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7° reporte de sustentabilidad

Creamos ecosistemasdigitales

2018

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Elaboramos este informe siguiendo los Estándares GRI, que constituyen el marco más aceptado a nivel global para la rendición de cuentas en materia de sustentabilidad. Además, profundizamos

nuestro compromiso con el Pacto Global de Naciones Unidas, donde definimos ser Signatarios y presentamos nuevamente a través de este reporte la Comunicación so-bre el Progreso (COP) en el cumplimiento de los 10 principios de derechos humanos, laborales, medio ambiente y anti- corrup-

ción. A lo largo del reporte también podrán ver los esfuerzos realizados para contribuir a la Agenda de Desarrollo 2030 estable-cida por Naciones Unidas, a través de cinco Objetivos de Desarrollo Sostenible que establecimos como prioritarios: ODS 4 “Educación de Calidad”, ODS 8 “Trabajo decente y crecimiento económico”, ODS 12 “Producción y consumo responsable”, ODS 13 “Acción por el clima” y ODS 17 “Alianzas para lograr objetivos”. Por último, compartimos a su vez nuestros avances logrados en el camino para con-vertirnos en una empresa B.

Presentamos nuestro séptimo Reporte de Sustentabilidad con los resultados de nuestro desempeño económico, social y ambiental en el año 2018.

Creamos ecosistemasdigitales

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omparto a través de nuestro Séptimo Reporte de Sus-tentabilidad, los logros y desafíos del 2018, año que tuvo como premisa interna

la innovación, orientada al crecimiento sustentable.

En primer lugar, transformamos nuestro offering convirtiéndonos en una consulting platform, haciendo converger 26 años de trayectoria en consultoría en negocios con las nuevas tecnologías disponibles en la era digital. En segundo lugar, comunica-mos los avances en nuestro camino hacia ser una empresa B.

Respecto del primero, lanzamos dos nue-vos productos que reformulan los modelos de negocios utilizando el poder de los datos, los procesos empresariales y las personas, retando el status quo. Presenta-mos Navigate, la plataforma aliada de los negocios que agiliza la toma de decisiones y, Kyduk, donde co-creamos junto a nues-tros clientes plataformas de innovación a partir de un marco para catalizar y ejecutar la transformación. Ambos cambian la fór-mula de rentabilidad de nuestros clientes capitalizando los beneficios de los entor-nos digitales.

“26 años de trayectoria en consultoría en negocios con las nuevas tecnologías disponibles en la era digital.”

ROBERTO WAGMAISTERFundador y CEO

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Además, Parabolt, nuestra propia start-up, que toma ideas innovadoras y las convierte en productos digitales disruptivos, logró cre-cer 5 veces desde su lanzamiento en 2017.

En segundo lugar, nos medimos a través del B Impact Asessment, de Sistema B, a través de un proceso colaborativo y “bottom-up”, donde junto a nuestros cola-boradores trazamos la hoja de ruta para convertir a gA y Parabolt en empresas B. Además, profundizamos nuestro compro-miso con el Pacto Global de Naciones Unidas, donde definimos ser Signatarios y calificamos este año en el nivel avanzado en lo que hace al cumplimiento de los 10 principios a través de la presentación de la Comunicación sobre el Progreso (COP), refrendando así, nuestro compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la agenda mundial.

Nuestra mirada de largo plazo, la pasión emprendedora de estar un paso adelante, así como los sólidos valores que nos guían, nos permitieron estos logros. Como funda-dor, estoy convencido que esto constituye un valor diferencial, logrando conformar un ecosistema digital donde accionistas, clientes, colaboradores, proveedores somos verdaderos protagonistas en la

“Este año lanzamos dos nuevos productos que reformulan los modelos de negocios utilizando el poder de los datos, los procesos empresariales y las personas, retando el status quo: Navigate y Kyduk. Además, Parabolt, nuestra propia start-up, que toma ideas innovadoras y las convierte en productos digitales disruptivos, logró crecer 5 veces desde su lanzamiento en 2017.”

construcción de una mejor comunidad de negocios para el mundo.

