconocen los mritos de sus compaeros y los exhiben para que sirvan de ejemplo a toda la comunidad. Esta
actitud enaltece al lder y multiplica el respeto y cario que le profesa el grupo
FUERZA MORAL:
Los lderes deben poseer una gran fuerza moral para superar con altura las desgracias personales, el desaliento producido por las
derrotas, y la acerba critica de sus enemigos.
CAPACIDAD DE APRENDIZAJE:
El lder debe estar siempre abierto a nuevos aprendizajes para ampliar sus conocimientos y poder responder con altura a las tareas
que enfrente.
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DISCIPLINA:
La disciplina en la vida privada y en el trabajo es una cualidad altamente deseable en todo lder. La disciplina entendida como
aceptacin y respeto de las normas formuladas para y por el grupo es fundamental para su funcionamiento.
SENCILLEZ:
Un lder no se debe distinguir de sus subordinados por la ropa o los artculos de lujo que ostenta. Sus ms relucientes joyas sern su
capacidad, su entrega, sus elecciones acertadas, y el jugarse siempre por sus compaeros. El objetivo que convoca debe iluminar y
potenciar al equipo.
RESPETO A LAS DIFERENCIAS:
Un lder debe saber actuar con sabidura y flexibilidad ante la diversidad de opiniones y ngulos que plantea un problema al grupo.
Debe ser respetuoso con todos los miembros del grupo aunque tenga diferencias de ideas con algunos.
ESPRITU DE EQUIPO:
Se logra cuando los jefes pueden pedir a sus subordinados que hagan lo que l hace.
CLARIDAD DE LA TAREA:
Los ayudantes del lder deben ser capaces de trasmitir a los integrantes de bandas de Guerra y Escoltas una idea clara de lo que se
espera de ellos y tambin ampliar la idea del entrenador en jefe en los aspectos tcnicos, tcticos, de grupo e individualmente.
EL VALOR DE LA EXPERIENCIA:
Los integrantes ms experimentados deben, pensando en las indicaciones del instructor, resolver en el campo las situaciones
inditas que no pudieron ser previstas por el tcnico ni ellos mismos y comunicarlas a sus compaeros.
EL CAMINO DE LA VICTORIA:
La victoria rara vez aparece como fruto de la casualidad: ella se construye con habilidad, con inteligencia, con voluntad, con sudor,
con valor, y conocimientos de sus lderes y de todos los miembros del grupo.