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MINISTERIODÉEMPLEOYSEGURIDAD SOCIAL

CONTRATACIÓ}¡ DE TRABAJADORE§/AS DESEMPLEADOS'AS MAYORES DE 52 AÑOS BENEFI-clARlos/AS DE LO§ §UB§IDIOS POR DE§EMPLEO. LEY 45/2002, DE 12 DE DlClEilBRE, DISPO-srcloN TRANSTTORTA QUTNTA {B.O.E. DE 13 DE DICIEMBRE}

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HUt¡lclP,o D§L DOmCILIOictÑ:cEqRA

PATSDO$C|UO urrAñA

Con la as¡stenciacon N.l.nlN-1.E.

legal. en su caso, de D./Dña.., on cal¡dad de (2)

DECLARAN

-.1 Que la emprega en el momento de la contratación, t¡sne una plantilla inferior a 50 traba.iador€s. Sl EI Non

Que no se trata de una empiesa en la que él/la desempleádo/a benefic¡aric/a del subsidio por desempleo haya trabajado en los últimos l2 meses, exceptopara contratos celebrados con trabajadores/as evenluales incluidos sn el Régimen Especial Agrario, en los que no es de apl¡cación el limite de l2 m€ses.Que no se traüa de una contratac¡ón que afecla al conyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afnldad. o en su caso,mr adoDción. hasla sl s€oundo orado ¡nclusive. del/de Ia emoresariola o de ou¡enes ostentan Ercos ds dirscción o són mrembros de los órmnos deádm¡n¡slración de la ent¡dad o dé la empresa que revista la forma.iuridica de'soc¡edad. asi como-que no se produzca con estos últ¡mos.

§ CLAUSULA§

* ,*,*r*, Ellla trabajador/a prestará -sus sorvic¡ps cómo (4) .t r,f .*afaO.X....Dg...IlLfnAtÉ.».....".................-., inclu¡do en ot grupo profesionat,

vigenle en la empresa, en el centro de trabajo ubicado en (calle, n" y localidad) (s) .....P§L..-fr§..D".*5.(A§l-.-:§.Pér*.Ii.A,N..-.P.rrR(....¿.........

-.2 Que la empresa se acoge a fos jtrcenlivos fisqAles o a las bonilicaciones a la S. Social conlempladas en el arl.4 de la ley 312412 de 6 de julio( BOE de z oe ¡utio ¡ -St m No n

-. 3 Que se acoge 6 tos incentivos contemplados en el art.4 de la ley 3¡2A12 de 6 de iulio { BOE do 7 ds iulio), so compromets a manlener en el

empleo at trabáiador al menos 3 años, asl como a cumplir el reslo de los requ¡sitos dr acuordo con ef art.4 del citado Real Decreto Ley.

Ellla traba.¡.dorra

a) Oue es mayor de 52 año§, se encuentra inscrílo en el Servic¡o Público de Empleo y es beneficiario/a de cualquiera de los subs¡d¡os por desempleo:

X Recogidos €n al añ, 215 del Texto Refundido de la Lay General de la Soguridad Social.

Ü lrábajadore§as eventuales ¡ncluidos en el Rég¡men Especial Agrár¡o dé la Segur¡dad Social, regu¡ado por la Loy 43/2006 de 29 de dic¡ombre.

La Empresa:

para contratos celebra(Que no se traüa de una

haya trabajado en los rlltimos '12

os qua no es de apl¡cacién el lim¡

L-__5mtr:::

SaGUNDA ; Qu€ el conlrato s€ celebra a tiornpo completo, siendo la.iornáda ord¡naria de trabajo O" , ....8........ horas semana,es, prestadas ¿. §..,.1)ü.... a

...Att:.i1).. . con los descañsos que eslabfece la Ley. -TERCERA: La durac'Qn del prssente contrato será (6) i§¡ffi*ii», y se extenderá oesaeS.f.§lfZr.1t3, h""t".........-.-. -....t71 y se establece un p€

de prueba de (81 ....j5..i1).á5;S.-..-.........- En el caso de qus el convenro pqrmita una durac¡ón mayor a la establecida legalmente, señalelo con una X

Et objeto del presente contrato es (9) .....tJ*LAklqAtL..iE.¿lU¡)ALL'\i... . .. .

CUARTA: Éllla lraba)adorla percibirá una retr¡bucíón totat oe .../1,{8,t.,..¿{.-1..¡ .aAtaRrc. üJ§c.

".tatfr en los sigu¡éntes conceptos salariales (Gestora de ¡as prestaciones abonará mens(

períoilo. pendiente de,conipletandó la cuantla dbl subs¡dio recibido por eulpor {odas las contingencias y pol€l-tota¡ .del s€lario

enti suóuesto de trabaiadores/as incluidos eñ ál REASS, la ent¡dad gestoraAgrario be la Segundaó Social durante la vigencia del contrato y eUla emlcontingencias que correspondan.

rl/a Ia tratia¡ador/a el 50% del imDorte de la cuota fi¡a del Réqimen Especia¡será respohsable de la cotizacíón por jomadas réales al REASS por las

OUINTA: La duración de las vacacion€§ anuales sorá de (12) ......-}ÉqúS...CA-t'isrEUt§.

