EL CONTRATO PSICOLÓGICO

PSICOLOGIAPERSONALIDA

VARIABLES COMPORTAMIENT

O

PROCESOS TECNICOS

EFICIENCIA EFICACIA

PRODUCCIONPRODUCTIVID

AD

PRODUCTOS Y SERVICIOS

ACCIONADOR DE GRUPOS

REALIZADOR DE TAREAS

INDIVIDUO EMPPRESADESEMPEÑO

MEDICION YREGULACIÓN

SATISFACCION DENECESIDADES

(+ O - )MOTIVACIÓN+DEDICACION

+PRODUCTIVIDAD+EFICACIA Y EFICIENCIA

INTEGRACION

NECESIDADES

ESFUERZODEDICACIÓ

N

REMUNERACIO

N

STATUS

INDIVIDUO

EXPECTATIVAS

ACUERDOS RECÍPROCOS

1) CONTRATO FORMAL

2) CONTRATO PSICOLOGICO

PROCESO DE SELECIONRECLUTAMIENTO

ORGANIZACION

“LA INTERACCIÓN PSICOLÓGICA ENTREEMPLEADO Y ORGANIZACIÓN, ES UN PROCESO

RECIPROCIDAD”

INTERESES MUTUOS

METASRECURSO

S INDIVIDU

ALES

OBJETIVOS

EMPRESARIALES

RECURSOS

ORGANIZACIONAL

ES

META

HOMBRES Y GRUPOS SISTEMAS Y SUBSISTEMASRECIPROCID

AD