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! " #$ Ramos Arizpe, Coahuila. Aprobado el día 31 de enero del 2011, en la septuagésima quinta (75) sesion ordinaria del Consejo General del Instituto Coahuilense de Acceso a la Información Pública.

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Page 1: Copia de ITRUDD TRABAJO 2011-si-PRES˘ ˇˆ ˙˝ ˝˛˝ ˚˚˝ ˇ˙ˇ ˜ !ˇ˚ " #$˙ ˚ˇ Ramos Arizpe, Coahuila. Aprobado el día 31 de enero del 2011, en la septuagésima quinta

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Ramos Arizpe, Coahuila.

Aprobado el día 31 de enero del 2011, en la septuagésima quinta (75) sesion ordinaria del Consejo General del Instituto Coahuilense de Acceso a la Información Pública.

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� Continuar estableciendo las condiciones necesarias, con el fin de que los sujetos obligados garanticen un servicio de calidad en materia de acceso a la información a la comunidad, publicando información completa, actualizada y confiable, con un nivel de mas de un 90% cualitativamente, además de elevar los niveles de calidad de las respuesta a las solicitudes de información orientándolos al cumplimiento de tiempos expeditos e información completa.

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UNIDAD NOMBRE

DEL PROYECTO

OBJETIVOS MECANICA DE TRABAJO METAS INDICADORES DE

GESTION TIEMPO DE

DESARROLLO DESGLOCE

DEL PRESUP.

Proporcionar atención

personalizada en la materia a

los sujetos obligados a través de los servicios que

ofrece el Internet (

Chat)

Cobertura de uso de 50

sujetos obligados con

el Chat

NUMERO DE SUJETOS

OBLIGADOS QUE CUENTAN CON LA HERRAMIENTA / EL

NUMERO DE SUJETOS

OBLIGADOS REALES QUE

CUENTAN CON LA HERRAMIENTA

enero a mayo

dirigido a ; titulares de

unidades de atención de

todos los sujetos

obligados

30 asesorías mensuales

NUMERO DE ASESORIAS EN

LINEA PLANEADAS / ENTRE LAS REALES

OTORGADAS

abril a diciembre

El asesor en este caso será el experto en

los contenidos en

la materia.

--------

NUMERO DE SISTEMAS

PLANEADOS IMPLEMENTAR / ENTRE EL REAL IMPLEMENTADO

enero a mayo

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Implementar el sistema de asesoría en línea (Chat) dirigido a los

sujetos obligados con el fin de brindar una asesoría

personalizada y oportuna.

Ampliación y mejora del sistema de Plataforma

IPM y evaluación y seguimiento

1 implantación del sistema

1 DESARROLLO DE SISTEMA

febrero - septiembre

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Ayuntamientos que presentan

un nivel de cumplimiento

bajo en la publicación de la información

publica minima y

calidad de las respuestas Reuniones

con las principales

áreas; Tesorería,

Secretaría del Ayuntamiento,

Contralor, Obras

Publicas, Seguridad Publica y Desarrollo

Social 15 municipios con el menor

nivel de cumplimiento de la IPM y baja calidad

en las respuestas a las solicitudes de Información

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Efectuar reuniones con

los Ayuntamientos que presentan

un nivel bajo de cumplimiento de la Ley de

Acceso, con el fin de fortalecer la publicación y actualización

de la información

publica minima y las

respuestas a las solicitudes

de información.

15 REUNIONES

MUNICIPALES

15 REUNIONES MUNICIPALES/

ENTRE LAS REALES

EFECTUADAS

enero - diciembre

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Estimular y promover el

óptimo cumplimiento

de las diversas obligaciones que la Ley de

Acceso les establece a los

sujetos obligados, a través del

reconocimiento, esfuerzo y

resultados de aquellos sujetos

obligados que cumplen de

manera destacada con

dichas obligaciones de acuerdo a las evaluaciones trimestrales

Reconocer el cumplimiento

del sujeto obligado, una vez efectuada la evaluación

trimestral

5 por trimestre y 20

en el año

NUMERO DE RECONOCIMIENTOS PLANEADOS ENTRE

LOS REALES ENTREGADOS

enero a diciembre

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UNIDAD NOMBRE

DEL PROYECTO

OBJETIVOS MECANICA DE TRABAJO METAS INDICADORES

DE GESTION TIEMPO DE

DESARROLLO COSTO DEL PROGRAMA

enero -marzo 20

abril-junio 20

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Visitas programadas

de inspección

con los sujetos

obligados, con la

finalidad de capacitarlos, asesorarlos y apoyarlos en

la actualización

de sus obligaciones

de transparencia (articulo 19 y

23)