SEXTA: En caso de contrato temporal. Ia dúracíón del conlralo deberá ser superior a 3 meses.

SEPTTMA: Si §6 reunen los requisitos y condicíones establecidos en la Ley 4312006 de 29 de diciembre (BOE 30 de dbembra), y pertenece a a lgÚn co¡ectivo de e§ta ¡ey,

osecumpientosrequ¡sitosycondiciones yseperteneceat colect¡vodemayorde4Saños{13)delaLey3/2012doOdejulio(BOEdeTdejulio), laempresa{14)a§í

como lo§/as trsbajadsrslas autonomos/as se boniñcarán en las qrclias empresariale§ a la Seguridad Social.

CLAUSULAS ADICIONALES

.Y pám que consle, se exti€nde esle contrato por triplicado ejsmp¡ar en el lugar y fecha a coniinuac¡ón Indicados, f¡rmando las parles ¡nleresadas.

OCTAVA: En caso de contÉto tomporcl, a la finalizacíón d6l contráto, excepto en los cesos de contrato de ¡nierinidad y contratos formalivos, ellla tra¡aiadorla.tendrádorecho á rec¡bir una indsmnizacibn económica cuya cuanlía sérá equivaiente a la parte propotcional do la cantidad quc resultaría de abonar '10 dias de salarío por

cada año de servicío, o la establecida, en su caso, en la normativa espocffica que sea de apl¡cac¡Ón.

NOVENA: El presenté con.trato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo Sl n NO KEn caso afirmatívo cumpl¡mentar el anexo «Contralo dÉ Relevop- 'J

DÉCIMA: En lo no preyisto en este conlralo, se estará a la legislación vigenle gue resulle de aplicac¡ón, y en part¡cular, a lo di§puesio en el Estatuto de los

Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Leg¡s¡alivo 1/'1995, de 24 d€ mar¿o (BOE. de 29 de mar¿o)i Ley 1212001, do 9 de iul¡o (BOE. de 10 d€julio) , mod¡ficada

por lá Ley 35/201 0, de 1 7 de septiembre, (BOE de 1 I de sept¡embre), a lo establecido en la Disposición Transitoria quinta de la Ley 4512002, de 12 de diciembre(BOE dB 13 de diciembre) y en la Ley 4312906 de 29 de dic¡embre (BOE 30 de dig¡embre)" Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de

J.ND§S(R. rA... Croi. ilr u.A..

de los 10 días s¡guientes a su concertac¡ón {15).

En .....n:lADüO*C: u..§¡1....... oe ......€N.(R§El/la kabai{ador/a El/la representante

da la EmpresaEllla reprssentante lega¡

dellde la menor, si proc6de

29de maEo).lndier @n daridad la @us de la ob€ o srvicio. En el 6s de iniodn¡dad ind¡€r €l supuasto. En el qs de formac¡óo, delsmi¡ar €l cdectivo al que pertel]@ el lEbajador, s€út art1 1 .2.a d€l Texto Retund¡do del E.ID¡aís. §ffind6, rensal6.Salario basg, mplemenlos slarials, plss.Mln¡mo:30 di*mtural6.lglalt]mt8 podrán booit€E las mpeaüvas o siqrads labords qle i@rpoEn dsmdsdos/6 (mo sic tabaiadorc§/6 o ds trabaio y s¡empB quo la sül¿d haya opládo porun régimen de Seguridad Socíal propio do trab4adoDs/as por @enta are¡a.La Eleffiia s la edad de 45 años ha de entgndere pd¡zada a mayffi de 52 añc.PROTECC¡ÓN DE DATO§.- Ls dals @§bnadc m €l pffite trÉddo tendñán la prclffiió! derivada do loy &gátri€ 1t'1999, de l3 de dicisb¡e (BOE de 14 de dic¡embB).

Si el trabaio qua or,gina 13 mpatibilidad obliga alla la trabajado.la a €mbiar ds ffiirrencia, se abonará a á§s a¡ un solo pago 3 mgs de la @anlia del subsida.Por tiempo indef¡nido o por timpo detemimdq.En el @ de ffibatc teñporals: obÉ, est,¡al e intsiniJad, la dlreión deb€ § sqp€risa 3 mes, sxeplo paB b€noñciari¡d* de sb6k ic ptr dsffipleo de fabaiadorBdas iodrrdss ol REA§S.liábÉ de ÉsoelaM, '14.1 del Tsto Retu¡dado de la Lsy de, Estatuto de lG TEbajadtre1 aprcbado por R.D. L€gislativo 1/1995, de 24 de muo (BOE. de(8)

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§ (15)u&É5

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