cuadro comparativo de regimen de salud y pension
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7/22/2019 Cuadro Comparativo de Regimen de Salud y Pension
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REGIMEN DE SALUD Y PENSION
(salud ocupacional) 1
CUADRO COMPARATIVO DE REGIMEN DE SALUD Y PENSION
REGIMEN DE SALUD REGIMEN DE PENSION
El Sistema de Seguridad Social enSalud (SGSSS) es la forma como sebrinda un seguro que cubre losgastos de salud a los habitantesdel territorio nacional, colombianosy extranjeros. Usted se afilia a laEntidad Promotora de Salud.
El Sistema General de Pensiones es el conjuntode normas que tiene por objeto garantizar a lapoblacin, el amparo contra las contingenciasderivadas de la vejez, la invalidez y la muerte,mediante el reconocimiento de las pensiones yprestaciones que se determinan en la Ley. Secre con el objetivo de mejorar las condicionesde vida de los habitantes del territorio nacional,desde su nacimiento hasta la muerte. Estasestn a cargo de Colpensiones (anteriormente
ISS) o de los Fondos Privados de Pensiones.(EPS) que prefiera, recibe suCarnet de Salud y entra a formarparte del Sistema de SeguridadSocial en Salud. Los servicios losrecibe a travs de una InstitucinPrestadora de Servicios (IPS), quecomo ver ms adelante, le traermuchos beneficios.
El Sistema General de Pensiones tiene comoobjetivo garantizar a la poblacin, el amparocontra las contingencias derivadas de la vejez,invalidez o muerte, mediante el reconocimientode una pensin y prestaciones determinadas enla Ley.Tambin busca la ampliacin progresiva decobertura a los segmentos de poblacin nocubiertos con el Sistema.
El Sistema General de SeguridadSocial en Salud funciona en dosregmenes de afiliacin: el Rgimen
Contributivo y el RgimenSubsidiado.
Est compuesto por el Rgimen Solidario dePrima Media con Prestacin Definida y elRgimen de Ahorro Individual con Solidaridad y
rgimen exceptuado.
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REGIMEN DE SALUD REGIMEN DE PENSION
El Rgimen Contributivo, al cualse deben afiliar las personas quetienen una vinculacin laboral, esdecir, con capacidad de pago comolos trabajadores formales eindependientes, los pensionados ysus familias.
Base de cotizacin al RgimenContributivo
En el caso de un empleado, el valorde la cotizacin es de 12% delsalario mensual, 8% le correspondepagarlo al patrono y 4% alempleado; el trabajadorindependiente paga mensualmente12%de sus ingresos como valor dela cotizacin y, el pensionado, paga12%de su ingreso mensual.A quienes se les reconoci pensinde vejez o jubilacin, invalidez omuerte antes de 1994 les fue hecho
un ajuste en sus pensiones, paracompensar el descuento por sucotizacin a una EPS.
El Rgimen Subsidiado es elmecanismo mediante el cual lapoblacin ms pobre del pas, sincapacidad de pago, tiene acceso alos servicios de salud a travs de un
subsidio que ofrece el Estado.
Para lograr la afiliacin de la
poblacin pobre y vulnerable del pasal Sistema General de SeguridadSocial en Salud (SGSSS), el Estadocolombiano ha definido al rgimensubsidiado en salud como su va deacceso efectiva al ejercicio delderecho fundamental de la salud.
En el pas, las pensiones funcionan bajo dosregmenes con distintas condiciones ybeneficios. A continuacin, la primeraentrega para entender sus diferencias.
El ahorro pensional es una obligacin paratodos los trabajadores. Por ley, todotrabajador debe hacer un aporte a pensionesdel 16%sobre su salario mensual y deberrealizar un aporte adicional al fondo de
solidaridad pensional, dependiente de sunivel de ingresos. De ese aporte, 12% loproporciona el empleador y 4%el empleado.En caso de que sea un trabajadorindependiente, debe asumir el valor total delaporte.
A partir de la entrada en vigenciade la Ley100 de 1993, los colombianos tienen libertadpara escoger en que rgimen desean hacerese ahorro. Existen dos sistemas:el Rgimen de Ahorro Individual(RAIS),que es privado y en el que las
pensiones son manejadas porlas Administradoras de Fondos de Pensin(AFP), y el Rgimen de Prima Media(RPM), que es pblico y ser administradopor Colpensiones, entidad que reemplazar alInstituto de Seguros Sociales (ISS).
En los dos regmenes, la cotizacin no puedeser inferior a un salario mnimo, ni superior a25, salvo algunas excepciones. Slo se puedehacer traslado entre regmenes cada cincoaos, y hasta antes de que resten diez aospara la edad de pensin en el Rgimen de
Prima Media, excepto en el caso de laspersonas que conservan el Rgimen deTransicin Pensional, acorde con losrequisitos previstos en la ley.
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En conclusin los trabajadores independientes tienen la condicin deafiliados obligatorios al Sistema General de Pensiones y al Sistema Generalde Seguridad Social en Salud y la base de cotizacin debe ser igual, salvo
que en el Sistema General de Seguridad Social en Salud se cotice por unabase superior. La obligatoriedad de la afiliacin al Sistema General dePensiones de los trabajadores independientes surge de la ley, la cual notoma en consideracin la edad que tenga el afiliado, pero debe tenerse encuenta que la ley consagra algunas exclusiones y excepciones que puedenhacer que personas con ingresos no tengan la obligacin de afiliarse.
REGIMEN DE SALUD REGIMEN DE PENSION
Quines deben estar afiliados al RgimenContributivo?Segn la ley todos los empleados,trabajadores independientes (con ingresostotales mensuales a un (1) salario mnimo)y los pensionados, deben estar afiliados alRgimen Contributivo. La responsabilidadde la afiliacin del empleado es delempleador y del pensionado es del Fondode Pensiones.
El Estado ejerca en la prestacin de losservicios de la seguridad social y seestableci un sistema competitivo, en elcual cada individuo puede elegirvoluntariamente la entidad que leprestar la atencin mdica o la que legestionar sus aportes para pensiones.
Cmo afiliarse al Rgimen Contributivo?
El empleado, escoge la EPS que prefiera yse lo comunica al empleador junto con losdatos de su familia.
El pensionado, como viene de ser
empleado, seguramente se encontrarya afiliado a una EPS, tal y como debehacerlo todo empleado; al pasar deempleado a pensionado su afiliacin nose ver afectada.