MINISTERIO DE AGRICULTURA Y PESCA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE

SUBSECRETA~IA

CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA CONSEJERÍA J!E AGRICULTURA, ALTMENTACIÓN y MEDIO AMBIENTE, REPllliSENTACION PERMANENTE DE ESPÁÑA ANTE LA OFICINA DE NACIONES UNIDAS Y LOS ORGANISMOS INTERNACIONALES EN GINEBRA, CON LA CATEGORlA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Teniendo en cuellta lo previsto en la Resolución de la Secretaria de Estado de Administraciones PlIblicas, dc 18 de febrero de 2015, por la que se establecen c¡'itcrios sobre selección de persOilAl laboral en el exterior, se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las siguierites:

BASES DE CONVOCATORIA

1. NOrmas gene"a]es

1.1 . Se conVOca proceso selectivo para cubrir una plaza de la categoda de Auxiliar Administrativo, mediante contrato de interinidad, para la sustitución tcmporal de doña Blanca Massé SanjulÍn, durnnte el periodo de incapacidad temporal por enfermedad y la maternidad de la ,empleada pllblica que vietre desempeñando provisionalmente el citado puesto de trabajo, doña Ana María Lou Sisso.

Las funciones, retribuciones y demás características de la plaUl se detallan en el An~xo l.

1.2. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso - oposición, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que,se especifican en el Anexo !l.

1.3. Concluido el proceso selectivo, al aspirante seleccionado )'que haya acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta el máximo de plazHs convocadas, se les formalizará el correspondiente contrato.

1.4. Las bases de la convocatoria se Jlublicarán completas en el tablón de anuncios de la Consejería de Agricultura, Alimcnt,\ción y Medio Arnbiente en la Rep\'esC:ntación Pcí'll1aneilie de Espafta ante las Naciones Unidas y los Organis!llos Internacionales, Averiue [llanc, 53 - 1202 Ginebra -Suiza, en la págirlO web del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente w\V\V.mapama.gob.es y en la página web Irttp://wlYw.exterior'Cs.gob,es/RepresentacionesPermanerltes/OficinadelasNacionesUnidas/esIP aginas/inicio.aspx

2.1.

2. Requisitos de los candidatos

Par¡¡ ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la fonnalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de pat1icipación:

2.1.1. Edad: Tener cumplidos, al menos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación.

I !

2.1.3. Compatibilidad Funcional: Poseer la capacidad fnncional para ~ I desempeño de las tareas propias de las plazas que se convocan.

2.2.4. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administmciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatntarios de las comunidades Antónomas, ni llallarse en inhabilitación abSoluta o especial para empleos o cargos públicos por rcsoluci6li judicial, o para ejercer funciones similftl'és a las quc desempeliaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido sepal'ado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no ha llarse inhabil itado o en s ituación equiva lente "i haber sido sometido a sanción disciplinaria o eqnivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos e l acceso al empleo público.

2.2. Los candidatos de nacionalidad no suiza deberán estar en posesión del correspOlidiente penniso o autorización de residencia)' trabajo en Suiza en la fecha de inicio de la prestación de servicios.

3. Solicitudes

3.1. Quienes deseen participar en estas pruebas selcctivas dcbcrán cumplimentar el modelo que figura como Ancxo III a esta convocatoria que estará disponible en la Consejería de Agricultlll'a, Alimentación)' Med io Ambiente en la Rept'esentaci6n Permanente de España ante las Naciones Unidas y los Organismos ¡ntcrnacionales, en la web del Ministerio de Agricultura)' Pesca, Alimentación y Medio Ambiente \Vww.lllapallla.goo.es, y en la página \Veo http://wWlv.exteriores.gQ.!?~~:<LlkpresentacionesPel.lnanerltes/OficinadelasNacionesUnidas/es/ Paginas/inicio.aspx

3.2. La presentación de solicitudes se realizará presencialmente en la sede de la Consejería de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, o bien por correo dirigido n la siguiente dirección: Consejel'ía de Agricultura, A limentación y Medio Ambiente en la Representación Permanente dc Espana ante las Nacioncs Unidas)' los Organismos Internacionales, Avenue BIanc 53, 1202 Ginebra, en cl plazo de 10 días hábiles contados a pa"r1ir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria.

La no prcsentación de la solicitud en tiempo)' forma supondrá la exclusión del aspirante.

