COVEYYYYYYYYYY

COVEYYYYYYYYYY

Mientras otros autores investigaban sobre cmo desarrollar mejores organizaciones, Covey se desmarc al afirmar que el carcter personal, los propsitos firmes y la autodisciplina son los que realmente hacen la diferencia.l doctor Carlos Llano coment acerca de este libro: A lo largo de su obra, se detectan en Covey diversos hbitos requeridos por la eficacia de la accin, los cuales, () coinciden curiosamente con virtudes humanas puestas en relieve tanto en la antropologa griega como en la tica del cristianismo: la integridad, humildad, fidelidad, temperamento (sic), valor y justicia, como atributos que son la esencia misma de la vida del hombre.

Perez lopez

El punto de partida del desarrollo de Prez Lpez es el concepto de aprendizaje. "Por aprendizaje entendemos aquellos cambios que ocurren en el interior de los agentes como consecuencia de la propia interaccin, siempre que esos cambios influyan en cmo ser la siguiente interaccin".2A partir de esta definicin, Prez Lpez distingue tres tipos de agentes, que denominar:21. Sistema estable: el agente no puede cambiar sus reglas de decisin. No aprende.

2. Sistema ultraestable: el agente puede aprender con la experiencia y, por tanto, modifica sus reglas de decisin. Este aprendizaje es siempre positivo. A mayor experiencia, mejor decisin.

3. Sistema libremente adaptable: el agente puede aprender con la experiencia, pero el aprendizaje no es necesariamente positivo. El agente tiene la posibilidad de aprender negativamente.

Mele Domnec.

Domnec Mel es Profesor Ordinario del Departamento de tica Empresarial y titular de la Ctedra de tica Empresarial del IESE.

Es doctor en Ingeniera Industrial por la Universitat Politcnica de Catalunya y doctor en Teologa por la Universidad de Navarra. Adems, es licenciado en Qumica por la Universidad de Barcelona. En 1983 fue ordenado sacerdote (Opus Dei). Antes de incorporarse al IESE en 1986, fue profesor de Tecnologa Qumica en la Universidad Politcnica de Valencia.

Durante los ltimos 20 aos, el profesor Mel ha investigado y escrito ampliamente sobre temas de tica empresarial, los negocios en la sociedad y el pensamiento social catlico. Sus mbitos de especializacin son la tica empresarial y econmica, la responsabilidad social corporativa, la tica cristiana y la espiritualidad en la direccin de empresas, la filosofa de la direccin y la tica corporativa.