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DIPLOMADOSVIRTUALES

El Instituto de Capacitación y la Fundación Universitaria Comfamiliar Risaralda apoyan y promueven la continua actualización y el fortalecimiento de las competencias laborales de los colaboradores de las empresas afiliadas, ofreciendo una variedad de programas con becas que contribuyen a la mejora de la productividad en las organizaciones y en la

cualificación del talento humano.

Estar afiliado a Comfamiliar Risaralda.

Para postularse debe diligenciar el formulario de inscripción que encontrará en la página web www.comfamiliar.edu.co/diplomados justificando la postulación y aclarando si es a título personal o por la Empresa.

* Aplica solo para 1 subsidio al año.* La modalidad de estudio es virtual asistida.* La inscripción debe realizarla el trabajador afiliado.

*De acuerdo a disposiciones del Ministerio de Educación Nacional por la contingencia del Covid-19, las inscripciones, pagos e inicio de clases de los diplomados se realizará de manera virtual.

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REQUISITOS PARA POSTULAR LOS COLABORADORES DE SU EMPRESA

CATEGORÍA VALOR A CANCELAR

CRONOGRAMA

INTENSIDAD HORARIA

Del 15 de febrero al 6 de marzo de 2021

Del 8 al 16 de marzo de 2021(Una vez sea notificado del Subsidio)

Semana del 22 de marzo de 2021

90 horas para cada Diplomado.

$147.000$210.000$431.046$551.739

CATEGORÍA ACATEGORÍA BCATEGORÍA CPARTICULAR

INSCRIPCIONES

MATRÍCULAS

INICIO DE CLASES

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON ENFOQUE ESTRATÉGICOOBJETIVOS DEL PROGRAMADar a conocer e interpretar los lineamientos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) establecidos en el Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015 (libro 2, parte 2, título 4, capítulo 6) y la Resolución 0312 de 2019. Al igual que la adaptación del SG-SST frente a la pandemia del Coronavirus (COVID-19).

Dar a conocer las herramientas básicas para el diseño y planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

CONTENIDO TEMÁTICOContexto Organizacional en el SG-SST.Gestión del Riesgo y la Oportunidad en el SG-SST.Planificación del SG-SST.Identificación de peligros, valoración de riesgosy determinación de controles.Identificación de las amenazas y análisis de la vulnerabilidad.Estándares mínimos del SG-SST.Correlación legal y normativa en el SG-SST.

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Identificación de condiciones de salud en el SG-SST.Indicadores de gestión en el SG-SST.Gestión del Conocimiento Organizacional.Gestión de las Comunicaciones en el SG-SST.Acciones Correctivas/Acciones Preventivas/Acciones de Mejora en el SG-SST.Proceso de inducción, reinducción, capacitación, formación y entrenamiento en el SG-SST.Auditorías Internas de evaluación al SG-SST.

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DIRIGIDO APersonas que tengan interés en adquirir o mejorar sus conocimientos y habilidades relacionadas con el diseño y planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST); además de comprender la importancia y relevancia de una gestión estratégica en Seguridad y Salud en el Trabajo.

METODOLOGÍAPara hacer efectivo el desarrollo del proceso de formación, se desarrollarán actividades que fomenten la autoevaluación, el aprendizaje colaborativo como equipos de trabajo de alto desempeño. El Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo con enfoque Estratégico contará con talleres, juego de roles, cuestionarios, entre otros, que le facilitará a los participantes herramientas para el diseño y planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y hacer una gestión estratégica en las organizaciones.

Metodología mediada por herramientas TIC, con plataformas amigables y de fácil acceso para el desarrollo de las actividades.

HORARIOS Martes y jueves 7:00 a 10:00 p.m.

Nota: El mínimo de conformación de grupos es de 20 personas

AUDITORES INTERNOS INTEGRALES

OBJETIVOS DEL PROGRAMAFormar auditores internos integrales de sistemas de gestión para evaluar con suficiencia la gestión de las organizaciones y las técnicas para la planificación, realización, evaluación y seguimiento de auditorías de los Sistemas de Gestión Integral.

Fortalecer las habilidades de los auditores internos de las organizaciones que deseen verificar la eficacia de un Sistema de Gestión Integrado acorde a los requerimientos de las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018 VS DECRETO 1072 L2P2T4C6 DE 2015 VS RESOLUCIÓN 0312 DE 2019 VS RUC, ISO 22000: 2018, ISO 28001: 2011 VS BASC V5. Y además de la verificación de los Sistemas de Gestión frente a la pandemia del Coronavirus (COVID-19).

CONTENIDO TEMÁTICOEstructura de alto nivel anexo SLNTC - ISO 9001:2015NTC - ISO 45001:2018 VS. Decreto 1072 de 2015 (L2P2T4C6) VS. Resolución 0312 de 2019 vs. RUCNTC - ISO 22000:2018

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ISO 28001:2011 VS. BASC V5Gestión Integral del Riesgo (ISO 31000:2018)Correlación de los Sistemas de Gestión IntegralGTC - ISO 19011:2018

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DIRIGIDO APersonas que tengan interés en adquirir o mejorar sus conocimientos y habilidades relacionadas con la planificación, realización, reporte y seguimiento de los resultados de las auditorías de los Sistemas de Gestión Integral.