3.3. A la solicitud se acompañará:

- Fotocopia del Documento de Identidad o PasapOlte.

Curriculum vitae del candidato.

Documentación acrcditativa do los méritos que el cand idato desee que se valoren en la fase de concurso.

La no presentación do la citada documentación supond rá la exclusión del candidato

3.4. Los enores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse cn la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a pe.tición del interesado.

4. Admisión de aspirantes

4.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, El Subsecretario de Agricultura y ·Pesca, Alimentación y Medio Ambiente, publicará la relación de aspiraMes a4mitidos 'J excluidos ordenada alfabéticamente)' con in9icación de las causas de exclusión y número de documento ele identidad o pasaporte, señalando un plazo 'ele cinco días hábiles, contaelos a partír del día siguiente a la publicación de la relación, pam subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión. Esta relación se publicará, ni menos, en el tablón de anuncios del Centro donde radiquen las plazas cOllvocadas. .

AsimismQ s~ indicará el lugar, fecha y hora de la realización del ejcrcicio de la oposición

4.2. Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran l'roducid.o modificaciones, éstas se expondrán en los mismos lugares y medios en que lo fucron 'las relaciones iniciales.

5. ÓJ'gano de selección

5.1. El órgano de selección de este proceso selectivo es el que figura corno Anexo N.

5.2. El Tribunal, de acuerdo con el 8rlículo 14 de la Constitución Española, vclará por el esh' icto cumplimienlo del princjpio de ignaldad de oporlllllidades entre ambos sexos.

Corresponderá al tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estin)e pertinentes.

5.3. Los miembros del órgano de selección deberái' absten"r!>e de interven ir en los supuestos siguientes:

Tenel' interés personal en el asunto de que se trate o en otl'O en cuya resolución pudiera influir la de aquél; ser administrador dc sociedad o enti,dad interesada, o tener cuestión litigiosa cpu algún interesado,

Tener vínculo matrimonial o sitnación de hecllO asimilable y el parentesco de consangliinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo, con cualquiera de los interesados, COIl los adniinisu'adores de entidades o sociedades interesadas y también COII los asesores, representantes legales o mandatal'Íos que intervengan e n el procedimiento, asr como compartir despacho profesional o estar asociado con éstos !,3m el asesoramiento, la representación o e[ mand¡;lto.

Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadás en el apaltad6 aoterior.

Haber interVenido como perito O como testigo en el procedimiento de que se trate.

Tencl' relqción de selvicio con persona IlHtural o jurídica interesada directamente en el asunto, o haberle preStado' en los dos últimos afias relación de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar.

5.4. A efectos de comunicaciones y demás incid encias, el órgano de selección tendrá su sede en la Consejería de Agrieult\ll'3, Alimentación y Medio Amuiente en la Representación Permanente de España ante las Naeio!'es Unidas y los OrganislllOS ¡ntemacionales con sede en Ginebra, Avenue Blanc 53,1202 Ginebra- Suiza, teléfono +41229092830, di¡'ección de corl'eo electrónico omC@magl'an1{!&Ji

6. Desarrollo del proceso selectivo

6. l . El órgano de selección publicará eh el lugar o I"gares y medio/s donde se publicaron las listas de admitidos y en la sede del órgano de, selección, la relación que contcnga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada LIno de los méritos y la puutuación total. Los asp,irantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, n partir del siguiente al de In publicación de dicha relación, I,ara efecular las nlegacÍones pertinentes. Finalizado dicho plazo el órgano de selección pub icará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.

6.2. Los aspirantes serán convocados al ejercicio de la fase de oposición en llamamiento único, siendo excluidos quienes no comparezcan.

6.3. Concluido el ejercicio de la fase de oposioión, el órgano de selección harA jlÍlblicas, en el lugar o lugares y mediols de su celebración y en la sede del órgano de selección, la relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo eslnhlecido para superarlo, con indicación de la jluntuación obtenida.

6.4. El órgano de selección' podrá rt:.querir, en cualquier momento del proceso selectivo, In acreditación de la identidad de los aspirantes. Asi,nisrilO, si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cUnlple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, jlrevia audienCia al interesado, deberá proponer su exclusión a la llutoridad convocante.

