TRABAJO EN EQUIPO

DOCENTE:: MAG. ANCELICA SANCHEZ CASTRO

ESTUDIANTE:: PAYANO LOPEZ MICHAEL DREYFUSS

“AÑO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”

CARRERA PROFESIONAL ENFERMERIA TECNICA

CONDICIONES BASICAS

DEL TRABAJO EN

EQUIPO

CONFIANZA

MUTUA

COMUNICACIÓN

ESPONTANEA

APOYO

MUTUO

IDENTIFICACION

CON LOS OBJETIVOS

TRATAMIENTO DE

LAS DIFERENCIAS

CONTRIBIUYEUN GRAN VALORGRANDES DIFICULTADES

DIRECTA

INMEDIATA

EN UN EQUIPO

INTERCAMBIO DE ATENCION

APOYO Y RESPETO

VEHICULO DE LA

CONFIANZA

SIMPLEMENTE

TRANSMITIR

INFO

RMAC

ION

ACTITUDES

SENTIMIENTO

S

BASE DE TRABAJO EN EQUIPO

VALOR MORAL

COMPONENTE EFECTIVO

COMUNICACIÓN SINCERA

Y LA COOPERACION

EVITACION

SUPRESION

COMPROMISO

CONFRONTACION

• SIMPLEMENTE SE IGNORAEL PROBLEMA.

• SE PASA POR ALTO.

• SE USA EN AQUELLOS CASOS EN LOS QUE UNO O DOS INTEGRANTES DEL EQUIPO MUESTRAN UN COMPORTAMIENTO EBSTINADO.

• COMPROMETE A CEDER EN ALGO SOBRE SU PROPUESTA INICIAL.

• AFRONTAR DIRECTAMENTE EL DESACUERDO BUASCANDO SUS CAUSAS.

TEC

NIC

AS

PA

RA

M

AN

EJA

R L

OS

D

ES

AC

UER

DO

S

AREAS DE FUNCIONES DENTRO DE UN GRUPO

FUNCIONES CREATIVAS

FUNCIONES PRACTICAS

FUNCIONES APLICADAS

PROPONER IDEAS

SUGERIR

PROMOVER

GENERAR ENTUSIASMO

COORDINAR ACTIVIDAD

DELEGAR TAREAS

MANTENER OBJETIVOS

CONTROLAR LOS PROGRESOS

CALIDAD

MANTENER ESTRUCTURA

EVITACION

SUPRESIONCOMPROMISO

CONFRONTACION

TACTICAS

PASA DE PERSIVIDO LOS PROBLEMAS

COMPROMETIENDO LOS MIEMBROS EN CUMPLIR

ELIMINA LA DECISIÓN DE DESACUERDOS

AFRONTAR DESACUERDOS PARA

SOLUCIONAR