Cul es la importancia de las Actitudes, los valores y las Habilidades de una persona en el logro de metas en una empresa? Los valores son la base para entender las actitudes y las motivaciones y la manera como influyen en cada individuo. Todos los valores de cada persona tienen una fuente de donde provienen que son la familia, los amigos, la escuela con los maestros, la cultura del pas donde se viva; pero los valores que regularmente mostramos son los que adquirimos en los primeros aos de nuestra vida. Adems, los valores forman parte de la personalidad, lo que representa que este tipo de convicciones estarn presentes durante toda la vida del individuo y que estas manifiestan una visin de lo correcto e incorrecto desde el punto subjetivo de la persona. Por otra parte, las actitudes no son lo mismo que los valores pero estn interralacionados. Igual que los valores las actitudes las adoptamos de los padres, grupos sociales, maestros. Nacemos con cierta predisposicin y a medida que vamos creciendo tomamos los que vemos de las personas que respetamos, admiramos o se dice incluso de los que tememos. Vamos moldeando nuestras actitudes al ir observando a los dems. Se dice tambin que las actitudes son ms inestables ya que son moldeables a la conveniencia de personas o empresas obteniendo de ellas un comportamiento deseable.Es por esto que las empresas prefieren invertir en entrenamientos que permitan moldear nuevamente las actitudes de los empleados que consideran valiosos para la empresa.Ahora bien, las habilidades se refieren a la capacidad de una persona para llevar a cabo diversas actividades. Cada actividad ser diferente, por lo que se busca adecuar las diferentes habilidades de las personas y encontrar la manera adecuada de usarlas.Habilidades intelectuales.- son aquellas que utilizamos para realizar las actividades mentales, este se pude medir a travs de test o pruebas para organizaciones, escuelas, dependencias gubernamentales, hay siete dimensiones: aptitud numrica, comprensin verbal, velocidad perceptual, razonamiento inductivo, visualizacin espacial y memoria.Habilidades fsicas.- son requerimientos necesarios para hacer tareas que demandan fuerza, vigor, destreza, donde la capacidad fsica es la que ser identificada por la gerencia.Es por eso que el conjunto de estas aptitudes, habilidades y actitudes dentro de una empresa son tan relevantes. El buen manejo de estas nos da como resultado un buen desempeo a nivel de individuo y por consiguiente esto repercute en el desempeo a nivel grupal y de empresa u organizacin.

Qu son las Competencias Profesiones?La competencia es la posibilidad de integrar un conjunto de funciones y estructuras de diferentes niveles de terminacin y de momentos de culminacin, que al orientarse hacia una profesin o actividad se perfecciona, se integra y coordina funcionalmente.El hombre es capaz, ante situaciones reales o acadmicas, mediante su autorregulacin, su conocimiento de s y sus recursos de seleccionar aquellos componentes que le permiten actuar de manera ms competente. En la medida que para l tenga ms sentido y motivacin dicha actividad, se la represente mejor, as integrar y seleccionar todo lo que tiene formado y lo potencial.Es por esto que posee competencia profesional quien dispone de los conocimientos, habilidades y actitudes necesaria para ejercer una profesin, puede resolver problemas de su forma autnoma, flexible, y este capacitado para colaborar en su entorno profesional y en la organizacin del trabajo.