Gracias a todos por concretar nuestro sueño de convertirnos en una de las primeras compañías tecnológicas de América Latina en marcar el paso en la generación de valor compartido en todo el mundo. Sabemos que los desafíos por delante son muchos, pero confiamos en nuestro talento y en el poder de la tecnología para lograr una verdadera trans-formación hacia el desarrollo sustentable.

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l 2018 nos dejó una certeza luego de haber transitado la construc-ción de un offering a la vanguardia de la economía digital. Nuestro aporte al desarrollo de una eco-nomía colaborativa se potencia

a través de las alianzas, y es así que el ecosistema digital que formamos está vi-brando en dicha dirección. Intercambiamos y construimos saberes, afrontamos desafíos de negocio y resolvemos con calidad de clase mundial los retos de la era digital.

Con este compromiso, y apostando a la movilización de personas y negocios hacia la transformación digital, una vez más, tengo la alegría de presentar el Séptimo Reporte de Sustentabilidad de gA en un formato digital y amigable, cumpliendo a su vez con estándares internacionales de rendición de cuentas. Este año, además de avanzar en nuestro Plan Estratégico de Sustentabilidad 2020, trazamos con acciones concretas el camino hacia ser una empresa B, logrando avances concretos trabajando junto a todos nuestros grupos de interés.

Seguimos integrando la sustentabilidad en todos nuestros procesos. Un eje clave ha sido la incorporación de esta perspectiva en la inducción y capacitación de nuestros equi-pos de trabajo, y la evaluación del 100% de nuestros colaboradores. Además, logramos

PAUL A. DOUGALLVP Corporate Development

“Nuestro aporte al desarrollo de una economía colaborativa se potencia a través de las alianzas, y es así que el ecosistema digital que formamos está vibrando en dicha dirección.”

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que el 100% de nuestro staff esté formado en ética y transparencia, de acuerdo a los lineamientos de nuestro Código de Ética.

Avanzamos también en la medición de nuestra huella ambiental, y las iniciativas que llevamos adelante para minimizarla: implementación del Programa Green IT para el uso eficiente de los recursos a través de la tecnología; +12.600 tn GEI ahorradas anualmente a partir del sistema de videoconferencias Blue Jeans, reciclado en todas las regiones a partir de 9 alianzas estratégicas, incorporación de proveedores sustentables, 20 talleres de formación am-biental desde 2013, y más de 1.900 horas de voluntariado de los “gA Greeneros” desde 2014.

A su vez, a lo largo del año continuamos trabajando para promover la inclusión laboral de talento joven latinoamericano en la economía digital, siendo protagonistas del cambio que queremos ver en el mun-do. Unimos esfuerzos junto a 70 aliados estratégicos a nivel global, beneficiando a más de 3.900 personas con nuestros programas, sumando 10.448 desde 2011. Destacamos el desarrollo de un centro de formación junto a J.P. Morgan y Fundación Pescar dentro de nuestras oficinas en Bue-nos Aires. A su vez, logramos el reconoci-miento del Gobierno de la Ciudad de Bue-nos Aires al programa Educación 3.0 con puntaje docente para los participantes. Más de 1160 jóvenes en situación de vulnerabi-lidad participaron de sus primeras expe-riencias laborales en 18 emprendimientos en el programa “Trabajo para crecer”, y 4 jóvenes egresados de Formando Futuro se incorporaron en forma permanente como colaboradores de gA.

Y seguimos trabajando puertas adentro, relanzando una renovada oferta de valor hacia nuestros colaboradores con la finali-dad de integrar la vida personal y familiar a la profesional. Renovamos el plan de beneficios, “gA Plus”, llevamos adelante diversas iniciativas en la región para cuidar

a nuestros colaboradores en el marco del Programa de Salud Laboral “Sentite Bien”, y renovamos nuestra plataforma Campus con cursos nuevos de vanguardia.

Todos estos resultados nos alientan a seguir trabajando por más e ir avanzando en las oportunidades de mejora identificadas en el roadmap hacia ser una empresa B. La llegada no es la meta, sino el proceso que estamos haciendo, donde nuestros cola-boradores son la clave del éxito. Por ello, agradezco a cada uno de ellos, que son los verdaderos protagonistas de estos logros presentados, y que, con su pasión, ideas in-novadoras y disruptivas, llevan a la práctica los valores de gA en todo lo que hacen.