7. Superación del proceso selectivo

7.1. FinalizadAS las fases de concurso y de oposición, ellla Presidentela del órgano de selección elevará a la autoridad convocante la relación de aspi,,"ntes, qne hayan obtenido al menos la ca lificación mínima exigida para superar el proceso selectivo, por orden de jJuntuación.

7.2.

7.3.

7.4.

7.5.

7.6.

Dicha relacjón se publiCArá en el Centro donde radiquen las plazas co"voc~das asi como en cuantos lugares y medios se consi-dereu oportunos, disponiendo los ljrimeros aspirantes de dicha relación, hasta elnÍlmero de plazas convocadas, de un plazo de cinco días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos ex igidos en la convocatoria,

No se podrán celebra,' lllayornúmeJ'O de contratos que c1 de puestos de trabajo convocados.

Has(a que no quede formalizado el con1rato, los aspirantes 110 tendrá derecho .u percepción económica alguna.

Los aspirantes contratados deberán cumplir un periodo de pruebu de quince días, durante el que se.'án eval\,ados por el Responsable de la Unidad de destino.

En el caso de que alguno de los candidatos no presente la docu'mentación correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requi sitos exigidos, renuncie o la evaluación del periodo de prueba sea desravomble, el puesto será adjudicado al siguiente candidato de la relación a que se refiere la base 7.1.

A esta contratación le será de aplicación la legislación laboral de Suiza.

8, Norma Final

La convoclltoria y sus bases, osí como CUAntos actos adm inistrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del órgan.o de selección, podrán ser impugnadas ante los órganos competentes y en los plazos previstos en la legislación aplicable.

En Madrid, a 18 de enero de 2017

ANEXOI

RELACIÓN DE PLAZAS

1. Categoria Profesional.. .AUXILIAR ADMJNISTRA TIVO

N" de plazas Titulación requerida Funciones Retribución Duración del contrato ,

Conversación y traducción inrustintamente I el período de . Durante

Graduado en Educación. de los idiomas español, francés e inglés. 79.492,14 francos suizos Incapacidad temporal por UNA Secundaria o equivalente. Dominio de utilidades ofimáticas (Word, brutos anuales. enfermedad y la maternidad de

boja de cálculo, power point, interne!, e- la empleada pública· que viene. mails ... ) y del equipo de la oficina de la desempeñando Consejería, contabilidad, habilitación y provisionalmente el citado

pagaduría y todas aquellas que puesto de trabajo.

relacionadas con su categoría le sean encomendadas por el Jefe de la Oficina en que preste sus servicios. Realización de Actas o notas deTeuniones.

--~-_ •. _ ---

ANEXO n

DESCRJPCION DEL PROCESO ~ELECTIVO

El proceso selectivo consistirá en un concurso con las valoraciones que se detallan a continuación:

El proceso selectivo constará de una fase de .oposición y una fase de concul,O con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuación:

1.- Fase de concurso

Se valorarán hasta un máximo de 10 puntos, los siguientes méritos, .que deberán posccrse a la fecha de fInalización de presentac ión de solicitudes:

Mél'itm; profesiolJales:

Se valorará la experiencia en puestos de igualo similar categorfa. acreditada documentalmente.

Puntuación máxima: 7 puntos

Forma de puntuación: 1 ,,(mto por cada seis. meses completos de experiencia. de forma que la puntuación máxima se obtenga con al menos tres afios y medio de experiencia.

lJlérilos fOJ'/I/{/liI'os:

Se valorarán los cursos relacionados con el puesto, ¡¡tulos académicos y otros conocimientos ue utiliuau para el puesto.

Puntuación máxjm~: 3 puntos.

La pimtuacÍón ue la fase de concurso será la suma de las calificaeione.s obtenidas en ambos méritos.

El órgano de selección determinará la punlllaciórt míhima necesaria para super",' es ta fase.

2.- Fase de oposición

A esta tase sólo accederán los candidotos 'luO hayan superado la fase de concurso.

Consistirá en el desarrollo de una prueba práctica y una entrevistn. Estas dos pruebas serán eliminatorias.

PJ'im~ra: Una prueba práctica: esta prueba consistirá en el des~lTollo de uno presentación en powel' paint, Word y excell sobre alguna cuestión próctica propuesta por el Tribunal.

Se valorará de O a 5 puntos, siendo necesario un mínimo de 2,5 para superarla.

