CONTRATO DE TRABAJO POR SERVICIO ESPECFICOConste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo indefinido bajo la modalidad de Contrato por Servicio Especfico, que celebran al amparo del Art. 63 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte la I. E. Jos Abelardo Quiones , con R.U.C. N 10071255471 y domicilio fiscal en Calle Dos de agosto N 124 Asoc. Quiones Distrito independencia, debidamente representada por Lizandro Vsquez Saucedo con D.N.I. N07125547, quien se desempea como Promotor, a quien en adelante se le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte Lily Vsquez Espinoza con D.N.I. N 0951219, domiciliado en Jr. Canchis 361 Urb. Tahuantinsuyo, a quien en adelante se le denominar simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es el promotor de la institucin educativa Jos Abelardo Quiones, dedicada a la enseanza de EBR en los niveles de inicial, primaria y Secundaria. SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo indeterminado bajo la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo de Directora, en relacin con el objeto sealado en la clusula primera. TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin indeterminada, el mismo que regir a partir del 20 de Marzo del 2015, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores. CUARTO: EL TRABAJADOR observar el horario de trabajo siguiente: De Lunes a Viernes de 07:30 horas a 14:30 horas. QUINTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003- 97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral. SEXTO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. 1 000 como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables. OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley. NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato. Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los 20 das del mes de Marzo del ao 2015. ----------------------- ------------------------- EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

Independencia, 24 de Marzo del 2015OFICIO Nro 006.2015 DIEPJAQ UGEL 02Seora Aurelia Pasapera CalleDirectora de la UGEL 02 S.D.Asunto: Cambio de Directora

Tengo el agrado de dirigirme a usted para saludarla en nombre del personal docente y administrativo de la I.E. Pr. Jos Abelardo Quiones, a su vez manifestarle el cambio de directora realizado en la institucin educativa de la cual soy el Promotor.

Habiendo renunciado por motivos personales al cargo de Directora la Mg Rocio del Pilar Vsquez Espinoza con DNI 07173139, asumir al cargo de Directora a partir de 20 de marzo del 2015 la Lic. Lily Vsquez Espinoza, quien tiene 20 aos de experiencia como docente y 10 aos asumiendo la coordinacin pedaggica en esta misma institucin.

Aprovecho la oportunidad para expresarle los sentimientos de mi mayor consideracin y estima personal.

Atentamente

.Lizandro Vsquez Saucedo Promotor

Adjunto. Constancia de Funcionamiento 2015 Copia de DNI del Promotor Copia de DNI de la Nueva Directora Copia de Ttulo Perfil psicolgico Certificado Judicial de Antecedentes penales Certificado de antecedentes policiales Copia del Carnet del carnet del colegio de profesores Contrato de trabajo.