Los invito a compartir el mundo de gA navegando nuestro Reporte digital, y dejamos abierto este canal para continuar dialogando y construyendo un futuro con oportunidades para todos y en armonía con nuestro planeta.

“Un eje clave ha sido la incorporación de la sustentabilidad en la inducción y capacitación de nuestros equipos de trabajo, y la evaluación del 100% de nuestros colaboradores.”

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Estrategia desustentabilidad

Negocios

Con

ocim

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Tecn

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Ambiente Comunidad

Potenciarnuestro abordaje

DBT para impulsar el triple impacto

Formar agentesde transformacióninterna y externa

Generar y compartir soluciones de impacto

positivo

Desarrollar solucionesque impulsen el uso eficiente��de�recursos

Promover la cultura delas 4R (Repensar,

Reciclar, Reutilizar)

Impulsar prácticas responsables en

nuestra cadena de valor

Contribuir ala inclusión educativa

y laboral

Desarrollar talentos para el sector IT

Promover modelos de generación de empleos

basados en IT

Plan Estratégico de Sustentabilidad 2020

Nuestra estrategia de sustentabilidad se alinea con la agenda de Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, haciendo foco en los ODS 4, 8, 12, 13 y 17. Accionamos desde la educación como motor de transformación social y cultural generando impacto positivo en las comunidades y el ambiente donde operamos.

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Nuestro camino +BDesde fines de 2017, nos sumamos al movimiento global de Empre-sas B, poniendo en acción nuestros valores en pos de un cambio hacia una economía colaborativa que movilice de manera ágil y efectiva los grandes cambios globales necesarios.

Durante el 2018 avanzamos midiéndonos a través del B Impact As-sessment y trazamos un roadmap de transformación para gA y otro para Parabolt con el objetivo de ir generando los cambios internos para ser una empresa B.

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Acerca de gASomos una compañía global de tecnología que utiliza plataformas digitales y servicios de transformación para empoderar a grandes

compañías en las Américas y Europa. Trabajamos para liderar el cambio de paradigma impulsado por la nueva economía, midiendo nuestro éxito de negocio por el bienestar de las comunidades y el planeta e

impactando positivamente en los ecosistemas que integramos.

Somos una consulting platform.Nuevo Programa de Onboarding a través de una plataforma de gamification “Back to fun” para mejorar la experiencia de nuestros talentos ingresantes.Mejoramos la oferta de entrenamientos para nuestro talento. Renovación de la plata-forma de e-learning, + cursos, nuevos formatos, nuevo Proceso de Desempeño Anual (PDA) basado en el proceso de Feedback 360° y potenciando el feedforward.Desarrollamos diversas iniciativas para cuidar a nuestros colaboradores en el marco del Programa de Salud Laboral Sentite bien.

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•

Ofrecemos nuestros servicios en 41 mercados.

41100%

Capacitamos al 100% de nuestros colaboradores en los contenidos del Código de Ética.

1.2mLos negocios globales crecieron 1.2 millones respecto 2017.

5Parabolt creció 5 veces desde su lanzamiento en 2017.

+BEstamos en el camino +B para convertirnos en una B Corp.

gA PlusRelanzamos el plan de beneficios corporativos con foco en integrar la vida personal y familiar a la profesional.

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Los valores que nos guían

3 ejes sobre los que trabajamos donde el talento es el protagonista:Nuestra propuesta de valor para los colaboradores

S P I R I TSUSTAINABLE

GROWTHINTEGRITY

& COMMITMENT

ATTRACTION

225 nuevas contrataciones.

Talent Mobility, para la movilidad interna.

Estructura organizacional holocrática, basada en células de trabajo con liderazgos con full accountability.

Stand up meetings todos los meses con los líderes.

Comunicación horizontal y en tiempo real a través de Workplace, red social interna.

DEVELOPMENT

ENGAGEMENT

INNOVATIVE

PROFFESSIONALEXCELLENCE

RESPONSIBLE TEAMSPIRITED

gA Academy, programa de formacion para el primer empleo.

Proceso certificado por ISO 9001:2015.

24% del talento provienepor el programa de referidos, Sumando Líderes.

