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Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin
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CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N 1057
PROCESO CAS N 023 - 2015-MTC/24
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria:
Contratar los servicios de una persona natural con aptitudes y capacidades necesarias, que renan los requisitos mnimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria: CANTIDAD CARGO CODIGO
01 Jefe Responsable de la Coordinacin Administrativa de la Secretara Tcnica del Fondo de Inversin en Telecomunicaciones
01-CA
2. rea Solicitante: Secretara Tcnica del FITEL.
3. Dependencia y/o Oficina encargada de realizar el proceso de contratacin: rea de
Coordinacin Administrativa de la Secretara Tcnica del FITEL.
4. Base Legal :
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
c. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
d. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
Jefe Responsable de la Coordinacin Administrativa de la Secretaria Tcnica del Fondo
de Inversin en Telecomunicaciones - FITEL. (CDIGO 01- CA).
REQUISITOS MNIMOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia profesional mnima de diez (10) aos en el sector pblico y/o privado.
Experiencia en manejo de equipos, grupos de trabajo, asesoramiento financiero y administrativo de

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fondos de inversin pblicos o privados. Estudios de maestra o postgrado en Administracin
concluidos. Estudios en Gestin o Gerencia Pblica. Estudios en Gestin Financiera o Gestin de
Riesgos.
Competencias
Trabajo en equipo, habilidades de comunicacin y coordinacin.
Iniciativa. Responsabilidad. Puntualidad. Capacidad de anlisis. Tolerancia a la presin. Adhesin a Normas y Polticas.
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios.
Profesional o Bachiller en administracin o economa.
Estudios de maestra en Administracin concluidos.
Cursos y/o estudios de especializacin
Cursos de capacitacin y/o especializacin en gestin financiera, gestin de riesgos, y normas internacionales de informacin financiera.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Jefe Responsable de la Coordinacin Administrativa de la Secretaria Tcnica del Fondo de Inversin en Telecomunicaciones - FITEL. (CDIGO 01- CA).
a) Programar, gestionar y controlar los procesos tcnicos de los Sistemas Administrativos
a su cargo. b) Elaborar informes sobre la gestin de los Sistemas Administrativos a su cargo. c) Garantizar la intangibilidad y custodia de los fondos del FITEL as como la adecuada
administracin de sus recursos. d) Participar, en coordinacin con la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del
Ministerio de Transportes y Comunicaciones, en las fases de programacin y formulacin presupuestaria del presupuesto del FITEL.
e) Formular los estados financieros y presupuestarios del FITEL. f) Administrar la recaudacin de aportes y emitir los informes que sustenten los
resolutivos a ser expedidos en el marco de los procedimientos administrativos que se interpongan al respecto.
g) Gestionar y/o supervisar, cuando est a cargo de un tercero la cobranza coactiva. h) Programar y ejecutar los procesos de seleccin derivados de los requerimientos de
bienes, servicios o servicios de consultora aprobados por el Secretario Tcnico de FITEL.

