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Creando Paz y Amistad Internacional a Traves de la Medicina

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2do. Encuentro 2do. Encuentro Asociacion Centro Americana Asociacion Centro Americana

y del Caribe para la y del Caribe para la Prevencion y Tratamientos de Prevencion y Tratamientos de

Ninos QuemadosNinos Quemados3 de Abril de 20083 de Abril de 2008

Dr. Ramon A. Lopez Dr. Ramon A. Lopez Director America Latina y el CaribeDirector America Latina y el Caribe

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Nos esforzamos en mejorar continuamente la calidad de la

educacion y el tratamiento para victimas pediatricas con quemaduras, tambien como, promover la concientizacion

sobre la prevencion de quemaduras a traves de

Centro America y el Caribe

Mision

____________________________________________________________VisionVision

Una Asociacion de hermandad Una Asociacion de hermandad internacional que significativamente internacional que significativamente mejore la calidad y disponibilidad del mejore la calidad y disponibilidad del tratamiento, educacion y prevencion de tratamiento, educacion y prevencion de las quemaduras para todos los ninos, las quemaduras para todos los ninos, especificamente en Centro America y el especificamente en Centro America y el CaribeCaribe

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1. Tenemos la pasion de asumir el desafio de la prevencion y cuidado de las quemaduras

2. Tenemos el compromiso con el liderazgo efectivo, la constante iniciativa y la mejoria continua del cuidado y prevencion de quemaduras

3. Nos esforzamos en mantener la unidad y sensibilidad para todos los miembros de la Asociacion; valoramos la integracion , cooperacion y la colaboracion en busqueda de metas comunes

4. Perseguimos una educacion constante y una mejoria continua de nuestros conocimientos tecnicos

5. Estamos comprometidos con la investigacion permantente y evaluacion de los resultados

7. Mantenemos elevados estandares eticos 8. Valoramos la intregridad , tratamiento equitativo y respeto por las

victimas de quemaduras y sus familiares 9. Importantizamos el enfoque holistico y colaborativo hacia los

pacientes (Cuerpo, mente y espiritu) 10. Tenemos un alto valor por la Diversidad Cultural

Valores

____________________________________________________________Metas y Objetivos 2006Metas y Objetivos 2006

1.1. Establecer una Asociacion de Lideres comprometidos con la Establecer una Asociacion de Lideres comprometidos con la Vision, Mision y Valores que trabajara con PFP para lograr las Vision, Mision y Valores que trabajara con PFP para lograr las metas y objetivos senaladosmetas y objetivos senaladosa.a. Establecer y mantener mayor enfasis en la Vision, Mision y Valores Establecer y mantener mayor enfasis en la Vision, Mision y Valores

de manera tal que impacten nuestras actividades diariasde manera tal que impacten nuestras actividades diarias2.2. Aumentar la colaboracion entre todos los miembrosAumentar la colaboracion entre todos los miembros3.3. Promover la sensibilidad de la AsociacionPromover la sensibilidad de la Asociacion

a.a. Desarrollar campanas activas para educar y prevenirDesarrollar campanas activas para educar y prevenirb.b. Desarrollar actividades y estrategias exitosas de recaudacion de Desarrollar actividades y estrategias exitosas de recaudacion de

fondosfondos4.4. Definir protocolos estandares para el cuidado de quemadosDefinir protocolos estandares para el cuidado de quemados

a.a. Investigacion y evaluacionInvestigacion y evaluacion5.5. Mejorar la comunicacion entre todos los miembros de la Mejorar la comunicacion entre todos los miembros de la

AsociacionAsociacion6.6. Desarrollar programas que apoyen y crean incentivos para las Desarrollar programas que apoyen y crean incentivos para las

enfermeras que trabajan con ninos quemadosenfermeras que trabajan con ninos quemados

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Establecer una Asociacion de Lideres comprometidos con la Vision, Mision y Valores que trabajara con PFP

para lograr las metas y objetivos senalados

a- Establecer y mantener mayor enfasis en la Vision, Mision y Valores de manera tal que impacten nuestras actividades diarias

Este objetivo estara dislucidado a medida que vayamos tratando los demas

O/M N0. 1

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Aumentar la colaboracion entre todos los miembros

O/M N0. 2

Desarrollo del Memorando de Entendimiento en donde todos podamos estandarizar nuestro trabajo y realmente hablar el mismo idioma

Es un trabajo de doble via en donde todos debemos comprometernos con lo establecido en los acuerdos

El sinonimo de colaboracion es trabajo en equipo y es lo que estamos haciendo en el dia de hoy

Su presencia en este espacio es una muestra clara de interes de colaboracion y participacion

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Promover la sensibilidad de la Asociaciona- Desarrollar campanas activas para educar y prevenirb- Desarrollar actividades y estrategias exitosas de recaudacion de fondos

O/M N0. 3

Por decision del consorcio, se determino hacer una evaluacion de cada una de las instituciones miembros, se han realizado las las visitas recomendas para la realizacion de las evaluaciones con una frecuencia de aproximadamente una cada mes para completar todos las instituciones participantes en el dia de hoy

Se ha realizado un Diagnostico Situacional y un analisis FODA

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Definir protocolos estandares para el cuidado de quemados

a- Investigacion y evaluacion

O/M N0. 4

Hemos estado trabajando con Shrines Hospital para protocolizar y adaptar sus protocolos a nuestras propias realidades

Recibiran un cuestionario de evaluacion sico- social de Shrines Hospital que sera procesado por ellos para fines de buscar tener los mismos protocolos de cuidados en la mejoria de la calidad de vida de nuestros pacientes

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O/M N0. 5

Mejorar la comunicacion entre todos los miembros de la Asociacion

Hemos desarrollado y mantenimiento dos servidores en la Web, uno de los lideres y otro de todos los Miembros participantes

Debe ser en una relacion de doble via en donde todos debemos participar

Enfatizamos la necesidad de mantener la retroalimententacion en la comunicacion e intercambiar ideas dejando saber sus inquietudes como le dajamos saber las nuestras

Necesitamos transparencia y honestidad

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O/M N0. 6

Desarrollar programas que apoyen y crean incentivospara las enfermeras

que trabajan con ninos quemados

En la ultima mision de Educacion en Enfermeria donde el grupo de Shriners y UVA vinieron a la Unidad de Quemados de Santiago,se eligio una enfermera lider que visitara el Hospital de Shriners en Boston proximamente

Esta mision fue abierta para todos la Asociacion donde podian participar en el entrenamiento no solo en Enfermeria sino tambien en Rehabilitacion de Quemados con nuestro grupo de Minnessota

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"el drama del ser humano es tener "el drama del ser humano es tener que decidir a cada instante, lo que que decidir a cada instante, lo que

debe hacer en el momento debe hacer en el momento siguiente".siguiente".

Ortega y Gasset

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GraciasGracias