contrato administrativo de servicios (cas) objeto de...
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA
EDUCACION”
BASES
PROCESO CAS Nº 005-2015-GRJ-DRTC/CAS SEGUNDA CONVOCATORIA
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) OBJETO DE LA CONVOCATORIA: CONTRATAR
PERSONAL PARA LA DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES – JUNIN
HUANCAYO - 2015
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DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES - JUNIN
PROCESO CAS Nº 005-2015-GRJ-DRTC/CAS SEGUNDA CONVOCATORIA
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL PARA LA DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES – JUNIN I.- GENERALIDADES: 1.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: El presente proceso de selección tiene por objeto la CONTRATACION DE PERSONAL PARA LA DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES - JUNIN, según el siguiente detalle:
ITEM ÁREA U OFICINA CANT PUESTO MONTO
01 ORGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL 1 AUDITOR – JEFE DE COMISION S/. 2,300.00
1.2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:
COMITÉ DE SELECCIÓN DEL PERSONAL CAS.
1.3. BASE LEGAL
Decreto Legislativo Nº 1057 Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 aprobado por el Decreto Supremo
N° 075-2008-PCM y modificatoria D.S. Nº 065-2011-PCM.
Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias
Ley N ° 26771 que regula la prohibición de ejercer la facultad nombramiento y contratación de personal en el sector publico en caso de parentesco y normas complementarias.
Ley N° 26790.
Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.
Ley Nº 28112 Ley Marco de la Administración Financiera del Sector Público.
Ley Nº 30281 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el expediente Nº 0000002- 2010-PI/TC que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE II.- ETAPAS DE SELECCION:
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2.1. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
2.2 PRESENTACION DE CURRICULUM:
Los postulantes que califiquen con el cumplimiento mínimo exigidos en los términos de referencia deberán de presentar su Currículo Vitae documentado, ordenado y de preferencia foliado en la oficina de mesa de partes, se presentarán en sobre cerrado y estará dirigido al Órgano Responsable del CAS, conforme al siguiente detalle:
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria Día 22/09/2015
Comisión
Concurso CAS
CONVOCATORIA
1 Publicación de la convocatoria en la página web de la DRTC-Junín http://www.transportesjunin.gob.pe
Del 06/10/ 2015
al 13/10/2015
Comisión
Concurso CAS
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Presentación de la hoja de vida documentada
en físico en la siguiente dirección: Av. Arterial
Nº 376 – Chilca
Día 14/10/2015 Hora: 08:00 a.m. a 12:30 p.m.
Comisión
Concurso CAS
SELECCIÓN
3 Evaluación de la hoja de vida
14/10/2015 Hora: 02:30 p.m. a 04:00 p.m.
Comisión
Concurso CAS
4 Publicación de resultados de la evaluación de
la hoja de vida en la página web de la DRTC-
JUNIN http://www.transportesjunin.gob.pe
14/10/2015 Hora: 04:45pm
Comisión
concurso CAS
5 Entrevista
Lugar: Sala de Usos Múltiples de la DRTC/JUNIN, sito en Av. Arterial Nº 376 – Chilca
15/10/2015 Hora: 09:00 a.m. a 12:30 p.m.
Comisión
Concurso CAS
6 Publicación de resultado final en página web de la DRTC- Junín http://www.transportesjunin.gob.pe
15/10/2015 Hora: 15:00 p.m.
Comisión
Concurso CAS
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7 Suscripción del Contrato Del 16/10/2015 al de 19/10/2015
Comisión
Concurso CAS
8 Registro del Contrato El día 16/10/2015 Comisión
Concurso CAS
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SEÑORES:
DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES - Junín
Atte. Órgano Responsable del CAS.
PROCESO DE CONTRATACION Nº 005-2015-GRJ-DRTC/CAS – SEGUNDA CONVOCATORIA
Contrato Administrativo de Servicios – CAS
Objeto de Convocatoria: CONTRATAR PERSONAL PARA LA DRTC - JUNIN.
