Instituto Universitario de Tecnología “Antonio José de Sucre”Extensión Barquisimeto

Escuela de Turismo

Nombre y Apellido: Emilex Sequera

C.I: 26,006,689

Contrato de Trabajo

gContrato de trabajo

Es un acuerdo por el cual

una persona natural

(trabajador) se obliga a

prestar un servicio

personal a otra persona

(Jefe) bajo dependencia o

subordinación y a

cambio de un salario

• Contratos indefinidos

• Contratos temporales

• Contratos parala formación y el aprendizaje

• Contratos en prácticas

La ley desarrolla lo relativo a las obligaciones que genera entre las partes el contrato de trabajo y en especial, aquella que tiene que ver con la obligación concreta que asume el trabajador de prestar un servicio de carácter personal, que constituye la obligación principal

del trabajador con respecto al patrono, y la de este de pagar la

remuneración convenida.

¿Que es?

Características

La principal característica

de este contrato es su singular objeto, que es el trabajo humano, y por lo

tanto compromete un valor esencial de la

persona en cuanto a su dignidad

El trabajador está con respecto a su patrón en una situación de desventaja,

de subordinación y debe cumplir sus órdenes

Tipos

Efecto legal

Rela

ción

la Supervisión de Personal ocupa un papel

muy importante en el área de recursos

humanos en cualquier empresa.Se relaciona con la Administración de

personal ya que trabajan en conjunto, reclutando y contratando empleados