CUADRO COMPARATIVOSINDICATOS Y GRUPO COALIGADO

CARACTERISTICASGRUPO COALIGADO SINDICATO

CONSTITUCION No más de tres (art 374 CT) 20 o más empleados y 5 patronos (art 206 CT)

PRINCIPIOS No se establecen Si se establecen (art 207 CT)

PERSONALIDAD JURIDICA No tiene Si tiene (art 210 CT)

EDAD No tiene Mayores de 14 años (art. 212 CT)

TRAMITE DE CONSTITUCION Está regulado en el art. 374 al 375 del CT

Está regulado en el art. 206 al 238 del CT

PLAZO DE DURACION Es temporal (art. 374 CT) Es permanente (art. 206 CT)

FINALIDADES Tiene fines transitoriosConstituye el estudio y mejoramiento

de las condiciones de trabajo

INSTRUMENTOS QUE SE PUEDEN NEGOCIAR

Arreglo o convenio (art. 375 CT)

Contrato colectivo de trabajo (art. 38 CT), Convenio colectivo (art. 377 CT),

Reglamento colectivo (art. 57 CT), Pacto colectivo (art. 49 CT), Arbitraje

(art. 347 CT)

ESTRUCTURA No establece

Si establece en órganos: Asamblea General (art. 222 CT), Comité Ejecutivo (art. 223 CT), Consejo Consultivo (art.

224 CT)

FUSION No establece Si establece en el artículo 232 de CT

DISOLUCION Una vez solucionado el conflicto

Solo por: Juicio (art. 226 CT), Voluntario (art. 225 CT)

CLASIFICACION No establece

Pueden ser: Por naturaleza: Campesinos y urbanos (art. 206 CT),

por su composición: gremiales, empresas, industria, ideología (art. 215

inciso a CT)

COMO ACREDITA SU PERSONERIA Por medio de Acta (art. 375 CT)

Por medio de una Certificación (art 223 inciso e CT)

IMPUESTOS No establece No establece