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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA Cajamarca… donde todo empezó

“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”

BASES

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS – 1057

PROCESO CAS N° 001-2016 - MUNICAJ-OGGRRHH

CAJAMARCA - PERU


“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”

CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 001-2016-MUNICAJ-OGGRRHH

I. GENERALIDADES:

1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Establecer los lineamientos generales para seleccionar a Servidores idóneos con aptitudes,

capacidades y conocimientos necesarios en la Administración Pública, para ser contratados bajo el

régimen del Decreto Legislativo Nº 1057 y su reglamento aprobado por D.S. Nº 075-2008-PCM,

modificado por D.S. Nº 65-2011-PCM y la Ley 29849 para el normal desarrollo de las actividades

de las diferentes Unidades Orgánicas de la Municipalidad Provincial de Cajamarca.

1.2 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Gerencia Municipal; Oficina General de Administración; Oficina General de Gestión de

Recursos Humanos; Gerencia de desarrollo social; OPIP; Gerencia de Turismo, Cultura y

Centro Histórico; Gerencia de Desarrollo Ambiental; Oficina de Planeamiento y Presupuesto;

Oficina de Secretaria General; Desarrollo Económico; Órgano de Control Institucional; Oficina

de Asesoría Jurídica; Gerencia de Infraestructura; Gerencia Seguridad Ciudadana; Gerencia de

desarrollo urbano y territorial; Gerencia de vialidad y transporte urbano; Procuraduría Publica y

Oficina de Comunicaciones y Relaciones Institucionales.

1.3 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN: Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.

1.4 BASE LEGAL:

• Ley Nº 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.

• Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

• Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

• Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que modifica el Reglamento del Decreto legislativo Nº

1057.

• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

• Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

• Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR-PE de fecha 13 de setiembre

2011, que aprueba Reglas y Lineamientos a ser tomados en cuenta por las Entidades Públicas en materia de Contratación Administrativa de Servicios.

• Decreto Legislativo Nº 1025, que aprueba Normas de Capacitación y Rendimiento para el

Sector Público.


HONORARIO PROFESIONAL

MENSUAL

DURACION CONTRACTUAL

AEJECUCION COACTIVA

1 AUXILIAR COACTIVO S/.2,600.00 02 MESES

2 AUXILIAR COACTIVO S/.2,600.00 02 MESES

B

3 AUDITOR S/.2,300.00 02 MESES

C

4 ABOGADO DEFENSOR S/.2,300.00 02 MESES



D

7 ANALISTA LEGAL S/.2,300.00 02 MESES



E

UNIDAD DE PLANEAMIENTO COOPERACION TECNICA

10 ESPECIALISTA EN PLANIFICACION S/.2,400.00 02 MESES

UNIDAD DE PREINVERSION

11 ASISTENTE ADMINISTRATIVO S/.1,700.00 02 MESES

12 FORMULADOR DE PROYECTOS INGENIERIO CIVIL S/.2,400.00 02 MESES

13 FORMULADOR DE PROYECTOS ARQUITECTURA S/.2,400.00 02 MESES

UNIDAD DE PROGRAMACION E INVERSION

14 EVALUADOR DE ESTUDIOS DE PREINVERSION -INGENIERO CIVIL S/.2,400.00 02 MESES

F

UNIDAD DE COMUNICACIÓN PARA EL DESARROLLO

15 ASISTENTE TECNICO S/.1,350.00 02 MESES

G

16 ASESOR DE NORMAS MUNICIPALES S/.2,300.00 02 MESES

H

UNIDAD DE CONTABILIDAD

17 ANALISTA CONTABLE PASIVO S/.2,200.00 02 MESES

UNIDAD DE LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES

ADQUISICIONES 18 JEFE DE ADQUISICIONES S/.3,000.00 02 MESES

19 TECNICO EN COTIZACION S/.1,700.00 02 MESES20 TECNICO EN COTIZACION S/.1,700.00 02 MESES

21 TECNICO ADMINISTRATIVO S/.1,350.00 02 MESES22 TECNICO ADMINISTRATIVO S/.1,350.00 02 MESES

23 TECNICO ADMINISTRATIVO S/.1,350.00 02 MESES24 TECNICO ADMINISTRATIVO S/.1,350.00 02 MESES

UNIDAD DE INFORMATICA Y SISTEMAS 25 PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD S/.2,200.00 02 MESES

26 PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD S/.2,200.00 02 MESES

I

27 ABOGADO DE PROCESOS DISCIPLINARIOS S/.2,300.00 02 MESES

UNIDAD DE PLANIFICACION Y DESARROLLO DE PERSONAS

28 ESPECIALISTA EN CAPACITACION S/.2,200.00 02 MESES

29 ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN CAPACITACION S/.1,700.00 02 MESES





