corporaciÓn autÓnoma regional del cauca nit: 891.501.885 - 4

CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL CAUCA NIT: 891.501.885 - 4

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Carrera 7 # 1n – 28 Edificio Edgar Negret Dueñas Pbx: 8203232 Fax: 092 – 8203251

Línea verde: 018000932855 www.crc.gov.co

Popayán – Cauca – Colombia.


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Tabla de contenido INTRODUCCION. ............................................................................................................... 5

Constitución Política de Colombia de 1991: .................................................................. 6

Ley 99 de 1993: ................................................................................................................. 6

3.1 RESEÑA HISTÓRICA. ........................................................................................... 10

3.2 ELEMENTOS ESTRATEGICOS. ........................................................................... 11

MISIÓN CORPORATIVA: ................................................................................................ 11

VISIÓN CORPORATIVA: ................................................................................................. 11

3.3 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. .................................................................... 11

Figura 1: ORGANIGRAMA CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL CAUCA

C.R.C. .............................................................................................................................. 11

3.4 PROCESOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD .............................. 11

3.5 EQUIPO HUMANO. ............................................................................................... 12

4.1 SEDE CENTRAL y DIRECCIÓN TERRITORIAL CENTRO: ................................. 13

4.2 SEDE DIRECCIÓN TERRITORIAL NORTE. ......................................................... 19

Ventilación: Debido a su estructura cuenta con un flujo de aire constante. .................... 21

4.3 SEDE DIRECCIÓN TERRITORIAL TIERRADENTRO. ......................................... 22

Detalle Oficina Inzá – área de trabajo del Equipo Técnico ............................................... 23

Detalle interior oficina Páez. Espacio de trabajo del equipo técnico ................................. 23

Limites del Municipio: .................................................................................................... 28

Norte: Municipio de la Sierra ........................................................................................... 28

Sur: Municipios san Sebastián y ...................................................................................... 28

Almaguer .......................................................................................................................... 28

Este: Municipio de Sotara ................................................................................................ 28

Fotografía del frente de las instalaciones .................................................................... 28

Ruido: La sede se encuentra en un sector poco transitado y muy calmado. ................... 28

Ruido:La sede no presenta problemas de ruido. ............................................................. 30

Se repararon algunas puertas y marcos y se pintaron todas. .......................................... 33

Se pintó la guarda escoba de toda la casa. ...................................................................... 33

Se construyó una cocineta. .............................................................................................. 33


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En esta Territorial, laboran 6 funcionarios los cuales son de planta. ............................... 33

Vivero La Florida: ........................................................................................................... 35

Vivero forestal La Florida. Fuente: Subdirección de Gestión. CRC .................................. 35

Residuos: ........................................................................................................................ 39

Área analítica: Absorción atómica ................................................................................ 44

Área analítica: Ultravioleta – visible ............................................................................. 45

Área analítica: DBO5 ...................................................................................................... 45

Contiene 7 enchufes, 2 interruptores, 2 lámparas con 4 tubos fluorescentes .................. 45

Área analítica: SST ......................................................................................................... 45

Área analítica: Titulación automática ........................................................................... 46

Área analítica: Rotavapor ................................................................................................ 47

Línea de agua .................................................................................................................. 47

Línea de energía 110 V. ................................................................................................... 47

Cuarto frío. ...................................................................................................................... 47

Línea de energía 110 V .................................................................................................... 47

Campana extractora de gases ....................................................................................... 47

Bomba de vacío .............................................................................................................. 47

Planta eléctrica. .............................................................................................................. 48

Planta de Tratamiento de Aguas Residuales ............................................................... 49

4.9 ARCHIVO HISTÓRICO. ......................................................................................... 50

Aspectos referentes a la sede central de la C.R.C ...................................................... 51

Respecto al Recurso Hídrico. ........................................................................................ 52

Las Baterías que se utilizan para las lámparas: poseen el tóxico de plomo ..................... 55

La CRC cuenta con un plan de manejo de los residuos peligrosos generados. ............... 55

Diagnóstico sobre el consumo del recurso energético con corte 31 DICIEMBRE

2015. ................................................................................................................................ 59

Diagnóstico sobre el consumo del recurso hídrico. ................................................... 59

Diagnóstico sobre el manejo de residuos en la C.R.C con corte a 31 DE DICIEMBRE

2015. ................................................................................................................................ 60

7.1 USO Y MANEJO DEL RECURSO AGUA.............................................................. 61

a) Formación Permanente: En búsqueda de los siguientes logros: ............................... 62

b) Mantenimiento Preventivo: En búsqueda de los siguientes logros: .......................... 62


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c) Uso Eficiente de los Recursos: En búsqueda de los siguientes logros: .................... 62

Para lograr el ahorro de agua se puede incluir los siguientes pasos: ...................... 63


b) Mantenimiento Preventivo: En búsqueda de los siguientes logros: .......................... 65

c) Uso Eficiente de los Recursos: En búsqueda de los siguientes logros: .................... 65

Estrategias: ..................................................................................................................... 66

7.3 USO Y MANEJO DEL RECURSO AIRE. .............................................................. 67

Acciones: ........................................................................................................................ 68


Estrategias: ..................................................................................................................... 68

7.4 GESTIÓN INTEGRAL DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS. ........................................ 69

Alcance: Este procedimiento aplica a todas las áreas de la CRC ................................... 69

Metas ............................................................................................................................... 70

Acciones: ........................................................................................................................ 70

a) Capacitación e Información: En búsqueda de los siguientes logros: ........................ 70

b) Uso Eficiente de los Recursos: En búsqueda del siguiente logro: ............................ 70

Estrategias: ..................................................................................................................... 70

7.5 EMISIONES DE RUIDO Y CONTAMINACIÓN ACÚSTICA................................... 73

7.6 PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE PRÁCTICAS SOSTENIBLES. ............. 74

8.1 COMITÉ PARA LA GESTIÓN AMBIENTAL.......................................................... 76

Funciones de los integrantes del comité: .................................................................... 76

Subdirección Administrativa: ........................................................................................ 78

Grupo Gestión del Talento Humano: Con las siguientes funciones.................................. 78

Grupo de Administración de Recursos Físicos: ................................................................ 78

Subdirección Financiera ................................................................................................ 79


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INTRODUCCION.

La Corporación Autónoma Regional del Cauca consciente de la existencia de grandes

problemas de contaminación ambiental, y con el ánimo de hacer parte de la solución,

entendiéndose ésta como su responsabilidad ante el medio ambiente, elabora su Plan

Institucional de Gestión Ambiental – PIGA vigencia 2015-2017, involucrando en él a

todo el personal que ejerce funciones públicas en la CRC como servidor público.

La importancia de concientizar y crear una nueva cultura a la humanidad respecto al

adecuado manejo de los recursos naturales y el ambiente, es cada vez más necesaria,

de ahí la necesidad de que la Corporación C.R.C incluyendo sus Direcciones

Territoriales, en su calidad de autoridad ambiental del departamento del Cauca,

desarrolle acciones que de una u otra forma aporten a la reducción de la

contaminación ambiental, por lo tanto para la CRC es de gran interés alcanzar y

demostrar un desempeño ambiental eficiente, a través del conocimiento y control de

los impactos ambientales generados por sus actividades, productos y/o servicios, en

cumplimiento de la normatividad y legislación que aumentan permanentemente sus

exigencias para armonizar con políticas económicas, sociales, culturales y medidas de

protección ambiental; direccionadas hacia modelos de desarrollo sostenible.

El PIGA involucra a todo su personal de la Corporación, y está orientado a promover el

ahorro y uso eficiente de los recursos, entre ellos, el agua y la energía al interior de

sus instalaciones administrativas, así como a promover prácticas de reducción,

reutilización y reciclaje de sus residuos. El Plan pretende propiciar un ambiente de

trabajo saludable además de estimular espacios de intercambio y comunicación

permanente entre sus colaboradores.

El Plan Institucional de Gestión Ambiental, es el instrumento de planeación ambiental

a mediano plazo, este documento parte del análisis de la situación ambiental

institucional, con el propósito de brindar información y argumentos necesarios para el

planteamiento de acciones de gestión ambiental que garanticen el cumplimiento de

los objetivos de eco eficiencia establecidos en el Decreto 456 de 2008, entre otras

acciones ambientales que contemplen las entidades y aporten a la totalidad de los

objetivos ambientales establecidos en el PGA. De esta manera se pretende avanzar

hacia la adopción e implementación de sistemas integrados de gestión, que en materia

ambiental, se basan en la norma técnica NTC-ISO 14001; y que se debe realizar de

manera gradual conforme a la evolución del instrumento en las entidades. El presente

documento establece la estructura y contenido de cada PIGA, la metodología de

planeación, y dispone de estrategias y herramientas para su implementación y

seguimiento


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1. MARCO LEGAL

Constitución Política de Colombia de 1991:

• Artículo 79 en el que se consagra y reconoce los derechos colectivos para gozar

de un ambiente sano.

• Artículo 80, el Estado planificará el manejo y aprovechamiento de los recursos

naturales renovables, para garantizar su desarrollo sostenible, su conservación,

restauración o sustitución;

Ley 99 de 1993:

• Los numerales 12 y 14 del artículo 1° de la Ley 99 de 1993, establecen como

principios generales ambientales que el manejo ambiental del país, conforme a la

Constitución Política, será descentralizado, democrático y participativo y que las

Instituciones Ambientales del Estado se estructurarán teniendo como base criterios

de manejo integral del medio ambiente y su interrelación con los procesos de

planificación económica, social y física;

• De acuerdo con los numerales 1 y 2 del artículo 31 de la Ley 99 de 1993, las

Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible ejercen la

función de máxima autoridad ambiental en el área de su jurisdicción, de acuerdo

con las normas de carácter superior y conforme a los criterios y directrices

trazadas por el Ministerio del Medio Ambiente y están encargadas de ejecutar las

políticas, planes, programas nacionales en materia ambiental definidos por la Ley

aprobatoria del Plan Nacional de Desarrollo y del Plan Nacional de Inversiones o

por el Ministerio del Medio Ambiente, así como los del orden regional que hayan

sido confiados conforme a la ley, dentro del ámbito de su jurisdicción;

• El artículo 63 de la Ley 99 de 1993 determina que a fin de asegurar el interés

colectivo de un medio ambiente sano, el ejercicio de las funciones en materia

ambiental se sujetará a los principios de armonía regional, gradación normativa y

rigor subsidiario;

• El artículo 269 de la Ley 99 de 1993 establece en las entidades públicas, las

autoridades correspondientes están obligadas a diseñar y aplicar, según la

naturaleza de sus funciones, métodos y procedimientos de control interno, de

conformidad con lo que disponga la ley, la cual podrá establecer excepciones y

autorizar la contratación de dichos servicios con empresas privadas colombianas.

• El artículo 366 de la Ley 99 de 1993 define: El bienestar general y el mejoramiento

de la calidad de vida de la población como finalidades sociales del Estado. Será

objetivo fundamental de su actividad la solución


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de las necesidades insatisfechas de salud, de educación, de saneamiento ambiental

y de agua potable.

• La Declaración de la Asamblea General de las Naciones Unidas del 2000,

denominada Cumbre del Milenio, establece objetivos mundiales en materia de

sostenibilidad ambiental, los cuales deben ser incorporados en los procesos de

planificación ambiental regional, acorde con las competencias de las autoridades

ambientales;

• Los compromisos nacionales que se derivan de la Declaración y Plan de

Implementación acordados en la Cumbre Mundial sobre Desarrollo

Sostenible de Johannesburgo de 2001 implican la activa participación de las

Corporaciones Autónomas Regionales como entes ejecutores de la Política

Nacional Ambiental, y por lo tanto es importante que los instrumentos de

planificación de estas consideren en el marco de sus funciones dichos

compromisos;

• Las Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible pertenecen

al Sistema Nacional Ambiental y deben obedecer a una misma Política, por lo

tanto, sus mecanismos de planificación, ejecución y control deben ser armónicos,

coherentes y homogéneos entre sí, de tal forma que permita hacer el seguimiento

y evaluación integral de la Política Ambiental Nacional,

• La Contraloría General de la República, definió en el marco de la Evaluación de los

Indicadores de Gestión de las Corporaciones Autónomas Regionales y de

Desarrollo Sostenible el indicador.


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2. PROPÓSITO, PRINCIPIOS Y OBJETIVOS DEL PLAN.

2.1 PROPOSITO:

Brindar un ambiente sano a todos los servidores públicos de la CRC, aportando a la

protección de la diversidad e integridad del ambiente, fomentando la educación y

mejorar la cultura ante el uso eficiente de los recursos y de esta manera minimizar los

impactos ambientales.

2.2 PRINCIPIOS.

Desarrollo Sostenible: En la CRC con nuestro actuar perseguimos el cumplimiento

de nuestra misión, aportando al desarrollo sostenible, por lo tanto trabajamos con

respeto hacia el medio ambiente, buscando el bienestar social y el progreso, velando

por los derechos de las generaciones futuras.

Responsabilidad ambiental: En la CRC somos consientes de la importancia del

cumplimiento de nuestras funciones para la comunidad y su futuro, por lo tanto

velamos por el cumplimiento eficaz de nuestras funciones. Reconocemos las

consecuencias que nuestras acciones u omisiones y las de cada uno de los

habitantes de nuestra jurisdicción, tienen sobre el ambiente y la sociedad en su

conjunto.

Producción más Limpia: En la CRC la gestión preventiva es un principio básico que

se debe aplicar desde los procesos, procedimientos, acciones misionales y ejecución

administrativa, con el firme propósito de minimizar emisiones tóxicas así como y de

residuos, reduciendo así los riesgos para la salud humana y ambiental, y elevando

simultáneamente la competitividad.

Cultura Ambiental: Acciones de formación, sensibilización y motivación sobre

protección ambiental a los funcionarios, para que las directrices trazadas en relación

con el tema sean asumidas en forma real y responsable por cada uno de los

funcionarios de la Entidad.


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2.3 OBJETIVOS.

• Promover la minimización y consumo eficiente de insumos, agua, energía y

residuos solios y demás recursos que sean utilizados en la CRC en el desarrollo de

las actividades propias.

• Propender por la minimización del volumen y toxicidad de las emisiones de gas,

provenientes de los vehículos que emplea.