Visitas coordinadas con la Unidad de Atención,

con el fin de actualizar y completar la

Información Pública Minima

60 Actualizaciones de inspección

NUMERO DE VISITAS

PROGRAMADAS A UNIDADES DE

ATENCION ENTRE / LAS

REALES VISITAS POR EL PERSONAL DE LA DIRECCION

DE COORDINACIÓN

Y VIGILANCIA

julio- septiembre

20

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Todos los sujetos obligados que cuentan

con el sistema denominado

InfoCoahuila un Curso -Taller

Mejorar el uso de la Herramienta por parte del titular de la Unidad

de Atención a través del curso taller

Mejorar la calidad de las respuestas a las

solicitudes de información

Mejorar la sección del recurso de revisión y el

cumplimiento de las resoluciones

Mejorar el uso de la Herramienta por parte del titular de la Unidad

de Atención a través del curso taller

Mejorar la calidad de las respuestas a las

solicitudes de información

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ILA

Impartir cursos

dirigido a los sujetos

obligados que cuentan

con la herramienta

InfoCoahuila, con el fin de mejorar el

uso del sistema e

incrementar la calidad de

las respuestas

Mejorar la sección del recurso de revisión y el

cumplimiento de las resoluciones

30 cursos InfoCoahuila

30 CURSOS-TALLER A LOS

SUJETOS OBLIGADOS

CON INFOCOAHUILA

/ ENTRE LOS CURSOS REALES

EFECTUADOS

enero a septiembre

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UNIDAD NOMBRE

DEL PROYECTO

OBJETIVOS MECANICA DE TRABAJO METAS INDICADORES

DE GESTION TIEMPO DE

DESARROLLO COSTO DEL PROGRAMA

Envió de diagnósticos

sobre el nivel de cumplimiento de sus obligaciones de transparencia

4-ENVIOS TRIMESTRALES

A UNIDADES DE ATENCION

4 DIAGOSTICOS DEL NIVEL DE

CUMPLIMIENTO IPM / ENTRE

LOS DIAGNOSTICOS

REALES ENVIADOS

FRECUENCIA: TRIMESTRAL

marzo junio

septiembre diciembre

Retroalimentación a unidades de

atención

60 CONTACTOS MENSUALES /

ENTRE LOS REALES

EFECTUADOS FRECUENCIA:

MENSUAL

60 CONTACTOS MENSUALES / ENTRE LOS

REALES EFECTUADOS FRECUENCIA:

MENSUAL

enero a diciembre

Reportes del nivel de cumplimiento

de las obligaciones de transparencia

4 REPORTES TRIMESTRALES

4 REPORTES DEL NIVEL DE

CUM. IPM / ENTRE LOS

REALES ELABORADOS Y EXPUESTOS EN

SESION DE CONSEJO

FRECUENCIA: TRIMESTRAL

marzo junio

septiembre diciembre

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S

Diagnosticar y evaluar el

estado actual del nivel de

cumplimiento de las

obligaciones de la Ley de

Acceso, con el propósito de

que a la brevedad se cumplan con las mismas ( articulo 19)

Reporte de solicitudes de información

general presentadas al

total de los sujetos obligados

12 REPORTES MENSUALES

12 REPORTES DE SOLITUDES /

ENTRE LOS REALES

ELABORADOS Y ENTREGADOS

FRECUENCIA: MENSUAL

enero a diciembre

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UNIDAD NOMBRE

DEL PROYECTO

OBJETIVOS MECANICA

DE TRABAJO

METAS INDICADORES DE GESTION

TIEMPO DE DESARROL

LO

DESGLOCE DEL PRESUP.