UNIDAD DE REMUNERACIONES

34 ASISTENTE SOCIAL S/.2,400.00 02 MESES

35 ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO S/.2,400.00 02 MESES

36 ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL S/.2,400.00 02 MESES

J

SUG GERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO

37 ESPECIALISTA DE PLANIFICACION URBANO S/.2,400.00 02 MESES


K

39 TECNICO EN TRANSPORTE S/.1,800.00 02 MESES

40 SECRETARIA S/.1,600.00 02 MESES











GERENCIA MUNICIPAL

OFICINA GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION

GERENCIA DE VIALIDAD Y TRANSPORTE

OFICINA GENERAL DE ASESORIA JURIDICA

OFICINA DE SECRETARIA GENERAL

UNIDAD ORGÁNICA / PUESTO

OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

OFICINA DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y TERRITORIAL

OFICINA DE COMUNICACIONES Y RELACIONES INSTITUCIONALES

PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL

II. PUESTOS A CONVOCAR:


L

SUB GERENCIA DE GESTION DEL CENTRO HISTORICO

51 ESPECIALISTA EN PATRIMONIO ARQUITECTONICO S/.2,200.00 02 MESES

52 FISCALIZADOR S/.1,350.00 02 MESES

53 SOCIOLOGO S/.1,700.00 02 MESES




M

SUB GERENCIA DE PARTICIPACION SOCIAL

57 ESPECIALISTA DE PARTICIPACION COMUNITARIA S/.1,700.00 02 MESES

58 FACILITADOR COMUNITARIO S/.1,350.00 02 MESES








DEMUNA

66 TECNICO ADMINISTRATIVO S/.1,700.00 02 MESES

SUB GERENCIA DE SALUD

67 MEDICO GENERAL S/.2,600.00 02 MESES

68 MEDICO GENERAL S/.2,600.00 02 MESES

69 TECNICO EN ENFERMERIA S/.1,700.00 02 MESES

70 TECNICO EN LABORATORIO S/.1,700.00 02 MESES

N

SUG GERENCIA DE PROTECCION Y CONTROL AMBIENTAL

71 INGENIERO EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS S/.2,200.00 02 MESES

72 ESPECIALISTA EN MICROBIOLOGIA S/.2,200.00 02 MESES

O

SUBGERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

73 EVALUADOR-PROYECTISTA S/.2,600.00 02 MESES



76 EVALUADOR-PROYECTISTA DE ELECTRIFICACION S/.2,200.00 02 MESES

SUBGERENCIA DE OBRAS

77 ANALISTA TECNICO DE INFOBRAS S/.1,700.00 02 MESES

P

SECRETARIA TECNICA DEL COMITÉ PROVINCIAL DE SEGURIDAD CIUDADANA

78 PROFESIONAL EN SOCIOLOGIA S/.2,200.00 02 MESES

79 RECOPILADOR DE INFORMACION ESTADISTICA S/.1,500.00 02 MESES

80 RECOPILADOR DE INFORMACION ESTADISTICA S/.1,500.00 02 MESES

SUBGERENCIA DE DEFENSA CIVIL

81 INSPECTORES TECNICOS DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES S/.1,700.00 02 MESES

82 INSPECTORES TECNICOS DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES S/.1,700.00 02 MESES

Q

83 COORDINADOR DE INVERSION PUBLICA S/.2,700.00 02 MESES

R

84 FORMULADOR DE PROYECTOS S/.2,700.00 02 MESES

SUB GERENCIA DE DESARROLLO RURAL

85 ESPECIALISTA EN PLANIFICACION RURAL S/.2,600.00 02 MESES

SUBGERENCIA DE FISCALIZACION, CONTROL Y POLICIA MUNICIPAL

86 COORDINADOR DE LA POLICIA MUNICIPAL S/.1,700.00 02 MESES




90 SECRETARIA S/.1,700.00 02 MESES

GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

GERENCIA DE TURISMO, CULTURA Y CENTRO HISTORICO

GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO

GERENCIA DE DESARROLLO AMBIENTAL

GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA

OFICINA GENERAL DE PROMOCION DE LA INVERSION PRIVADA (OPIP)