• Promover la reducción, reutilización y reciclaje de la máxima proporción de

residuos.

• Asegurar que las actuaciones que desarrolla la Corporación Autónoma Regional

del Cauca se enmarquen, dentro de las normas, considerando que es un deber dar

estricto cumplimiento de la legislación, reglamentación y normas medioambientales

aplicables a la Entidad.

• Implantar acciones de formación, sensibilización y motivación sobre protección

ambiental a los funcionarios, para que las directrices trazadas en relación con el

tema sean asumidas en forma real y responsable por cada uno de los funcionarios

de la Entidad.

• Establecer y mantener vías y sistemas de comunicación para informar y tener una

continua retroalimentación con los interesados, sobre las actuaciones adelantadas

por parte de la Corporación Autónoma Regional del Cauca, en materia

medioambiental.


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3. INFORMACIÓN GENERAL INSTITUCIONAL.

3.1 RESEÑA HISTÓRICA.

La Corporación Autónoma Regional del Cauca CRC, nace de la Corporación para la

Reconstrucción y el Desarrollo del Departamento del Cauca la cual fue creada

mediante la Ley 11 de 1983, con motivo del terremoto del mismo año en la ciudad de

Popayán.

Dando cumplimiento a la Ley 99 de 1993, norma que instauró en Colombia el

Ministerio del Medio Ambiente, reordenó el sector público para la gestión,

conservación del medio ambiente y los recursos naturales, y organizó el Sistema

Nacional Ambiental – SINA. Dispuso para tal propósito la reestructuración de

Corporación para la Reconstrucción y el Desarrollo del Departamento del Cauca, como

Corporación Autónoma Regional del Cauca en calidad de autoridad ambiental con

jurisdicción en el Departamento del Cauca.

En virtud de la Ley 99 de 1993, la Corporación Autónoma Regional del Cauca CRC se

reestructura en el año 1995 mediante los actos administrativos 0015 de Diciembre 16

de 1994, por el cual el Consejo Directivo de la CRC adopta su Reglamento Interno, y

por Acuerdo 001 de 1995 determina su estructura Interna y Organización Funcional.

La más reciente reestructuración orgánica y funcional se dio mediante el Acuerdo 014

del 28 de Febrero del año 2005. El Acuerdo 015 determina el nuevo Manual Específico

de Funciones y Requisitos de los diferentes empleos de la planta de cargos de la

C.R.C.

La Corporación Autónoma Regional del Cauca CRC es una institución autónoma cuya

naturaleza jurídica es de carácter público, dotada de autonomía administrativa y

financiera, patrimonio propio y personería jurídica, encargada por la ley de administrar,

dentro del área de su jurisdicción, el medio ambiente y los recursos naturales

renovables y propender por su desarrollo sostenible, de conformidad con las

disposiciones legales y las políticas del Ministerio del Medio Ambiente.

Se asocia a los entes territoriales de su jurisdicción a través de la Asamblea Corporativa, conformada por el gobernador y todos los alcaldes del departamento; un Consejo Directivo conformado por el Gobernador del Cauca, un representante del Presidente de la República, un representante del Ministerio del Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial (MAVDT), cuatro alcaldes elegidos previamente por la


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Asamblea Corporativa, dos representantes del sector privado, un representante de las comunidades indígenas, un representante de las comunidades negras y dos representantes de las Organizaciones No Gubernamentales.

3.2 ELEMENTOS ESTRATEGICOS.

MISIÓN CORPORATIVA:

Promover y propiciar el desarrollo sostenible de los recursos naturales renovables a

través de la administración de los recursos naturales renovables y el ambiente,

comprometiendo en este proceso a los actores sociales en el departamento del Cauca.

VISIÓN CORPORATIVA:

Al año 2023 la Corporación Autónoma Regional del Cauca es una institución líder en la

gestión y el ejercicio de la autoridad ambiental, que contribuye, con calidad, a la

conservación y protección del patrimonio natural, al desarrollo de una cultura

ambiental y al bienestar y la calidad de vida de la población del departamento del

Cauca, comprometiendo a los actores sociales, económicos e institucionales.

3.3 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. Figura 1: ORGANIGRAMA CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL CAUCA C.R.C.

3.4 PROCESOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

La CRC ha identificado cuatro tipos de procesos, los cuales están divididos en

estratégicos, misionales, de apoyo y de evaluación.


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El Sistema de Gestión de Calidad de la CRC, ha sido diseñado tomando como

referencia el enfoque basado en procesos, el cual nos permite gestionar sus objetivos

de acuerdo a la misión, visión, plan de gestión ambiental regional PGAR, Plan de

Acción PA, políticas y metas de la entidad, garantizando así, que todos los servidores

de la Corporación trabajen en equipo y en la misma dirección. Trabajar con base en

procesos permite entender más a fondo la relación Proveedor-Entidad-Usuario, que es

esencial para lograr buenos mecanismos de comunicación, formalizar la prestación de

los servicios, identificar los recursos necesarios para llevar a cabo las diferentes

actividades, planificar el proceso y entender, de una manera integral, el papel que

juega cada proceso y cada servidor dentro de la entidad.

3.5 EQUIPO HUMANO.

En la Corporación Autónoma Regional del Cauca se considera el cambio y el liderazgo

como una filosofía de trabajo, y la competitividad como estrategia para cumplir la

misión y la visión institucional. El conocimiento y la experiencia, la pasión y la

motivación por el trabajo bien hecho, la colaboración entre los grupos de empleados,


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la responsabilidad y la creatividad, son valores intrínsecos que mantienen y que

marcan el día a día de todo nuestro equipo humano.

Todas las metas corporativas son compatibles con el desarrollo sostenible de los

recursos, preservando los recursos ambientales y naturales, hecho que demuestran

todas las personas que componen el grupo de la C.R.C en su actividad diaria.

La Corporación Autónoma Regional del Cauca – C.R.C., cuenta a 12 de Febrero de

2015 con un total de 198funcionarios de planta.

4. SITUACIÓN AMBIENTAL ACTUAL DE LAS DIFERENTES SEDES DE LA CRC.

4.1 SEDE CENTRAL y DIRECCIÓN TERRITORIAL CENTRO:

Figura 2: Mapa Esquemático Sede Central C.R.C.

Fuente: Sistemas de Información C.R.C

Ubicada en la cabecera municipal: En Popayán

se encuentra la sede central y la dirección

territorial centro. Los cuales comprenden los

municipios de: (Morales, Jámbalo, Piendamó,

Límites de la sede central:

Al Norte : Comuna 2; Avenida Mosquera – Barrio Bolívar

Al Sur: Comunas 4 y 8; Río Molino – Arcada de la Herrería

Al Oriente: Comuna 4 Barrio Vásquez Cobo

Al Occidente: Comunas 1 y 9 Carrera 7 - Edificio El Prado


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Cajibío, Silvia El tambo, Popayán, Totoró, Timbío, Sotará y Puracé.

Situada en el valle de Pubénza, localizada a los 02º 26' 39" de latitud norte y 76º 37'

17" de longitud oeste. Altura sobre el nivel del mar: 1.738 m. Temperatura media:

19°C. Precipitación media anual: 2.066 mm. Dista de la capital de la República 702

km.

El área municipal es de 464 km2. Por las características del

relieve, el municipio presenta los pisos térmicos templado 340 km2, frío 152 km2 y el

piso bioclimático páramo 20 km2. La ciudad está construida, en las márgenes del río

Molino. Las condiciones generales del ambiente de la Corporación Autónoma

Regional del Cauca, están basadas en factores externos que interactúan directamente

con la institución.1

Ruido: De acuerdo con el análisis presentado, por el documento “Mapa Sónico” piloto,

en la Ciudad de Popayán elaborado por la CRC – Subdirección de Gestión Ambiental

y el oficio 150.04.02-02342 del 15 de marzo de 2010 de la misma dependencia, se

establece que en el periodo diurno en las instalaciones de la CRC se cuenta con

niveles entre los 55 y 65 db, por lo tanto los niveles de presión sonora generados en la

zona, no superan los estándares permisibles establecidos.

Adicionalmente, se determina que la sede principal es afectada en promedio

“muy bajo” por contaminación auditiva, pues aunque se ubica entre dos avenidas

principales, la carrera 7ª y Avenida Mosquera, las cuales tienen constantemente un

alto tráfico vehicular principalmente constituido por servicio público, la construcción de

las instalaciones amortiguan el ruido, por lo tanto el ambiente auditivo es agradable.

Atmosférica: Fuentes móviles: En lo relacionado con el componente atmosférico se

determina que no existe deterioro de la calidad del aire por las emisiones generadas,

por el tráfico vehicular que circula por la carrera 7 y la Avenida Mosquera, por lo tanto,

dichas emisiones no son representativas en afectación a la población que reside y

frecuenta las instalaciones de la CRC como la calidad del ambiente.

Sin embargo es necesario que frente a los vehículos de propiedad de la CRC cuya

relación se presenta, se exija el certificado técnico mecánico y de gases.

TIPO Y VEHICULO PROPIO ó ALQUILADO ESTADO TIPO

COMBUSTIBLE DE No. CERTIFICADO TECNICO

MECANICO Y DE GASES Camioneta Propio- OTV-081 Bueno gasolina N/A por modelo


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Camioneta Propio – OTV-080 Bueno Gasolina N/A por modelo

camioneta Propio - OTV-083 Bueno Gasolina N/A por modelo

Camioneta Propio - OTV-085 Bueno Gasolina N/A por modelo



Campero Propio – OQE-586 Bueno Gasolina Vence el 22-02-2013

Campero Propio – OTV -001 Bueno Gasolina No requiere por modelo

Campero Propio – OQE-561 Bueno Gasolina Vence 12-04-2013

Camioneta Van Propia – OQE-587 Bueno Gasolina Vence 27-10-2012

Motocicleta Propia – AOO-35B Buena Gasolina En tramite

Motocicleta Propia – DBY-97B Buena Gasolina En tramite

Motocicleta Propia – WBT-76ª Buena Gasolina En tramite

Motocicleta Propia – WBT-77ª Buena Gasolina En tramite

Motocicleta Propia – KYO-78 Buena Gasolina En tramite

Motocicleta Propia – KYO-81 Buena Gasolina En tramite

Motocicleta Propia – KZJ-35 Buena Gasolina En tramite

Motocicleta Propia – LJV-77 Buena Gasolina Tiene

Motocicleta Propia – LJV-78 Buena Gasolina Tiene

Motocicleta Propia – FJF-71 Buena Gasolina Tiene

Motocicleta Propia – KZJ -23 Buena Gasolina Tiene

Motocicleta Propia-- KZJ-24 Buena Gasolina Tiene

TIPO Y VEHICULO PROPIO ó ALQUILADO ESTADO TIPO DE

COMBUSTIBLE No. CERTIFICADO TECNICO

MECANICO Y DE GASES Motocicleta Propia – KZJ-25 Buena Gasolina Tiene motocicleta Propia-- KZJ-28 Buena Gasolina Tiene Motocicleta Propia – KZJ-07 Buena Gasolina Tiene Motocicleta Propia – KZJ-10 Buena Gasolina Tiene Motocicleta Propia – KZJ-12 Buena Gasolina Tiene Motocicleta Propia – KZJ-15 Buena Gasolina Tiene Motocicleta Propia – KZJ-29 Buena Gasolina Tiene Motocicleta Propia – KZJ-17 Buena Gasolina Tiene


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Motocicleta Propia – FJF-72 Buena Gasolina Tramite Motocicleta Propia – KZJ-34 Buena Gasolina Tramite

Fuentes fijas: Debido a que el suelo del sector no tiene uso industrial, no se detecta

afectación por fuentes fijas. De esta manera existen situaciones esporádicas de

contaminación, por la planta que entra en uso, esto hace que en ocasiones se

presenten cortes de energía; puesto que dicha planta no cuenta con la altura técnica

de descarga que permita una adecuada dispersión de gases y partículas.

Las instalaciones de la CRC cuenta con el área donde despacha el grupo de

Sistemas, carente de fuentes de aireación, por lo tanto se ha facilitado aire

acondicionado para regular sus condiciones climáticas aptas para laborar.

Visual: El sector de la sede central cuenta con un bajo porcentaje de publicidad exterior

(vallas, avisos, pendones, pancartas y pasacalles).

La contaminación Visual consistente en escritorios con exceso de elementos, y gran

cantidad de objetos en espacios interiores; tendido de cables, se presenta en toda la

entidad, ello hace que exista stress visual producido por la percepción del entorno.

Esto es debido al desequilibrio en el paisaje, las reacciones psicofísicas de quienes

laboran en estas instalaciones se ven alteradas. Por lo que se producen unos efectos

los cuales son: dolor de cabeza, distracciones peligrosas, trastornos de atención,

disminución de la eficiencia laboral, mal humor y agresividad entre otras.

Así mismo la mayoría de los puestos de trabajo se encuentran saturados de

documentos, y objetos que obstaculizan su labor diaria.

Con respecto al factor de Iluminación: Existe presencia de brillos y reflejos en las

pantallas de algunos computadores ocasionado por la luz artificial debido a la

ubicación de los puestos de trabajo.


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4.2 SEDE DIRECCIÓN TERRITORIAL NORTE.

La sede de la Dirección Territorial Norte, se encuentra ubicada en la cabecera

municipal de Santander de Quilichao, localizada a los 03º 00' 47" de latitud norte y 76º

29' 12" de longitud oeste. Altura sobre el nivel del mar: 1.075 m. Temperatura media:

23°C. Precipitación media anual: 2.425 mm. Distancia de Popayán 74 km. El área

municipal es de 521 km2

Es preciso informar que los datos de condiciones de las instalaciones corresponden a

la nueva sede. Su ubicación está entre la carrera 8ª calle 3ª esquina, tras ella pasa el

río Quilichao, tal como se aprecia en el plano del Municipio de Santander de

Quilichao. La construcción es totalmente nueva, en su mayor parte es a ladrillo limpio.

