C o n t r a t o d e t r a b a j o

http://www.mintrab.gov.ec/

Patricia CastañedaTaller de Dirección de Arte/Escuela de Diseño Gráfico

Facultad de Ciencias Sociales y Comunicación/UTEQuito-Ecuador

Características y tipos de contrato

• Se formaliza la relación mediante un

contrato de trabajo.

• Empresario: persona física, empresario

individual, o persona jurídica como las sociedades (representada por una persona individual)

• Afiliación en la Seguridad Social dentro de los 5 días anteriores a la fecha de comienzo del contrato.

Quién puede firmar un contrato de trabajo

• Mayores de edad (18 años).

• Menores de 18 años legalmente emancipados.

• Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, con el consentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores.

• Extranjeros de acuerdo con la legislación que les sea aplicable.

Duración del contrato de trabajo

• Por tiempo indefinido (fijo) o por una

duración determinada (temporal), en los supuestos en que sea posible legalmente.

• En principio todo contrato de trabajo es indefinido y a jornada completa, salvo que en el contrato de trabajo se establezca lo contrario.

¿Dónde debo registrar los contratos de trabajo?

• En la Inspección de Trabajo del lugar en que el trabajador preste sus servicios, dentro de los

30 días siguientes a su suscripción.

• En el caso de la provincia de Pichincha, deberán registrarse en la Unidad de Registro de Actas de Finiquito y Contratos de Trabajo.

Referencia: Art.20 Código del Trabajo