Papelería Print´S Live, C.A.

RIF J-33678678-1

CONTRATO

Entre PAPELERIA PRINT´S LIVE, C.A. Constituida y domiciliada en Valencia, conforme consta de asiento en el Registro Mercantil J-33678678-1 de la Circunscripción Judicial del _________________, el día ____ del mes de _______________ del año _______, bajo el Nª _______ del Tomo _______________, Representada Legalmente por CEDEÑO MONTERO, DIONNE MYLIN, de nacionalidad VENEZOLANA, mayor de edad, de este domicilio, titular de la Cédula de Identidad Nª V-11.155.277. De quien en lo adelante se denominará EL PATRONO. Representada en este acto por RAMOS, JOSÉ ANTONIO de nacionalidad VENEZOLANA, mayor de edad, de este domicilio, titular de la Cédula de Identidad Nª V-11.155.277, encargado del área de Recursos Humanos y MOTA CEDEÑO, GABRIEL ANTONIO, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad Nª V-20.164.305. De nacionalidad VENEZOLANA, de 25 años de edad, de estado civil SOLTERO, y domiciliado en VALENCIA, quien en lo adelante se denominará EL (LA) EMPLEADO (A) o TRABAJADOR (A), se ha convenido en celebrar un contrato de trabajo A TIEMPO DETERMINADO, sometido a las siguientes estipulaciones:

PRIMERA: EL (LA) EMPLEADO (A) o TRABAJADOR (A) se compromete a prestar sus servicios personales a EL PATRONO, en el cargo de __________________________, iniciándose la relación de trabajo a partir del día ____ del mes de _________________ del año ___________.SEGUNDA: De acuerdo con el cargo que ha de ser ejercido por EL (LA) EMPLEADO (A) o TRABAJADOR (A), las funciones a desempeñar son las siguientes:

Ser puntual en todas sus actividades de funciones. Recibir e informar asuntos que tenga que ver con el departamento correspondiente, para

que todos estemos informados y desarrollar bien el trabajo asignado. Mantener discreción sobre todo lo que respecta a la empresa. Hacer y recibir llamadas telefónicas para tener informado a los jefes de los compromisos

y demás asuntos. Obedecer y realizar instrucciones que te sean asignadas por EL PATRONO Mejora y aprendizaje continúo Debe realizar un conjunto de actividades que le permita lograr determinados objetivos

como: retener a los clientes actuales, captar nuevos clientes y mejorar la participación en el mercado.

Establecer un nexo entre el cliente y la empresa Asesorar a los clientes

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Las funciones indicadas en esta cláusula son meramente enunciativas, quedando obligado EL (LA) EMPLEADO (A) o TRABAJADOR (A) a realizar cualquier otra actividad que EL PATRONO eventualmente le indique, y que esté vinculada con el cargo.

TERCERO: La jornada ordinaria de trabajo semanal estará en el horario comprendido entre las 08:00 AM y 12:00 PM y 01:00 PM y 05:00 PM, siendo el horario comprendido entre las 12:00 PM Y 01:00 PM La hora de descanso, de lunes a viernes. Y el sábado de 08:00 AM y 12:00 PM sin na hora de descanso. Siendo los días domingos de descanso; todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 173 de la LOTTTCUARTA: El salario que devengará EL (LA) EMPLEADO (A) o TRABAJADOR (A) estará constituido por la suma de 247,36 Bs.F por días trabajados, que mensuales da la cantidad de 7.421.00 Bs.F, más una parte variable de 5% por puntualidad y asistencia continua sin faltas. EL PATRONO se obliga a pagar a EL (LA) EMPLEADO (A) o TRABAJADOR (A) en un plazo no mayor a 30 días.QUINTA: Además del salario referido en la cláusula anterior, EL (LA) EMPLEADO (A) o TRABAJADOR (A) gozará de los beneficios contenidos en la Convención Colectiva de Trabajo tales como: Vacaciones, Bono Vacacional, Prestaciones Sociales, Utilidades, Beneficio de Alimentación y Pólizas de Seguro.SEXTA: El presente contrato tendrá una duración de NOVENTA (90) días a contar desde el día _______ del mes de ________________ del año ________ y concluirá a la expiración de dicho término, salvo que las partes convengan, antes del vencimiento del plazo indicado prorrogarlo. SEPTIMA: La contratación se efectúa de conformidad con el literal A del artículo 64 de la LOTT, debido al INCREMENTO DE LA PRODUCCION.OCTAVA: La contratación pudiera verse interrumpida de manera inmediata en el caso de que EL (LA) EMPLEADO (A) o TRABAJADOR (A) en su periodo laboral realizara una de las siguientes eventualidades:

a) La salida injustificada durante las horas laborales sin permiso del patrono.b) La negativa de trabajar en las tareas a la que fue contratado, no se considerará abandono del trabajo, la negativa de trabajar en una labor que sea peligrosa y grave para su vida o su salud.c) La falta injustificada de asistencia del trabajador que tuviere a su cargo alguna tarea o máquina, cuando esta falta signifique una perturbación en la marcha del proceso productivo, la prestación del servicio o la ejecución de la obra.d) Falta de probidad (honradez, honestidad, integridad o rectitud).e) Todo acto inmoral que ofenda al patrono o algún miembro de su familia que vivan con él.f) Omisiones o imprudencias que afecten la seguridad o higiene del trabajo.g) Inasistencia injustificada al trabajo durante tres (3) días hábiles en el período de un mes.h) Daños causado intencionalmente o con negligencia grave a mobiliarios, máquinas, herramientas, útiles de trabajo, materias primas, productos elaborados y terminados.i) Revelación de datos y secretos de manufactura, fabricación o procedimiento.

NOVENA: De acuerdo con la estipulación anterior, cuando la inasistencia del (LA) EMPLEADO (A) o TRABAJADOR (A) sea justificada y entregue al departamento la justificación de la misma, el día de la falta se le cancelará pero con un descuento del 50% del valor de día laboral

DECIMA: El servicio se prestará en la siguiente dirección República Bolivariana de Venezuela, Estado Carabobo, Municipio Valencia, Parroquia Miguel Peña, Autopista

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Valencia – Tocuyito, Urbanización José Martí, Av. Principal C/C Calle Nª 5 SUR, Manzana E Nª 209.

Se hacen dos (2) ejemplares de un solo tenor y a un mismo efecto. En la Ciudad de VALENCIA a los 20 días del mes de Agosto del año 2015

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Sello

Autopista Valencia – Tocuyito, Urbanización José Martí, Av. Principal C/C Calle Nª 5 SUR, Manzana E Nª 209Teléfono 0241 – 8311323

EL (LA) EMPLEADO (A) o TRABAJADOR (A) EL PATRONO

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