En esta Territorial, laboran 16

funcionarios de planta, 6 en la sede

en Santander de Quilichao, (1) en

Villarrica, (2) en Miranda y Corinto,

(1) en Buenos Aires, (1) en Suarez,

(2) en Pto, Padilla y (3) Caloto,

Caldon

Ruido: Aunque la sede se

encuentra ubicada entre la Carrera

8 y Calle 3 vías transitables, de

acuerdo con los registros se

determina que no existe alteración


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en cuanto a altos decibeles, además es importante mencionar que la sede presenta

amplias zonas libres que disipan el ruido que pueda generarse en el sector.

Hídrico: La sede de la Dirección Territorial Norte de la Corporación Autónoma

Regional del Cauca, se encuentra recorrida hacia la parte trasera de un pequeño

sector de la cuenca del Río Quilichao, fuente hídrica que suministra de agua al

municipio de Santander de Quilichao, no se registra influencia directa de vertimientos

industriales. Los vertimientos generados son de carácter doméstico y ellos van al

sistema de alcantarillado de la ciudad.

La estadística de elementos que funcionan con agua son:

ESPACIO AREA BATERIAS DE

BAÑO

USUARIOS DESCRIPCION

Dirección

Territorial Norte

Dirección

Territorial Norte

4 2 Hombres

2 Mujeres

Estado Bueno

Estado Bueno

ESPACIO AREA LAVAMANOS USUARIOS DESCRIPCION

Dirección

Territorial Norte

Dirección

Territorial Norte

4 2 Hombres

2 Mujeres

Estado Bueno

Estado Bueno

ESPACIO AREA GRIFOS UBICACION DESCRIPCION

Dirección

Territorial Norte

Dirección

Territorial Norte

6 Baños

Cocina

Puesto Aseo

Estado Bueno

Estado Bueno

Energía Eléctrica: La sede de la Dirección Territorial, cuenta con los siguientes

elementos a los que se les atribuye el consumo de energía:

ELEMENTO EXISTENCIA

Toma corriente 32

Lámparas 24

Computadores 11

Iluminación: La sede presenta un buen sistema de iluminación natural, pues tiene

dentro de su estructura, una variedad de ventanales y zonas abiertas que permiten el

buen flujo de la iluminación.


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Ventilación: Debido a su estructura cuenta con un flujo de aire constante.

Residuos Orgánicos: Al momento el papel que se recicla se deposita en bolsas

plásticas, la decisión de reciclar se toma una vez el papel se haya utilizado por ambas

caras, la cantidad varía entre una y dos bolsas semanales, las cuales son entregadas

a un grupo de personas encargadas al reciclaje del municipio, aportando de alguna

manera al fortalecimiento de esta actividad ambiental.

Visual: El sector donde se ubica la sede de la CRC en el Norte, se encuentra libre de

publicidad (vallas, pendones, etc.). Tanto los escritorios como oficinas y pasillos se

encuentran despejados y se manejan las condiciones de archivo para todo documento

existente.

Estructura Arquitectónica: La sede Norte se encuentra en las mejores condiciones

ambientales y arquitectónicas. Adicional a ello los espacios de trabajo individual así

como los lugares de actividad social se encuentran en condiciones óptimas. La sede

de la D.T. Norte se construye en ladrillo limpio y al momento no evidencia situaciones

de humedad.

En cualquier actividad laborar, para conseguir un grado de seguridad aceptable, es importante

asegurar y mantener el orden y la limpieza del lugar de trabajo. Además de evitar accidentes y

lesiones se ahorrara espacio, tiempo y materiales.


22




4.3 SEDE DIRECCIÓN TERRITORIAL TIERRADENTRO.

Esta sede se encuentra ubicada en el Municipio de Inzá - Cauca. Localizada en la

cabecera Municipal a los 02º 33' 24" de latitud norte y 76º 04' 00" de longitud oeste.

Altura sobre el nivel del mar: 1.800 m. Temperatura media: 19°C. Precipitación media

anual: 1.526 mm. Dista de Popayán 91 km. El área municipal es de 685 km2.

La oficina de Inzá está ubicada en la calle 3 A # 3-166 barrio Las Delicias y la de Páez

en la Carrera 3 # 3-17, barrio El Jardín.

De esta manera se manifiesta, que las oficinas de la Corporación en los municipios de

Inzá y Páez; son inmuebles de habitación adquiridos en calidad de arrendamiento y

adaptados para realizar las actividades propias de la entidad en esos municipios. Así

se permite presentar detalladamente los elementos presentes en esta sede

Visual: Los escritorios presentan poca acumulación de papelería y otros elementos,

situación que conlleva a stress visual, presentan poca humedad en las paredes y se

encuentra en general en buen estado.


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La iluminación natural es adecuada, no obstante se dispone de iluminación artificial a

través de bombillas de 100 watts distribuidas en cada espacio.

Detalle Oficina Inzá – área de trabajo del Equipo Técnico

Detalle interior oficina Páez. Espacio de trabajo del equipo

técnico Aire: Los ventanales existentes en las sedes de Inzá y Páez, permiten el libre y

suficiente flujo de aire a la sede, por lo que esto conlleva a que se presenta una

ventilación natural.

No hay recomendaciones de evacuación al interior de las sedes de Inzá y Páez, ya

que las dimensiones de las mismas y la distribución del espacio hacen visible, desde

cualquier punto de vista al interior de estas, la puerta que comunica hacia el exterior.

Energía: En la sede de Páez, existen tomas dobles de los cuales se toma energía

para los computadores de mesa, uno de ellos con UPS y otro con estabilizador, una

impresora, un computador portátil y eventualmente un video beam.


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En Inza también cuenta con tomas dobles de los cuales se toma energía para los

computadores de mesa, cada uno de ellos con su respectivo estabilizador, una

impresora y eventualmente un computador portátil y un video beam. Como medidas

establecidas para el ahorro de energía, hay letreros que recuerdan

“Apagar los equipos cuando no estén en uso”.

El flujo de energía en esta jurisdicción es en general muy fluctuante, siendo frecuente

los cortes inesperados del servicio y caídas en la potencia, presentándose riesgo

permanente para los equipos eléctricos.

Estructura Arquitectónica:El estado de las sedes es bueno; son edificaciones en

ladrillo no mayores de 15 años de construidas, con ventanas metálicas que permiten

una buena ventilación e iluminación.

Residuos: En la D.T. Tierradentro los residuos generados hacen referencia a papel,

recurso que podría dársele un adecuado manejo. No existe en el momento estrategia

alguna frente al manejo adecuado del papel utilizado.


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4.4 SEDE DIRECCIÓN TERRITORIAL PATÍA.

Sede Dirección Territorial Patía

Municipio en el departamento del Cauca.

Su cabecera El Bordo está localizada a los 02º 06' 5 6 " de latitud norte y 76º 59' 21 " de longitud oeste. Altura sobre el nivel

del mar: 910 m. Temperatura media: 23 °C. Precipitación media anual: 2.171

mm. Dista de Popayán 82 km. El área municipal es de 723 km2 .


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Registro del parque automotor de la dirección territorial Patía:

TIPO Y VEHICULO PROPIO O

ALQUILADO ESTADO TIPO DE COMBUSTIBLE

MOTOCICLETA PROPIO BUENO GASOLINA MOTOCICLETA PROPIO BUENO GASOLINA MOTOCICLETA PROPIO BUENO GASOLINA

Visual: Teniendo en cuenta que en la territorial Patía, se encuentran 10 escritorios

dispuestos en dos líneas paralelas, divididas por un corredor central en donde circula

el personal libremente y 3 archivadores para los procesos de gestión, ubicados

estratégicamente para la utilización del personal que labora en la territorial. Así mismo

se encuentran los salones cerrados en donde funciona la cocina, la sala de archivo la

oficina del director, la oficina de la secretaria. Se demuestra que su ambiente visual no

es agradable.

La iluminación es precaria, pues existen 3 puertas de acceso, de las cuales solo se

abre una, la más grande, también tiene una claraboya larga, pero solo a un lado donde

se encuentran los escritorios y una ventana en la parte de atrás la cual, se encuentra

obstruida por una pared que da a un baño y una puerta trasera que da a un pequeño


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patio, en donde se ubican 2 baños y un pequeño cuarto para utensilios de aseo, el

resto del área debe ser iluminada permanentemente con luminarias, las cuales en el

momento gran parte de ellas se encuentran fundidas.

Aire: En la dirección territorial Patía, existe buena fuente de aireación natural, pues el

aire circula de la parte de en frente y sale por la puerta trasera que da a un pequeño

patio y viceversa. No hay una salida de evacuación o emergencia, con la cual es

fundamental contar.

Energía: Cuenta con tomas de energía, computadores de mesa y un portátil, un

video bean, estabilizadores de energía, impresoras y un fax, televisores y una

cafetera. Las medidas establecidas para ahorro de energía son básicamente apagar

las luces que no se estén necesitando y apagar y desconectar aparatos eléctricos, que

no estén siendo usados.

Estructura Arquitectónica: La sede de la dirección territorial Patía, se encuentra

relativamente en estado regular, algunas paredes les hace falta pintura y repello y

tienen humedad.

Las condiciones físicas de la sede, son relativamente incomodas para laborar, por sus

problemas de humedad y mal aspecto y presenta un grave problema de seguridad

debido a la falta de vigilancia, de la sede y del sector donde se encuentra ubicada

esta.


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4.5 SEDE DIRECCIÓN TERRITORIAL MACIZO COLOMBIANO.

Municipio en el departamento del Cauca. Su cabecera municipal está localizada a 01º

50' 28" de latitud norte y 76º 46' 18" de longitud oeste. Altura sobre el nivel del mar:

2.100 m. Temperatura media: 16°C. Precipitación media anual: 747 mm. Dista de

Popayán 220 km. El área municipal es de 389 km2. Dirección exacta: Instalaciones

del Palacio Municipal de San Sebastián.

Limites del Municipio:

Norte: Municipio de la Sierra

Sur: Municipios san Sebastián y

Almaguer

Este: Municipio de Sotara

Fotografía del frente de las instalaciones

Ruido: La sede se encuentra en un sector poco transitado y muy calmado.


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Atmosférica: La instalación cuenta con dos puertas de las cuales solo permanece una

abierta gozando de una buena ventilación, pero poca entrada de luz solar, para ello se

realizara la construcción de un ventanal, que ayude a dar solución a este

inconveniente,

Hídrico:El agua en esta sede es de buena calidad, no presenta problemas de ningún

tipo La sede cuenta con dos baños.

Estructura Arquitectónica: El espacio de la instalación es amplio, pero se presenta

deterioro en el techo y problemas de humedad.

Energía: Presenta un grave problema, ya que la sede no cuenta con un regulador de

energía, pues esto con lleva a que constantemente se valla la energía y se impida el

buen funcionamiento de nuestros equipos de sistemas.

4.6 SEDE DIRECCIÓN TERRITORIAL PIAMONTE AMAZÓNICO.

El Municipio de Piamonte, se encuentra ubicado al Sur Occidente del País en el

Departamento del Cauca, sobre la zona de la Baja Bota Caucana. La cabecera

Municipal se localiza a 01° 07’3”.4 latitud norte y 76° 19’11”.9 de longitud oeste

(Coordenadas planas: 614.970 m norte y 1’084.920 m este, con origen Chocó). Cuenta

con un área calculada, con base en el perímetro municipal actual1 de 1148.8 km².


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La corporación autónoma regional del cauca se encuentra en este sector ubicada en la

calle principal de Piamonte. Esta sede es arrendada por la corporación.

Ruido:La sede no presenta problemas de ruido.

Atmosférica: El ambiente atmosférico es totalmente adecuado, se cuenta con buena

aireación a través de los ventanales existentes.

Hídrico:En las instalaciones no existen problemas frente al suministro del recurso

hídrico.

Energía: Las oficina de la D.T. en Piamonte cuenta con el suministro de energía

adecuado.

Visual: El espacio el cual es utilizado para desarrollar acciones de oficina, es el

adecuado,

Estructura Arquitectónica: La casa esta adecuada, construido en ladrillo, con buenos

acabados

La sede no cuenta con registros de agua ni emergida debido a que el arrendatario es el

que paga los servicios de la propiedad.


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4.7 SEDE DIRECCIÓN TERRITORIAL PACÍFICO.

Esta Dirección Territorial se encuentra ubicada en Guapi Municipio del departamento

del Cauca. Su cabecera está localizada a los 02º 33' 23" de latitud norte y 77º 51' 50"

de longitud oeste. Altura sobre el nivel del mar: 50 m. Temperatura media: 25,8°C.

Precipitación media anual: 4.897 mm. Distancia de Popayán 600 km. El área municipal

es de 2.885 km2.


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En el mes de diciembre de 2012, se celebró el contrato No. 387 cuyo objeto fue la

“Reparación y mantenimiento de la sede de la CRC D.T. Costa Pacífica, ubicada en el

Municipio de Guapi, Cauca”, contrato que se llevó a cabo a lo largo del año 2013

terminándose el día 5 de diciembre de 2013 y liquidándose el día 17 de diciembre de

2013.

El costo del contrato inicial era por la suma de $64.875.803,75, con un plazo de tres

meses, en el mes de julio se le hizo una adición en valor de $30.000.000.oo y de plazo

en un mes y quince días, ejecutándose un total de $94.874.741.oo.

Las obras realizadas consistieron en Reparación y mantenimiento de la cubierta, para

lo cual se hizo necesario el desmonte total de la misma, lavada, reposición de algunas

tejas y caballetes, pintada totalmente. La estructura de madera de la cubierta también

se intervino haciendo reposición de algunas teleras y bastidores. El cielorraso

existente se desmontó totalmente y se reemplazó por placa de superboard.

Las instalaciones eléctricas se revisaron totalmente y se regateó para que la tubería

quedara por dentro de los muros y estéticamente mejorara esta parte, igualmente se

hizo reposición de tomas, interruptores, puntos de Internet y puntos telefónicos.

Respecto a los muros se rasquetearon los sitios deteriorados por la humedad, se

estucaron y repellaron, posteriormente se estucó y pintó toda la casa (muros,

estructura en madera y rejas) tanto interna como externamente.


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Los canales de aguas lluvias se cambiaron por unos en lámina calibre 24 de mayor

sección, para garantizar la recogida de mayor cantidad de agua que se almacena en

el tanque subterráneo externo, al cual también se le hizo mantenimiento.

Se demolieron las escaleras externas y se hizo reposición de las mismas. A las

escaleras internas se les hizo mantenimiento.