Nombres y Apellidos :
DNI :
Dirección :
Teléfono :
ITEM AL QUE POSTULA N°
2.2.1 Contenido del Sobre:
Se presentará en un (1) original firmado, el mismo que contendrá la siguiente documentación:
Documentación de presentación obligatoria:
a) Solicitud de Inscripción (anexo 01) b) Formato del contenido del Currículo Vitae sustentado con copias simples
(Anexo 02) c) Declaración Jurada de Antecedentes penales y judiciales.(Anexo 03) d) Declaración Jurada de Parentesco (Anexo 04) e) Declaración Jurada de incompatibilidad (Anexo 05) f) Declaración Jurada de conocimiento de herramientas de Ofimática (procesador
de texto, hoja de cálculo, presentador, Internet y correos electrónicos) base de datos y sistemas usuario relacionado con las funciones del cargo (Formato 06)
g) Declaración Jurada de Doble Percepción (Anexo 07) h) Fotocopia del DNI.
III.- PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y SELECCIÓN:
La conducción de la convocatoria en todas sus etapas estará a cargo de un comité de selección, integrado por 3 miembros, designados para tal fin, asimismo el proceso se regirá por un cronograma previamente establecido. La etapa de evaluación y selección se realizara de acuerdo al siguiente procedimiento.
a) EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA:
Para la calificación del Currículo, se tomará en cuenta un total de 50 puntos
distribuidos por rangos según los requisitos de servicios, en los siguientes factores.
- Titulo/Bachiller hasta 20 puntos
- Experiencia en el Área hasta 10 puntos
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- Experiencia Profesional hasta 10 puntos
- Conocimiento en la Rama hasta 10 puntos
b) ENTREVISTA PERSONAL:
La entrevista personal evaluará los requisitos o cualidades personales o
establecidas, competencias, así como los conocimientos y experiencia sobre el
servicio al cual postula. Esta etapa tendrá un puntaje máximo de 50 puntos. El
puntaje se obtendrá promediando la calificación otorgada por cada miembro del
comité.
- Presentación Personal hasta 10 puntos - Facilidad de comunicación hasta 10 puntos - Dominio Temático hasta 10 puntos
- Capacidad Analítica hasta 10 puntos
- Liderazgo/ Habilidad para trabajo
en equipos multidisciplinarios hasta 10 puntos
3.1 RESULTADO DEL PROCESO:
EL COMITE, redactará un acta en la que se consigne sucintamente los
procedimientos aplicados, los sucesos más importantes presentados durante el
proceso de selección y los resultados. El puntaje total de cada postulante se
obtendrá sumando los puntajes obtenidos en la evaluación curricular y entrevista
personal.
Se considerara nota mínima aprobatoria 70 puntos sobre 100.
La calificación se hará sobre la base de los criterios de evaluación descritos en la
presente base y el postulante que obtenga la mayor calificación (suma total de
puntajes) será seleccionado como adjudicatario del contrato administrativo de
servicio del presente proceso.
Los puntajes finales del proceso de selección se comunicaran a través de la
página web de la DRTC - JUNIN.
Cualquier controversia que suscitara durante el proceso será resuelto por e l Comité de selección.
SUSCRIPCION Y DURACION DEL CONTRATO
Dentro del plazo máximo de CUATRO (04) días calendarios contados a partir
del día siguiente de la publicación de los resultados, el seleccionado deberá
suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios, si vencido dicho plazo
sin que el seleccionado lo suscriba se procederá a notificar al que quedo en
segundo puesto en orden de mérito para que en el plazo señalado anteriormente
se proceda a la suscripción del contrato.
La duración de contrato, será de tres (03) meses, pudiendo prorrogarse o
renovarse, durante el presente año fiscal, según sea el caso, de común acuerdo,
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previa evaluación y disponibilidad presupuestal.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1.- Declaratoria del proceso como desierto:
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2.- Cancelación del proceso de selección:
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin
que sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.
