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P U E S T O E N C O N C U R S O

SECRETARIA EJECUTIVA DE LA RED CONTRA TODA FORMA DE DISCRIMINACIÓN

Naturaleza del puesto Diseñar, programar, ejecutar, dar seguimiento, evaluar la marcha e informar sobre los avances y resultados de proyectos y actividades de la Red Contra Toda Forma de Discriminación.

Responsabilidades: 1. Convocar y coordinar las reuniones plenarias de manera conjunta con la coordinación de turno de la

REDCTFD. 2. Elaborar planes de trabajo y garantizar el cumplimiento de proyectos y actividades de conformidad

con el cronograma de ejecución. 3. Coordinar, supervisar y ejecutar el proceso de la estrategia de lobby y la estrategia comunicacional

tendientes a la aprobación del Proyecto de Ley contra toda forma de discriminación. 4. Implementar, dar seguimiento y verificar el cumplimiento de las actividades programadas por la

coordinación de turno y de la plenaria de la REDCTFD, de las capacitaciones, y producción de materiales, con el fin de alcanzar los objetivos y resultados esperados.

5. Supervisar la ejecución del presupuesto de los proyectos según los requisitos administrativos internos de las instituciones a cargo y de las entidades de cooperación, en el marco de la planificación de actividades programadas.

6. Elaborar los planes de trabajo e informes periódicos correspondientes a la ejecución de los proyectos a su cargo, considerando el análisis de los resultados y la medición del impacto para elaborar los informes institucionales.

7. Diseñar e implementar actividades de asistencia técnica y formativas (talleres, seminarios, cursos y relacionados) y sus correspondientes metodologías, con el propósito de atender y satisfacer las necesidades detectadas por la REDCTFD.

8. Definición estratégica de los contenidos, enfoques y divulgación de las acciones a su cargo y de la Web de la REDCTFD.

9. Mantener y fortalecer las relaciones de trabajo académicas u otras relacionadas con contrapartes u organizaciones de entidades públicas o no gubernamentales con especialidad en el área de competencia y en el marco de los proyectos a cargo.

10. Organizar y dar apoyo en asuntos logísticos para garantizar la implementación eficiente de las actividades.

11. Recibir líneas generales de trabajo y reportar ejecución y resultados del proyecto a la coordinación de turno de la REDCTFD.

12. Supervisar equipos de trabajo especializados para la implementación de las actividades técnicas o académicas a cargo según área de competencia.

13. Administrar y/o supervisar la ejecución presupuestaria de los proyectos en curso.

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14. Liderar equipos de trabajo con miembros internos y externos. 15. Realizar otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por la coordinación de turno de

la REDCTFD. Características especiales: La persona que ocupe este puesto trabajará en estrecha colaboración de la Coordinación de Turno de la RED CONTRA TODA FORMA DE DISCRIMINACIÓN. Su labor comprenderá el aspecto operacional y su contratación será bajo régimen del código civil, en el aspecto por contratación de profesional independiente. Requiere de un alto nivel profesional, considerando la responsabilidad de actividades técnico-académicas y logística para la ejecución de los proyectos a su cargo, así como la revisión de productos bajo su coordinación y supervisión y la elaboración de informes cualitativos y cuantitativos. Requiere disponibilidad de horario, según sea la actividad bajo su responsabilidad o necesidades específicas: ello también conlleva el desplazamiento (interior del país o en el exterior del país) en el marco de misiones encomendadas.

1. PROCEDIMIENTO DEL CONCURSO

Por la naturaleza de las funciones de este puesto, se seguirá el siguiente procedimiento de concurso.

• Verificación de requisitos.

Para ingresar en el concurso, los y las candidatos (as) deberán cumplir con las siguientes competencias:

Competencias De Personalidad:

• Negociación

• Trabajo en equipo

• Asumir retos

• Compromiso con los/as destinatarios/as

• Creatividad

• Dirección de personas

• Manejo del estrés

• Organización

• Comunicación oral

• Comunicación escrita

• Respeto y discreción

Académicas:

Licenciatura en alguna carrera de las Ciencias Sociales o Humanidades, Derecho, Educación, preferiblemente con estudios en derechos humanos; y deseable con estudios en temas relacionados a Igualdad, No Discriminación y Formación en Género. De experiencia relacionada con el puesto: Al menos 3 años de experiencia en el desempeño de funciones similares, tales como en el diseño, implementación y evaluación de proyectos en derechos humanos.

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Experiencia en la organización académica y logística de actividades formativas de diversos tipos (talleres, cursos, seminarios, etc.); relacionamiento con diversidad de actores, tanto de entidades públicas como de organizaciones no gubernamentales. Técnicas: Amplio conocimiento teórico conceptual y práctico en derechos humanos (con énfasis en temas de No

Discriminación y Género).

Manejo de la promoción y protección de los sistemas y mecanismos nacionales e internacionales de los derechos humanos. Conocimiento y manejo de planilla electrónica, procesador de texto, presentaciones en diapositivas, base de datos. Excelente redacción y ortografía.

• Honorario.

El honorario estipulado para este puesto es de Gs. 5.400.000 pago mensual (IVA INCLUIDO). Los pagos se realizarán contra entrega de factura del/la profesional contratado/a. Periodo de contratación: 02 de enero 2011 hasta el 30 de noviembre 2011.

• Inscripción:

Las personas interesadas deberán completar el formulario adjunto a la convocatoria y remitirlo a la dirección electrónica: rednodiscriminacion.py@gmail.com

La fecha límite de recepción de postulaciones es el miércoles 15 de diciembre de 2010.