Segunda: Una entrevista personal, que se realizará indistintamente en los idiomas español, francés o inglés, dirigida a .esclarecer, entre otros aspectos, el conocimiento de e~tos idiomas y los méritos alegados por el aspirante y la odecuación de éste al puesto de trapajo.

Se valorará de O a 5 puntos, siendo necesario un mínimo de 2,5 puutos para superarla.

La puntuación final vendrá determinada por la suma de los puntuaciones obtenidas el! la fase de oposición y la fase de concurso.

En caso de empate el orden se establecerá atendiendo n:

l. Mayor punlllflción obtenida en la fase de oposición. 2. Mayor puntuación obtenida en la valoración de los méritos fOlmativos.

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3. El altículo 60 'Trabajo de los Familiares en el exterior", punto 2. De la LeY 2/2014, de 25 de marzo, de la Acción Y del Scrvicio Exterior del Estado.

Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas cQndiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitt,d> se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos Y medios para su I·calización.

ANEXO In

SOLICITOD DE PARTICIPACIÓN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL . EN LA CONSEJERíA DE . AGRICUL TUM, ALlMENTACION Y MEDIO AMBIENTE EN LA REPRESENTACIÓN PERMANENTE DE ESP AÑ.<\ }\NTE LAS NACIONES UNIDAS Y, ORGANISMOS INTERNACIONALES CON SEDEEN GINEBRA, CON LA CATEGORIA PE AUXILIAR ADMINISTRATIVO

DATOS PERSONALES

APELLIDOS . . ... . . .... . .. . ..... . .... ...... . . . ..... ....... . . .. ........... . ...... . .. . .. . .... .... .... .. . .. . NOMBRE. .. .. . .... ... . .. . ..............................•....•.. . .......... .. . ...•....•................... N" DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE.. .... . .. ........ ...... ......... .. .. .... .. DIRECCIÓN (calle, avda, plaza) .... , ... . .. . .. ... . . .... ....................... .. .. ... .. .. .. , .. .. ..... . N° ... . .. . ......... PISO ................. . .. . LOCALIDAD ........ . .............. .................. . . .. PAís ............. TELÉFONO y/o CORREO ELECTRÓNiCO ..................... .. FECHA NACIMIENTO ......... . .. . .. ...... .. PAÍs DE NACIMIENTO ........... . ............... NACIONALIDAD .............. .. ............ . DISCAI' ACIDAD ... .. . . .... ADAPTACION SOLlCIT ADA .. . ... .. . .. . ....... . .. . .. . ... . . . ... . . . . . . . PATOS PROFESIONALES Puesto ele irahajo actual (categorla, antigüedad, organismo, loca lidad):

TITULACI.ÓN ACADÉMICA

MÉRITOS PROFESIONALES ~

Experiencia en puestos de trabajo de idéntica categoría

Denominación Puesto Empresa u Orgauismo Público Periodo trabajado (meses, días,.

años)

Experiencia en puestos de trabajo de similar categoría

Den.ominación Puesto Empresa u Organismo Público Periodo trabajado (¡n eses, días,

años)

MÉRITOS FORMATIVOS

Otras titulaciones o especialidades -

I (Cursos Selllin·~;:·iQs. y Otros cQnocimientos de utilidad para el puesto)

..

En ... . . .. ........................ n .......... de ........... de 20 ...

(Firma)

Consejería de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente en la Representación Permanente de España ante las Naciones Unidas y oO.rr.- Avenlle ntane 53.- 1202 GINEBRA ~SUIZA.

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ANEXO IV

ÓRGANO DE SELECCIÓN TITULAR

PRESIDENTA:

TERESA RODRlGUEZ-TRENCHS LANDA.-Consejem

Cuerpo Nacioual Veterinario

SECRETARIA:

MERCEDES LASSO LlCERAS

Cuerpo de Inspectores del SOTVRE

VOCAL:

LUIS ÁNGEL DÍEZ MATEO

Cuerpo SuperiOI' de Inspectores de Hacienda del Estado.

ÓRGANO DE SELECCIÓN SUPLENTE

PRESIDENTE:

JESÚS MANUEL BRITO ROBA YNA

E. Ejecutiva del Cuerpo Nacional de Policía

SECRETARIO:

PABLO NUÑO GARCÍA

Cuerpo Canera Diplomática

VOCAL:

ORIOL ESCALAS NOLLA

Cuerpo Carrera Diplomática .