Proceso de onboarding a través de BFT, plataforma innovadora de gamification.

Promovemos la diversidad e inclusión social.

Capacitación y formación soft.gA talent, plataforma de feedback 360° y feedforward alineado al offering.

Relanzamiento del programa gA+ de beneficios corporativos apuntando a integrar la vida personal con la profesional.

Management Café.

Celebraciones patrias, eventos de integración, deporte.

Newsletter “What´s up gA.”

”Engagement survey.

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Negocio

Los 26 años de conocimiento de los procesos de negocio, sistemas y dinámicas de mercado nos han permitido crear ecosistemas digitales

capaces de ayudar a nuestros clientes a estar un paso adelante creando, desarrollando y desplegando iniciativas innovadoras,

transformadoras y disruptivas en sus modelos de negocio. Desafiamos el status quo para captar los beneficios de la economía colaborativa

en la era digital en todos nuestros socios de negocio.

Lanzamos Navigate, la plataforma de transformación que agiliza la toma de decisiones de negocio.

gA LabEstamos lanzando el gA Lab for AI Decision Intelligence (LAIDI), una asociación con instituciones académicas líderes en Israel y Argentina, que reúne el mundo de los negocios y la academia. Sus objetivos son crear plataformas de toma de decisiones para empresas y gobiernos utilizando herramientas de AI (Inteligencia Artificial) y colaborar, investigar, publicar y compartir.

3° añoPor 3° año consecutivo continua el crecimiento de las ventas en USA y cuentas globales.

OfferingPresentamos la evolución de nuestro offering, capaz de disrumpir los modelos de negocios a través de la creación de ecosistemas de socios alrededor de cada producto y servicio.

Lanzamos Kyduk, la plataforma de innovación con la que ayudamos a las compañías a priorizar su foco innovador a través de sus propias ideas.

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Nuestro Offering con propósito

Nuestra oferta de valor se basa en un ecosistema de socios que a través de la colaboración multi-disciplinaria y sin jerarquías, que construye solu-ciones y productos para transformar los negocios de nuestros clientes captando los beneficios de la era digital. Utilizamos el poder de los datos, los beneficios de la nube y las plataformas de bloc-kchain con el propósito de impulsar un cambio hacia una nueva economía que permita brindar y escalar soluciones a problemas globales. En este camino, distribuimos nuestros servicios con foco en dos pilares estratégicos que agrupan el portfolio de productos y servicios basados en las plataformas digitales ideados para que se potencien entre sí:

Optimizar

Respaldamos la innovación y la transformación de las compañías aportando procesos y tecnologías más ágiles, incluida�la�simplificación�y�optimización�de�la�arquitectura�empresarial. Entre nuestros servicios se encuentra la Optimización de Cloud IT, AMS Digital, Core Enterprise Technologies y Digital Technologies.

Innovar

Ayudamos a las empresas a cambiar el status quo dentro de sus propias organizaciones. Utilizamos un enfoque de co-creación para darles soporte para ejecutar y entregar sus agendas de innovación. Kyduk, Navigate, Cloud Journey y Digital Ventures son las plataformas y servicios que potencian la verdadera innovación dentro de cada organización.

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“Llevamos Kyduk a grandes corporaciones y, en sólo 12 semanas, realizamos workshops, desarrollo y testeo de prototipos hasta el diseño e implementación de una incubadora interna para ejecutar la innovación muy pragmáticamente, con resultados concretos. La clave está en el “cómo” y en actuar con todos los niveles de la organización y con grupos interdisciplinarios.”

Lanzamos a través de Parabolt la plataforma de innovación Kyduk, que permite a las com-pañías priorizar su foco innovador a través de sus propias ideas y potenciarlas. “Kyduk” hace referencia al concepto sherpa kyīduk, que significa “comunidad, red”. Organizacio-nes de todos los tamaños, industrias y mercados aprenden a trabajar de forma colaborati-va interna y externamente y a construir sus propias plataformas de innovación. En lugar de prometer nuevas ideas o más talleres de pensamiento de diseño, nos centramos en cómo ofrecer iniciativas de innovación, co-creando propiedad intelectual junto a los clientes con un prototipado rápido y una filosofía “fail-fast, break-fast”.