METODOLOGÍAPara hacer efectivo el desarrollo del proceso de formación, se desarrollarán actividades que fomenten la autoevaluación, el aprendizaje colaborativo como equipos de trabajo de alto desempeño, y otros procesos formativos. El Diplomado de Auditores Internos Integrales contará con talleres, juego de roles, cuestionarios, entre otros, que le facilitará a los participantes herramientas y técnicas de auditoría que les permita conducir con eficacia las Auditorías Internas Integrales en las organizaciones.



Nota: El mínimo de conformación de grupos es de 20 personas*No somos ente certificador

EXCEL AVANZADO Y FINANCIERO

OBJETIVOS DEL PROGRAMAEl estudiante adquirirá las habilidades necesarias en el uso de las funciones principales del Microsoft Excel, con el fin de manejar adecuadamente el programa y las operaciones permitidas por el mismo.

Utilizará las herramientas básicas e intermedias propias del programa y desarrollará las habilidades necesarias para trabajar con fórmulas.

CONTENIDO TEMÁTICOManejo de funcionesTablas dinámicasAnálisis verticalAnálisis horizontalAuto IncrementosPresupuestoConversión de la base de datosMacros enfocados hacia la automatización de modelos financieros

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Funciones especializadasManejo de la herramienta buscar objetivoSolverEscenariosAuditoría de fórmulasSeguridadCómo establecer seguridad a una hoja de trabajo, una celda o un libro con las diferentes opciones que Excel maneja

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DIRIGIDO APersonal de cualquier tipo de organización que tenga la necesidad de manipular datos y bases de datos en Excel.

METODOLOGÍASe desarrollarán conferencias y sesiones teórico prácticas, a través de los cuales los docentes presentarán los conceptos y contenidos de cada tema reforzado con el análisis de casos reales, además de desarrollar ejercicios prácticos que permitan la completa comprensión de los contenidos. Se realizará a través del conocimiento práctico del Microsoft Excel en la organización, mediante el desarrollo de talleres, ejercicios y análisis de casos prácticos.




EDUCACIÓN Y PEDAGOGÍA

OBJETIVOS DEL PROGRAMAFormar docentes para instituciones de educación de nivel básico, medio y educación para el trabajo y desarrollo humano con conocimientos pedagógicos y didácticos, que reúnan fundamentos teóricos de los procesos de enseñanza, evaluación, selección y organización de contenidos, estrategias metodológicas acordes con los fundamentos pedagógicos de los modelos institucionales, para lograr excelencia educativa y compromiso en el desarrollo académico con calidad y ética.

CONTENIDO TEMÁTICOEducación, pedagogía y didáctica Legislación Educativa Psicología del desarrollo Modelos pedagógicos y enfoque por competencias Currículo

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Técnicas de aprendizaje colaborativo Evaluación de los aprendizajes Proyecto educativo institucional Educación incluyente

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DIRIGIDO AA toda la población con formación técnica, tecnológica, profesional y estudiantes, en general que sus intereses estén orientados a desempeñarse en el ejercicio de la docencia en instituciones de educación de nivel básico, medio y educación para el trabajo y desarrollo humano.

METODOLOGÍALos contenidos se desarrollan a través de diversas estrategias metodológicas, dentro de las cuales se resaltan: exposiciones magistrales, talleres teórico – prácticos, estudios de caso y técnicas de aprendizaje colaborativo.




ACTUALIZACIÓN ENGESTIÓN ADMINISTRATIVA

OBJETIVOS DEL PROGRAMALa gestión moderna requiere formación intensiva, completa y actualizada en las prácticas y competencias de funciones administrativas o de asistentes de gerencia orientadas hacia la eficiencia y productividad en las organizaciones.

CONTENIDO TEMÁTICOComunicación y servicio al cliente incluyenteReconocimiento del clienteComunicación con el clienteFidelización del clienteAtención incluyente al cliente Gestión del tiempo Comunicación asertiva

Herramientas de informática Administración de la información Seguridad de la informaciónHerramientas informáticasInternet seguroWindows, Word Excel y power Point

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Técnicas de redacción de documentos de tipo empresarialTextos empresariales: tipologías y característicasConstrucción, normas, redacción y sintaxis. Manejo de las TIC en la organización

Gestión documentalConcepto de documento, documento de archivo, clasificación de documentos y clasificación de archivos.Agrupaciones documentalesTablas de retención documental, transferencias documentales, manejo de inventariosOrganización de historias laborales e historias clínicasManejo de unidades de correspondencia (Acuerdo 060 de 2001)

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DIRIGIDO APersonal responsable de apoyar procesos administrativos en diferentes áreas de las empresas.

METODOLOGÍAA través del conocimiento práctico, mediante el desarrollo de talleres, ejercicios y análisis de casos prácticos. Se aplica la metodología de conferencia en los temas que requieran la adquisición de conocimientos básicos.




