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CONVENIO COLECTIVOSECTOR INDUSTRIAS
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Permisos y LicenciasPara las empresas y trabajadores incluidos en el ámbito del presente
convenio, las licencias retribuidas serán las siguientes:
a) Matrimonio. El personal afectado por el presente convenio disfrutará
de quince días naturales de licencia por tal circunstancia.
b) Fallecimiento. Con motivo de fallecimiento del cónyuge, ascendientes,
padres políticos, abuelos del trabajador y su esposa, hijos, nietos,
hermanos de ambos cónyuges, se concederá una licencia de tres días
naturales, ampliables en dos más en caso de desplazamiento.
c) Enfermedad grave. En los mismos casos que el anterior se concede-
rá análoga licencia.
d) Nacimiento de hijo. Licencia de cinco días naturales.
e) Matrimonio de hijos, hermanos y padres. Tanto consanguíneos como
afines, un día natural.
f) Traslado de domicilio habitual. Un día.
g) Asistencia a consulta médica y ayudante técnico sanitario. Previa
justificación del trabajador, las empresas abonarán hasta un total de
veinte horas al año, independientemente de las visitas a especialistas.
h) Permiso para buscar empleo al trabajador fijo de obra. Durante el
periodo de preaviso, y siempre que éste se hubiera efectuado y no
sustituido por una indemnización equivalente a los días preavisados, el
trabajador fijo de obra queda autorizado para que, en los tres últimos
días laborables del mismo, disfrute de dos horas de permiso retribuido en
su jornada de tarde, con el fin de que pueda buscar empleo, o alternati-
vamente y de mutuo acuerdo entre el trabajador y el empresario, pueda
disfrutar de cinco horas de la jornada del último día.
Durante el disfrute de estas licencias serán abonados los jornales por el
total de la tabla salarial del presente convenio.
Las licencias estarán condicionadas a que sean justificados los hechos
que las motivaron, y en los casos de enfermerdad se acreditará con el
correspondiente parte médico.
-10- -3-
TABLAS SALARIALES 2016
DIETASPor el concepto de dieta completa (art. 21) se abonarán por las empre-
sas 44,70 euros diarios.
Por el concepto de media dieta (art. 21) se abonarán por las empresas
11,20 euros.
Por el concepto de ayuda de comida (art. 21) se abonarán 5 euros.
PRENDAS DE TRABAJO (Art. 22)Se abonarán 0,31 euros por día natural o cuatro buzos al año al personal
que esté trabajando con martillos neumáticos, en riesgos y aglomerados
asfálticos (incluido el personal de plantas asfálticas), pintores y mecáni-
cos; al resto del personal se abonarán 0,14 euros por día natural o dos
buzos al año. Valor del buzo: 22,31 euros.
DESGASTE DE HERRAMIENTAS (Art. 23)Los profesionales que utilicen su propia herramienta, percibirán 0,29
euros por día de trabajo.
LOCOMOCIÓN (Art. 25)Los gastos de locomoción, cuando la empresa no facilite los medios de
transporte, se cuantifican en 0,24 euros kilómetro.
INDEMNIZACIONES (Art. 26)a) En caso de muerte, derivada de enfermedad común o accidente no
laboral, el importe de una mensualidad de todos los conceptos de las
tablas del convenio, vigente en cada momento.
b) 47.000 euros, en caso de muerte, incapacidad permanente absoluta o
gran invalidez, derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesio-
nal.
c) 28.000 euros, en caso de incapacidad permanente total derivada de
accidente de trabajo o enfermedad profesional.
CONVENIO PROVINCIAL
DE CONSTRUCCIÓN Y
OBRAS PÚBLICAS 2016
ANEXO I bis
Tabla de retribuciones diarias
PERSONAL QUE SE RIGE POR ESTA TABLA
Nivel VI • Encargado o Jefe de Taller.
• Encargado de Sección de
Laboratorio.
• Escultor de Piedra y Mármol.
Nivel VII • Capataz.
• Auxiliar Técnico de Obra.
• Especialista de Oficio.
Nivel VIII • Oficial de 1ª. de Oficio.
Nivel IX • Auxiliar Administrativo de Obra.
• Oficial de 2ª. de Oficio.
Nivel X • Listero.
• Ayudante de Oficio.
• Especialista de 1ª.
Nivel XI • Especialista de 2ª.
• Peón especializado.
Nivel XII • Peón Ordinario o Suelto.