III. DE LOS REQUISITOS:

Los requisitos generales de la Convocatoria CAS-001-2016-MPC son: a. Contar con el Documento Nacional de identidad – DNI Vigente.

b. No tener impedimento relacionado con parentesco (de acuerdo con la Ley de Nepotismo –

Ley 26771)

c. No estar incurso en los impedimentos contenidos en el Artículo 4º del D.S. Nº 075-2008-

PCM.

d. No tener acciones legales contra la Municipalidad Provincial de Cajamarca.

e. No estar sometido a procesos judiciales ni penales, ni condenado con pena alguna a

través del tiempo.

IV. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN: a. CRONOGRAMA DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHA DE DESARROLLO DEL PROCESO

Aprobación del Concurso Público 14/04/2016

Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo

15/04/2016

Publicación de la convocatoria en la Página Web de la MPC www.municaj.gob.pe

15/04/2016

CONVOCATORIA

Presentación de Curriculum Vitae documentado en la mesa de Partes de la MPC

21/04/2016 De 8:30 am a 17:30 pm

(UNICO DIA)

SELECCIÓN

Evaluación del Curriculum documentado 22/04/2016 y 25/04/2016

Publicación de Acta de Resultados Preliminares (evaluación curricular), en la página web de la MPC, www.municaj.gob.pe

26/04/2016

Entrevista 27/04/2016 y 28/04/2016

Publicación del Acta de Resultados Finales en la Página Web de la MPC www.municaj.gob.pe

29/04/2016

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Elaboración del Contrato 29/02/2016 Y 02/05/2016 Suscripción del Contrato Del 02/05/2016 al 06/05/2016 Inicio de Prestación del Servicio 02/05/2016

Se proyecta el inicio de la prestación del servicio desde el 02/05/2016, esta fecha podrá postergarse de acuerdo a la fecha de suscripción del contrato, en concordancia con lo establecido en el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, y modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Artículo 3°.


Nota: Los postulantes NO podrán presentarse simultáneamente a más de una Convocatoria con el mismo cronograma. De detectarse omisión a ésta disposición, sólo será considerado el primer expediente presentado. Los candidatos que no cumplan con el perfil mínimo requerido y con las formalidades exigidas en la presente sección, no serán considerados Aptos en la etapa de “Evaluación Curricular”. Luego de finalizado el Concurso Publico, considerando que la documentación generada contiene información de carácter personal de los postulantes, el Comité de Selección está facultado a destruir la documentación vinculada en el desarrollo del mismo: Hojas de inscripción, curriculum vitae y hojas de trabajo utilizados en las diferentes etapas del Concurso; para lo cual solicitará la presencia de un veedor de la Oficina del Órgano de Control Institucional (OCI).

V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN:

La Evaluación Curricular y la Entrevista Personal, se realizarán sobre la sumatoria de un puntaje máximo total de cien (100) puntos como se indicará en los párrafos consecutivos. La evaluación curricular y la entrevista personal, se realizaran de acuerdo a los siguientes parámetros.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION: Etapas Obligatorias y Eliminatorias

• La evaluación curricular se desaprueba si no se cumple con la formación académica, experiencia laboral, cursos y/o estudios de especialización establecida en la publicación de los perfiles; siendo el puntaje mínimo de aprobación de cuarenta (40) puntos.

• La entrevista tiene como puntaje mínimo aprobatorio treinta y cinco (35) puntos.

• Puntaje mínimo para ingresar es de 75 puntos.

• Los resultados de cada etapa tendrán el carácter de eliminatorio.