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i) Aprobar, en todos los casos, los expedientes de contratacin correspondientes a los procesos de seleccin a ser realizados en el marco de la normativa de contrataciones y adquisiciones del Estado.
j) Programar y gestionar el proceso de contratacin del personal del personal de la Secretaria Tcnica del FITEL, de conformidad con el rgimen legal que resulte aplicable.
k) Llevar el control, registro y custodia de los valores, cartas fianzas u otros documentos de valor monetario del FITEL.
l) Emitir informes de disponibilidad presupuestal para los procesos de adquisiciones. m) Realizar la fase de ejecucin presupuestaria en sus etapas de compromiso,
devengado, girado y pagado en el Sistema de Administracin Financiera del Sector Pblico.
n) Verificar e informar la ejecucin del gasto. o) Administrar los bienes patrimoniales del FITEL, efectuando su control, registro e
inventario y supervisando su estado de conservacin y mantenimiento. p) Supervisar el cumplimiento de los trminos y plazos contractuales bajo la ley de
Contrataciones del Estado. q) Coordinar y apoyar al Comit de Activos y Pasivos del FITEL. r) Supervisar los procesos tcnicos de los Sistemas de Recursos Humanos,
Abastecimiento, Contabilidad y Tesorera del FITEL. s) Supervisar que se mantenga actualizado el registro de personal, e inventario de
bienes patrimoniales y el acervo documentario de los Sistemas Administrativos a su cargo.
t) Programar y coordinar con las reas de FITEL, la ejecucin del presupuesto y el plan anual de contrataciones, en concordancia con los lineamientos establecidos por la Secretaria Tcnica del FITEL.
u) Monitorear y evaluar el desempeo de las reas del FITEL a travs del cumplimiento de los objetivos estratgicos, el avance de la ejecucin del presupuesto y el Plan Operativo Institucional mediante indicadores de desempeo y reportes de control de gestin.
v) Las dems funciones que le asigne el Directorio o la Secretaria Tcnica del FITEL en mbito de su competencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
PUESTO Lugar de
prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales del
contrato Jefe Responsable de la Coordinacin Administrativa de la Secretaria Tcnica
AREA DE LA COORDINACIN ADMINISTRATIVA
DE LA
Inicio: A partir del da siguiente de la
S/. 10,000.00 (Diez Mil y 00/100
El FITEL proporcionara los elementos de trabajo y

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V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA
RESPONSABLE
Aprobacin de la Convocatoria 18/05/2015 Secretara Tcnica
FITEL
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
Del 22/05/2015 al 04/06/2015
Coordinacin
Administrativa FITEL
CONVOCATORIA
1 Publicacin de la convocatoria a travs del Portal Institucional y en la vitrina del MTC
Del 05/06/2015 al 11/06/2015
Coordinacin Administrativa FITEL
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La presentacin de la hoja de vida documentada se efectuar en la Mesa de Partes del Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ubicada en Jr. Zorritos 1203, 1 Piso - LIMA. Las hojas de vida presentadas fuera de fecha sealada no sern consideradas en la evaluacin.
Del 05/06/2015 al 11/06/2015
Hora: de 08:30 am. A 16:00pm
Coordinacin Administrativa FITEL
SELECCIN
3 Evaluacin de la hoja de vida: (60% DEL PUNTAJE FINAL).
12/06/2015 Comit de Seleccin
CAS
4 Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida a travs del Portal Institucional FITEL.
12/06/2015
Coordinacin
5 Entrevista (40% DEL PUNTAJE FINAL). 15/06/2015 Comit de Seleccin
CAS
del Fondo de Inversin en Telecomunicaciones - FITEL. (CDIGO 01- CA).
SECRETARIA TECNICA DEL
FITEL
suscripcin del contrato CAS Termino: 30.09.2015
nuevos soles).
asumir los gastos que la prestacin del servicio requiera.
El contratado deber cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna del FITEL.

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6 Publicacin del resultado final se efectuar a travs del Portal Institucional del FITEL.
15/06/2015 Coordinacin
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7 Suscripcin del Contrato 16/06/2015 Coordinacin
8 Registro del Contrato Del 17/06/2015 al
18/06/2015 Coordinacin
9 Inicio de labores Al da siguiente de la firma del contrato
VI. ETAPA DE SELECCIN
Dos etapas:
N ETAPA DE SELECCIN 1 Evaluacin Curricular 2 Entrevista Personal
Cuando son dos etapas, los factores y puntajes son: Factores y puntajes:
Evaluaciones
PESO
Puntaje Mnimo
Puntaje Mximo
I. EVALUACION HOJA DE VIDA 60% A. Experiencia 30% 0 300 B. Formacin acadmica 30% 0 300
Puntaje total de la evaluacin de la hoja de vida
0 600
II. ENTREVISTA 40% Puntaje total de la Entrevista Personal 0 400 PUNTAJE TOTAL 100% 0 1000
Para que el postulante pase a la siguiente etapa, deber obtener como mnimo 500 puntos en la eva

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