Atender las solicitudes en tiempo y

forma.

respuestas en un

promedio de 8 días

Mejorar los procedimientos internos

en la atención de

las solicitudes

de información

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Atender la totalidad de

solicitudes de información Presentadas al Instituto

250 SOLITUDES (PROYECTA

DAS)

250 SOLICITUDES

PROYECTADAS / ENTRE LAS

REALES PRESENTADAS

enero a diciembre

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� Consolidar la cultura de la transparencia y la protección de los datos personales entre los habitantes de Coahuila. Lograr que las personas conozcan y ejerzan con responsabilidad el derecho de acceso a la información pública.

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UNIDAD NOMBRE

DEL PROYECTO

OBJETIVOS MECANICA DE TRABAJO METAS INDICADORES

DE GESTION TIEMPO DE

DESARROLLO

DESGLOCE DEL

PRESUP.

1 Se contacta a las instituciones

2 Se agenda el curso de

capacitación 3 Se desarrolla el

curso

4 Organizar certámenes ( 2)

5 Promover la cultura de la

transparencia en los 25 municipios sin InfoCoahuila (Solicitudes de Información y acceso a las

paginas)

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IA

Promover el ejercicio del derecho de acceso a la

información entre personas,

instituciones y organizaciones de la sociedad civil

6-. Promoción, utilización y difusión del

derecho através de los kioscos

Se capacitarán

(2 mil personas)

Certámenes

(2) Promover la cultura de la

transparencia en (25)

municipios

NÚMERO DE PERSONAS

CAPACITADAS

ENERO a DICIEMBRE

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1 Se establecen contactos con Instituciones educativas y

Ayuntamientos 2 Se agenda la capacitación de los alumnos y se

desarrolla y evalúa el programa

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MP

O Promover el

ejerciciodel derecho deacceso a lainformación,

entrecomunidades ruralesy urbanas

3-. se desarrolla y evalúa el programa

Mil 200

viviendas visitadas

VIVIENDAS VISITADAS

ENERO -

DICIEMBRE

1 Se diseñará una campaña

propagandística

2 Se elaborarán folletos, trípticos, pósters,

volante, calcas, artículos

promocionales y spots de radio

22 mil elementos de

difusión distribuidos

ELEMENTOS DE DIFUSIÓN

DISTRIBUIDOS

enero - diciembre

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Emitir mensajes, a través de diferentes medios y vehículos

de comunicación y

que cada vez más personas

conozcan y ejerzan el derecho

de acceso a la información

pública, mantengan y trasmitan una

percepción positiva

del Instituto

4.- Se distribuirán y difundirán los

materiales de la campaña

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Emitir mensajes, a través de diferentes

publicaciones electrónicas e impresas para

difundir el conocimiento del

acceso a la información

pública, la trasparencia y

la protección de

datos personales.

Elaborar y

editar diversas

publicaciones impresas y electrónicas

15,000 ejemplares de las diferentes publicaciones

EJEMPLARES DISTRIBUIDOS

enero - diciembre

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Efectuar durante una semana en las principales regiones del

Estado una serie de actividades encaminadas a

promover la cultura de la

transparencia

1-. Cursos, talleres,

conferencias, y presentaciones

1 semana de la

transparencia

Numero de eventos

planeados entre los reales

efectuados

Septiembre

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CIA

Promover el ejercicio

del derecho de acceso a la

información y capacitar, tanto de manera presencial

como virtual a estudiantes y

docentes universitarios

1 Se realiza un primer contacto

con las Instituciones educativas

2 Se agenda los cursos de capacitación.

3 Se desarrollan los

cursos 4 Se buscará

incluir la asignatura de transparencia

en otras escuelas y facultades

5 Se buscará motivar el

ejercicio del derecho de acceso a la información

entre los investigadores académicos mediante un certamen.

6 Se promoverá el

establecimiento de centros de investigación,

difusión y docencia

7-. Diplomado en materia de transparencia y acceso a la información 8-.convenio con 10 Universidades.

Capacitar a 400

personas

PERSONAS CAPACITADAS

Enero -

Diciembre

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� Fortalecer la Protección de Datos Personales en las instituciones públicas, así como asegurar

una plataforma tecnológica institucional funcional, eficaz y eficiente.

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UNIDAD NOMBRE

DEL PROYECTO

OBJETIVOS MECANICA DE TRABAJO METAS INDICADORES DE

GESTION TIEMPO DE

DESARROLLO COSTO DEL PROGRAMA

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Desarrollar las mejores prácticas para asegurar

un control eficiente y eficaz con estricto

apego a la ley de los sistemas de datos

personales

a. Generar el documento

b. enviar a la dirección general

c. buscar la aprobación del consejo general

d. realizar los ajustes pertinentes

e. publicar en el periódico oficial

Generar (1) el documento que

contenga las mejores

prácticas para el uso y

tratamiento de los sistemas de

datos personales, y que este sea

autorizado por el consejo y

publicado en el periódico oficial del estado de

Coahuila.

CONTAR CON EL DOCUMENTO

AUTORIZADO Y PUBLICADO EN LA

FECHA QUE SE ESTABLEZCA

enero-marzo

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Establecer las políticas generales y

procedimientos que deberán observar los

sujetos obligados por la ley de acceso a la

información y protección de datos

personales para garantizar a la persona el ejercicio pleno de sus derechos con respecto a sus datos personales.

a. Generar el documento

b. enviar a la dirección general

c. buscar la aprobación del consejo general

d. realizar los ajustes pertinentes

publicar en el periódico oficial

Generar (1) un documento que

contenga los lineamientos de protección de

datos personales, y que este sea

autorizado por el consejo y

publicado en el periódico oficial del estado de

Coahuila.

CONTAR CON EL DOCUMENTO

AUTORIZADO Y PUBLICADO EN LA

FECHA QUE SE ESTABLEZCA

Enero – Marzo

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IAS

Difundir entre los sujetos obligados las

mejores prácticas para el uso y tratamiento de los sistemas de datos

personales, y los lineamientos de

protección de datos personales.

a. Identificar proveedores que presten el servicio de publicación en

tiempo real de video conferencias. b. registrar a participantes.

c. proyección de videoconferencias

d. entrega de constancias de

participación según registro previo y evaluación final.

(3 videos)tener contacto directo con los sujetos obligados para

que se familiaricen con las medidas de

seguridad de los sistemas de

datos personales y

sus lineamientos

DESARROLLO DE 3 VIDEO

CONFERENCIAS abril - junio

DA

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Seguimiento y verificación de las

mejores prácticas en el uso y tratamiento de los

sistemas de datos personales, así como de los lineamientos en

la materia.

Asesoría personalizada a

cada sujeto obligado, vía

telefónica, por correo electrónico y de

forma presencial.

Asesorar a los 120 sujetos

obligados por la ley de la materia.

CONTACTAR Y ASESORAR A LOS

120 SUJETOS OBLIGADOS

Julio - Octubre

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LES

Difundir entre los coahuilenses

(sujetos obligados y sociedad civil), las obligaciones en esta materia

a. poner a consideración de la dirección y consejo

general el conferencista

b. seleccionar lugar, fecha y hora

c. convocar sujetos obligados y sociedad

civil d. desarrollo de la

conferencia

(1) dar a

conocer las obligaciones en

materia de protección de

datos personales, dentro de la semana de la transparencia

1 CONFERENCIA Septiembre

DA

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TALL

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TUA

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dar a conocer las mejores prácticas

para el uso y tratamiento de los datos personales

así como los lineamientos en la materia, de forma teórica y práctica

a. desarrollo de los temas

b. desarrollo de la herramienta en línea

c. convocar a los sujetos obligados d. aplicación del

taller en línea e. evaluación final

f. entrega de resultados

Participación de 120 sujetos obligados

PARTICIPACIÓN DE 120 SUJETOS

OBLIGADOS /ENTRE LAS

SUJETOS OBLIGADOS

CAPACITADOS

junio

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IPO

DE

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MP

UTO

contar con equipos de computo

actualizado y en optimas

condiciones que permita un desempeño eficiente del personal del ICAI en la

realización de su trabajo

a. Identificar equipos de computo por sustituirb. definir

características de equiposc. calcular monto total de la

inversiónd. determinar la forma

de compra (invitación

restringida, licitación pública, etc)e.

realizar la compra

reemplazar 12 equipos de computo

ADQUISICIÓN, INSTALACIÓN Y

CONFIGURACIÓN DE 10 EQUIPOS DE

COMPUTO

Enero – Marzo

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Contar con softwer

actualizado para un mejor

desempeño por parte del

personal, así como con una

conexión a Internet estable

y protegida

a. Analizar costos y mejores alternativas

b. adquisición

c. instalación en

equipos

(1)actualizar office,

symantec, mdaemon, SQL

Server 2008, enlace dedicado

y firewall

ACTUALIZAR SOFTWARE EN

EQUIPOS DE CÓMPUTO DEL

ICAI, ASEGURAR LA CONEXIÓN A INTERNET DEL

PORTAL Y CORREO

ELECTRÓNICO DEL ICAI Y CONTAR CON UNA RED

SEGURA.

abril - junio Office,

symantec, mdaemon y

enlace dedicado y de junio a diciembre

firewall

Page 20: Copia de ITRUDD TRABAJO 2011-si-PRES˘ ˇˆ ˙˝ ˝˛˝ ˚˚˝ ˇ˙ˇ ˜ !ˇ˚ " #$˙ ˚ˇ Ramos Arizpe, Coahuila. Aprobado el día 31 de enero del 2011, en la septuagésima quinta

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Asegurar el funcionamiento optimo de los

kioscos existentes y la imagen de los

mismos

Mantenimiento preventivo y/o correctivo de

hardware de los kioscos existentes

(7 visitas)contar con kioscos

interactivos en optimas

condiciones

MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO A

LOS SIETE KIOSCOS

EXISTENTES

Enero

DA

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A)

optimizar el sistema de recepción,

seguimiento y administración de recursos de

revisión con estricto apego a la ley de acceso a la información y protección de

datos personales

a. considerar a proveedor externo para el desarrollo

b. cotizar c. ejecutar

Optima administración de los recursos

de revisión.

DESARROLLO DE UN SISTEMA PARA

LA RECEPCIÓN, SEGUIMIENTO Y

ADMINISTRACIÓN DE LOS

RECURSOS DE REVISIÓN

julio - octubre

Page 21: Copia de ITRUDD TRABAJO 2011-si-PRES˘ ˇˆ ˙˝ ˝˛˝ ˚˚˝ ˇ˙ˇ ˜ !ˇ˚ " #$˙ ˚ˇ Ramos Arizpe, Coahuila. Aprobado el día 31 de enero del 2011, en la septuagésima quinta

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Impartir platicas a organismos empresariales en materia de

Datos Personales

a. Platicas en las principales ciudades del Estado

10 platicas a organismos

empresariales

Numero de platicas planeadas impartir / entre las reales impartidas

Enero a Septiembre

Page 22: Copia de ITRUDD TRABAJO 2011-si-PRES˘ ˇˆ ˙˝ ˝˛˝ ˚˚˝ ˇ˙ˇ ˜ !ˇ˚ " #$˙ ˚ˇ Ramos Arizpe, Coahuila. Aprobado el día 31 de enero del 2011, en la septuagésima quinta

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� Proporcionar a las áreas del Instituto, los elementos necesarios, tanto humanos, financieros como materiales, para la operación y el desarrollo de los programas, a través del establecimiento de sistemas y procedimientos para lograr su óptimo aprovechamiento. Coadyuvar con las demás áreas con el fin de fortalecer las capacidades institucionales, así mismo también efectuar las remodelaciones en las instalaciones del Consejo e Instituto.