EVALUACIÓN PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

Evaluación Curricular 50% 40 50 Entrevista Personal 50% 35 50 PUNTAJE TOTAL 100% 75 100

CRITERIOS DE EVALUACIÓN PUNTAJE PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

1.-EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA 50 % 40 50 REQUISITOS GENERALES 45 FORMACION ACADEMICA 15 EXPERIENCIA LABORAL 25 CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION 05

REQUISITOS ESPECIFICOS 05 CONOCIMIENTOS MINIMOS O DESEABLES DE OFIMATICA U OTROS 05

2.-ENTREVISTA 50 % 35 50 DOMINIO TEMÁTICO 20 CAPACIDAD ANALÍTICA 20 FACILIDAD DE COMUNICACIÓN 10 PUNTAJE TOTAL 100 75 100


a) Sobre Evaluación Curricular:

Los Interesados deberán presentar su solicitud en un (01) sobre manila etiquetado según Formato 01 por Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial de Cajamarca dentro del plazo previsto en el cronograma. La información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad y forman parte del expediente administrativo de la convocatoria por lo que no serán devueltos.

a.1) Documentación a presentar: El postulante presentará la documentación en copia simple y legible en el orden y formalidad siguiente:

1.- Carta dirigida al Presidente del Comité Especial de Evaluación y Selección de Personal, comunicando su deseo de participar en la convocatoria (Anexo 01). 2.- El Curriculum vitae documentado se presentará foliado y firmado en la parte superior derecha (No se aceptará rúbrica y/o visado); el foliado se iniciará a partir de la primera página e incluirá toda la documentación de manera correlativa y consecutiva, incluido los anexos. No se aceptarán anillados ni empastados y de no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo, de encontrarse documentos foliados con lápiz o no foliados o rectificados, el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.

MODELO DE FOLIACIÓN:

3.- Copia simple y legible del DNI.

4.- Anexos 02, 03 y 04 correctamente llenados y firmados, los mismos que tienen carácter de Declaración Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la información consignada en dichos documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

Serán descalificados los candidatos que no cumplan con presentar la documentación antes señalada y/o no reúnan los requisitos establecidos con las formalidades solicitadas.

03

02

04

01

CAS 001-2016


Para la validación de la documentación presentada por los postulantes se tendrá cumplimiento de las siguientes precisiones:

FORMACION ACADEMICA

ACREDITACION

SECUNDARIA COMPLETA Copia simple de certificado de estudios.

TÍTULO TÉCNICO (3 A MÁS AÑOS) Copia simple del Diploma a nombre de la Nación.

TÍTULO TÉCNICO BÁSICO (DE 1 A 2 AÑOS) Copia simple del Diploma a nombre del Ministerio de Educación.

GRADO DE BACHILLER, MAGISTER O DOCTOR Copia simple del Diploma a nombre de la Nación.

TÍTULO PROFESIONAL Copia simple del Título profesional a nombre de la Nación.

COLEGIATURA Y HABILITACION VIGENTE Habilitación en copia legible. SITUACION DE EGRESADO UNIVERSITARIO,

MAESTRIA O DOCTORADO Copia simple de la constancia de egreso Expedido por el Centro de Estudios.

EXPERIENCIA GENERAL

Constancias y/o certificados de trabajo que acrediten cualquier trabajo remunerado, e indiquen el periodo laborado. (Sólo se validarán las órdenes de servicio que precisen plazo de entrega y cuenten con la respectiva acta de conformidad del servicio). Sera considerado desde la condición de Egresado debidamente acreditado con la constancia o diploma del centro de estudios, no se considerará prácticas pre profesionales pero si las practicas profesionales.

EXPERIENCIA PROFESIONAL Constancias y/o certificados de trabajo que acrediten labores específicas en la profesión desde la obtención del grado de Bachiller.

DIPLOMADO O ESPECIALIZACION

Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas lectivas (por tanto los certificados deben indicar el número de horas lectivas, para ser tomadas en cuenta), cabe precisar que se considerarán los estudios de especialización relacionados con el servicio materia de la convocatoria.

OFIMÁTICA Constancias y/o certificados expedido por el centro de estudios. Se admitirá declaración jurada para acreditar el nivel básico – ANEXO 04

b) Sobre la Entrevista: Los postulantes aptos para esta etapa deberán presentarse a la Entrevista Personal portando su DNI, sometiéndose al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La asistencia y puntualidad son factores de evaluación.

