Corporación de Capacitación y Desarrollo para FloriculturaÁrea de Desarrollo Sostenible

Santiago Saa R.

JustificaciónEn una encuesta realizada a 116 fincas sobre aspectos relacionados a Expoflores, los resultados se presentan en la siguiente lámina.

Sugerencias Socios Expoflores

Que otros servicios / programas cree usted que deba promover Expoflores?

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Justificación• No existe un centro especializado de capacitación para floricultura.

• Expoflores no cuenta con un área específica para capacitación por lo tanto los eventos son dispersos en temas variados, irregulares y no hay programas continuos.

• Sector florícola demanda servicios de capacitación.

• Se realizará capacitación en todo nivel jerárquico dentro de las empresas:

– Trabajadores agrícolas– Técnicos– Personal Administrativo– Gerencias

Objetivo General

• Establecer un Centro de Capacitación y Estudios especializado en floricultura con el fin de:

– Atender las necesidades de capacitación del sector

– Aportar al Desarrollo humano y competitivo

– Programas permanentes de entrenamiento

– Entrenamiento por competencias laborales (trabajadores flor.)

– Articular, promover y facilitar programas de Investigación & Desarrollo

Corporación de Capacitación y Desarrollo para la Floricultura

- CAPACITACION- ENTRENAMIENTO- DESARROLLO HUMANO

- INVESTIGACION Y- DESARROLLO TECNOLOGICO

Competencias laboralesUNIVERSIDADES – Tesis de estudiantes con enfoque a la necesidad. IASA, U.Central, USFQ, PUCE, Zamorano

Talleres abiertos, Programas In House / avanzados

OTROS – ABC Flores, Capacitación comunidades

I & D / trabajo: INIAP, AgrocalidadSenacyt, MIC, MAGAP

PROGRAMAS / SERVICIOS

AREA DESCRIPCIONPERSONAL

OBJETIVO

TALLERES ABIERTOS

Promoción talleres abiertos en varios temas (financieros, técnicos, software, logística, trámites, etc.)

Personal de campo, postcosecha, técnico, administrativos, supervisores.

PROGRAMACOMPETENCIAS

Desarrollo de competencias laborales.

Personal de campo, postcosecha, técnico, administrativos, supervisores.

PROGRAMAS AVANZADOS

Especialización, Diplomados, Maestrías

Gerencias, jefaturas, coordinaciones.

PROGRAMAS SOCIO-AMBIENTALES

ABC-Flores, Planificación familiar, manejo de desechos, etc.

Comunidades de incidencia, familia del personal.

OPERACIÓN SOSTENIBLE ($$)de la Corporación

Programas/ servicios de capacitación generan Ingresos

Entidades cooperantes (Corpei, BID, CAF, DED, GTZ, etc.)

CNCFCo-financiamiento permanente por parte del CNCF (hasta 75% del valor hora/ hombre)

Auspicios proveedores insumos y servicios interesados en promover estos eventos

Producción Propia – producción exportable de los cultivos que tenga la Escuela de Floricultura

Co-financiamiento/ acreditación - CNCF

•Co-financiamiento permanente por parte del CNCF (hasta 75% del valor hora/ hombre)

•Proceso de acreditación debe cumplir requisitos de infraestructura física y organización administrativa

•Incremento de SUPERAVIT para la Corporación ESCUELA DE FLORICULTURA

Fases de Implementación / Visión

- Centro de Capacitación acreditado ante el CNCF. Arranca con servicios y programas de mayor necesidad y demanda.

- Articulación, facilitación y EJECUCION de programas de Investigación y Desarrollo a nivel de fincas.

-Coordinación con Universidades (con enfoque Social, Administrativo, Económico, Técnico)

- Instalaciones propias e independientes con todas las facilidades para prácticas e investigación: cultivo, post-cosecha, laboratorios, áreas de servicios.

-Facilidades para capacitación: aulas equipadas, áreas de esparcimiento, áreas para ensayos / prácticas /talleres

Inversión Inicial

Obra civil y terreno

FINANCIAMIENTO

Infraestructura en general, Sistema fertirriego, plantas,

AUSPICIOS

(total o parcial)

Constitución /organización

• El CNCF convoca a participar de un proyecto de capacitación, dentro del cual, invita a Expoflores a seleccionar un Centro de Capacitación acreditado para que se ejecuten estos proyectos con financiamiento del CNCF.

• Se propone una figura jurídica independiente (Fundación o Corporación) con el fin de que Expoflores no sea JUEZ Y PARTE en este tipo de selecciones y proyectos de capacitación masiva.

Corp. Escuela de Floricultura

PREGUNTAS