Se repararon algunas puertas y marcos y se pintaron todas.

Para evitar la afectación por el comején y las termitas se fumigó toda la casa y toda la

madera se inmunizó.

Se pintó la guarda escoba de toda la casa.

Se reemplazaron los tanques de almacenamiento elevados, en total dos tanques.

Se construyó una cocineta.

Todas las obras se realizaron en la parte de la casa donde funciona la Territorial por

cuanto el presupuesto no alcanzó para intervenir la otra parte de la casa donde

funcionaba antes el IIAP. Esta parte de la casa se encuentra en muy mal estado y

requiere invertirle unos recursos con los que no se contaban el año pasado, para

realizar los trabajos necesarios.

Adicionalmente para garantizar la seguridad de la sede se hace necesario contratar las

rejas de seguridad del balcón, algunas ventanas, las puertas y el patio, así como

chapas de seguridad para las puertas de acceso a la casa, los cuales nos

encontramos en proceso de compra.

La sede de la Dirección Territorial Costa Pacífica, está ubicada en la carrera 1ª calle 4ª

esquina barrio La Esperanza, frente al río Guapi, tal como se aprecia en el plano del

Municipio de Guapi, las instalaciones están construidas en ferro concreto.

En esta Territorial, laboran 6 funcionarios los cuales son de planta.

Aire: Se realizó el cambio de toda la ventanería la cual era de madera y se cambió por

ventanas de aluminio.


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Hídrico: los baños se colocaron aparatos nuevos en total fueron 6 combos sanitarios.

Visual: La D.T. Pacífico cuenta con nueve (9) escritorios, tres (3) archivadores, tres (3) armarios debidamente organizados, once (11) sillas rimax y sillas ejecutivas ubicadas de manera muy organizada, sin embargo se requiere una jornada de revisión para determinar cuáles deben ser reparados y cuáles reemplazados; los pasillos se encuentran libres y completamente iluminados.


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Energía Eléctrica: La sede de la Dirección Territorial Costa Pacífica cuenta con 22 tomas para enchufes, 5 interruptores, 25 cajas para tomas corriente en buen estado

4.8 Sede Vivero La Florida, Laboratorio Ambiental y Archivo Histórico

Vivero La Florida:

Vivero forestal La Florida. Fuente: Subdirección de Gestión. CRC


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El vivero no cuenta con nomenclatura como tal, su ubicación es por medio de su

nombre el cual es: Vivero forestal La Florida, ubicado en la vereda Gonzales, con

coordenadas: N: 03°12’56.8’’; W: 76°18’17.0’’; ASNM: 1743 m; y sus límites son, al

Norte y Oriente: habitantes de la Vereda Gonzales, al Sur: Río Cauca y al Occidente

Avenida vereda Gonzales y arboretum C.R.C.

El personal que labora en el vivero La Florida se describe así: de planta: un funcionario

con el cargo de Técnico Operativo; de apoyo, un funcionario de planta Profesional

especializado; y Contratos de prestación de servicios, por lo que la cantidad que no es

estable, varía en el año de acuerdo a la producción del Vivero.

Estructura Arquitectónica: De manera general la construcción de las instalaciones

presenta problemas de humedad, que ya se repello y se pinto el laboratorio. A

continuación se mencionan las siguientes especificaciones:


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Área Administrativa: Cubierta o techo en hojas de eternit, cielo rasos en madera

(peinemono), paredes en ladrillo y cemento, lucimiento en cemento arena y pintura (en

regular estado), pisos en baldosa, puertas en lamina, cuenta con dos baños.

Bodegas de insumos y herramientas: Cubierta o techo en hojas de eternit, cerchas en

hierro, no posee cielo rasos, paredes en ladrillo y cemento, lucimiento en cemento

arena y pintura (en regular estado), pisos en cemento, puertas en lamina.

Bodegas de: agroquímicos: Cubierta o techo en hojas de eternit, cerchas en hierro, no

posee cielo rasos, paredes en ladrillo y cemento, lucimiento en cemento arena y

pintura (en regular estado), pisos en tableta, puertas en lamina.

Bodegas de semillas: Cubierta o techo en hojas de eternit, cerchas en hierro, no posee

cielo rasos, paredes en ladrillo y cemento, lucimiento en cemento arena y pintura (en

regular estado), pisos en cemento, puertas en lamina.

Cafetería: Cubierta o techo en hojas de

eternit, cerchas en hierro, no posee cielo

rasos, paredes en ladrillo a la vista, sin

lucimiento, pisos en tableta, cuenta con una

cocineta y dos baños.

Auditorio: Cubierta o techo en hojas de

eternit, cielo rasos en icopor (regular

estado), paredes en ladrillo y cemento,

lucimiento en cemento arena y pintura (en

regular estado), pisos en baldosa, puertas

en lamina, cuenta con dos baños.


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Caseta para almacenamiento de sustrato: Cubierta o techo de hojas de zinc,

infraestructura en guadua, pisos en tierra.

Caseta para almacenamiento de Canastillas: Cubierta o techo en hojas de zinc,

infraestructura en guadua, pisos en cemento.

Aire: Las instalaciones del vivero gozan de una excelente aireación, el ambiente es adecuado para desarrollar las actividades.

Hídrico: El recurso hídrico es

fundamental en el quehacer del

vivero La Florida, este preciado

líquido se convierte en parte

esencial en el proceso de multiplicación de plántulas, pues este requiere del riego.

Posteriormente, se hace una descripción de los elementos con los que se hace uso

del recurso hídrico: grifos, aspersores para riego, utilizados únicamente en periodos

secos prolongados; tanque almacenamiento de agua no tratada con capacidad de 130

metros cúbicos, toma de agua corriente permanente: bombeada con motobomba

eléctrica.

El desarrollo de las acciones de multiplicación de plántulas, requiere el uso de

agroquímicos y otros elementos contaminantes unidos con el agua que se usa, lo que

genera vertimientos que no son tratados, desembocando directamente al

alcantarillado.

Visual: Teniendo en cuenta que el objetivo del Vivero el cual es, la producción

forestal y contando con el espacio disponible del 99%, el cual es totalmente abierto

para la producción de plántulas.

En la parte administrativa se cuenta con 2 funcionarios, 2 escritorios, 2 mesas para

computador, mesa para teléfono en buen estado. El auditorio allí ubicado cuenta con

1 mesa grande, 1 mesa pequeña y 70 sillas universitarias en buen estado.


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No existe en el área dispuesta para el vivero La Florida contaminación visual alguna.

Energía Eléctrica:El uso de energía eléctrica, se hace a través de: 35 tomacorrientes,

plafones para focos, Lámparas de tubo, que se utilizan ocasionalmente en el auditorio

y en el área administrativa por cuanto no hay labores nocturnas.

Residuos:

Papel Reciclable: La producción de papel reciclable se encuentra en aumento, y el

manejo que se realiza es que el papel se convierte en pulpa mediante procesos para

hacer nuevo papel, esta actividad no se realiza continuamente.;

Residuos Peligrosos: En desarrollo de la producción de plántulas se tienen los

siguientes residuos tales como: Empaques de agro insumos, Son muy mínimos y se

almacenan para devolución a los proveedores. Los vertimientos producto del uso de

agroquímicos van directamente al alcantarillado.

Desechos: El 99.9 % de los “desechos” del Vivero son orgánicos y se transforman en

compost para incorporarse nuevamente al sustrato.

Laboratorio Ambiental: Las instalaciones del laboratorio ambiental se ubican en el Vivero La Florida, Vereda González Municipio de Popayán, Departamento del Cauca. En el funcionamiento del Laboratorio intervienen directamente tres funcionarios: un profesional universitario, un operario calificado y un auxiliar administrativo.


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Área administrativa: El laboratorio dispone de un área para el análisis, interpretación

y emisión de resultados e informes de laboratorio, en esta área se encuentran

escritorios, archivadores, Biblioteca, sillas, 1 mueble pequeño, computadores, fax,

enchufes, interruptores, detectores de humo, lámparas cada una con 4 tubos

fluorescentes y una UPS a la cual están conectados 2 computadores.

Recepción de muestras: Se dispone de un espacio para la adecuada recepción y codificación de muestras, el cual contiene 2 escritorios, 1 mesa, sillas, enchufes, 2 interruptores, 1 lámpara con 4 tubos fluorescentes y un detector de humo.

A continuación un análisis de la situación en el laboratorio ambiental :


41





42




Área de lavado: Cuenta con un espacio y sus respectivas instalaciones eléctricas e hidráulicas para la destilación y deionización de agua, como también para el lavado de vidriería.

Sala analítica: Se cuenta con un área donde se realizan análisis preliminares (pH, conductividad, temperatura, etc.) . También digestión de muestras de manera apropiada y segura para el personal técnico y el medio ambiente. Posee 19 enchufes, 2 interruptores, 4 detectores de humos y 4 lámparas cada una con 4 tubos fluorescentes, 12 tubos en buen estado y 4 están quemados. Líneas de agua y vacío. Líneas de energía 110 y 220V Du cha de emergencia y lava ojos .

Área de secado:

Para muestras de suelos , se cuenta con un espacio para el secado de las muestras a temperatura ambiente.





Área de balanzas: Posee un cuarto con las especificaciones técnicas para el pesaje de muestras y reactivos.

Cuarto de hornos:

el secado Área de material, para reactivos trata y de miento térmico muestras. Líneas de energía: 110 y 220 V.

Análisis físicos de suelos:

Área para determinación de textura y humedad a diferentes presiones en muestras de suelos. Contiene 4 enchufes, 2 interruptores, 1 lámpara con 4 tubos fluorescente s y 1 detector de humo. Línea de aire comprimido.

x 3.7 m 2.9





Cuarto de reactivos: Espacio para almacenamiento adecuado y seguro de los reactivos químicos, utilizados en los procesos analíticos. Este cuarto debe estar ventilado ó climatizado. Hay presencia humedad.

Auditorio: Las instalaciones cuentan con un auditorio pequeño que facilita las capacitaciones técnicas y reuniones afines al laboratorio. Contiene 3 enchufes, 1 interruptor, 2 lámparas cada una con 4 tubos fluorescentes, 1 salidas para TV.

Área analítica: Absorción atómica

Determinación de metales pesados en aguas y

suelos con instrumental especializado.

Contiene 6 enchufes, 1 interruptor, 1 lámpara con 4

tubos fluorescentes y 1 detector de humo. Líneas

de energía: 110 y 220 V. Extractor de gases. Línea

de agua, Líneas de gases: nitrógeno, acetileno y

óxido nitroso.

3.4 x 3.3 m, mesón de 3.4x0.9x0.9, mesón de lavado.

Área analítica: Cromatógrafo de gases:

Análisis de pesticidas, hidrocarburos,





PCB’s y COP’s por técnicas instrumentales avanzadas (GCMS).Esta

área está climatizada para el adecuado desempeño del equipo

Líneas de energía: 110 y 220 V. Línea de agua. Líneas de gases: helio, argón – metano,

nitrógeno.

Área analítica: Ultravioleta – visible

Determinación de nitratos, nitritos, fosfatos, sulfatos, boro, cloruros, hidrocarburos en aguas y

suelos. Línea de agua.

Área analítica: DBO5

Análisis de DBO en aguas

superficiales y residuales.

Línea de agua:

Contiene 7 enchufes, 2 interruptores, 2

lámparas con 4 tubos fluorescentes

y 1 detector de humo Línea de

energía 110 V.

Área analítica: SST

Determinación de sólidos suspendidos totales y demanda química de oxígeno en

aguas superficiales y residuales.

Contiene 5 enchufes, 2 interruptores, 1 lámpara con 4 tubos fluorescentes y 1

detector de humo. Línea de agua. Línea de vacío Línea de energía 110V.





Área analítica: Titulación automática

Determinación de alcalinidad, acidez y dureza en aguas superficiales y residuales con

gran precisión y exactitud.

Línea de energía 110.

Área analítica: kjeldhal Análisis de nitrógeno en aguas y suelos.Líneas de energía: 110 y 220 V





Área analítica: Rotavapor

Separación y concentración de muestras para análisis instrumental.

Línea de agua

Línea de energía 110 V.

Cuarto frío.

Cuarto para el almacenamiento apropiado de

muestras de agua.

Línea de energía 110 V

Campana extractora de gases

Digestión de muestras, manejo de reactivos peligrosos Equipos de

suministro:

Bomba de vacío

Se debe ubicar por fuera de las instalaciones del

laboratorio debido al ruido que genera.





Planta eléctrica.

Suministro alterno de energía para el laboratorio.

Debe estar ubicado por fuera del laboratorio por el ruido que genera esta.

Estas instalaciones cuentan con tres baños y tres lavamanos, los cuales se encuentran en buen estado.

Residuos peligrosos: En el marco del decreto 4741 de 2005, en el Laboratorio

Ambiental desde su operación, se han identificado, etiquetado y almacenado

residuos peligrosos.

Baño Oficina Lavamanos

Baño Mujeres Lavamanos

Baño Hombres Lavamanos





Planta de Tratamiento de Aguas Residuales

Todos los vertimientos producidos

en el Laboratorio Ambiental tienen un

tratamiento adecuado en la PTAR

designada al Laboratorio.





4.9 ARCHIVO HISTÓRICO.

La Corporación Autónoma Regional del Cauca , cuenta con un Centro de Documentación

donde se reúne el material bibliográfico que posee la entidad en temas relacionados con el

medio ambiente y los recursos naturales renovables, esta área se encontraba ubicada en la

calle 5 carrera 6 CAM V Etapa segundo piso. En la actualidad y por circunstancias de

inseguridad debió trasladarse al vivero la Florida.

El Centro de Documentación de la Corporación Autónoma Regional del Cauca, CRC, es una

Unidad de Información Ambiental Regional dedicada al manejo de información bibliográfica,

audiovisual y cartográfica que pretende satisfacer las necesidades de

Información de los usuarios internos y externos, de una manera rápida, oportuna y eficaz .





Ruido: De acuerdo con el estudio sónico, el área donde se ubica el centro de

documentación que está localizado en el vivero, no se presenta mayor alteración del

ruido.

Atmosférica: El área tiene sectores que hacen fluir el aire, factor importante para que

quienes frecuentan el sitio, se encuentren en las mejores condiciones.