Las entrevistas se realizarán en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Cajamarca. La fecha, hora y lugar en el cual se realizará las Entrevistas Personales serán precisadas en el Acta de Resultados Preliminares.


c) De las Bonificaciones: Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE. Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.

VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES Lugar de la prestación de Servicio Municipalidad Provincial de Cajamarca

Duración del contrato Hasta el 30/06/2016 con posibilidad de renovación.

Inicio de labores 02/05/2016

VIII. SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, se realizará en un plazo no mayor a (5) días, contados a partir del día siguiente de la publicación de resultados finales. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se declara seleccionada la persona que ocupo el puesto subsiguiente al del ganador de acuerdo al orden de mérito, para la suscripción de contrato dentro del mismo plazo.

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO a. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado como desierto en algún de los siguientes supuestos: El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos Cuando los postulantes no alcancen el puntaje total mínimo solicitado.

b. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.

i. Cuando desaparece la necesidad de servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.

ii. Por restricciones presupuestales. iii. Otras debidamente justificadas.


X. DISPOSICIONES FINALES:

• El proceso de eliminación es eliminatorio por etapas. • Las copias que no sean legibles no se tomarán en cuenta para la calificación. • Será motivo de descalificación la no presentación de los requisitos mínimos solicitados para

el presente concurso.

El comité de Selección podrá modificar las fechas del cronograma según las circunstancias de fuerza mayor, cuestiones de seguridad y/o situaciones no previstas que se pudiera presentar, poniendo en conocimiento de los postulantes a través del portal Institucional y otros medios disponibles pertinentes.


ANEXOS


FORMATO 01

ETIQUETA DEL SOBRE MANILA SEÑORES: COMITÉ DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL CAS 001-2016 DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA ATENCIÓN: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA

PROCESO CAS Nº 001-2016-MPC Nombre y Apellido del Postulante: …………………………………….......................................

DNI: ………………….

Denominación del Puesto: ……………………………………………………………………………..

Nº de folios presentados: ……..……….

La recepción de documentación se efectuará sólo por mesa de partes de la Sede Central de la Municipalidad Provincial de Cajamarca - Av. Alameda de los Incas N° 253 – Complejo Qhapap Ñan de la ciudad de Cajamarca.


ANEXO 01

SOLICITUD DE POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCIÓN

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL CAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA

Señores: COMITE DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL CAS – MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA Presente.- En atención a la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios N° 001-2016-MPC, agradeceré ser registrado como postulante para el proceso con denominación del puesto: Asimismo, DECLARO BAJO JURAMENTO que cumplo con los requisitos mínimos para la actividad a realizar y la siguiente información corresponde a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:

APELLIDO PATERNO:

APELLIDO MATERNO:

NOMBRES:

DOMICILIO: Av./Calle/Jr.

DIST: PROV: DEP:

FECHA DE NACIMIENTO:

Nº DNI

Nº DE RUC

TELEFONO/S FIJO/S

TELEFONO/S CELULARE/S

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley No 27444 sujetándome a las acciones legales o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

Cajamarca, 21 de......................... de 2016 .................................................... Firma D.N.I.: .......................................


ANEXO 02

DECLARACIÓN JURADA

Yo, ………………………………………………………………………………………………………,identificado con DNI Nº ……………………………………..….……………………..,con domicilio en …………………….,………………………………………………………………………………………………………de nacionalidad peruana, mayor de edad, de estado civil ……..…………..……..……, de profesión …………………………………………….., con carácter de Declaración Jurada manifiesto las siguientes situaciones:

(INDICAR “SI” o “NO” con una x, SEGÚN CORRESPONDA)

SI NO DECLARACIÓN JURADA

Tener inhabilitación y/o destitución administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.

Tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener deudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el registro de Deudores Alimentarios creado por Ley Nº 28970.

Registrar antecedentes penales o policiales o mala salud física y mental, suscribiendo la presente de conformidad a lo prescrito en la Ley Nº 25035 “Ley de Simplificación Administrativa” y disposiciones legales vigentes.

Sobre Incompatibilidad de Ingresos – Decreto de Urgencia Nº 007 – 2007. Remuneración, pensión, honorarios u otros por parte del Estado.