MARTÍN WAGMAISTERCEO de Parabolt

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Partiendo de nuestra cultura de start-up, y combinando nuestros equipos de Ciencia de Datos e Inteligencia de Procesos, creamos un nuevo concepto en el mundo de la consultoría: la plataforma digital de transformación Naviga-te. La misma ayuda a los responsables de negocio a tomar decisiones más ágiles aprovechando todos los datos dis-ponibles. Combinando Ciencia de Datos e Inteligencia de Procesos, Navigate logra conectar y analizar información relevante para evaluar resultados de negocio y predecir posibles escenarios futuros.

• Utiliza el poder de los datos para reformar la forma en que los clien-tes toman decisiones en el contexto de grandes y complejos volúmenes de datos

• Es un aliado de los negocios al agilizar la toma de decisiones y superar los desafíos de la transfor-mación.

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Entre sus principales beneficios se encuentran:

Agilizar la toma de decisiones basándose en datos reales de la operación.Generar recomendaciones a través de la predicción de resultados y simulación de diferentes escenarios de negocios.

Detectar a tiempo procesos que no se estén ejecutando de acuerdo al cumplimiento de las Normativas.

“Navigate ayuda a resolver problemas concretos de negocio. Genera un mapa virtual de las

organizaciones -su gemelo digital-, convirtiendo datos y procesos en información valiosa, al

mismo tiempo que provee una forma novedosa y efectiva de gestionar los desafíos de su negocio aprovechando los enormes volúmenes de datos

disponibles hoy.”MARTÍN SZENIGHead de Navigate

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Parabolt nació en 2017 como una nueva compañía que transforma ideas innovadoras en negocios disruptivos y es-calables. A través de sus portfolios de negocios o camps, se enfoca en incubar sus propias ideas, las de emprende-dores latinoamericanos y las de grandes corporaciones, transformándolas en negocios disruptivos y escalables. Se caracteriza por tener una estructura autónoma y sin jerarquías, con la libertad de crear su propia cultura de innovación y emprendimiento. Parabolt está construyendo un ecosistema em-prendedor con universidades, institutos de inves-tigación, empresas de capital riesgo, agencias gubernamentales y nuevas empresas. Este eco-sistema nutre las carteras de negocios, utilizan-do plataformas colaborativas que incorporan talento y habilidades de una manera ágil.

¿Cómo lo hacemos?

Incubamos y aceleramos iniciativas de gA y su ecosistema, con potencial de negocio y escalabilidad, para transformarlas en productos digitales disruptivos.

Innovation platformCon compañías

Con el ecosistema emprendedorInnovation Labs

Empresas digitalesNuestras incubaciones

Trabajamos en conjunto con grandes compañías construyendo plataformas de innovación con un framework para catalizar y ejecutar la transformación. Impulsamos la generación de ideas, prototipamos soluciones y desarrollamos productos digitales en un modelo ágil y colaborativo.

Acompañamos a los emprendedores en su travesía: por eso creamos Parabolt Innovation Labs, donde ayudamos a startups a convertirse en empresas sustentables a través de nuestro conocimiento de negocio, expertise tecnológico y relacionamiento con clientes globales.

Transformamos ideas innovadoras en productos disruptivos

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Nuestros clientes

Ventas por industria

Ofrecemos soluciones adaptables a cada negocio e industria para que nuestros clientes puedan lanzar y ejecutar sus propias iniciativas de innovación, proporcionándoles un marco para definir, construir y ejecutar nuevas empresas digitales. Construimos estas relaciones teniendo como base los valores que nos acompañan desde el comienzo, y que se traducen en cuatro pilares estratégicos que nos diferencian:

• Una estrategia de cuentas altamente personalizada• Una ejecución de clase mundial• Una clara oferta de valor• Innovación y entrega de lo comprometido

Ventas por región

13%Sur

Andina

14%México

15%Brasil

58%Global - USA

Antigüedad de clientes

52% Entre 2 y 10 años

3% Menos

de 2 años

45%Otros

servicios

18%Manufactura

11%Retail

6%Bienes de consumo

9%Otros

57%Salud

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Ecosistema de socios de negocio

DATA SCIENCE & MACHINE LEARNING

DIGITAL TECHNOLOGIES

DIGITAL VENTURES

Construimos ecosistemas con nuestros socios tecnológi-cos en cada uno de nuestros centros principales: Ciencia de datos y Aprendizaje automático, Inteligencia de proce-sos, Migración a la nube y Ciberseguridad. Este ecosiste-ma nos brinda la profundidad, la velocidad y las habilida-des complementarias para darnos una ventaja competitiva en la economía colaborativa.