IV.- TERMINOS DE REFERENCIA
ITEM N° 01: AUDITOR – JEFE DE COMISION
OBJETO DEL CONTRATO
Contratación de un (01) AUDITOR – JEFE DE COMISION para el Órgano de Control Institucional de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones – Junín.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar:
Ejecutar y desarrollar como jefe de comisión y auditor, la Auditoria de
Cumplimiento en el presente ejercicio y actividades de control dispuestas por la
jefatura del OCI.
Elaboración del Memorándum de Planificación y Programa de Auditoria de la
Auditoria programada para el segundo semestre en el PAC 2015, y la carpeta
inicial del Servicio de Control.
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Evaluación del Sistema de Control Interno referente a la Auditoria de Cumplimiento
en ejecución.
Ejecución de Auditorias y actividades de control en cumplimiento al Programa y
Cronograma establecido en el PAC 2015.
Elaboración, codificación y referenciación de los papeles de trabajo, así como la
organización de carpetas de trabajo referidas a la Auditoria o actividad en
ejecución.
Formulación de hallazgos de auditoria resultantes de la ejecución de las Auditorias
de Cumplimiento de acuerdo a las disposiciones establecidas mediante
Resoluciones de Contraloría N°s 273 y 473-2014-CG.
Formulación de los informes de control, resultantes de las Auditorias de
Cumplimiento, de acuerdo a las disposiciones establecidas mediante Resoluciones
de Contraloría N°s 273 y 473-2014-CG y lineamientos emitidos por el órgano
rector.
Otros que le asigne la jefatura del OCI.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (*) Experiencia acreditada mínima de (01) año en Auditoría Gubernamental y ejecución de Exámenes Especiales y acreditar Jefaturas en Comisión de preferencia.
Formación Académica, Grado Académico y/o nivel de estudios (**)
Contador Público Colegiado con habilitación vigente y/o carrera a fin.
Curso y/o estudios de especialización
(***)
Capacitación acreditada en Auditoria Gubernamental dictadas por la Escuela Nacional de Control preferentemente y Gestión Pública durante el último año transcurrido.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Conocimientos de Computación (Nivel básico actualizado).
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Requisitos Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
Ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones de cese, destitución o despido, por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinación de responsabilidades.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios, directivos de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones Junín o de cualquiera de sus unidades desconcentradas, aun cuando estos hayan casado en los últimos dos años, así como no haber desempeñado en estas Entidades, actividades de gestión en funciones ejecutivas o de asesoría.
CONDICION ES CENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio DRTC-JUNIN – Órgano de Control Institucional.
Duración del Contrato Inicio: 16/10/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración Mensual
S/. 2,300.00 (Dos Mil Trescientos con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales
del contrato
El Contrato podrá prorrogarse, según sea el caso,
de común acuerdo, previa evaluación y
disponibilidad presupuestal.
AFECTACIÓN PRESUPUESTAL
Fuente de Financiamiento : Recursos Directamente Recaudados Especifica : 23.28.11
(*) La experiencia deberá ser acreditada con copia simple de los documentos que acrediten dicha experiencia.
(**) La formación académica, Grado Académico y/o nivel de estudios, deberá ser acreditada con copias simples de los mismos.
(***) Los cursos y/o estudios de especialización, deberán ser acreditados con copias simples de certificados y/o constancias que acrediten los mismos.
(****) Los conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables, deberán ser acreditados con copias simples de los certificados y/o constancias que acrediten dichos conocimientos.
