INSTITUTO EMPRESARIAL DE CONTABILIDAD YECONOMIA

RSO DE

CONTABILIDAD y

ANALlSIS DE BALANCE CURSO DE

GESTION y

PRACTICA LABORAL (Noacuteminas Seguros Sociales

yContratacioacuten Laboral)

Colaboran

A

I ACoruntildea shy

1) novacaixagalicia

En A CORUNtildeA del 19 de Septiembre al 21 de Octubre de 2011

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CONTABILIDAD YANALlSIS DE BALANCES

Sin conocimientos previos se aprende a llevar la contabilidad

TEMA 1 Introduccioacuten al Balance Activo Pasivo y Patrimonio Neto

TEMA 2 Activo Inmovil izado Material Amortizaciones y deterioro de valor Normas de valoracioacuten

TEMA 3 Activo Inmovilizado Intangible Financiero etc Normas de valoracioacuten

TEMA 4 Activo Circulante Existencias y Deudores Normas de valoracioacuten

TEMA 5 Patrimonio Neto y Pasivo Pasivo Fijo y Pasivo Circushylante Fondos Propios deudas a largo plazo y deudas a corto plazo Normas de valoracioacuten

TEMA 6 Otras cuentas pendientes Praacutectica general de Balance

TEMA 7 La teacutecnica de registro contable Cuentas y subcuentas Los asientos contables

TEMA 8 Peacuterdidas y Ganancias Compras y Gastos Normas de valoracioacuten

TEMA 9 Peacuterdidas y Ganancias Ventas e Ingresos Normas de vashyloracioacuten Praacutectica general del cierre de la contabilidad

TEMA 10 Gastos e ingresos imputados al patrimonio neto (grupos 8 y 9) Los Libros Contables obligatorios Normas de vashyloracioacuten de las Cuentas Anuales

Praacutectica Informatizada (cada alumno organiza desarrolla y cierra la contabilidad de una empresa utilizando el programa CONTAPLUS)

TEMA 11 InventarioinicialAsiento de apertura

TEMA 12 Organizacioacuten de documentos Recibos facturas etc y asientos contables

TEMA 13 Asientos contables

TEMA 14 Asientos contables

TEMA 15 Comprobaciones contables Conciliaciones bancarias El balance de sumas y saldos

TEMA 16 Regularizacioacuten de existencias y cierre del ejercicio

Anaacutelisis econoacutemico-financiero Los datos obtenidos se analizan para diagnosticar la situacioacuten de la empresa y tomar las decisiones adecuadas

TEMA 17 Introduccioacuten al anaacutelisis Fondo de maniobra Estado de origen y aplicacioacuten de fondos

TEMA 18 Diferencia econoacutemico-financie ra Ordenacioacuten de las masas patrimoniales Ratios concepto y significado

TEMA 19 Anaacutelisis financiero liquidez tesoreriacutea y solvencia Fishynanciacioacuten a clientes y financiacioacuten de proveedores Cash- Flow y Apalancamiento financiero

TEMA 20 Rotacioacuten de existencias El Ciclo de Explotacioacuten Peshyriacuteodo medio de maduracioacuten Estudio conjunto econoacuteshymico y financiero Rentabilidad y solvencia

TEMA 21 Anaacutelisis econoacutemico Estudio de la cuenta de Peacuterdidas y Ganancias Costes fijos y variables Umbral de rentabishylidad

TEMA 22 Previsiones de tesoreriacutea Fondo de maniobra ideal Coeshyficiente baacutesico de financiacioacuten

TEMA 23 Conclusiones fi nales al estudio econoacutemico-financiero de la empresa

Al finalizar el curso el alumno estaraacute preparado para elaborar su contabilidad Utilizaraacute los datos de su contabilidad para mediante su anaacutelisis econoacutemico y financiero obtener mayor rentabilidad

1

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NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES

~ Partiendo de cero analizamos todos los conceptos que son necesarios para formalizar el encabezamiento del recibo de salarios

TEMA 1 Estructura del Sistema de Seguridad Social Ambito de apl icacioacuten Reacutegimen General y Especiales Coberturas y riesgos

TEMA 2 La pertenencia al Sistema Inscripcioacuten y afiliacioacuten Formalizacioacuten de las relaciones laborales Contrato de trabajo altas variacioshynes de datos y bajas

~ Estudio de todos los conceptos que integran el recibo de salarios Percepciones sujetas y exentas de cotizacioacuten

TEMA 3 El salario base y los complementos al mismo

TEMA 4 Percepciones en especie su tratamiento laboral y fiscal Suplidos estudio de conjunto

~ Una vez que conocemos coacutemo cotizar a la Seguridad Social estudiamos queacute contraprestaciones podemos recibir y en queacute cuantiacutea

TEMA 5 La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad comuacuten o accishydente no laboral Base reguladora pago delegado y su casuiacutestica

TEMA 6 La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo Base reguladora pago delegado y su casuiacutesshytica

TEMA 7 La Proteccioacuten por maternidad paternidad adopcioacuten y acogi shymiento Solicitud de pago directo Cotizacioacuten

~ Partiendo de las cotizaciones y retenciones aplicadas al trabajador estudiamos coacutemo las ingresa la empresa

TEMA 8 La relacioacuten nominal de trabajadores (TC-2) Su formalizacioacuten

TEMA 9 El boletiacuten de ingreso (TC-l) Su formalizacioacuten plazos recargos y solicitud de aplazamiento

TEMA 10 EIIR PF Determinacioacuten del porcentaje de retencioacuten

PRACTICA INFORMATIZADA laquoNOMINA PLUSraquo

~ El alumno se encarga de gestionar las incidencias de difeshyrentes trabajadores de una empresa

TEMA11 Conocimiento del programa informaacutetico Entorno operativa introshyduccioacuten de datos

TEMA 12 La Incapacidad Temporal baja en el mismo mes del alta baja complementada por la empresa

TEMA 13 Proteccioacuten por maternidad paternidad adopcioacuten y acogimiento

TEMA 14 Programa de fomento al empleo su aplicacioacuten a los boletines de cotizacioacuten

TEMA 15 Otras situaciones Diferencias de convenio pluriempleo etc

CONTRATACION LABORAL

~ El alumno aprende los deberes y derechos derivados de los contratos admitidos por la legislacioacuten vigente

TEMA 16 El contrato de trabajo Requisitos y condiciones de validez Dereshychos y obligaciones La jornada de trabajo

TEMA 17 Vacaciones licencias y permisos su casuiacutestica

TEMA 18 El despido objetivo y disciplinario su procedimiento

TEMA 19 Desempleo parcial Base reguladora prestacioacuten y cotizacioacuten

TEMA 20 Contratacioacuten a tiempo parcial Salarios cotizaciones Tratamiento de la incapacidad temporal

TEMA 21 Contratos en praacutecticas y para la formacioacuten Salarios y cotizaciones

TEMA 22 Contratos temporales Extincioacuten del contrato Finiquito indemnishyzacioacuten y salarios de tramitacioacuten

TEMA 23 Extincioacuten del contrato de trabajo Conclusiones finales

CARACTERISTICAS y METODOLOGIA DE LOS CURSOS

- Ensentildeanza Programada asistida por Ordenador - Un ordenador por alumno - Sin conocimientos previos - Grupos reducidos - Cada alumno recibe amplia documentacioacuten - Los asistentes recibiraacuten diploma acreditativo - Servicio de asesoramiento a nuestros alumnos

AQUIEN VAN DIRIGIDOS LOS CURSOS

que disponen de muy poco tiempo por sus muacuteltiples ocupaciones y no les interesan cursos de larga duracioacuten

que les aburre escuchar pasivamente las explicaciones del profesor por ser muy activos

que no quieren soacutelo teoriacuteas sino soluciones reales e inmediatas a los problemas de sus empresas