Si marco (si) indicar el régimen ______________________

Incurro en doble percepción de ingresos según lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley Nº 28175, ley marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos mensuales que se establezca en las normas pertinentes.

Así también, declaro que todo lo contenido en mi currículo vitae y los documentos que lo sustentan son verdaderos, de no ser así me sujeto a las disposiciones legales correspondientes.

Cajamarca, 21 de......................... de 2016

________________________________________ Firma del Postulante

DNI N°…………………………


ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE NEPOTISMO

SOBRE VINCULACIÓN CON ALGÚN(OS) FUNCIONARIO(S) O SERVIDOR(ES) DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA

Por el presente documento, Yo _____________________________________________________ identificado/a con Documento Nacional de Identidad N° ____________________, domiciliado/a en _________________________________; al amparo de lo dispuesto por los artículos 41º y 42º de la Ley Nº 27444 – del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente1:

Entre mi persona y algún(os) funcionario(s) o servidor(es) de la Municipalidad Provincial de Cajamarca

1. Existe vinculación 2. No existe vinculación

En caso de haber marcado la alternativa número uno (1), detallar el o los casos por los cuales se configura la vinculación. Posteriormente, indicar en las líneas siguientes la Oficina en la que prestan servicios sus parientes:

Marcar con

un aspa

CASOS DE VINCULACIÓN

Por razones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad. (Primer grado de consanguinidad: padres e hijos. Segundo grado de consanguinidad: hermanos entre sí. Tercer grado de consanguinidad: abuelos y nietos / sobrino/a y tío/a. Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre sí, tío/a abuelo/a y sobrino/a nieto/a) o afinidad.

Por razones de parentesco hasta el segundo grado de afinidad. (Primer grado de afinidad: esposo/s, unión de hecho o convivencia y suegros. Segundo grado de afinidad: cuñados entre sí).

Otras razones. Especificar.

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de veracidad establecida por ley.

Cajamarca, 21 de......................... de 2016

________________________________________ Firma del Postulante

DNI N°………………….

1 De conformidad con lo dispuesto por el artículo 4-A del Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, la Oficina de Administración deberá facilitar al declarante el listado de sus trabajadores a nivel nacional.


ANEXO N° 04

DECLARACIÓN JURADA DE CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA NIVEL BÁSICO

Yo,……….….………………………………………………………………………………….……..…………., identificado con DNI Nº……………………….., domiciliado en ………….………………………………, distrito de……………………………….………., provincia de………………………………..……. y departamento de…………………………………… Declaro bajo juramento que: Tengo conocimientos básicos del manejo de OFIMÁTICA. La presente Declaración Jurada no podrá ser tachada de inválida e insuficiente para los fines a los cuales se contrae, asumiendo responsabilidad administrativa, civil y penal en el caso de resultar falso lo expresado de acuerdo a la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, Códigos Civil y Penal vigentes, firmando la misma en señal de plena y total conformidad. Cajamarca, 21 de......................... de 2016 _________________________

Firma HUELLA DIGITAL

(Opcional, no presentar en caso de contar con constancia o certificado que acredite estudios en esta especialidad)


ANEXO A-TRAMITE INTERNO

FORMATO DE EVALUACIÓN CURRICULAR

CONVOCATORIA N°: 001-2016-MPC

POSTULANTE: _________________________________________________________________________

VERIFICACIÓN DE REQUISITOS Y DOCUMENTOS SOLICITADOS

DESCRIPCIÓN PRESENTÓ NO PRESENTÓ

Solicitud de Postulante y Declaraciones Juradas (Anexos 01,02,03 y 04 )

Curriculum Vitae Documentado

Copia simple de DNI vigente

Foliación y firma

Copia simple que acredita formación académica requerida

Copia simple que acredite capacitación requerida (Especialización, diplomado, seminario, curso, Talleres, etc.) Certificado de habilidad del colegio Profesional Correspondiente. Copia simple de Certificados de trabajo y/o documentos sustentatorios que acrediten Experiencia.

Otros documentos sustentarios

RESULTADO APTO NO APTO

convocatoria para la contrataciÓn ......convocatoria pÚblica cas nº 001-2016-municaj-oggrrhh i....

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