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ANEXO 01
SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN SEÑOR PRESIDENTE DEL ORGANO RESPONSABLE DEL CAS
Yo.……………………………………………………………………………………….. Con DNI Nº
…………………………………… estado civil …………………………………….. Y domiciliado
en…………………………………………………………………………………..con el debido respeto me
presento y expongo:
Que, deseando participar en el Concurso del CAS Nº 005-2015-GRJ-DRTC/CAS – Segunda
Convocatoria, para la Contratación de Servicio de………………….………………..(Indicar la Plaza a
la que postula)…………………………………….., solicito que se me admita como postulante,
dejando constancia que tengo conocimiento de las Bases del Concurso a las cuales me
someto para intervenir en este Proceso. Para tal efecto, declaro bajo juramento que cumplo con los requisitos y que los
documentos que se presentan al concurso proporcionan información veraz:
Chilca,…………de……………………………….de 2015.
Firma
DNI:
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ANEXO Nº02
MODELO DEL CURRICULUM VITAE
I. DATOS PERSONALES
Apellido Paterno:
Apellido Materno:
Nombres:
Nacionalidad:
Fecha de Nacimiento:
Lugar de nacimiento Dpto. /Prov./Dist:
Documento de Identidad:
RUC:
Estado Civil:
Dirección (Avenida/calle – N° – Dpto.):
Ciudad:
Teléfono (s)
Correo electrónico:
Colegio profesional (N° si aplica):
II. ESTUDIOS REALIZADOS
TÍTULO O
GRADO*
ESPECIALIDAD
FECHA DE
EXPEDICION
DEL
TÍTULO
**(MES /
AÑO)
UNIVERSIDAD
CIUDAD /
PAIS
DOCTORADO
MAESTRIA
POSTGRADO O
DIPLOMADO
TÍTULO
PROFESIONAL/
LICENCIATURA
BACHILLERATO
ESTUDIOS
TÉCNICOS
(computación,
idiomas entre
otros)
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Aclaración: * Dejar en blanco para aquellos que no aplique
** Si no tiene título, especificar si: Está en trámite, es egresado, estudios en curso
II.1 CAPACITACION SEMINARIOS:
N° ESPECIALIDAD FECHA DE
INICIO Y
TERMINO
INSTITUCIÓN CIUDAD /
PAIS
1°
2º
3º
(Puede insertar más filas si así lo requiere)
III. EXPERIENCIA LABORAL
El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS
DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN
CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad,
mencionar cuales y completar los datos respectivos.
a) Experiencia laboral general tanto en el sector público como privado
(Comenzar por la más reciente)
N° Nombre de
la Entidad
o Empresa
Cargo
desempeñado
Fecha de
Inicio
(mes/año)
Fecha de
culminación
(mes/año)
Tiempo en
el cargo
1
2
….
(Puede insertar más filas si así lo requiere)
En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, se
considerará el período cronológico de mayor duración de dichas consultorías.
b).- Experiencia laboral específica, es la experiencia que el postulante posee
en el tema específico de la convocatoria.
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia específica,
con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).
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No Nombre de
la Entidad
o Empresa
Cargo
desempeñado
Fecha de
Inicio
(mes/año)
Fecha de
culminación
(mes/año)
Tiempo en
el cargo
1
Descripción del trabajo realizado
2
Descripción del trabajo realizado
3
(Puede insertar más filas si así lo requiere)
Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso
necesario, autorizo su investigación.
NOMBRE Y APELLIDO:
DNI:
FECHA:
FIRMA:
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ANEXO 03
DECLARACION JURADA DE ANTECEDENTES PENALES Y JUDICIALES
Conste por el presente documento la Declaración Jurada de Antecedentes Penales y
Judiciales que formulo Yo …………………………………………………………………………………… con
DNI Nº …………………………………… estado civil …………………………………….. Y domiciliado
en………………………………………………………………………
DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar el recuadro que corresponda):
Tener antecedentes Penales y Judiciales
No Tener antecedentes penales y judiciales Chilca,…………de……………………………….de 2015.