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ARTÍCULO 23 2015 2016
HERRAMIENTA 0,29 0,29
ARTÍCULO 22 2015 2016
ROPA (Pintores, etc) 0,31
ROPA 0,14
ROPA 22,51
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ARTÍCULO 25 2015 2016
LOCOMOCIÓN 0,24 0,24
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-5-
TABLAS SALARIALES 2016
ANEXO II bisTabla de retribuciones mensuales
PERSONAL QUE SE RIGE POR ESTA TABLA
Nivel II • Personal Titulado Superior
Nivel III • Personal Titulado Medio • Jefe Administrativo de
1ª. • Jefe de Sección de Organiz. Científica del
Trab. de 1ª.
Nivel IV • Jefe de Personal • Ayudante de Obra • Encargado
do General • Encargado General de Fábrica.
Nivel V • Jefe Administrativo de 2ª. • Delineante Superior
• Encargado General de Obra • Jefe de Sección de
Organiz. Científica del Trab. de 2ª. • Jefe de compras.
Nivel VI • Oficial Administrativo de 1ª. • Delineante de 1ª.
• Técnico de Organizaciñon de 1ª. • Práctico de
Topografía de 1ª.
Nivel VII • Técnico de Organización de 2ª. • Delineante de 2ª.
• Topografo de 2ª. • Analista de 1ª. • Viajante.
Nivel VIII • Oficial Administrativo de 2ª. • Corredor de Plaza.
• Inspector de Control, Señalización y Servicios
• Analista 2ª.
Nivel IX • Auxiliar Administrativo • Ayudante Topográfo
• Auxiliar de Organización • Conserje • Vendedor
• Calcador.
Nivel X • Auxiliar de Laboratorio • Vigilante • Almacenero.
• Enfermero • Guarda Jurado • Cobrador.
Nivel XII • Limpiador/a.
Nivel XIII • Aspirante Adminitrativo • Aspirante Técnico.
• Botones 17-18 años.
Nivel XIV • Botones 16-17 años.
-8-
CategoríasProfesionales
Nivel II 23,60
Nivel III 18,51
Nivel IV 17,67
Nivel V 16,02
Nivel VI 14,50
Nivel VII 13,79
Nivel VIII 13,21
Nivel IX 12,16
Nivel X 11,88
Nivel XI 11,18
Nivel XII 10,57
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Importe
ANEXO III
TABLA DE HORAS EXTRAORDINARIAS 2016
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-5-
TABLAS SALARIALES 2016
ANEXO II bisTabla de retribuciones mensuales
PERSONAL QUE SE RIGE POR ESTA TABLA
Nivel II • Personal Titulado Superior
Nivel III • Personal Titulado Medio • Jefe Administrativo de
1ª. • Jefe de Sección de Organiz. Científica del
Trab. de 1ª.
Nivel IV • Jefe de Personal • Ayudante de Obra • Encargado
do General • Encargado General de Fábrica.
Nivel V • Jefe Administrativo de 2ª. • Delineante Superior
• Encargado General de Obra • Jefe de Sección de
Organiz. Científica del Trab. de 2ª. • Jefe de compras.
Nivel VI • Oficial Administrativo de 1ª. • Delineante de 1ª.
• Técnico de Organizaciñon de 1ª. • Práctico de
Topografía de 1ª.
Nivel VII • Técnico de Organización de 2ª. • Delineante de 2ª.
• Topografo de 2ª. • Analista de 1ª. • Viajante.
Nivel VIII • Oficial Administrativo de 2ª. • Corredor de Plaza.
• Inspector de Control, Señalización y Servicios
• Analista 2ª.
Nivel IX • Auxiliar Administrativo • Ayudante Topográfo
• Auxiliar de Organización • Conserje • Vendedor
• Calcador.
Nivel X • Auxiliar de Laboratorio • Vigilante • Almacenero.
• Enfermero • Guarda Jurado • Cobrador.
Nivel XII • Limpiador/a.
Nivel XIII • Aspirante Adminitrativo • Aspirante Técnico.
• Botones 17-18 años.
Nivel XIV • Botones 16-17 años.
-8-
CategoríasProfesionales
Nivel II 23,60
Nivel III 18,51
Nivel IV 17,67
Nivel V 16,02
Nivel VI 14,50
Nivel VII 13,79
Nivel VIII 13,21
Nivel IX 12,16
Nivel X 11,88
Nivel XI 11,18
Nivel XII 10,57
Nivel XIII -
Nivel XIV -
Importe
ANEXO III
TABLA DE HORAS EXTRAORDINARIAS 2016
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ARTÍCULO 21 2015 2016
DIETA 45,10
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AYUDA COM. 5,04
44,70
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ARTÍCULO 23 2015 2016
HERRAMIENTA 0,29 0,29
ARTÍCULO 22 2015 2016
ROPA (Pintores, etc) 0,31
ROPA 0,14
ROPA 22,51
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ARTÍCULO 25 2015 2016
LOCOMOCIÓN 0,24 0,24
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-10- -3-
TABLAS SALARIALES 2016
DIETASPor el concepto de dieta completa (art. 21) se abonarán por las empre-
sas 45,10 euros diarios.