Nuestra Alianza Global de Socios con BearingPoint, ABeam y West Monroe, nos permite tener un impacto y alcance de clase mundial.

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INNOVATION PLATFORM

PROCESS INTELLIGENCE

TRANSFORMATION CONSULTING

CLOUD JOURNEY

DIGITAL AIMS

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Comunidad

Promovemos la inclusión laboral de talento joven latinoamericano en la economía digital a través de programas que potencian habilidades,

capacidades y conocimiento, con foco en el sector IT, siendo protagonistas del cambio que queremos ver en el mundo.

Unimos esfuerzos junto a 70 aliados estratégicos a nivel global.

70

U$170.602Invertimos 170.602,14 U$ en acciones sociales, alcanzando un total de 1.240.092,9 U$ desde 2013.

3.909Beneficiamos�a�3.909�personas con nuestros programas, sumando 13.764 desde 2011.

Edu 3.0Logramos el reconocimiento�oficial�del�Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires al programa Educación 3.0 otorgando puntaje docente para los participantes.

Formando Futuro

En el marco de Formando Futuro desarrollamos un centro de formación junto a J.P Morgan y Fundación Pescar dentro de nuestras oficinas en Argentina para talento joven en situación de vulnerabilidad social.

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Programa Formando Futuro Brindamos herramientas a jóvenes que están cursando los últimos años de escuelas medias públicas que les permitan proyectarse en el mundo laboral y académico a través de un espacio de educación no formal que se construye a partir del intercambio entre los jóvenes, los voluntarios de la compañía y el facilitador especialista.

Desde 2013:

4Países

872Voluntarios

4.770,5 Horas de voluntariado

3070Beneficiarios

“Sabemos que el último día de rotaciones les agradecimos, pero queríamos hacerlo otra vez. Pudimos poner en práctica la teoría que vimos en el colegio, demostrándonos que era útil lo que sabíamos y que realmente sí servía. Pudimos dar el primer paso a lo que nos vamos a enfrentar el año que viene y ojalá que así sea, porque fue una gran experiencia donde nos sentimos có-modas en todo momento y acompañadas por ustedes. Gracias”.

Camila Cassano, participante de Formando Futuro del Centro Pescar.

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Programa Trabajo para Crecer Consiste en un modelo innovador de promoción de la empleabilidad dirigido a jóvenes en situación de vulnerabi-lidad con alto potencial y con capacitación específica para el trabajo, a través del cual se les acerca a sus primeras experiencias laborales calificadas a través de pasantías en emprendimientos en Argentina.

162 Jóvenesbeneficiados

Entrenamientos concretados

Voluntarios de empresas participaron compartiendo sus conocimientos y experiencias

Jóvenes consiguieron trabajo en relación de dependencia

Empresas participantes

Encuentros grupales formativos y de seguimiento

Desde el comienzo:

29

6028

2242

NUEVO CENTRO PESCAR JUNTO A J.P. MORGAN Y FUNDACIÓN PESCAR

Este año inauguramos un Centro Pescar en conjunto con J.P.Morgan y Fundación Pescar. El mismo consiste en un centro edu-cativo que funciona dentro de empresas, y brinda formación personal y laboral a jóvenes del último año del secundario, de escasos recursos y oportunidades, con el objetivo de favorecer su plena inclusión socio-laboral.

Algunos de los contenidos impartidos a los jóvenes durante estos 7 meses fueron: auto-estima/ autoconocimiento, proyecto de vida, comunicación escrita y oral, administración de tiempos y recursos, trabajo en equipo, herramientas de inserción laboral, orientación vocacional, entre otros.