Firma
DNI:
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ANEXO 04
DECLARACION JURADA DE PARENTESCO Conste por el presente documento, la Declaración Jurada de Parentesco, que formulo Yo …………………………………………………………………………………………..Con DNI Nº …………………………………… estado civil …………………………………….. Y domiciliado en………………………………………………………………………, en aplicación a la Ley Nº 26771 y su Reglamento Decreto Supremo Nº 021-2000/PCM, y modificatorias: DECLARO BAJO JURAMENTO (Marcar el recuadro que corresponda):
Tener relación de parentesco, vínculo matrimonial o unión de hecho con funcionario, trabajador o asesor de la DRTC-Junín, que señalo a continuación: (Indicar Nombres y Apellidos, grado de parentesco, cargo o posición que ocupa).
___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
No Tener relación de parentesco, vínculo matrimonial o unión de hecho con funcionario, trabajador o asesor de la DRTC-Junín.
Chilca…………de……………………………….de 2015
___________________ Firma DNI:
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ANEXO 05
DECLARACION JURADA DE INCOMPATIBILIDADES
Conste por el presente documento, la Declaración Jurada de Incompatibilidades que
formulo Yo …………………………………………………………………………………………..Con DNI Nº
…………………………………… estado civil …………………………………….. Y domiciliado
en……………………………………………………………………… en aplicación a la Ley Nº 27588 y su
Reglamento Decreto Supremo Nº 019-2002/PCM.
DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar el recuadro que corresponda): No me encuentro incurro dentro de los impedimentos previstos en la Ley Nº 27588 “Ley de
Prohibiciones e Incompatibilidades de funcionarios y servidor público, así como de las
personas que prestan servicios al Estado, bajo cualquier modalidad”. Chilca,…………de……………………………….de 2015.
Firma
DNI:
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ANEXO 06
DECLARACION JURADA DE HERRAMIENTAS DE OFIMATICA
Conste por el presente documento, la Declaración Jurada de herramientas de ofimática, que
formulo Yo …………………………………………………………………………………………..Con DNI Nº
…………………………………… estado civil …………………………………….. Y domiciliado
en……………………………………………………………………… Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento
Administrativo General: DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar el recuadro que corresponda): Tener conocimiento de herramientas de Ofimática (procesador de texto, hoja de cálculo,
presentador, Internet y correo electrónico), base de datos y sistemas tipo usuario relacionada
con las funciones del cargo.
Chilca,…………de…………….de 2015.
Firma
DNI:
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ANEXO 07
DECLARACION JURADA DE DOBLE PERCEPCION
Conste por el presente documento, la Declaración Jurada de Incompatibilidades que
formulo Yo …………………………………………………………………………………………..Con DNI Nº
…………………………………… estado civil …………………………………….. Y domiciliado
En………………………………………………………………………
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecidos en el
Articulo N° 7 del Decreto de Urgencia N° 020-2006 “Normas de Austeridad y Racionalidad
en el gasto Público” el cual precisa que en el sector público no se podrá percibir
simultáneamente remuneración y pensión, incluidos honorarios por servicios no personales,
asesorías o consultorías, salvo por función docente y la percepción de dietas por
participación de uno (1) de los directorios de entidades o empresas públicas el cual se
encuentra concordante con lo dispuesto en el Art. 3 de la Ley N° 28175 Ley Marco del
Empleo Público. Chilca,…………de……………………………….de 2015.
Firma
DNI:
18
ANEXO 08
DECLARACION JURADA DE NO PERCEPCION DE PENSION A
CARGO DEL ESTADO
Yo,… …………………………..…………………………………………………………. identificado con
DNI Nº……………………domiciliado en…………………………………………………………… distrito
……………………… DECLARO BAJO JURAMENTO: No percibir pensión a cargo del Estado.
No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia
voluntaria.
No tener Proceso Administrativo pendiente con el Estado.
Gozar de salud óptima. Formulo la presente declaración jurada en honor a la verdad, de conformidad
con lo dispuesto
en la Ley Nº 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General. Chilca,…………de……………………………….de 2015.
Firma
DNI: