El Cooperativismo y

Asociaciones Solidaristas

Dayanna Castro Leonardo Rojas

Cooperativismo en Costa Rica:

‘‘Se ha dicho que el cooperativismo de un movimiento económico que emplea la acción educativa. Podríamos

muy bien alterar el orden de esta frase y decir que el cooperativismo es un movimiento educativo que utiliza la

acción económica’’ W.P. Watkins.

Cooperativismo:

Asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente sus necesidades y

aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes.

Tipos:

Ahorro y Crédito

Servir las necesidades financieras de sus socios y de terceros mediante el ejercicio de las

actividades propias

ServicioSon cooperativas de servicio las que tengan por

objeto distribuir los bienes y proporcionar servicios de toda índole, preferentemente a sus

socios, con el propósito de mejorar sus condiciones ambientales y económicas y de

satisfacer sus necesidades familiares, sociales, ocupacionales o culturales.

Cooperativas Escolares y Estudiantiles

Son cooperativas escolares las que se constituyen en los establecimientos de

educación básica, media, especial o superior, con el objeto de propender al mejoramiento de

las escuelas en las cuales se fundan y de la comunidad en que éstas funcionan. El propósito

principal de las cooperativas escolares es educativo y secundariamente económico.

De Vivienda

Son cooperativas de vivienda aquellas que tienen por objeto satisfacer las necesidades

habitacionales y comunitarias de sus socios y prestar los servicios inherentes a dicho objetivo.

formación:

a. Nombre que figure con la palabra ‘‘cooperativa’’ y las iniciales R.Lb. Domicilio social.c. Objetivo de la asociación y propósito fundamental.d. Monto del patrimonio inicial.e. Forma de construir, incrementar o disminuir el patrimonio social.f. Forma de evaluar bienes o derechos que hubieren aportado sus asociados.g. Formas y reglas de distribución de los excedentes obtenidos durante el respectivo ejercicio económico.h. La forma de traspasar los certificados de aportación y las limitaciones.

i. Garantía de los bienes y fondos de la asociación.j. Requisitos deben llenarse para reformar los estatutos.k. Las causas de la disolución de la cooperativa y el método para realizar su liquidación.l. Deberes y derechos de los asociados.m. Condiciones de admisión y retiro voluntario y las causas de exclusión de los asociados. n. Correcciones disciplinarias aplicables a los asociados

El comité de educación y bienestar social de cada cooperativa son los que deben establecer estatutos:

Número específicos para su creación

Después de realizar los estatutos deben pasar al Consejo de Administración, para ser aprobados y del

acta constitutiva.

• Autogestión: 12 personas.• Cogestión: 24 personas.• Tradicionales: 20 personas• Uniones: 5 Cooperativas de diferente categoría.• Federaciones: 5 cooperativas del mismo tipo.

AsambleasAsamblea General Constitutiva: Es la primera Asamblea que realizan los

interesados (as) después del proceso pre-cooperativo. Es dirigida por pro el (la) presidente del Comité Central de Organización. Se eligen los primeros

Cuerpos Directivos, se aprueba el estatuto, se debe levantar una lista con los nombres y firmas de los asociados (as) fundadores (as). Esta Asamblea se

realiza sólo una vez.

Asamblea Ordinaria: Es la máxima autoridad dentro de la Cooperativa y su realización es de carácter obligatorio. La conforman todo los asociados (as)

que se encuentran el pleno goce de los derechos (activos).Se debe realizar una Asamblea a inicio de curso y otra a finales, se pueden

realizar Asambleas Extraordinarias en el momento que se requiera.En la I Asamblea Ordinaria se presentan los planes de trabajo y se eligen o sustituyen los Cuerpos Directivos faltantes. La segunda es para presentar y

revisar los informes financieros de la Cooperativa y entregar excedentes si los hubiera.

Asamblea Extraordinaria: Es convocada en primer lugar por necesidad, en segundo como requisito legal para obtener acuerdos

de Asamblea relacionados con asuntos urgentes o que fueron tratados en la Asamblea Ordinaria. Puede ser convocada por el

Consejo de Administración, Comité de Vigilancia o por el 20% de los asociados (as).