25Jóvenesparticipantes

27Voluntarios acompañaron donando 245horas

10Escuelas se sumaron al programa

26Horas promedio de rotación realizadas por cada participante

7Áeas de gA se involucraron a través de prácticas�profesionalizantes�dando�229�horas�de entrenamiento

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“Educación 3.0 me parece un excelente programa desde su concepción. “Educar a los educadores” te la posibilidad de llegar más lejos, ya que una vez concluida esta capacitación el docente no solo transmite su conocimiento al grupo actual, sino que a lo largo de su trayectoria va a seguir enseñando. Esto a su vez, implica un gran compromiso en el tiempo invertido en capacitarlos, ya que cuanto mejor puedas hacerte entender, más posibilidades hay de que el conocimiento sea transmitido. Considero que este programa debe perpetuarse en el tiempo, y que aquellos que se paren delante de los docentes tienen que tener en cuenta el impacto que va a tener”.Gaston Ariel Morinigo – Voluntario de gA.

105docentes capacitados

1.899jóvenes�beneficiariosdirectos

33.780jóvenes�beneficiariosindirectos

453Horas de voluntariado

48Escuelas�beneficiadas

34Voluntarios

Educación 3.0

Impartimos contenidos tecnológicos de última generación a docentes de escuelas secun-darias técnicas de Buenos Aires y Tandil, Argentina, enriqueciendo el trabajo en el aula con las demandas que existen actualmente en el mercado laboral.

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Potenciando la innovación socialPrograma gA AcademyPrograma de entrenamiento pago para mejorar la empleabilidad de jóvenes en Latinoamé-rica, brindando ventajas comparativas a la hora de ingresar al mercado laboral de exporta-ción de conocimiento.

En Argentina, con el propósito de formar a los talentos del futuro en el marco de gA Aca-demy nos propusimos generar un impacto desde nuestro principal activo; el conocimiento. Por ello, a través de la alianza con Médicos Sin Fronteras, 9 pasantes coacheados por profesionales de gA, desarrollaron una plataforma orientada a la gestión de las donaciones de la organización para que captar fondos en vía pública sea más fácil para los sensibi-lizadores y para quienes los coordinan. El proyecto cuenta con un Portal Web y una App Mobil para Android.

55Participantes en 2018 en Argentina y México

Participación en el desarrollo de una App para Médicos Sin Fronteras

Convenios con Universidades y centros de formación

84%de los jóvenes ingresaron a trabajar en gA en Argentina

9Jóvenes participantes

Sensibilizapp:

1.548 Horas de desarrollo invertidas en 2018

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Hands UP! Voluntariado CorporativoDesarrollamos espacios y acciones de voluntariado corporativo para que nuestros colabo-radores canalicen sus ganas de involucrarse en su comunidad y medio ambiente con el fin de impactar positivamente.

“Es muy gratificante saber que con poco podemos ayudar a la educación de muchos chicos”

Participante del armado de cuadernos para donar a escuelitas rurales de Santiago del Estero, Argentina.

En 2018:

505 3.767Voluntarios Horas

Desde 2014:

2.008 7.828 7.570Voluntarios Horas dedicadas al

voluntariadoBeneficiarios

3.181Beneficiarios

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Medio Ambiente

Nuestra expedición hacia ser Empresa B, siendo que está alineada a la agenda de desarrollo sostenible propuesta por Naciones Unidas, impulsa innovaciones ambientales en nuestro modelo de negocio para disminuir el

impacto ambiental generado.

Concientizamos a todos nuestros colaboradores en temas ambientales a través de 7 campañas y talleres.

7

20Trabajamos junto a 20 organizaciones ambientales para potenciar nuestro impacto.

BAvanzamos en una primera etapa para trabajar con proveedores con certificación B.

100%Migramos al 100% del personal a un modelo mobile de laptops con tecnología�más�eficiente.

3792,86 kgValorizamos�3.792,86�kilos�de�residuos,�beneficiandoa�9�organizaciones�a�través�de su reciclado.

12.600 tnEvitamos la emisión de más de 12.600 tn GEI por la aplicación del sistema Blue jeans.

-9.34%Disminuimos un 9,24% de consumo eléctrico global con respecto al 2017.

75%Logramos un 75% de impresiones doble faz en México.