- Empresarios pequentildeos y medianos - Contables - Administrativos y Comerciales que quieran

promocionarse - Abogados - Graduados Sociales - Gestores Administrativos - Economistas sin experiencia - Joacutevenes que no estudiaron una carrera y buscan

empleo

Imparte

Instituto Empresarial de Contabilidad yEconomiacuteaB 1ece

wwwiece-sacom e-mail ieceiece-sacom

Resultados oacuteptimos para cualquier persona independientemente de sus conocimientos

su edad su actividad

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CONTABILIDAD YANALlSIS DE BALANCES

Sin conocimientos previos se aprende a llevar la contabilidad

TEMA 1 Introduccioacuten al Balance Activo Pasivo y Patrimonio Neto

TEMA 2 Activo Inmovil izado Material Amortizaciones y deterioro de valor Normas de valoracioacuten

TEMA 3 Activo Inmovilizado Intangible Financiero etc Normas de valoracioacuten

TEMA 4 Activo Circulante Existencias y Deudores Normas de valoracioacuten

TEMA 5 Patrimonio Neto y Pasivo Pasivo Fijo y Pasivo Circushylante Fondos Propios deudas a largo plazo y deudas a corto plazo Normas de valoracioacuten

TEMA 6 Otras cuentas pendientes Praacutectica general de Balance

TEMA 7 La teacutecnica de registro contable Cuentas y subcuentas Los asientos contables

TEMA 8 Peacuterdidas y Ganancias Compras y Gastos Normas de valoracioacuten

TEMA 9 Peacuterdidas y Ganancias Ventas e Ingresos Normas de vashyloracioacuten Praacutectica general del cierre de la contabilidad

TEMA 10 Gastos e ingresos imputados al patrimonio neto (grupos 8 y 9) Los Libros Contables obligatorios Normas de vashyloracioacuten de las Cuentas Anuales

Praacutectica Informatizada (cada alumno organiza desarrolla y cierra la contabilidad de una empresa utilizando el programa CONTAPLUS)

TEMA 11 InventarioinicialAsiento de apertura

TEMA 12 Organizacioacuten de documentos Recibos facturas etc y asientos contables

TEMA 13 Asientos contables

TEMA 14 Asientos contables

TEMA 15 Comprobaciones contables Conciliaciones bancarias El balance de sumas y saldos

TEMA 16 Regularizacioacuten de existencias y cierre del ejercicio

Anaacutelisis econoacutemico-financiero Los datos obtenidos se analizan para diagnosticar la situacioacuten de la empresa y tomar las decisiones adecuadas

TEMA 17 Introduccioacuten al anaacutelisis Fondo de maniobra Estado de origen y aplicacioacuten de fondos

TEMA 18 Diferencia econoacutemico-financie ra Ordenacioacuten de las masas patrimoniales Ratios concepto y significado

TEMA 19 Anaacutelisis financiero liquidez tesoreriacutea y solvencia Fishynanciacioacuten a clientes y financiacioacuten de proveedores Cash- Flow y Apalancamiento financiero

TEMA 20 Rotacioacuten de existencias El Ciclo de Explotacioacuten Peshyriacuteodo medio de maduracioacuten Estudio conjunto econoacuteshymico y financiero Rentabilidad y solvencia

TEMA 21 Anaacutelisis econoacutemico Estudio de la cuenta de Peacuterdidas y Ganancias Costes fijos y variables Umbral de rentabishylidad

TEMA 22 Previsiones de tesoreriacutea Fondo de maniobra ideal Coeshyficiente baacutesico de financiacioacuten

TEMA 23 Conclusiones fi nales al estudio econoacutemico-financiero de la empresa

Al finalizar el curso el alumno estaraacute preparado para elaborar su contabilidad Utilizaraacute los datos de su contabilidad para mediante su anaacutelisis econoacutemico y financiero obtener mayor rentabilidad