Optimizar el ejercicio del presupuesto 2011, además de diseñar un plan de austeridad

Page 23: Copia de ITRUDD TRABAJO 2011-si-PRES˘ ˇˆ ˙˝ ˝˛˝ ˚˚˝ ˇ˙ˇ ˜ !ˇ˚ " #$˙ ˚ˇ Ramos Arizpe, Coahuila. Aprobado el día 31 de enero del 2011, en la septuagésima quinta

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Describir las relaciones presentes entre los elementos que componen la estructura organizacional; permitiendo una visión integral. Instruye al personal acerca de las funciones como herramienta de trabajo, capacitación y consulta. Menciona las funciones de cada una de las áreas para precisar las responsabilidades que corresponde asumir a cada una de las partes de las unidades administrativas

Reunión con los directores de cada área para revisión de las funciones de cada puesto. Revisión de las funciones por parte de la DG. Aprobación del Consejo General.

( 1 Manual Organizacional )

Manual terminado

Enero a Junio

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IÓN

JUN

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AC

IÓN

Mejora la integración del personal en cuanto a la de los elementos humanos y para un adecuado funcionamiento Institucional. Convivió con la gente de nuevo ingreso. Comentar los temas de interés durante la reunión. Desarrollo de habilidades

Definir fecha

Definir el tema a exponer

Revisión del presupuesto

Aprobación

Cotización del

lugar

2 juntas de integración

Eventos concluidos

-Marzo -Agosto

Page 24: Copia de ITRUDD TRABAJO 2011-si-PRES˘ ˇˆ ˙˝ ˝˛˝ ˚˚˝ ˇ˙ˇ ˜ !ˇ˚ " #$˙ ˚ˇ Ramos Arizpe, Coahuila. Aprobado el día 31 de enero del 2011, en la septuagésima quinta

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Mejora la comunicación entre el persona hace viable las políticas de la organización Convierte al ICAI en un entorno de mejor calidad para trabajarProporcionar al ICAI una buena atmósfera para el aprendizajeMejora la eficiencia de cada persona para la entrega de trabajos en tiempo y forma

Reunión con los directores de área para conocer las necesidadesGenerar un cuadro comparativo con los cursos que se proponen Aprobación del DA y DG de los cursos Aplicación de curso. Apoyo de profesionalización al personal

2 cursos grupales 1 apoyo de profesionalización

Cursos grupales

concluidos

apoyos de profesionaliz

ación

Febrero-Septiembre

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LAB

OR

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Conocer la opinión de la gente con respecto a temas relacionados con el Instituto, para anticiparnos a posibles conflictos internos

3 Cotizaciones

Aplicación de encuesta

Resultados de

encuestas

1 encuesta de clima laboral

Eventos concluidos Junio

AD

MIN

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VID

A

Convivencia entre los empleados del

ICAI

Realizar evento posada navideña para el personal del Instituto

1 Posada Navideña

Eventos concluidos Diciembre

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EL

ICA

I Genera equipos de trabajo convivencia del personal fuera de las oficinas

Calendario del INEDEC para

participar en las distintas

disciplinas

2 participación en eventos

deportivos ( boliche, softboll,

soccer

Participaciones

deportivas concluidos

Febrero – Septiembre

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ICU

LAR

Mantener los vehículos propiedad del ICAI en óptimas condiciones

Mediante la lectura de las

bitácoras de las unidades

programar el mantenimiento preventivo de

cada uno de los activos

10 Vehículos

Unidades con

mantenimiento

realizado.