Por el concepto de media dieta (art. 21) se abonarán por las empresas
11,30 euros.
Por el concepto de ayuda de comida (art. 21) se abonarán 5,04 euros.
PRENDAS DE TRABAJO (Art. 22)Se abonarán 0,31 euros por día natural o cuatro buzos al año al personal
que esté trabajando con martillos neumáticos, en riesgos y aglomerados
asfálticos (incluido el personal de plantas asfálticas), pintores y mecáni-
cos; al resto del personal se abonarán 0,14 euros por día natural o dos
buzos al año. Valor del buzo: 22,51 euros.
DESGASTE DE HERRAMIENTAS (Art. 23)Los profesionales que utilicen su propia herramienta, percibirán 0,29
euros por día de trabajo.
LOCOMOCIÓN (Art. 25)Los gastos de locomoción, cuando la empresa no facilite los medios de
transporte, se cuantifican en 0,24 euros kilómetro.
INDEMNIZACIONES (Art. 26)a) En caso de muerte, derivada de enfermedad común o accidente no
laboral, el importe de una mensualidad de todos los conceptos de las
tablas del convenio, vigente en cada momento.
b) 47.000 euros, en caso de muerte, incapacidad permanente absoluta o
gran invalidez, derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesio-
nal.
c) 28.000 euros, en caso de incapacidad permanente total derivada de
accidente de trabajo o enfermedad profesional.
CONVENIO PROVINCIAL
DE CONSTRUCCIÓN Y
OBRAS PÚBLICAS 2016
ANEXO I bis
Tabla de retribuciones diarias
PERSONAL QUE SE RIGE POR ESTA TABLA
Nivel VI • Encargado o Jefe de Taller.
• Encargado de Sección de
Laboratorio.
• Escultor de Piedra y Mármol.
Nivel VII • Capataz.
• Auxiliar Técnico de Obra.
• Especialista de Oficio.
Nivel VIII • Oficial de 1ª. de Oficio.
Nivel IX • Auxiliar Administrativo de Obra.
• Oficial de 2ª. de Oficio.
Nivel X • Listero.
• Ayudante de Oficio.
• Especialista de 1ª.
Nivel XI • Especialista de 2ª.
• Peón especializado.
Nivel XII • Peón Ordinario o Suelto.
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-2- -11-
Permisos y LicenciasPara las empresas y trabajadores incluidos en el ámbito del presente
convenio, las licencias retribuidas serán las siguientes:
a) Matrimonio. El personal afectado por el presente convenio disfrutará
de quince días naturales de licencia por tal circunstancia.
b) Fallecimiento. Con motivo de fallecimiento del cónyuge, ascendientes,
padres políticos, abuelos del trabajador y su esposa, hijos, nietos,
hermanos de ambos cónyuges, se concederá una licencia de tres días
naturales, ampliables en dos más en caso de desplazamiento.
c) Enfermedad grave. En los mismos casos que el anterior se concede-
rá análoga licencia.
d) Nacimiento de hijo. Licencia de cinco días naturales.
e) Matrimonio de hijos, hermanos y padres. Tanto consanguíneos como
afines, un día natural.
f) Traslado de domicilio habitual. Un día.
g) Asistencia a consulta médica y ayudante técnico sanitario. Previa
justificación del trabajador, las empresas abonarán hasta un total de
veinte horas al año, independientemente de las visitas a especialistas.
h) Permiso para buscar empleo al trabajador fijo de obra. Durante el
periodo de preaviso, y siempre que éste se hubiera efectuado y no
sustituido por una indemnización equivalente a los días preavisados, el
trabajador fijo de obra queda autorizado para que, en los tres últimos
días laborables del mismo, disfrute de dos horas de permiso retribuido en
su jornada de tarde, con el fin de que pueda buscar empleo, o alternati-
vamente y de mutuo acuerdo entre el trabajador y el empresario, pueda
disfrutar de cinco horas de la jornada del último día.
Durante el disfrute de estas licencias serán abonados los jornales por el
total de la tabla salarial del presente convenio.
Las licencias estarán condicionadas a que sean justificados los hechos
que las motivaron, y en los casos de enfermerdad se acreditará con el
correspondiente parte médico.
CONVENIO COLECTIVOSECTOR INDUSTRIAS
DE LA CONSTRUCCIÓNY OBRAS PÚBLICAS
notas
PROVINCIA DE ZARAGOZA
CCOO de Construcción y Servicios de Aragón Paseo de la Constitución, 12 – 4ª planta –Tfno. 976 48 32 69 – 50008 – ZARAGOZA
http://construccionyservicios.ccoo.es