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NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES

~ Partiendo de cero analizamos todos los conceptos que son necesarios para formalizar el encabezamiento del recibo de salarios

TEMA 1 Estructura del Sistema de Seguridad Social Ambito de apl icacioacuten Reacutegimen General y Especiales Coberturas y riesgos

TEMA 2 La pertenencia al Sistema Inscripcioacuten y afiliacioacuten Formalizacioacuten de las relaciones laborales Contrato de trabajo altas variacioshynes de datos y bajas

~ Estudio de todos los conceptos que integran el recibo de salarios Percepciones sujetas y exentas de cotizacioacuten

TEMA 3 El salario base y los complementos al mismo

TEMA 4 Percepciones en especie su tratamiento laboral y fiscal Suplidos estudio de conjunto

~ Una vez que conocemos coacutemo cotizar a la Seguridad Social estudiamos queacute contraprestaciones podemos recibir y en queacute cuantiacutea

TEMA 5 La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad comuacuten o accishydente no laboral Base reguladora pago delegado y su casuiacutestica

TEMA 6 La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo Base reguladora pago delegado y su casuiacutesshytica

TEMA 7 La Proteccioacuten por maternidad paternidad adopcioacuten y acogi shymiento Solicitud de pago directo Cotizacioacuten

~ Partiendo de las cotizaciones y retenciones aplicadas al trabajador estudiamos coacutemo las ingresa la empresa

TEMA 8 La relacioacuten nominal de trabajadores (TC-2) Su formalizacioacuten

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TEMA 10 EIIR PF Determinacioacuten del porcentaje de retencioacuten

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TEMA11 Conocimiento del programa informaacutetico Entorno operativa introshyduccioacuten de datos

TEMA 12 La Incapacidad Temporal baja en el mismo mes del alta baja complementada por la empresa

TEMA 13 Proteccioacuten por maternidad paternidad adopcioacuten y acogimiento

TEMA 14 Programa de fomento al empleo su aplicacioacuten a los boletines de cotizacioacuten

TEMA 15 Otras situaciones Diferencias de convenio pluriempleo etc

CONTRATACION LABORAL

~ El alumno aprende los deberes y derechos derivados de los contratos admitidos por la legislacioacuten vigente

TEMA 16 El contrato de trabajo Requisitos y condiciones de validez Dereshychos y obligaciones La jornada de trabajo

TEMA 17 Vacaciones licencias y permisos su casuiacutestica

TEMA 18 El despido objetivo y disciplinario su procedimiento

TEMA 19 Desempleo parcial Base reguladora prestacioacuten y cotizacioacuten

TEMA 20 Contratacioacuten a tiempo parcial Salarios cotizaciones Tratamiento de la incapacidad temporal

TEMA 21 Contratos en praacutecticas y para la formacioacuten Salarios y cotizaciones

TEMA 22 Contratos temporales Extincioacuten del contrato Finiquito indemnishyzacioacuten y salarios de tramitacioacuten

TEMA 23 Extincioacuten del contrato de trabajo Conclusiones finales

CARACTERISTICAS y METODOLOGIA DE LOS CURSOS

- Ensentildeanza Programada asistida por Ordenador - Un ordenador por alumno - Sin conocimientos previos - Grupos reducidos - Cada alumno recibe amplia documentacioacuten - Los asistentes recibiraacuten diploma acreditativo - Servicio de asesoramiento a nuestros alumnos

AQUIEN VAN DIRIGIDOS LOS CURSOS

que disponen de muy poco tiempo por sus muacuteltiples ocupaciones y no les interesan cursos de larga duracioacuten

que les aburre escuchar pasivamente las explicaciones del profesor por ser muy activos

que no quieren soacutelo teoriacuteas sino soluciones reales e inmediatas a los problemas de sus empresas