DOCENCIA UNIVERSITARIA

OBJETIVOS DEL PROGRAMAFormar docentes para Educación Superior con habilidades para orientar la construcción del conocimiento, a partir de los saberes, estrategias pedagógicas y didácticas, enfocadas al aprendizaje de sus áreas particulares de desempeño profesional y su relación con la comunidad educativa.

CONTENIDO TEMÁTICOContexto y legislación de la educación en los diferentes niveles en ColombiaModelos pedagógicos y teorías de aprendizajeDiseño curricular y competencias

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El docente y la inteligencia emocionalEvaluación de aprendizajes en la Educación SuperiorSistema de SGC en la Educación Superior

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DIRIGIDO AProfesionales de diferentes disciplinas interesados en ser docentes universitarios.

METODOLOGÍAMetodología mediada por herramientas TIC, con plataformas amigables y de fácil acceso para el desarrollo de las actividades.

HORARIOS Martes y miércoles 7:00 a 10:00 p.m.


HABILIDADES GERENCIALES

OBJETIVOS DEL PROGRAMADotar de elementos conceptuales y herramientas prácticas a los participantes para fortalecer su liderazgo, que les permita potenciar a sus equipos de trabajo y puedan alcanzar un desempeño superior en el ámbito personal y organizacional.

CONTENIDO TEMÁTICOContexto Habilidades GerencialesPNL – Programación NeurolingüísticaIndicadores de gestión y de resultadosComunicación EmpresarialGestión del Talento Humano

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CoachingGerencia EstratégicaInteligencia EmocionalLiderazgo organizacional y trabajo en equipo

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DIRIGIDO ALíderes organizacionales, ejecutivos de empresas, personas que tengan personal a cargo, emprendedores y empresarios, coordinadores y jefes de procesos.




NIAS NIIF

OBJETIVOS DEL PROGRAMABrindar las herramientas necesarias para el desempeño en el proceso de implementación de las Normas Internacionales de Información Financiera IFRS (NIIF) en empresas del sector.

CONTENIDO TEMÁTICOIntroducción a las NIIF, contexto nacional e internacional, NIIF básicas, políticasMatemática financiera aplicable a las NIIF, instrumentos financieros, taller. (Valor del dinero en el tiempo, interés simple y compuesto, descuentos, criterios de valoración en NIIF)NIIF básicas, políticas, estados financieros y EsfaFraude y error, planeación, conocimiento del cliente, procedimientos de auditoría. NIAS 240-250-260-300 a 330

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Gestión del riesgo, evaluación, respuesta y matriz de riesgos. NIAS 400Principios generales, tipos de auditoria, coso. Nías 200 a 230Evidencias de auditoría, NIAS 500 a 599, uso del trabajo de otros NIAS 600 a 699Conclusiones y dictamen de auditoría, NIAS 700 a 799, áreas especializadas NIAS 800 a 899

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DIRIGIDO AContadores Públicos que se desempeñan o proyectan desempeñar el rol de Auditor Externo o Revisor Fiscal, Profesionales integrantes de equipos de trabajo de Auditoría Externa o Revisora Fiscal, Consultores y profesionales interesados.


HORARIOS Miércoles y viernes 7:00 a 10:00 p.m.


SARLAFT

OBJETIVOS DEL PROGRAMAAdquirir herramientas que le permitan implementar un sistema SARLAFT en su organización, con el fin de prevenir eventos de perjuicios patrimonial y/o de reputación a la empresa y a sus administradores, evitando sanciones penales y económicas.

CONTENIDO TEMÁTICOContexto nacional, internacional, aspectos legales, rol del oficial de cumplimiento.Aspectos generales sobre el lavado de activos y financiación del terrorismoRol de los órganos de control

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Técnicas de auditoría internaGestión del riesgoCasos de buenas prácticas

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DIRIGIDO AContadores Públicos, administradores, auditores externos e internos, jurídicos, profesionales de riesgo y seguros, empleados de cumplimiento, directores de control interno, líderes de procesos y gerentes.




GERENCIA DE VENTAS

OBJETIVOS DEL PROGRAMADiseñar e implementar una estrategia comercial acorde a los objetivos empresariales y bajo los lineamientos de la estrategia de mercadeo, lo que le permitirá a la empresa posicionarse, competir y lograr resultados a corto, mediano y largo plazo.

CONTENIDO TEMÁTICOEl marketing moderno y la estrategiade ventasIndicadores matriciales de ventasCompensación y motivación de vendedores

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Coaching comercial y entrenamiento a los asesores comercialesNeuroventasHabilidades de negociación

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DIRIGIDO AGerentes de ventas, gerentes de marketing, gerentes de marca, gerentes de producto, gerentes de distrito, gerentes de zona, supervisores de ventas y, en general, a todos quienes desean direccionar eficientemente sus departamentos comerciales.


HORARIOS Martes y miércoles 7:00 a 10:00 p.m.


23-04-2020

WWW.COMFAMILIAR.EDU.CO/EducacionComfamiliarRisaralda /ComfamiliarRda /educacioncomfamiliar

[email protected]

SC-CER705079

EN ALIANZA CON

SC-3332-4

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