Visual: El espacio destinado para la organización de documentos cuenta con un

salón amplio, y no tiene área de atención al usuario.

Aspectos referentes a la sede central de la C.R.C

La Corporación posee diferentes elementos que consumen energía, a continuación se

detalla tanto la información de los elementos que tienen consumo de energía.

ESPACIO No. DE TOMAS Y CLASE

Primer piso 137 Regulados

115 Normales

Segundo Piso 163 Regulados

136 Normales

Otro elemento cuyo funcionamiento incide en el consumo de energía son los

ordenadores, y en nuestra actualidad la Corporación cuenta con 243 computadores.





Respecto al Recurso Hídrico.

En la sede central de la Corporación Autónoma Regional del Cauca no se registran

con influencia directa, fuentes de vertimientos industriales. Los vertimientos

existentes son de carácter doméstico que van al sistema de alcantarillado de la

ciudad.

La estadística de elementos que funcionan con agua son:

ESPACIO

AREA

BAÑOS

DESCRIPCION

Primer Piso Archivo y Atención al

usuario

1 Hombre

1 Mujer

Estado Bueno

Estado Bueno

Primer

Piso

Control Interno 1 Hombre

1 Mujer

Estado Bueno

Estado Bueno

Subdirección

Financiera 1 Hombre

2 Mujeres

Estado Bueno

Estado Bueno

Subdirección de

Gestión Ambiental y

Sistemas

2 Hombres

2 Mujeres

Estado Bueno

Estado Bueno

Estado Bueno

Estado Bueno

Oficina Asesora de

Planeación

1 Hombre

1 Mujer

Estado Bueno

Estado Bueno

Segundo

Piso

Subdirección Administrativa, Secretaria General y Oficina Jurídica

1 Hombres

1 Mujeres

Estado Bueno

Estado Bueno

Segundo Educación Ambiental y 1 Hombres Estado Bueno

ESPACIO

AREA

BAÑOS

DESCRIPCION

Piso Comunicaciones 1 Mujeres Estado Bueno Estado

Bueno

Subdirección Defensa

del Patrimonio. 1Hombres

1 Mujeres

Estado Bueno

Estado Bueno

Estado Bueno





Dirección General 1 Hombre Estado Bueno

Residuos Orgánicos: En el exterior de la entidad existe una disposición adecuada

de los residuos sólidos de origen doméstico y comercial en áreas públicas, que se

evidencia claramente en la carrera 7 y Avenida Mosquera.

El funcionamiento diario de las acciones que debe desarrollar la entidad, requiere el

uso de gran cantidad de papel. Según evaluación desarrollada, no existen

estadísticas por parte de la CRC, donde se determine la cantidad de papel reciclado.

Sin embargo se cuenta con registros de consumo en el periodo comprendido entre

Enero y Junio de 2010, tales como: 60 cajas en forma continua y 701 resmas de

papel; lo que ha representado una inversión de $3.989.125,36. Y en el transcurso del

año 2014 se recolecto 112 kilos de papel reciclado el cual se envió a las instalaciones

del vivero donde se les realizo un proceso dándoles un nuevo uso. De igual manera

en el 2015 se siguió haciendo recolección del papel y se lanzo la campaña de

eficiencia Administrativa y cero papel, el cual tiene dentro de su esquema de

actividades jornadas de capacitación sobre el uso adecuado del papel en las oficinas.





De acuerdo con los recorridos realizados en los dos últimos

meses, se evidencia desperdicios de papel en los botes de basura, lo que indica la

falta de cultura en el reciclaje, ya que en la Corporación se está implementando día a

día la política de cero papel. En el transcurso del 2015 en el mes de septiembre los

días 24,25 y 26 se realizo una gran campaña llamada Pos consumo en compañía de

la empresa ANDI, esta campaña se realizo en toda la ciudad siento la C.R.C un punto

de acopio durante esos días, en la actividad se dieron de baja todos los

computadores impresoras y de mas.

Otro punto para resaltar es el uso eficiente que se le está dando al Papel ya utilizado

ya que este se recolecta en cajas por dependencia y es llevado al vivero la Florida

para ser transformado a través de un proceso y nuevamente ser usado en la

Corporación.

Para ello se implementan jornadas de aseo en las cuales, se determinaría el uso de

todos los elementos y su importancia en el lugar; con el fin de tomar decisión sobre

los elementos sobrantes y de desecho. A demás de esto la corporación cuenta con

un mecanismo o estrategia de reciclaje.

Residuos Peligrosos: Son los generados por diferentes elementos existentes en la

sede tales como: Lámparas lumínicas, cartuchos, baterías, monitores, etc.

Las lámparas lumínicas: tienen mercurio, elemento tóxico que causa efecto adverso

en las personas y el medio ambiente por este motivo dentro de la campaña realizada

en el mes de septiembre 2015 se dieron de baja 986 luminarias a la empresa

LUMINA los cuales son los encargados de darles una adecuada disposición final y

posterior a esto en el transcurso de los meses de octubre y noviembre se cambiaron

todas las luminarias de cada una de las dependencias que se encontraban dañadas,

aumentando los niveles de iluminación. Por otro lado

Dentro de la campaña se dieron de baja 365 kilogramos de pilas entre (triple A, doble

A, pilas tipo botón) entre otras.





AREA (Incluye Pasillos y Baños) No. FUENTES DE LUZ

FUNCIONAN NO FUNCIONAN

Administrativa 26 26 0

Oficina Jurídica 45 45 0

Auditorio 5 5 0

Consultorio medico 4 4 0

Dirección 20 20 0

Pasillo dirección 6 6 0

Educación ambiental 16 16 0

AREA (Incluye Pasillos y Baños) No. FUENTES DE LUZ

FUNCIONAN NO FUNCIONAN

Sub. Patrimonio 48 48 0

Of. Planeación 27 27 0

Tesorería 14 14 0

Sub. Financiera 35 31 4

Pasillo 1 piso 8 5 3

Of. Control Interno 17 16 1

Of. Gestión Ambiental 58 53 5

Almacén 18 12 6

Sistemas 25 25 0

Atención al Cliente 25 25 0

Archivo 11 11 0

Las Baterías que se utilizan para las lámparas: poseen el tóxico de plomo

Cartuchos: tienen tintas con compuestos químicos, que deben tener en tratamiento;

de lo contrario causan efectos adversos al entorno ambiental. La Corporación cuenta

con Equipos de Computo: Ellos contienen compuestos químicos que al reaccionar

con el agua o humedad, pueden generar lixiviación (liquido tóxico contaminante).

La CRC cuenta con un plan de manejo de los residuos peligrosos generados.

Estructura Arquitectónica: La corporación ocupa la primera y segunda planta del

edificio EDGAR NEGRET DUEÑAS (carrera 7 No 1N – 28), construcción realizada en

concreto en sistema a porticado y pantallas de concreto, las losas de entrepiso son

aligeradas, cuenta con sótano, escaleras de evacuación, ascensor y todos los





equipamientos requeridos por planeación y curaduría municipal para este tipo de

construcciones.

Actualmente cuenta con una excelente infraestructura física como pisos, paredes y

mobiliario, la edad de las instalaciones es de 11 años y gracias a su permanente

mantenimiento, están son adecuadas para prestar sus servicios. Así mismo cuenta

con muebles modulares y con iluminación natural y ventilación, que garantizan un

ambiente laboral adecuado para los funcionarios.

En lo relacionado con el ambiente físico, la excelente ventilación e iluminación, hacen

que la temperatura en el sitio sea apropiada, sin embargo es necesario resaltar que

existe un exceso lumínico proveniente del sol ya que las ventanas dejan pasar los

rayos solares directamente y es pertinente tomar acciones como poner una película

de polarizado en las ventanas y de esta forma evitar destellos en las pantallas de los

computadores y mejorar el ambiente laboral.





5. POLITICA AMBIENTAL CORPORATIVA.

5.1 POLITICA AMBIENTAL DEL PIGA.

La Corporación Autónoma Regional del Cauca, consciente de la existencia de grandes

problemas de contaminación ambiental, y con el ánimo de hacer parte de la solución

entendiéndose ésta como su responsabilidad ante el ambiente; expresa su compromiso con la

protección de los recursos naturales renovables y el ambiente a través de su Plan Institucional

de Gestión Ambiental - PIGA, involucrando en él a todo el personal que ejerce funciones

públicas en la CRC comprometiéndose a:

1. Reducir, prevenir y mitigar los impactos medioambientales derivados de las actividades relacionadas con el uso y manipulación de sustancias químicas y peligrosas al interior de la Corporación (Laboratorio Ambiental.)

2. Promover y desarrollar un programa para el uso eficiente y ahorro del agua a través de este Plan (según obliga la ley 373 del 1997.)

3. Promover y desarrollar un programa de uso eficiente u ahorro de la energía a través de este Plan (según obliga la ley 607 del 2001).

4. Desarrollar e implementar un Programa de Gestión Integral de Residuos Sólidos (PGIRS)

5. Informar, capacitar y sensibilizar a los Servidores Públicos de la C.R.C respecto a la Política y la Normatividad Ambiental, con el fin de aportar a la formación en el especial manejo de los recursos naturales renovables y del ambiente

6. Establecer anualmente los objetivos y metas ambientales, y evaluar el grado de avance conseguido respecto de años anteriores.

7. Adecuar la política ambiental a las nuevas exigencias del entorno y los avances logrados con enfoque permanente de mejora continua.

Promoverá que cada uno de los funcionarios y/o particulares que ejercen acciones públicas en

la CRC, realice sus funciones concertando las exigencias propias de sus actividades, con el

respeto necesario hacia los recursos naturales renovables y el ambiente, a través del

mejoramiento continuo (ciclo PHVA) de sus procesos y el cumplimiento de sus funciones y

responsabilidades adquiridas.





Así mismo es también compromiso de la Corporación Autónoma Regional del Cauca, una vez

identificados los factores de riesgos ambientales y organizacionales que puedan producir

detrimento en los recursos naturales renovables y el ambiente, enfermedades profesionales,

accidentes de trabajo, lesiones, incomodidad e ineficiencia; desarrollar acciones de evaluación

y control, ejercicio que se debe desarrollar habitualmente en los puestos de trabajo.

Conocedor de la importancia que tiene la implementación de las estrategias definidas en el Plan

Institucional de Gestión Ambiental (PIGA) para lograr los objetivos establecidos, el Director

General evaluará de acuerdo con los recursos existentes, la destinación de los recursos

financieros, físicos, humanos y técnicos direccionándolos hacia la oportuna intervención y

mejoramiento permanente de los impactos ambientales negativos, deficientes condiciones de

salud y de trabajo, cumpliendo así con toda la legislación ambiental colombiana actualizada.

YESID JONZALEZ DUQUE.

Director C.R.C





6. ANÁLISIS DE LAS CONDICIONES AMBIENTALES INTERNAS POR

RECURSO.

En este punto, se realiza una revisión general de las condiciones ambientales

internas de la C.R.C, identificando la situación actual de la sede, con el fin de

establecer indicadores para el seguimiento y evaluación de los respectivos planes de

acción.

Diagnóstico sobre el consumo del recurso energético con corte 31 DICIEMBRE 2015.

ASPECTO AMBIENTAL SI NO DESCRIPCION

Tiene registros históricos de

los consumos de energía de

los últimos tres años? X

mensualmente se llevan los registros del consumo

energético de la sede central y las territoriales

Conoce las necesidades reales X

De acuerdo a las instalaciones físicas que tiene la sede

central de la Corporación y conociendo la problemática

sobre el consumo energético, se han instalado luminarias

fluorescentes con sus respectivas rejillas, y de esta manera

se minimiza el consumo,

Diagnóstico sobre el consumo del recurso hídrico.

ASPECTO AMBIENTAL SI NO DESCRIPCION

Tiene registros históricos de

los consumos de hídrico de los

últimos tres años? X

mensualmente se llevan los registros del consumo hídrico

de la sede central y las territoriales

¿Tiene implementado el

programa de ahorro y uso

eficiente del agua? x

se tiene estrategias para las cuales se aplican

constantemente sobre el uso eficiente del recurso

¿Ha realizado evaluación de

fugas en la red hidráulica? X

La C.R.C se encuentra en el edificio Negret Dueñas, son

ellos los encargados de realizar las evaluación de las fugas

2 veces al año





Diagnóstico sobre el manejo de residuos en la C.R.C con corte a 31 DE DICIEMBRE 2015.

ASPECTO AMBIENTAL ACTIVIDAD

Cuál es el tipo de residuo sólido

generado y en qué dependencias se

originan?

oficinas Papel, plástico, residuos ordinarios, clips

Salas de reunión Cartón, plástico y residuos ordinarios

Puntos de impresión 1 y 2 piso Papel reciclable y reutilizable

cafeterías Cartón, plástico, tetra pack, residuos ordinarios y residuos orgánicos

Baños Papel higiénico y residuos ordinarios

Aspecto ambiental Si No Descripción

¿Existe separación de residuos? X

Existen 3 puntos ecológicos ubicados en ambos

pisos de la Corporación

¿Ejecutan actividades para reducir

los residuos? X

se realizan jornadas las cuales dan a conocer el

impacto ambiental que produce el desperdicio de

residuos, se tiene la opción de imprimir por ambas

caras, se recolecta el papel impreso reciclado, pero

se requiere fortalecer los hábitos en función a la

reducción de residuos

¿Se tienen convenios con alguna

organización o entidad para hacer

entrega del material que se separa? X

Se tiene convenio con la empresa

ECOCOMPUTOANDI, a la cual se le entregan los

residuos tecnológicos que se han dado de baja al

igual que de más insumos (bobillas, balastros,

monitores, etc.)





7. ANÁLISIS DEL USO Y MANEJO DE LOS RECURSOS IMPACTADOS CON

ACCIONES A IMPLEMENTAR EN CRC.

Para poder tomar decisiones y plantear acciones de gestión ambiental interna que

incluye la gestión integral de los residuos sólidos y el uso eficiente de recursos agua,

aire y energía; se hizo con fundamento en los resultados de los diagnósticos

presentados en el numeral 6. ANÁLISIS DE LAS CONDICIONES AMBIENTALES

INTERNAS POR RECURSO través de los cuales se definió las condiciones actuales,

ello permitió a su vez establecer indicadores para el seguimiento y evaluación de las

respectivas acciones.