- Empresarios pequentildeos y medianos - Contables - Administrativos y Comerciales que quieran

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TEMA 3 El salario base y los complementos al mismo

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TEMA 7 La Proteccioacuten por maternidad paternidad adopcioacuten y acogi shymiento Solicitud de pago directo Cotizacioacuten

~ Partiendo de las cotizaciones y retenciones aplicadas al trabajador estudiamos coacutemo las ingresa la empresa

TEMA 8 La relacioacuten nominal de trabajadores (TC-2) Su formalizacioacuten

TEMA 9 El boletiacuten de ingreso (TC-l) Su formalizacioacuten plazos recargos y solicitud de aplazamiento

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TEMA 13 Proteccioacuten por maternidad paternidad adopcioacuten y acogimiento

TEMA 14 Programa de fomento al empleo su aplicacioacuten a los boletines de cotizacioacuten

TEMA 15 Otras situaciones Diferencias de convenio pluriempleo etc

CONTRATACION LABORAL

~ El alumno aprende los deberes y derechos derivados de los contratos admitidos por la legislacioacuten vigente

TEMA 16 El contrato de trabajo Requisitos y condiciones de validez Dereshychos y obligaciones La jornada de trabajo

TEMA 17 Vacaciones licencias y permisos su casuiacutestica

TEMA 18 El despido objetivo y disciplinario su procedimiento

TEMA 19 Desempleo parcial Base reguladora prestacioacuten y cotizacioacuten

TEMA 20 Contratacioacuten a tiempo parcial Salarios cotizaciones Tratamiento de la incapacidad temporal

TEMA 21 Contratos en praacutecticas y para la formacioacuten Salarios y cotizaciones

TEMA 22 Contratos temporales Extincioacuten del contrato Finiquito indemnishyzacioacuten y salarios de tramitacioacuten

TEMA 23 Extincioacuten del contrato de trabajo Conclusiones finales

CARACTERISTICAS y METODOLOGIA DE LOS CURSOS

- Ensentildeanza Programada asistida por Ordenador - Un ordenador por alumno - Sin conocimientos previos - Grupos reducidos - Cada alumno recibe amplia documentacioacuten - Los asistentes recibiraacuten diploma acreditativo - Servicio de asesoramiento a nuestros alumnos

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- Ensentildeanza Programada asistida por Ordenador - Un ordenador por alumno - Sin conocimientos previos - Grupos reducidos - Cada alumno recibe amplia documentacioacuten - Los asistentes recibiraacuten diploma acreditativo - Servicio de asesoramiento a nuestros alumnos

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que disponen de muy poco tiempo por sus muacuteltiples ocupaciones y no les interesan cursos de larga duracioacuten

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- Empresarios pequentildeos y medianos - Contables - Administrativos y Comerciales que quieran

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PRESENTACION DE LOS CURSOS Lunes 12 de Septiembre a las 2015 horas de la tarde en el Saloacuten de Actos de la CAMARA OFICIAL DE COMERCIO INDUSTRIA Y NAVEGACION DE A CORUNtildeA CI Alameda 30-2deg A CORUNtildeA

A partir del Martes 13 de Septiembre en la Caacutemara Oficial de Comercio Industria y Navegacioacuten de A Coruntildea CI Alameda 30-1deg Lunes a Jueves de 9 a 14 y de 1700 a 20 horas Viernes de 9 a 14 horas

bull Teleacutefono 981 21 60 72

Los horarios a elegir por el interesado en los diferentes cursos seraacuten

Grupo A de 9 a 11

Grupo B de 11 a 13

Grupo C de 16 a 18 Grupo D de 18 a 20

Grupo E de 20 a 22

Los Cursos se desarrollan en sesiones de 2 horas diarias de Lunes a Viernes

En A Coruntildea 2172 alumnos garantizan nuestra calidad

Ir -1 s~t~esariruk de Contabilidad yEconomiacutea

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