Asamblea de Delegados: Cuando en una Cooperativa hay numerosos asociados(as) se aconseja realizar una Asamblea de

Delegados. Sus acuerdos son válidos para presentes y ausentes. Los delegados responden a los intereses de todos los

cooperativistas. El proceso de nombramiento y período de permanencia del delegado se estipula en el Estatuto. Los directores

del Consejo de Administración y de los demás comités estatutariamente establecidos serán delegados ex-oficio.

Organigrama

Comités• Consejo de Administración:

Está integrado por 5 miembros propietarios y 2 suplentes nombrados en la Asamblea General de Asociados, su período de permanencia lo establece el Estatuto. Cada vez que

hay nuevos miembros, proceden a elegirse en los siguientes puestos: Presidencia, Vicepresidencia, Secretaría, Vocal 1 y Vocal 2. Los integrantes de este Cuerpo Directivo se

reúnen ordinariamente cada quince días y extraordinariamente cuando sea necesario.• Comité de Vigilancia:

Es electo en Asamblea, está integrado por 5 miembros, Presidencia, Vicepresidencia, Secretaría, Vocal 1 y Vocal 2. Controla las actividades de la Cooperativa, sus proyectos, sus

recursos financieros y el trabajo de los Cuerpos Directivos.• Comité de educación:

Es electo en Asamblea, está integrado por 5 miembros, Presidencia, Vicepresidencia, Secretaría, Vocal 1 y Vocal 2.Brinda apoyo en la realización de actividades de la Cooperativa y

el centro educativo, organiza capacitaciones y tiene en sus manos la labor de ser ejemplo para el estudiantado.• Comité de ahorro:

Cultivar entre los asociados y asociadas el hábito del ahorro, incluir en su Estatuto un Reglamento de Ahorro, el cuál debe ser aprobado por la Asamblea. Se ahorra para invertir y hacer frente a cualquier emergencia. Es electo en Asamblea, está integrado por 5 miembros,

Presidencia, Vicepresidencia, Secretaría, Vocal 1 y Vocal 2.

Asociaciones Solidarias

Orientada a buscar su mejoramiento económico y social. Su instrumento de mejoramiento es la

armonía y el diálogo, no la lucha de clases.

¿Que son asociaciones ?Son organizaciones sociales idóneas en beneficio de los

trabajadores de regímenes de empleo tanto público como privado.

Las asociaciones solidaristas son entidades de duración indefinida, con personalidad jurídica propia, que, para lograr sus objetivos, podrán adquirir toda clase de bienes, celebrar

contratos de toda índole y realizar toda especie de operaciones lícitas encaminadas al mejoramiento

socioeconómico de sus afiliados, en procura de dignificar y elevar su nivel de vida.

El derecho de asociación podrá ejercerse libremente por todos los trabajadores que laboren en una empresa.

Las asociaciones deben garantizar:

a)La libre afiliación y desafiliación de sus miembros.b) La igualdad de derechos y obligaciones, independientemente de raza, credo, sexo, estado civil o ideología política.c) La irrepartibilidad, entre los afiliados.

Estatutos de la asociación solidarista:a)El nombre de la entidad.b) Su domicilio.c) Los fines que persigue y los medios para lograrlos; así como la intención de regirse por los postulados del solidarismo, cumplirlos e informar acerca de ellos.d) La modalidad de afiliación y desafiliación de los asociados, sus deberes y derechos, así como la forma y condiciones en que la asociación puede formar parte de federaciones y confederaciones.e)El monto mínimo del ahorro

obrero, así como el de los demás recursos económicos de que dispondrá la asociación.f)Los órganos de la asociación y su funcionamiento.g) El órgano, persona o personas que ostenten la representación de la entidad, las facultades de su poder o poderes.h) Las condiciones y modalidades de extinción, disolución y liquidación.

Afiliados a una asociación:

Podrán ser afiliados a las asociaciones solidaristas, de acuerdo con el los trabajadores mayores de dieciséis años. No obstante,

para ocupar cualquier cargo de elección será requisito indispensable ser mayor de edad. En todo caso, la junta directiva

de cada asociación deberá integrarse únicamente con trabajadores, incluidos aquellos que posean acciones o que

tengan alguna participación en la propiedad de la empresa. No podrán ocupar cargo alguno en la junta directiva los que

ostenten la condición de representantes patronales, entendidos estos como directores, gerentes, auditores, administradores o

apoderados de la empresa. El patrono podrá designar un representante, con derecho a voz pero sin voto.