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CONVERSACIONES PRODUCTIVAS CURSO VIVENCIAL VERANO 2016 generar acciones orquestar compromisos

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Curso en el que a través de acompañamiento de Coaching y Mentoring aprenderás a diseñar conversaciones para la acción y orquestar compromisos. Para aquellos que buscan resultados y cultivar su mejor ser.

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CONVERSACIONES

P R O D U C T I V A S

CURSO VIVENCIAL

VERANO 2016

g e n e r a r a c c i o n e sorquestar compromisos

Vivimos en un mundo que nos conecta y expone apersonas y situaciones plurales con una inmediatezinimaginable para generaciones anteriores.

Trabajamos con compañías en donde cada vez esmás común participar en proyectos virtuales con equiposde trabajo multidisciplinares: operación en distintoslugares geográficos y con amplio espectro deprofesionales trabajando juntos.

Sin embargo no sabemos vivir juntos en esosespacios virtuales (y reales), existen obstáculos políticos,sociales, culturales que se viven en trasfondosemocionales y que se revelan como sentimientos,actitudes, prejuicios.

Es necesario desarrollar nuevas habilidades. Si nosomos capaces de navegar en este mundo atendiendoesos obstáculos ofreceremos una capacidad limitada paracolaborar, innovar y coordinar nuestros compromisos.

Necesitamos trabajar en un pluralismo queva más allá de tolerar nuestras diferenciaspara:

• Involucrarnos activamente juntos

• Escuchar nuestras mutuas preocupaciones

• Articular objetivos comunes

• Ser sensibles a nuestras historias y estadosde ánimos,

• Desarrollar confianza

• Colaborar eficaz y efectivamente

C O N V E R S A C I O N E S P A R AG E N E R A R A C C I O N E S

Vamos a trabajaren

Construir y mantener relaciones de confianza .

Construir objetivos comunes, a través de escuchary respetar nuestras diferencias .

Observar, gestionar y cambiar los estados deánimo.

Observar nuestras emociones y como éstasafectan a lo que es posible o no posible de lograr .

1. Marco teórico/práctico elaborado y aprobado por Fernando Flores(considerado creador del Coaching Ontológico)

2. Desarrollar habilidades para:• Coordinar compromisos y

actividades.• Cultivar confianza.• Escuchar compromisos y

preocupaciones.• Observar y manejar estados

de ánimo.• Fomentar la innovación.

¿Cómo lo haremos?

Con Proyectos Reales

Sesión Presencial

Discusiones en Equipo

A través de Lecturas

Breves Tareas Escritas

Facilitado por:

FERNANDO GODÍNEZ IBARRA, MENTOR & COACH

Mentor & Coach en IMMANIS Coaching ConsultingGroup, Coach Ontológico con una amplia experiencia demás de 15 años en Gestión Ontológica de la Organización,Management, Liderazgo, Coaching Asistido con Caballos,Equipos de Trabajo, Desarrollo de Fuerzas de Ventas.Experto en el diseño y desarrollo de intervenciones deplaneación estratégica, implantación de cultura,capacitación y desarrollo de alto impacto, calidad deservicio, ventas y call centers, entre muchos otros.

Como Coach y Mentor ha acompañando en su gestión apersonas en ámbitos empresariales, educacionales, degobierno personales.

En la actualidad, discípulo de Fernando Flores ycolaborador invitado de Pluralistics networks. Miembrodel Programa Ontological Mentor in Dueling International.

Para mi ser coach es vivir un proceso de transformación. Me transformo yo almirar el mundo como lo mira el otro, al que acompaño, y también se transformael otro porque nos movemos a mirar el mundo de distintas maneras y formas.Eso se concreta cuando el coachee crea nuevas maneras de atender lo que leacontece, y que él descubre, permitiéndole estar mejor en el mundo: mejoresresultados productivos y económicos, mejores relaciones, mayor bienestar,ambición. Es una aventura donde ambos nos encontramos para cultivar la vidade manera distinta para lograr estar donde se quiere.

Fernando Godínez, Coach Ontológico

COACH ONTOLÓGICOPluralistic Networks, Berkeley, CA, EUAIntercoach, ArgentinaITAM, México, D.F.

LICENCIADO EN FILOSOFÍA Y CIENCIAS SOCIALESInstituto Libre de Filosofía y Ciencias de Guadalajara(hoy ITESO), Guadalajara, México

POSTGRADO EN LUTC FELLOWAmerican Collage, E.U.A.

CREEMOS QUE CUALQUIER PERSONA DISPONE DE RECURSOS

SOBRE LOS CUALES SE PUEDE APOYAR PARA DESARROLLARSE.

CREEMOS QUE EL CAMBIO ES UN PROCESO EVOLUTIVO QUE SE

INSCRIBE EN EL TIEMPO.

CREEMOS QUE EL COACHING APORTA RESULTADOS MEDIBLES, AMEDIO Y A LARGO PLAZO.

CREEMOS QUE LA REALIZACIÓN DE LAS PERSONAS, DE LOS

EQUIPOS Y DE LAS EMPRESAS PUEDEN CONTRIBUIR DE MANERA

MÁS EFICAZ A LOS CAMBIOS DE LAS MISMAS.

ESTAMOS COMPROMETIDOS A SERVIR LOS INTERESES DE LAS

PERSONAS Y DE LAS EMPRESAS RESPETANDO LA

CONFIDENCIALIDAD DE LO PERSONAL.

NUESTRO COMPROMISO ES AYUDAR A CADA PARTICIPANTE A

CREAR NUEVAS HABILIDADES Y SENSIBILIDADES PARA ORQUESTAR

COMPROMISOS EN EQUIPOS PLURALES (Y VIRTUALES)

• SOMOS ESPECIALISTAS EN EL ACOMPAÑAMIENTO CON PROGRAMAS DE COACHING Y MENTORING A EMPRESAS Y PERSONAS PARA QUE OBTENGAN MEJORES RESULTADOS Y LOGREN BIENESTAR DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN.

• ALTAMENTE CAPACITADOS Y CON GRAN EXPERIENCIA EN LA IMPARTICIÓN DE PROGRAMAS A TODOS NIVELES EN ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS DE DISTINTOS

GIROS.

• CON PRESENCIA EN GUADALAJARA, CD. MÉXICO, HERMOSILLO, SON., TIJUANA, SAN DIEGO Y LOS ANGELES, CA, EUA.

• ENTRE NUESTROS CLIENTES: ECO GASOLINERAS, OPENSYS TECHNOLOGIES DE MEXICO, PLOMELECC, SABORES LK RESTAURANTES, LA PLAYA, LA SAUTERIA, BEAUTY ENHANCE SURGERY CENTER, REPOSTERIA VENECIA, MONDI GROUP, AMBIANT INMOBILIARIA, PROMOTORIAS AXA SEGUROS, BANORTE GENERALI, SEGUROS MONTERREY NYLIFE, METLIFE SEGUROS.

CONVERSACIONES PARA LA ACCIÓNY

ORQUESTACIÓN DE COMPROMISOS

CONVERSACIONES PRODUCTIVAS es un cursodiseñado para profesionistas, emprendedores,líderes, empresarios, ejecutivos, coaches y paratoda persona que quiere desarrollar/ mejorarsus habilidades de liderazgo y trabajo enequipo..

Inicio del programa: Julio 2016

Encuentro presencial: 23 de Julio 2016Tijuana, B.C.

Duración: 16 Semanas1 Sesión Presencial de Arranque13 Sesiones de Grupo virtuales2 Sesiones Personalizadas

Inversión:$2,400 USD + I.V.A. (con factura)Cupo Limitado a 10 personas

Requisito: Tener un proyecto a desarrollar(negocio, trabajo, personal, educativo, entreotros).

Informes: Oficina: (664) 685 5321Celular (664) 375-9208

[email protected]