Profesionales para la Dirección General de los

Colegios de Alto Rendimiento de cada

región.

■ PERFIL DEL PUESTO – REQUISITOS MÍNIMOS

Experiencia:

• Experiencia General: Experiencia laboral mínima de once (11) años en el sectorpúblico y/o privado.

• Experiencia Específica: Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en cargo deDirector, sub-director, jefe y/o en puestos con funciones equivalentes en unainstitución educativa pública o privada de la educación básica, educaciónsuperior, DRE, UGEL o Ministerio de Educación.

Formación académica:

• Bachiller, título profesional o licenciado con Maestría culminada (de Universidado Escuela de Post-grado)

Cursos y/o estudios:

• No aplica.

Competencias:

• Espíritu de superación. Trabajo en equipo. Orientación a resultados.Perseverancia y motivación. Manejo de conflictos. Liderazgo. Adaptabilidad.Capacidad analítica/sintética. Habilidades comunicativas.

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS - CAS

■ CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Liderar y gestionar la Institución Educativa de la región a su cargo de acuerdo alpropósito, principios y valores del Modelo de Servicio Educativo para Estudiantes deAlto Rendimiento. orientando el servicio educativo COAR al logro de los aprendizajes,el bienestar integral de los estudiantes y la gestión de calidad.

■ CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

• Lugar de prestación del servicio: Colegio de Alto Rendimiento deuna de las 14 regiones.

• Inicio de labores: 17 de noviembre 2014

• Contraprestación mensual: S/. 8000.00 nuevos solesIncluyen los montos y afiliacionesde ley, así como toda deducciónaplicable al trabajador.

• Otras condiciones esenciales Jornada semanal de 48del contrato: horas.

Profesionales para la Dirección General de los Colegios de Alto Rendimiento de cada región.

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS - CAS

■ PROCESO DE SELECCIÓN

• Plazo para postular: Del 20 al 24 de octubre 2014.

• Proceso de selección: Ingresa a: www.minedu.gob.pe/cascoar