7.1 USO Y MANEJO DEL RECURSO AGUA.

E

n el tema de agua los esfuerzos se deben concentrar en evitar las pérdidas y sus

desperdicios mediante la revisión de las instalaciones hidrosanitarias y el consumo

racional del recurso.

Objetivo: Implantar mecanismos y pautas para optimizar el uso del agua en cada una

de las dependencias y áreas de la Corporación a través del uso adecuado del

recurso, mediante labores de aseo en oficinas, y evitando el desperdicio de agua y

concientizando a funcionarios sobre los beneficios que trae el uso eficiente de este.

Alcance: Aplica a todas las áreas de la CRC, funcionarios y contratistas (Direcciones

Territoriales)





Meta: Capacitar y sensibilizar a mínimo el 50% de los funcionarios de la CRC, en

temas de uso racional y eficiente del agua, con el fin de mantener o reducir el

consumo de este recurso.

Acciones:

a) Formación Permanente: En búsqueda de los siguientes logros:

- Crear una cultura del uso racional, mediante programas de capacitación de

buenas prácticas para el uso de este recurso a todo el personal de la entidad.

- Establecer jornadas de información, capacitación y sensibilización, para el

funcionamiento y la puesta en marcha del programa.

b) Mantenimiento Preventivo: En búsqueda de los siguientes logros:

- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a las redes hidráulicas de manera

que se minimicen pérdidas por fallas operacionales.

- Corregir fugas en instalaciones, tanques de almacenamiento, llaves, baños y

equipos que manejen agua.

c) Uso Eficiente de los Recursos: En búsqueda de los siguientes logros:

- Implementar prácticas eficientes en búsqueda de ahorro del recurso

hídrico.

- Formalizar estadísticas de consumo para establecer correctivos. -

Disminuir al máximo el desperdicio del recurso hídrico.

Estrategias: Conocedores de que las fuentes de agua en la Corporación están

ubicadas en los baños y cafeterías, los primeros son usados por los miembros de la

Corporación y usuarios externos, los segundos básicamente son administrados por

auxiliares de servicios generales que son las encargadas del aseo, limpieza, lavado y

preparación de bebidas calientes como el café y aromáticas; dentro de los cambios

en los hábitos del agua se puede incluir:





• Revisar que permanentemente se encuentren cerradas

las llaves de grifos y que no queden abiertas innecesariamente. Organizar el

trabajo para que se disminuyan las pérdidas.

• Reportar al personal de mantenimiento correspondiente, cualquier fuga o falla en

los inodoros, grifos, bebederos, y demás.

• En cada sección, debe existir una campaña de concientización para el ahorro de

agua, apoyada en carteles, conferencias, demostraciones, etc. Estas campañas

deben ser lideradas por el personal que hace parte de los promotores de

Educación Ambiental.

• Asegurar que las reducciones logradas se mantengan y no se pierda el avance

alcanzado.

Para lograr el ahorro de agua se puede incluir los siguientes pasos:

• Definición de los objetivos del programa de ahorro de agua.

• Identificación de medidas de reducción razonables.

• Identificación de impactos positivos y negativos de las medidas de reducción.

• Análisis de costos y beneficios.

• Evaluación del presupuesto necesario para incluirlo dentro del programa anual de

inversiones (físicas adicionales a las medidas educativas, de mantenimiento y de

operación).

• Desarrollo y evaluación del programa de ahorro de agua Alternativas de

tecnologías limpias aplicables.

El tema de ahorro del agua puede tratar campañas como las que se indica a

continuación:

• Campaña de fugas y goteo. Esta campaña estará a cargo de la

Subdirección Administrativa por los encargados del mantenimiento, la cual

pretende revisar las Instalaciones hidrosanitarias detectando posibles fugas y

goteos en el sistema hidráulico para ser reparados.

• Campaña de uso eficiente de agua. Esta campaña estará dirigida por la

Subdirección Administrativa en cabeza de las funcionarias de servicios generales

de la Corporación las cuales están encargadas del aseo y limpieza de la

institución. En el caso de ahorro de agua se debe concientizar y educar, en

detectar y por ende evitar las causas de desperdicio.

• Campaña de uso racional del agua: Esta campaña estará dirigida a los

funcionarios y/o personas que ejerzan funciones públicas en la Corporación,

pretendiendo crear conciencia ambiental en el cuidado de los recursos naturales,

en este caso el agua. Se educará en cierre la llave por completo y no dejar la llave





abierta si no se está usando el agua. Así como Colocar

en cada tanque de los inodoros una botella de 1 lt, a fin de disminuir 1 lt de agua

en cada descolgada de la perilla.

7.2 USO Y MANEJO DEL RECURSO ENERGÉTICO.

uso racional de la energía eléctrica, es indispensable la elaboración del diagnóstico

energético en el cual se describe y caracteriza el desempeño energético en las

instalaciones de la Corporación; a la fecha se cuenta con el reporte de consumo

anual, el diagnóstico del componente energético se realizará a partir de una serie de

descripciones y caracterizaciones de su desempeño en las instalaciones de la

entidad, y con base en la información proporcionada por el personal involucrado en el

manejo de este recurso.

Objetivo: Optimizar el uso de la energía en cada una de las dependencias y áreas de

la entidad a través de la implementación de mecanismos y pautas en beneficio del

En el tema de energía Eléctrica se pretende reducir

consumo, el buscando estrategias de

aprovechamiento de la luz

solar y el empleo de

tecnolog ías que permitan su ahorro para lograr la

reducción y el mejor uso de los recursos naturales. Previo al desarrollo de las actividades tendientes a un





ambiente, tales como implementación de modo de

suspensión de computadores los cuales no se usen después de 25 minutos entre

otros.

Alcance: Aplica a todas las áreas de la de la Corporación Autónoma Regional del

Cauca, incluyendo direcciones territoriales, vivero y laboratorio ambiental.

Meta: PARA EL 2016 sensibilizar y capacitar como mínimo al 50% de los funcionarios

de todos los niveles de la Corporación Autónoma Regional del Cauca, en temas de

ahorro de energía a fin de mantener y/o reducir el consumo de este recurso.

Acciones:


- Crear la cultura del uso eficiente de energía, mediante programas de capacitación

de buenas prácticas para el uso de este recurso a todo el personal de la entidad.


funcionamiento y la puesta en marcha del programa.

- Crear la cultura en el personal, mediante manuales, boletines internos y con el

apoyo de un sistema para la recepción de quejas a nivel interno y que afecten al

Sistema de Gestión Ambiental.

b) Mantenimiento Preventivo: En búsqueda de los siguientes logros:

- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos consumidores de

energía, de manera que se minimicen pérdidas por fallas operacionales.

- Valorar el consumo de energía y realizar seguimientos mensuales e informar

sobre el resultado a los funcionarios.

c) Uso Eficiente de los Recursos: En búsqueda de los siguientes logros:

- Implementar prácticas eficientes en búsqueda de ahorro del recurso

energético.

- Formalizar estadísticas de consumo para establecer correctivos. -

Disminuir al máximo el desperdicio del recurso energético.

Se proponen algunas acciones puntuales que se pueden implementar en este

Componente:





Estrategias:

• Conocer las prácticas correctivas básicas de minimización. Ahorrar en el uso de

recursos suministrados por la Corporación y su potencial de aprovechamiento de

la luz solar.

•

• Adquirir productos y dispositivos para el 2016 bombillos tipos LED los cuales

traen beneficios a nivel lumínico y monetario.

• Reducir el flujo de energía eléctrica, mediante una cultura de la utilización de luces

y equipos necesarios durante el día y la noche.

• Desconectar la luz, la calefacción y el computador cuando se salga de la oficina,

con ello se controla y realiza un mantenimiento adecuado de los termostatos

existentes en la oficina de este modo se evitan consumos innecesarios de

energía.

• Utilizar impresoras que dispongan de sistemas de ahorro de energía mediante los

cuales el consumo se reduce a un mínimo en los tiempos de inactividad o de

espera de impresión.

• Donde sea posible se desconectarán las impresoras durante la noche y también

durante los fines de semana. Esta labor se debe realizar de forma sistemática.

Tanto la desconexión como la conexión se realizarán una vez que se haya

comprobado que no existen usuarios en la red.

En este tema se pretende reducir el consumo de energía buscando estrategias de

aprovechamiento de la luz solar y el empleo de tecnologías limpias que permitan su

ahorro, para lograr la reducción y el mejor uso de este recurso (Ley 697 de 2001 nivel

Nacional y Decreto 2331 de 2007).

Consumo: Todos los equipos de la Corporación funcionan con energía eléctrica

regulada. Las luces de la Corporación se apagan aproximadamente a las 6:00 p.m.

no habrá ninguna luminaria prendida después de esta hora, de esta manera

disminuirá el consumo mensual. Los ascensores cesan su funcionamiento a esa

misma hora.

Tanto en las oficinas como en las cafeterías y áreas de circulación se usa iluminación

fluorescente, con tubos tipo T-12 de 40 vatios de potencia, con sus respectivos

balastros unos en buen estado de iluminación y de aseo. La inspección técnica a las

instalaciones de la corporación se podrá observar que el tipo de energía usado en las

estufas es eléctrica y no se cuenta con otro tipo de energía alternativa, como el gas

natural.





7.3 USO Y MANEJO DEL RECURSO AIRE.

El aire forma la atmósfera o capa gaseosa, el aire es un recurso agotable. Contiene

el oxigeno necesario para que el ser humano pueda respirar.

Se compone el aire: Nitrógeno (N) 78.08%, Oxígeno (0) 20.95%, Dióxido de Carbono

(CO2) 0.035% y un 0.94% de gases inertes como el Argón (Ar) y el Neón (Ne).

Las emisiones atmosféricas son entendidas como las descargas hechas en el aire,

producto del que hacer de una organización. Sin importar la fuente de emisión los

criterios se definen siempre con base en la salud humana y el medio ambiente, en

aspectos relacionados con las emisiones atmosféricas y límites de contaminación en

el aire, o para condiciones ambientales en los lugares de trabajo (Ley 9 de 1979).

Fuentes Fijas: La Corporación Autónoma Regional del Cauca es la encargada como

autoridad ambiental en conceder mediante actos administrativos permisos de

emisiones atmosféricas, para que una persona natural o jurídica, pública o privada,

dentro de los límites permisibles pueda realizar emisiones de aire.

Objetivo: Prevenir y mitigar el impacto ambiental asociado con las posibles emisiones

generadas por el parque automotor de la Corporación Autónoma Regional del Cauca.

Alcance: Este procedimiento aplica a todas las áreas de la CRC.





Meta: Gestionar que el parque automotor de la CRC se mantenga en un 100% en

óptimas condiciones de emisiones de gases y cumpla con la normatividad vigente.

Acciones:


- Crear la cultura del uso racional, mediante programas de capacitación de buenas

prácticas para la no contaminación del recurso aire.


funcionamiento y la puesta en marcha de las actividades definidas.

a) Mantenimiento Preventivo: En búsqueda de los siguientes logros:

- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos contaminantes

(chimenea, carros).

Estrategias:

- Ordenar jornadas de aseo permanentes: escritorios, archivos, pasillos; a fin de

evitar la proliferación de enfermedades infectocontagiosas.

- Sincronización de vehículos.

- Revisión y solicitud del certificado de emisiones.

- Dar a conocer tanto a los funcionarios como al personal particular que adelantan

acciones de transporte con vehículos adscritos a la Corporación la legislación

ambiental respectiva.

- De acuerdo con el número de vehículos que funcionan en la C.R.C. se requiere

para cada uno de ellos a través de su hoja de vida, verificar permanentemente el

buen estado de los mismos.





7.4 GESTIÓN INTEGRAL DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS.

El tema de los residuos afecta en general

y de forma directa a todas las actividades,

personas y espacios, convirtiéndose en

un problema por la creciente incapacidad

para encontrar lugares que permitan su

acomodo correcto desde un punto de

vista ecológico. Esta incapacidad viene

determinada no sólo por la cantidad de

residuos generada, sino por su

peligrosidad en determinados casos (Decreto 605 de 1996, Decreto 1505 de 2003,

Decreto 400 de 2004).

El consumo de elementos e insumos de oficina de los cuales son los primeros lugares

que se deben reciclar en cada dependencia, todos los elementos e insumos de oficina

son utilizados en el desarrollo de las actividades de la entidad; por ejemplo, el

consumo de papel, carátulas, contra carátulas, legajadores, sobres, etc., está

representado en los trabajos, informes, memorandos, procesos, oficios y demás

documentos que son realizados en todas las oficinas. Otros elementos de oficina

como clips, ganchos y cintas, son utilizados diariamente por los funcionarios como

insumos complementarios de sus actividades.

Para analizar este tema se solicitó la información concerniente al Plan de Compras al

Grupo de Recursos físicos, en el cual se analizaron los elementos e insumos que

generan residuos con potencial reciclable y con características de peligrosidad,

encontrándonos con la salvedad de que la gran mayoría son biodegradables, en

consecuencia los vertimientos y residuos generados por estas actividades no generan

riesgo para la salud ni para el medio ambiente.

Objetivo: Instituir en los funcionarios de la Corporación Autónoma Regional del

Cauca y en sus visitantes una conciencia y un compromiso de manejo de los residuos

sólidos al interior de la entidad.

Alcance: Este procedimiento aplica a todas las áreas de la CRC





Metas

- Implementar estrategias que permitan ahorrar y minimizar el consumo del papel

que utiliza la entidad, en el ejercicio de sus funciones.

- Capacitar mínimo el 50% de los funcionarios y personal de servicios generales

sobre el manejo de residuos sólidos que genere el desarrollo de sus actividades.

- Capacitar a sus colaboradores y visitantes en la identificación de residuos con

potencial reciclable y la colocación de estos, en los lugares o sitios temporales

destinados para ello.

- Disminuir la producción de residuos sólidos al interior de la entidad.

- Capacitar al personal de aseo en la adecuada identificación de los residuos y

separación del material, desde la fuente y la importancia del aprovechamiento de

los residuos inorgánicos con potencial reciclable.

Acciones:

a) Capacitación e Información: En búsqueda de los siguientes logros:

- Capacitación para la adecuada identificación, separación, almacenamiento,

presentación y entrega de los residuos sólidos generados en las diferentes

dependencias de la C.R.C.

- Sensibilización en manejo integral de residuos sólidos, caracterización e Impactos

ambientales de los residuos sólidos.

b) Uso Eficiente de los Recursos: En búsqueda del siguiente logro:

Sensibilizar, concientizar y desarrollar prácticas de reciclaje.

Estrategias:

Generación: En las oficinas se generan residuos reciclables como papel de todo tipo,

clips, ganchos, cartón y plástico, y residuos ordinarios como envolturas de dulces que

son depositados en una papelera ubicada para cada puesto de trabajo, observándose

claramente que no existe clasificación de residuos.

En los baños se encuentra una papelera con bolsa por cada batería. Residuos que

son de tipo orgánico y considerados biodegradables.

En las cocinetas se encuentra una caneca con bolsa negra, en la que se depositan

todos los residuos de recipientes desechables, restos de café y aromáticas, papel,





plástico, vidrio y en general todo tipo de residuos generados

en la cocina, de naturaleza orgánica.

Recipientes: Actualmente la Entidad no tiene recipientes debidamente rotulados para

disponer los residuos de acuerdo con su clasificación. En consecuencia, para realizar

una caracterización de residuos e implementar un programa de reciclaje se debe

analizar la gestión para conseguirlas.

Es recomendable adecuar puntos de reciclaje en los cuales se dispongan canecas

apropiadas para la clasificación de los residuos, para entregar la menor cantidad

posible al carro recolector y obtener beneficios por el incremento en la producción de

residuos reciclables.

Recolección de Residuos: El personal encargado de realizar las labores de aseo y

recolección, retira en bolsas negras, los residuos de las oficinas, cocinetas, baños y

cuartos de aseo de cada piso, los cuales son trasportados y apilados en las canecas

de basuras sin ningún tipo de clasificación, para luego ser recogidos por el carro

recolector, en sus respectivos horarios.

Un punto importante que se debe informar es que, se puede observar que en los

pasillos y oficinas se encuentra material inadecuadamente almacenado, para lo cual

esta entidad debe adelantar jornadas en las que se ejecute un proceso de evacuación

y organización de todo material sobrante.

Disposición Temporal de Basuras: En el parqueadero se encuentra ubicada una caneca grande destinada para la disposición de basuras. Allí, las bolsas son dispuestas sin rotular. En consecuencia, la persona que hace la separación debe destaparlas para clasificar los residuos y llevarse el material reciclable. Esta labor genera contaminación porque las bolsas se destapan, removiendo su contenido y sin tener en cuenta que pueden contener residuos peligrosos que ponen en riesgo a la persona que hace dicha labor.

Recomendaciones Sobre Residuos: De acuerdo con el análisis de la información

recopilada, se puede decir que la Corporación produce un porcentaje importante de

residuos con potencial reciclable, que puede ser aprovechado para optimizar los

recursos de la Entidad.





Se debe promover, al interior de la Entidad, la cultura de reutilización del papel y la

adecuada disposición posterior para su reciclaje.

El uso de las impresoras es un factor relevante para el consumo de papel y tonners,

ya que éstas se encuentran distribuidas en los pisos: Primero: 1 (Kiosera) y Segundo:

1 (Kiosera).

De igual manera en las Direcciones Territoriales, y otras áreas ubicadas en lugares

distintos a la sede central existe diversidad de impresoras y con ellas toners,

balastros de energía, computadores, etc.

El mantenimiento de computadores e impresoras se realiza de forma preventiva (2

veces al año) y correctiva, por los funcionarios de la Oficina de Sistemas de la

Corporación.

Dentro de las medidas que ha establecido la Corporación para minimizar la

generación de residuos, está el contrato para el servicio de fotocopiado, que permite

el control de reproducciones y en consecuencia el gasto innecesario de papel, sin

embargo se requiere establecer una estrategia que involucre el adecuado manejo de

todos los residuos peligrosos.

Igualmente, como se señalo anteriormente, en algunas de las oficinas, los

funcionarios tienen conciencia de reutilizar el papel por ambas caras y se tiene

dispuesto un espacio para depositar papel y reutil izarlo cuando se realizan

impresiones de tipo informal.





7.5 EMISIONES DE RUIDO Y CONTAMINACIÓN ACÚSTICA.

La Corporación Autónoma

Regional del Cauca es la

encargada como autoridad

ambiental en controlar y multar

las emisiones de ruido y la

contaminación acústica.

El ruido se genera en las

diferentes poblaciones rurales

y urbanas y se clasifica según la consecuencia que este genera.

- Ruido Ambiental: Es el resultado de la contribución o aporte del ambiente de

todas y cada una de las fuentes emisoras de ruido.

- Ruido de Fondo: Es el ruido total de todas las fuentes de interferencia en un

sistema, para producción, medida o registro de una señal alejada del objeto de

estudio

- Ruido residual: Cuando los ruidos específicos en consideración son suspendidos.

- Ruido Específico: Es el ruido procedente de cualquier fuente sometido a

investigación, puede ser identificado y asociado con el foco generador de

molestias.

- Contaminación Acústica: Se produce cuando el sonido se convierte en un ruido

molesto, al punto de poder efectos fisiológicos y psicológicos nocivos para las

personas.

Por lo anterior, se hace necesario:

1. Realizar en la Corporación controles y seguimientos y educar a la gente por medio

de plegables y vayas en educación auditiva.

2. Ejercer la autoridad ambiental a fin de buscar control sobre las emisiones de ruido

generadas por la planta de energía del edificio Edgar Negret Dueñas donde

funciona la sede central de la Corporación cuando se corta el fluido eléctrico por

medio de tapa oídos.

3. Hacer controles periódicos por la ARP en ruido ocupacional.

4. Concientizar al personal de la Corporación en la forma de hablar y reírse

moderadamente, evitar los gritos.





7.6 PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE PRÁCTICAS SOSTENIBLES.

Con este programa la Corporación Autónoma Regional del Cauca desarrolla

actividades y proyectos que contienen entre otros aspectos: adopción de una

cultura ambiental positiva, interacción con temas de interés ambiental,

articulación con las políticas, planes o lineamientos distritales, regionales y/o

nacionales, que presenten características como ser innovadores, con alto

potencial de transferencia, que generen valor agregado a la C.R.C, que sean

reconocidas como experiencias exitosas por actores claves o que incluya

aspectos de sostenibilidad.

Las actividades de este programa consideran un modelo sostenible que

contienen aspectos que lleven a la protección del ambiente, la calidad de vida

de los ciudadanos y el desarrollo económico. Como parte de este programa, y

de acuerdo con los lineamentos de la Secretaría Distrital de Ambiente.

A su vez, para el desarrollo de este programa se implementan las siguientes

líneas:

a. Movilidad urbana sostenible: Esta línea busca el desarrollo de acciones o

estrategias que promuevan el uso de la bicicleta y otros medios de transporte

limpio, adecuación de espacios para éstos, uso del servicio de transporte

público, uso compartido de vehículos y buenas prácticas de conducción (eco

conducción) entre otros.

b. Mejoramiento de las condiciones ambientales internas y/o de su

entorno: Esta línea permite el mejoramiento de las condiciones físicas,

locativas y ambientales en la sede central y sus Direcciones Territoriales,

incluyendo acciones que aseguren la administración y reducción de riesgos

ambientales.





c. Adaptación al cambio climático: Esta línea adelanta acciones que

permiten compensar las afectaciones ocasionadas al ambiente por la

generación de gases efecto invernadero, para contribuir a la adaptación y

mitigación al cambio climático y mejorar la calidad del paisaje Caucano, donde

se incluyen acciones de reforestación, re naturalización, implementación de

techos y terrazas verdes, jardines verticales, aumento y/o creación de

cobertura vegetal, uso adecuado del suelo, construcción sostenible, entre otros.





8 ACCIONES GENERALES PARA LA IMPLEMENTACION DEL PIGA

8.1 COMITÉ PARA LA GESTIÓN AMBIENTAL.

La implementación del Plan Institucional de Gestión Ambiental “PIGA”, se direcciona

a través del Comité Coordinador del mismo, así mismo la formulación y ejecución del

PIGA tiene como propósito promover todas las actividades inherentes a los procesos

de formulación, adopción, implementación, seguimiento y evaluación del Plan

Institucional de Gestión Ambiental.

De acuerdo con especificaciones tales como: responsabilidades, nivel de autoridad,

ejecución de funciones y volumen de personal, se conforma un Comité que lo integra

personal de las diferentes áreas, a fin de velar por el cumplimiento de las actividades

ambientales que deba adelantar la Entidad, y así dar cumplimiento a la normatividad

ambiental vigente.

Los representantes sugeridos para este Comité son de las siguientes dependencias:

• Un Delegado del Director General

• Un Delegado del proceso de Educación Ambiental y Participación Comunitaria

• Un Delegado de la Secretaria General

• Un Delegado de cada una de las Subdirecciones

• Un Delegado de la Oficina Asesora de Planeación

• Un Delegado de la Oficina Asesora Jurídica

• Un Delegado de la Oficina de Control Interno

• Un Delegado de cada una de la Direcciones Territoriales

Funciones de los integrantes del comité:

a) Delegado del Director General.

• Liderar la definición, establecimiento y estructuración de las actividades y

acciones ambientales que deba realizar la Entidad.

• Propiciar espacios y recursos para ejecutar las actividades y acciones

ambientales que deba realizar la Entidad.

b) Delegado del proceso de Educación Ambiental y Participación Comunitaria.

• Definir, establecer y estructurar las actividades y acciones ambientales que

deba realizar la Entidad.





• Promover la Gestión Ambiental en la Entidad

• Definir los niveles de responsabilidad y autoridad del Comité de Gestión

Ambiental.

Asegurar que se implementen actividades y acciones ambientales al interior de la

Entidad y que se mantengan cuando se presenten cambios estructurales en la

Organización.

c) Delegado de Secretaría General: Con el Proceso de Comunicaciones con las

siguientes funciones:

Proceso de Comunicaciones:

• Ejercer funciones de secretaría: Elaborar actas de cada reunión celebrada por

el Comité

• Comunicar a nivel interno y externo los avances en materia ambiental, así

como los avances y logros a través de todos los canales de comunicación

establecidos en el Sistema de Gestión Integrado (MECICALIDAD-SISTEDA)

disponibles de la entidad como periódicos, revistas, folletos, circulares, página

Web, Carteleras, etc.

• Expedir el Manual de Gestión Ambiental con su respectiva cartilla que incluya

los programas que se planteen.

• Divulgar permanentemente las actividades ambientales que se desarrollen en

la entidad.

• Programar y convocar reuniones de seguimiento con los demás grupos.

NOTA IMPORTANTE: Las anteriores funciones, pueden ser impartidas a los

miembros del Comité indistintamente de las dependencias y los cargos que ocupen

dentro de la organización y de acuerdo con los niveles que se establezcan dentro del

grupo.





d) Delegado de Cada una de las Subdirecciones (Administrativa, Financiera,

Gestión Ambiental, Defensa del Patrimonio Ambiental): Con funciones

generales así:

• Participar activamente en todas las actividades ambientales desarrolladas por

la Entidad.

• Colaborar en la recopilación de la información a fin de realizar el diagnóstico

ambiental de la Entidad.

• Trabajar dinámicamente con todos los integrantes del Comité de Gestión

ambiental.

• Colaborar con la realización de un programa de compras ecológicas

Colaborar con la minimización de residuos.

• Solicitar los materiales estrictamente necesarios para su funcionamiento.

• Establecer programas y acciones ambientales desde sus funciones para

garantizar la protección del medio ambiente.

Existen determinadas funciones específicas así:

Subdirección Administrativa:

Grupo Gestión del Talento Humano: Con las siguientes funciones

Diligenciar y enviar los formatos establecidos para medir la gestión del Plan a las

diferentes dependencias.

• términos y condiciones establecidos para su ejecución.

• Recopilar los reportes de cada una de las dependencias de la Entidad.

Grupo de Administración de Recursos Físicos:

• Programar reuniones con las diferentes áreas del edificio a fin de asegurar

acciones que tiendan a minimizar el consumo de los recursos de las

instalaciones como energía y agua.

• Convocar a todos los funcionarios del edificio a fin de lograr su participación en

las actividades ambientales que establezca la Ley.

• Entregar los insumos lo menos empaquetados posible.

• Entregar a las oficinas lo estrictamente necesario

para su funcionamiento.





• Capacitar a todas las personas que trabajan en

servicios generales de tal manera que cuando realicen sus labores lo hagan

teniendo en cuenta la protección del medio ambiente, por ejemplo, reduciendo

el consumo de agua, energía y generando la menor cantidad de residuos

posible.

Subdirección Financiera

• Gestionar el presupuesto requerido para llevar a cabo las actividades

ambientales.

• Participar activamente en todas las actividades ambientales que establezca la

Institución.

e) Oficina Asesora de Planeación


la Entidad.

• Apoyar y dinamizar las actividades ambientales necesarias para la Entidad.

• Asesorar la elaboración del PIGA, conllevando al establecimiento de las

actividades, indicadores, programas, procesos y metas ambientales.

f) Oficina Asesora Jurídica

• Brindar acompañamiento en todas las acciones jurídicas requeridas.


la Entidad.

• Colaborar en la recopilación de la información a fin de realizar el diagnóstico

ambiental de la Entidad.

• Trabajar dinámicamente con todos los integrantes del Comité de Gestión

ambiental.

• Colaborar con la realización de un programa de compras ecológicas Colaborar

con la minimización de residuos.

• Solicitar los materiales estrictamente necesarios para su funcionamiento.

g) Directores Territoriales.

• Liderar los procesos y actividades para la implementación del Plan de Gestión

Ambiental

9. ESQUEMA OPERATIVO 2016-2019





ESQUEMA OPERATIVO 2016 DEL PLAN INSTITUCIONAL DE GESTION AMBIENTAL, PIGA 2015-2017

USO Y MANEJO

EFICIENTE DEL

AGUA.