Permanente

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Identificación y ubicación plena de

los bienes del instituto

mediante programa

especial de código de barras,

etiquetar los bienes del ICAI a

través de personal de

servicio social

1 proceso de identificación de los activos del

ICAI

Conclusión del evento Enero a junio

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STA

FF Coadyuvar a que los

programas establecidos por las diferentes áreas del

ICAI se cumplan

atender a las direcciones

proporcionando los bienes y

servicios necesarios para el desarrollo de sus programas

cumplir con lo requerido con las áreas del ICAI

Formatos pre

establecidos

Enero a diciembre

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ISO

900

0

Implementar un sistema de calidad que nos permitan documentar los

procedimientos de las áreas Secretaria

Técnica y Dirección de Administración

Adquirir técnicas que permitan

mejorar la eficiencia en los

trabajos realizados

1 sistema de calidad en dos

áreas

certificación de calidad ISO 9000

Febrero-

Diciembre

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ICA

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contar con equipos de computo

actualizado y en optimas condiciones

que permita un desempeño eficiente del personal del ICAI en la realización de

su trabajo

a. Identificar equipos de

computo por sustituirb. definir

características de equiposc. calcular monto total de la

inversiónd. determinar la

forma de compra (invitación restringida,

licitación pública, etc.) e. realizar la compra, además de la s licencias

de software

reemplazar 12 equipos de computo

(1)actualizar office, symantec, mdaemon, SQL

Server 2008, enlace dedicado y

firewall

reemplazar 12 equipos de computo (1)actualizar

office, symantec, mdaemon, SQL Server

2008, enlace

dedicado y firewall

Enero-Abril

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Remodelar y mejorar las oficinas del

Consejo General y del Instituto

1-. Definir necesidades 2-. Cotizar 3-. Definir proyecto

2 remodelaciones

Remodelación /

planeada entre la real

Enero a Septiembre

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LAB

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Firma de convenio con la función pública y la Auditoria con el

fin de compartir experiencias sobre

auditoria.

1-. Reuniones con titulares

2-. Definir propósitos del

convenio 3-.Evento convenio

2 Convenios firmados

Numero de convenios planeados firmar entre los reales firmados.

Enero a junio

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� Consolidar y complementar el marco normativo en la materia, así como las adecuaciones

necesarias y fundamentales relacionadas con el buen funcionamiento del Instituto. � Seguir en la supervisión de las cuestiones legales relacionadas con el Instituto.

� Asesorar a las demás Direcciones del Instituto, que requieran su intervención.

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Contar con

la normatividad

necesaria que

complemente el marco

jurídico actual

Contar con

los borradores

que sea avalado x la

comisión jurídica

Proyecto de Reglamento de la Ley. Reglamento interior del Instituto. Lineamientos del InfoCoah. Lineamientos de Protección de Datos Personales.

Numero de Proyectos planeados

ejecutar entre los

reales terminados

enero a diciembre

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Contar con la

normatividad necesaria

que complemente el marco

jurídico actual

Contar con

los borradores

que sea avalado x la

comisión jurídica

Actualización

de toda la normatividad

interna del funcionamien

to del Instituto.

Numero de Proyectos planeados

ejecutar entre los

reales terminados

enero - diciembre

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Proyectar 50 recursos de revisión que

le sean encomendados anuales

como mínimo,

debido a que la carga

actual son 100

proyectos de revisión

anualmente

Con la instrucción

del Consejero Presidente

se proyectaran los recursos de revisión que sean

necesarios para la

adecuada atención de sus recursos conjuntamen

te con su abogado analista

Contar con todos los

recursos de revisión en

tiempo y forma

Numero de recursos

planeados proyectar entre los

reales ejecutados

enero - diciembre

Page 30: Copia de ITRUDD TRABAJO 2011-si-PRES˘ ˇˆ ˙˝ ˝˛˝ ˚˚˝ ˇ˙ˇ ˜ !ˇ˚ " #$˙ ˚ˇ Ramos Arizpe, Coahuila. Aprobado el día 31 de enero del 2011, en la septuagésima quinta

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UNIDAD NOMBRE

DEL PROYECTO

OBJETIVOS MECANICA DE TRABAJO METAS INDICADORES

DE GESTION TIEMPO DE

DESARROLLO COSTO DEL PROGRAMA

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RTE

Atender los procedimientos legales, en los que el Instituto

sea parte.

Rendir en tiempo y forma los informes,

contestaciones, requerimientos que

sean solicitados por las autoridades competentes

Que los asuntos sean atendidos

en tiempo y forma

Numero de procedimientos

legales presentados ante el Instituto ( ICAI)

enero - diciembre