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Programa Green IT

CONSUMO ENERGÉTICO

REDUCCIONES EN CONSUMO DE ENERGÍA ELÉCTRICA

A partir de nuestro Programa Green IT buscamos reducir el consumo de papel, energía y las emisiones de carbono generadas por nuestra actividad, utilizando innovaciones en tecnologías.

9.24%

9.20%Buenos Aires

5%Tandil

4%Brasil

10%Chile

19,45%México

60% 100%de reducción total en el consumo de energía eléctrica

de nuestras máquinas poseen una antigüedad menor a 3 años

de cambio de luminarias LED en México, 47% en Tandil, 59% en Buenos Aires, y 80% en Brasil

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CONSUMO DE PAPEL

Con el objetivo de reducir año a año el consumo de papel en nuestra operatoria, implementamos un sistema de control de impresiones acompañado por una campaña de concientización cuyo lema es “Tu papel es doble”.Argentina

Brasil México

45%de impresiones fueron doble faz en Argentina

54%de impresiones fueron doble faz en Brasil

75%En su primer año de implementación, se logró un 75% de impresiones doble faz en México

13%Buenos Aires: Las impresiones doble faz aumentaron un 1% y se redujeron las impresiones totales en un 13%

24%En su primer año de implementación, se logróun 24% de impresiones doble faz en Tandil

424.969total de impresiones

EMISIONES

Renovación de equipos logrando pasar casi al 100% del personal a un modelo mobile de laptops con tecnología más eficiente.

Virtualización de servidores: 2018 Físicos: 24 Virtuales: 246

Travel Requests: Continuamos utilizando nuestra plataforma de gestión eficiente de viajes en Taxi para el servicio EMEA que beneficia a nuestros colaboradores con un pick up puerta a puerta.

Migración a Workplace para hacer más eficiente los procesos y la comunicación interna.Sistema de telefonía VoIPAhorro logrado por el uso del sistema Blue jeans:

•

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•

•

•

2.235.312minutos

12.621tn GEI

9.030reuniones

U$ 10.321.581

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Programa gA Green

A través de nuestro Programa gA Green promovemos en nuestros colaboradores un cambio cultural para la adop-ción de hábitos y prácticas sustentables que minimicen el impacto de gA sobre el planeta. Trabajamos para generar conciencia acerca de las diferentes problemáticas ambien-tales y llevamos a cabo iniciativas para utilizar eficiente-mente los recursos del planeta.

Campañas y talleres de concientizaciónDía del Medio ambiente

Nuestra cadena de valorEstamos comprometidos con generar, compartir y difundir conocimiento, impulsando prácticas sustentables a lo largo de nuestra cadena de valor. Para materializar este compromiso, queremos:

Incorporar Desarrollar Involucrarla perspectiva de la sustentabilidad al

sistema de compras de la compañía.

iniciativas para promover las compras inclusivas en

la cadena de valor.

a nuestros clientes, intercambiando

conocimientos de compras responsables.

INICIATIVAS DE RECICLADO

VOLUNTARIOS “gAGREENEROS”

3.792,86 kgde residuos reciclados, entre ellos: papel, plástico, metal y vidrio

29,70%de nuestros colaboradores son voluntarios “gAGreeneros”

9organizaciones beneficiadas

155horas de voluntariado

3 0

ARGENTINACiudad de Buenos AiresLima 241, Capital Federal (C1073AAE) (+54) 11 4510 7200marketingar@grupoassa.comTandilGral.�Paz�539,�Tandil,�Pcia.�de�Buenos�Aires�(7000) (+54) 11 4510 7300 marketing@grupoassa.com

BRASILSão Paulo/SPRua Alexandre Dumas, 2200 – 4º andar Chácara Santo�Antônio�04717-910�(+55)�11�55080900São José dos Campos/SPAv.�Shishima�Hifumi,�2911�–�3°andar�–�Sala�305�Parque Tecnológico – Urbanova 12244-000 (UNIVAP)(+55)�11�55080900

CHILESantiagoRosario�Norte�555,�Oficina�502�Edificio�Neruda�Las�Condes,�Santiago�(+56)�2�281�91500�marketingcl@grupoassa.com

ISRAELHigh-Tech Industrial Park, Emek HaEla 250, Modiin, Israel

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