ACTIVIDADES PLAZO

2016

DEPENDENCIA

RESPONSABLE

RECURSOS

2016 INDICADORES OBSERVACIONES

Instalación y/ o

reemplazo de

equipos, sistemas

e implementos de

alto consumo o

que presenten

fugas.

Implementar acciones de

contingencia adoptado

por recursos físicos para

garantizar las

reparaciones oportunas

en instalaciones

hidráulicas, con sus

respectivos reportes.

30 de

enero.

Subdirección

Administrativa. 1.000.000

1 Plan de

contingencia que

garantice

reparaciones en

las instalaciones.

Presupuesto de funcionamiento.

Acciones de

contingencia para

solucionar daños

en instalaciones y

problemas de

desabastecimient

o

Implementar acciones de

emergencia en las sedes de

la entidad. (Tanque

dispuesto en el edificio de

aprovisionamiento de agua

cumpla con los

requerimientos de higiene,

adelantar estudio de calidad

de calidad de agua por

Laboratorio

CRC)

30de

Abril,

30

octubre

2016.

Subdirección

Administrativa:

Salud

Ocupacional.

2.000.000

2 solicitudes

anuales. (1 para

solicitar la

implementacion

de las acciones, 1

solicitud para

verificar el

cumplimiento de

las actividades

Resultado del

análisis de

laboratorio

ambiental

Establecimiento

de estadísticas de

consumo y de

reparaciones

efectuadas.

Llevar registros

estadísticos del Consumo

del agua

Mensual

mente

e

Subdirección

Administrativa.

0 12 registros en el

año.

Registros

actualizados por

vigencias

Presentar informes

relacionados con el

comportamiento del recurso

agua.

15 de

junio,

30 de

Noviembr

e.

Subdirección

Administrativa.

0

2 Informes

relacionados a la

actividad.

Llegado el caso en

que el consumo

aumente

presentar acciones

correctivas.

Mantenimiento de

las condiciones de

calidad mínimas del

agua para consumo

interno, exigidas por

las normas.

Solicitar a la administración

del edificio se realice

mantenimiento semestral de

las redes hidráulicas y/o

motobombas a fin de que

permanezcan en eficiente

Semestral

me

nte

Subdirección

Administrativa.

2 Solicitudes

Adelantadas para mejorar el mantenimiento de las redes hidráulicas.

La actividad no

tiene ningún costo

dado que es el

edificio E.N es el

encargado de

realizar el





USO Y MANEJO

EFICIENTE DEL

RECURSO

ENERGETICO

ACTIVIDADES

PLAZO 2016

DEPENDEN

CIA

RESPONSA

BLE

RECURSOS

2016

INDICADORES.

OBSERVACIONES

Reemplazo de

sistemas de

alumbrado y

equipos que

Reemplazar los sistemas

y aparatos de

iluminación por los de

bajo consumo en toda la

corporación, incluyendo

direcciones territoriales

(balastros electrónicos,

lámparas

ahorradoras)

20 de

Subdirecci

100

Se valora las

operación y el lavado de los

tanques de abastecimiento

con su respectiva

impermeabilización.

mantenimiento

Realizar 1 jornada semestral

de motivación,

concientización y orientación

a funcionarios y contratistas

sobre el uso eficiente del

agua.

Semestral

mente

Educación

Ambiental y

Participación

Comunitaria.

500.000 2 Jornadas

realizadas

Se valora el

tiempo que

involucra a un

Profesional

Universitario

externo a la

entidad en dar la

capacitación de la

jornada de

motivación.

Promover una

cultura de ahorro y

uso eficiente del

agua a través de

prácticas amigables

con el medio

ambiente.

Divulgar cartilla de buenas

prácticas ambientales, para

generar cultura frente al

consumo y ahorro del agua.

20 de

noviembr

e 2016.

Educación

Ambiental. 200.000

1 Cartilla de buenas

prácticas

ambientales

divulgada

En atención al

tema de cero

papel la cartilla se

podrá manejar en

medio magnético

o utilizando un

medio electrónico.





generen alto

consumo.

noviembre

.

ón

Administra

tiva

5.000.000 luminarias

remplazadas

en el año

bombillas

ahorradoras

Máximo

aprovechamient

o de la luz

natural

Limpieza de luminarias,

vidrios y persianas (o

cortinas) de las ventanas.

15 de

junio, 20

de

noviembre

2016

Subdirecci

ón

Administra

tiva

300.000

2 limpiezas en

el año.

Evidencia

fotográficas y

listados de

asistencia.

Establecimiento

de estadísticas

de consumo.

Reporte de información

sobre comportamiento

de consumo de energía,

y presentación de

propuestas para ahorro

del mismo.

Semestral.

Subdirecci

ón

Administra

tiva.

0

2 reportes

sobre el

consumo de

la energía.

La actividad se

costea con el

tiempo del

personal de planta

que desarrolla

esta actividad si

sube el consumo

se tomaran

acciones

correctivas.

Promoción de

una cultura de

ahorro y uso

eficiente de la

energía.

Divulgar cartilla de

buenas prácticas

ambientales, para

generar cultura frente al

consumo y

Ahorro de la energía.

En el

transcurso

del año

Educación

ambiental.

1 Cartilla de

buenas

prácticas

ambientales

divulgada

sobre la

energía

En atención al

tema de cero

papel la cartilla se

podrá manejar en

medio magnético

o utilizando un

medio electrónico





USO EFICIENTE

DEL RECURSO

AIRE

ACTIVIDADES

PLAZO 2016

DEPENDENCIA

RESPONSABLE

RECURSOS

2016

INDICADORES

OBSERVACI

ONES

Prevenir y mitigar

el impacto

ambiental

asociado con las

posibles

emisiones

generadas por el

parque

automotor,

parqueadero y

Revisión y solicitud de

certificado tecno

mecánico.

20

noviembre

2016

Subdirección

Administrativa.

0

A 20 de

noviembre

2016 el 90%

de los

vehículos

contaran

con revisión

el otro 10%

se valoran

los vehículos

para

reparación

La actividad

se costea

con el

presupuest

o asignado

para esta

actividad.

Solicitar a la

administración,

medidas que

demuestren el manejo

adecuado de la

dispersión de partículas

a gases generados por

la planta eléctrica.

20 de

noviembre

2016

Subdirección

defensa

patrimonio

0

1 Solicitud de

manejo de

partículas

generada por

la Plan del

edificio.





chimenea.

Realizar por lo menos

una vez al año la

revisión de las

emisiones de gases de

los vehículos adscritos

a funcionarios de la

Corporación que se

encuentren en el

parqueadero.

30 de mayo

del 2016

Subdirección

defensa

patrimonio.

Por lo menos

10 vehículos

de

funcionarios

que entren al

parqueadero

de la C.R.C

USO EFICIENTE DE

RESIDUOS SÓLIDOS

ACTIVIDADES

PLAZO 2016.

DEPENDENCIA

RESPONSABLE

RECURSO

S 2016.

INDICA

DORES

OBSERVACION

ES

Implementación

de acciones de

reciclaje y

separación en la

fuente.

Establecer pautas de

reciclaje,

clasificándolo según

su destino final

(reciclable y no

reciclable), con

enfoque principal en

los elementos de

papelería, cartón y el

manejo de residuos

peligrosos y residuos

tecnológicos.

15 de junio y

20 de

noviembre

Educación

Ambiental

Participación

Comunitaria.

1.000.0

00

2

activida

des en

el año

relacio

nadas

con la

reducci

ón de

El programa

se pagara con

los recursos

asignados a

los proyectos

corporativos

relacionados.





elemen

tos de

papeler

ía,

cartón,

residuo

s

tecnoló

gicos y

peligros

os.

Promoción de

una cultura de

reducir, reutilizar

y reciclar lo

máximo posible.

(3R)

Ejecutar acciones de

entrenamiento a los

empleados y

contratistas para el

programa de reciclaje

y manejo de residuos

sólidos provenientes

de actividades

internas.

15 de junio

2016.

Educación

Ambiental

Participación

Comunitaria.

Una (1)

capacit

ación a

por lo

menos

40

funcion

arios y

contrati

stas en

progra

mas de

reciclaj

e y

manejo

de

residuo

s

sólidos

(3R).





Elaboración del

PGIRS.

Diseñar y elaborar el

Plan gestión integral

de residuos sólidos.

30 de abril

2016

Defensa del

Patrimonio

Ambiental.

100.000

Un

progra

ma de

manejo

de

residuo

s

implem

entado.

El programa

se pagara con

los recursos

asignados a

los proyectos

corporativos

relacionados.





ACCIONES

SOBRE

ASPECTOS

AMBIENTALES

QUE AFECTAN

EL ENTORNO

LABORAL

ACTIVIDADES

PLAZO 2016

DEPENDENCIA

RESPONSABLE.

RECURS

OS 2016

INDICA

DORES

OBSERVACIO

NES

Ruido

Establecimiento de

pautas de convivencia

que incluya el manejo

de tono de voz,

música individual y

atención de visitantes

en coordinación con

SST.

Anual.

Subdirección

de defensa del

Patrimonio y

SST

0

Realizar

1

capacit

ación a

los

Funcion

arios y

contrati

stas de

la CRC

en

temas

relacio

nados

con

ruido

ocupaci

onal.

El programa

se pagara con

los recursos

asignados a

los proyectos

corporativos

relacionados.

Fumadores

Establecimiento de

sanciones por

incumplimiento de

normas que prohíben

fumar en zonas

cerradas.

Permanente

mente.

Subdirección

Administrativa

0

Estable

cimient

o de

tips y

logos

Esta

actividad no

tiene ningún

costo para su

realización





Establecer normas para

uso de carteleras el cual

debe estar inmerso en el

plan de comunicaciones.

15 de marzo

2016.

Área de

comunicacione

s.

1

documento

que

contenga las

normas para

uso de

carteleras.

No requiere

presupuesto

que

prohíba

n fumar

en

zonas

cerrada

s

Eliminación

de olores

Reparación de

extractores de olores

en cafeterías y baños

y adecuación de las

ventanillas de

aireación.

15 junio,

1 de

noviembre

2016

Subdirección

Administrativa.

2

Repara

ciones

adelant

adas si

son

necesar

ias, de

lo

contrari

o

realizar

adecua

ciones.

Recursos de

funcionamie

nto de la

entidad





Contaminación

visual.

Fortalecer la

institucionalización del

Correo electrónico (de

Intranet) como medio de

comunicación interna.

semestral

Área.

comunicacione

s

4

Fortalecimie

ntos, del

correo

electrónico.

Correos,

circulares

informativas

, etc

Cero Papel.

Plan “cero Papel” el cual

incluya un manejo

adecuado y estrategias

para la minimización del

consumo Elaboración del

Plan Cero.

30 de abril

2016.

Secretaria

General.

0

Elaboración

y

publicación

de 1 Plan de

eficiencia

Administrati

va y cero

Papel, a más

tardar el 30

de abril

2016

Fumigación

Fumigación en las

instalaciones de la C.R.C

con su respectivo

protocolo he

información sobre

beneficios, riesgos y

comportamiento

adecuado de dichas

jornadas.

30 de marzo

y

23 de

octubre

2016.

Administrativa.

0

dos (2)

Fumigación

en las

instalacione

s de la C.R.C

El recurso

será

destinado a

las labores

de la

jornada que

se realizara





Plan de

contingencia.

Capacitación a

funcionarios de la

Brigada de emergencia

sobre riesgos y atención

de

Incendios.

Semestralm

ente

Talento

Humano con

SSST.

1.000.00

0

Capacitar a

las

funcionarios

que

pertenecen

a la Brigada

de

Emergencia

El recurso

será

utilizado

para las 2

capacitacio

nes que se

Realizaran.

ACCIONES

SOBRE

ASPECTOS

ADMINISTRATIV

OS QUE

PONEN EN

FIRME EL PIGA

ACTIVIDADES

PLAZO 2016

DEPENDENCIA

RESPONSABLE.

RECURSO

S 2016

INDICADORE

S.

OBSERVACION

ES.

Definir el Comité del

PIGA.

Tres meses

a partir de

la adopción

del

PIGA.

Subdirección

Administrativa.

0

Oficio a

jefes,

subdirector

es,

secretaria

General y

Dirección

General ,

para ver

personal

que

representar





Liderar la

puesta en

marcha del

PIGA.

a en el

comité

Socialización del PIGA.

Oficina Asesora

de Planeación.

0 A 1 de

marzo 2016

el plan debe

estar en la

página web

(actualizado

subir a la

página web el

documento

del PIGA

2016.

Certificar a

personal del

comité como

Dinamizadores

ambientales.

Brindar capacitaciones

constantes en temas

relacionados a Buenas

Prácticas Ambientales a

los funcionarios

pertenecientes al Comité

del PIGA.

30 de mayo

2016.

Educación

Ambiental.

.

1.000.00

0.

1

Funcionario

por

dependenci

a

Es

importante

que los

funcionarios

que inician el

proceso se

mantengan

en todo el

Trienio.





SENSIBILIZACIÓ

Y

CAPACITACIÓN

A

FUNCIONARIOS:

BUENAS

PRÁCTICAS

AMBIENTALES

ACTIVIDADES

PLAZO 2016

DEPENDENCIA

RESPONSABLE

RECURSO

S 2016

INDICADORE

S

OBSERVACIONES

Sensibilización

Diseñar y ejecutar

estrategias que

alienten y motiven a los

funcionarios en el

cumplimiento de los

objetivos del plan y las

buenas prácticas

ambientales.

Semestralment

e.

Educación

Ambiental

Participación

Comunitaria.

2.000.000 2 Estrategias

para el

cumplimient

o del

PIGA

El recurso será

utilizado para lo

que cueste el

diseño y la

ejecución del

plan

Diseñar y desarrollar

programa de

capacitación para los

responsables de

implementar el Plan de

Gestión Ambiental.

30 de agosto

2016.

Educación

Ambiental.

2.000.000 Programa

para el

cumplimient

o del Plan de

Gestión

Ambiental.

El recurso será

utilizado para lo

que cueste el

diseño y la

ejecución del

plan





YESID GONZALEZ DUQUE.

DIRECTOR GENERAL C.R.C

Preparo: Samuel Maya.

Aprobó: Jorge Jurado Sapuyes.

Original firmado.

corporaciÓn autÓnoma regional del cauca nit: 891.501.885 - 4

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