AO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIONDecenio de las personas con discapacidad del Per 2007 2016

PROCESO CAS N_______-2015-UGELS/AGA-AGP

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (1) SECRETARIO(A) San Ramn San Martin de PangoaI. GENERALIDADES1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de un(a) (1) secretario(a), en el marco de implementacin del modelo de servicio educativo Jornada Escolar Completa para la Institucin Educativa San Ramn del distrito de San Martin de Pangoa y provincia de Satipo.2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitanteInstitucin Educativa San Ramn, distrito de San Martin de Pangoa y provincia de Satipo.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacinAGA - AGP Comisin de Evaluacin 4. Base legal a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativas de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N065-20011 PCM.c. Resolucin Ministerial N 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativa Publicas del nivel de Educacin Secundariad. Resolucin de secretaria General N004-2015-MINEDU, que aprueba la norma tcnica denominada Normas y criterios para la contratacin de personal bajo el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (CAS) en el marco de implementacin del modelo de servicio educativo Jornada escolar completa para las instituciones educativas pblicas del nivel de educacin secundaria.e. Las dems disposiciones que regulen el contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOSDETALLE

ExperienciaExperiencia General: Experiencia laboral general no menor de 2 aos en el sector pblico o privado.Experiencia Especifica: Experiencia de un (1) ao en labores de oficina en el sector educacin.

Competencia Alto sentido de responsabilidad y proactividad. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad analtica e iniciativa. Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata. Trabajo por resultados y bajo presin.

Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudiosTtulo en Secretariado o Asistente de gerencia.

Cursos y/o estudios de especializacinCurso ofimtica.Curso de redaccin y ortografa.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mnimos o indispensables deseables (Evaluacin psicolgica, entrevista y evaluacin tcnica) Redaccin y ortografa (Evaluacin tcnica) Manejo de tcnicas de organizacin de documentos, agendas y actas. Manejo de prcticas de buen trato y atencin oportuna a personas. Reconoces a los estudiantes como personas con derechos.

Principales funciones a desarrollar: Facilitar el mejoramiento de la calidad de atencin al usuario al interior de la IE y la comunidad, as como el registro y archivo documental de la institucin educativa.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOa.Atender a la comunidad educativa y pblico usuario acorde a las necesidades de informacin que requieren.

b.Actualizar el directorio, la agencia institucional y efectuar y recibir llamadas telefnicas si es el caso.

c.Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentacin de la institucin educativa.

d.Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la Institucin Educativa.

e.Atender e informar al personal de la IE sobre las gestiones a realizarse y la situacin de documentos.

f.Actualizar la agenda del directivo o director de la Institucin Educativa.

g.Velar por la seguridad y conservacin de documentos.

h.Mantener la informacin sobre los tiles de oficina y su distribucin.

i.Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano de Directivo de la Institucin Educativa.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicio Institucin Educativa: San Ramn, distrito de San Martin de Pangoa y provincia de Satipo.

Duracin del contratoInicio: 09 de abrilTermino: 09 de julio

Contraprestacin mensualS/.1,400.00(Mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales.Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contratoJornada semanal mxima de 40 horas.El trabajador tiene derecho a seguro de salud

V. CRONOGRAMAS Y ETAPAS DEL PROCESOETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSN DIASDIA / FECHA / HORAAREA -RESPONSABLES

NACTIVIDADES

ETAPA PREPARATORIA

1REQUERIMIENTO Y CERTIFICACIN PRESUPUESTAL1 da hbil05 de marzo 2015Comisin

2PUBLICACIN DEL PROCESO EN EL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO11 das hbiles antes de publicar la convocatoria09 al 20 de marzo 2015Comisin

3APROBACIN DE LA CONVOCATORIA 01 da hbil 06 de marzo 2015Comisin

CONVOCATORIA

4PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA www.ugelsatipo.edu.pe convocatoria CAS05 das hbiles23 al 27 de marzo 2015Comisin

5PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA EN FSICO Por Mesa de partes de la UGEL Satipo Calle 06 Manzana G Lote 06 Urbanizacin Santa Leonor04 das hbiles24 al 27 de marzo 2015

SELECCIN

6EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 01 da hbil28 de marzo 2015Comisin

7PUBLICACIN DE RESULTADOS DE LA EVALUACINwww.ugelsatipo.edu.pe y paneles de la UGEL Satipo01 da hbil30 de marzo 2015Comisin

8EVALUACIN PSICOLGICA Y TCNICA01 da hbil31 de marzo 2015Consultora MED

9ENTREVISTA 01 da hbil01 de abril 2015 de 8:00 a.m a 1:00 p.mComisin

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

10PUBLICACIN DE RESULTADOS FINALESwww.ugelsatipo.edu.pe y paneles de la UGEL Satipo01 Da hbil01 de abril 2015 5:00 p.mComisin

11VERIFICACIN DE POSTULANTES GANADORES EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO (RNSDD)01 Da hbil06 de abril 2015Comisin

12SUSCRIPCIN DEL CONTRATO A NEXUS01 Da hbil07 de abril2015rea de personal de la UGEL Satipo

13REGISTRO DEL CONTRATO1da08 de abril 2015Comisin

14INICIO DE ACTIVIDADES1 da07 de abril 2015Comisin

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIONEVALUACINPESOPUNTAJE MINIMOPUNTAJE MAXIMO

Evaluacin de Hoja de Vida40%3040

Evaluacin Tcnica20%1020

Evaluacin Psicolgica-------No tiene puntajeNo tiene puntaje

Entrevista Personal40%3040

PUNTAJE TOTAL100%70100

El puntaje mnimo aprobatorio ser de 70 puntosVII. DOCUMENTACION A PRESENTAR1. De la presentacin de la Hoja de Vida:La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo de la entidad. 2. Documentacin adicional:a) Curriculum Vitae simple.b) Copia de documento de identidad.c) Formato 1: Ficha resumen curricular.d) Formato 2: Carta de presentacin firmada.e) Formato 3: Declaraciones Juradas (firmadas).f) Declaracin Jurada de cumplimiento de requisitos mnimos.g) Copia simple de los documentos que sustente el cumplimiento de los requisitos mnimos, ordenado.VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO1. Declaratoria del proceso como desiertoEl proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. 2. Cancelacin del proceso de seleccinEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de proceso de seleccin.b. Por restricciones presupuestales.c. Otras debidamente jurdicas.Satipo 09/03/2015