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CONSULTING E-LEARNING COACHINGBPO

QUIENES SOMOS

Somos un equipo de profesionales expertos, con dis-posición y experiencia en ges�onar el desarrollo de las personas u�lizando herramientas gerenciales aplicables a procesos de selección, evaluación, potenciación, ca-pacitación, desarrollo y seguridad. Basados en una filo-so�a prac�ca y por resultados , convir�éndonos en un aliado esencial de éxito en los negocios.

Nuestros entrenadores, coach, consultores están siem-pre a su disposición para brindarle el seguimiento y soporte que su empresa requiera y lograr los mejores beneficios para su compañía


Somos expertos en la ges�ón del talento humano, apoyándonos en herramientas gerenciales obje�vas, agiles y confiables para potencializar el crecimiento personal y organizacional de nuestros clientes.

Ser al 2025 el mejor aliado estrategico en ges�on de personas y procesos de la indus-tria farmaceu�ca en colombia y el mundo

MISIÓN

VISIÓN


Respeto: justa valoración, equidad y es�ma de los demás.

Integridad: Hones�dad, sinceridad y autocri�ca.

Responsabilidad: Tomar consciencia del compromiso adquirido


VALORES CONSULTING E-LEARNING COACHINGBPO

VALORES


SERVICIOS Y PRODUCTOS

CONSULTORÍAEDUCACIÓNCOACHING & MENTORINGVENTA DE PRODUCTOS


CONSULTORÍA

Realizamos consultorías en áreas estratégicas de la organización para contribuir con el desarrollo del potencial humano de su gente orientado hacia los resultados, implementando soluciones , siempre enfocándonos en el saber hacer.

Ges�ón Estratégica de ges�ón humana

-Planificación en ges�ón Humana (Diseño de polí�cas, procesos, procedimientos, descripciones y perfiles de cargos) -Ges�ón de ambiente laboral cultura y liderazgo. (Clima y cultura ) -Ges�ón del desempeño y evaluación por competencias.

CONSULTING E-LEARNING COACHINGBPOCONSULTORÍA

Ges�ón de colaboradores Selección de personal: cargos gerenciales, mandos medios, opera-�vos, químicos farmacéu�cos como proceso masivo y headhunt-ing nacional e internacionalmente para cadenas farmacéu�cas, in-dustria y visita medica. Poseemos base de datos propia de Quími-cos farmacéu�cos de toda Colombia.

Evaluación de candidatos con herramientas gerenciales como el Disc, assessment center evidenciando las competencias requeridas para el cargo.

Desarrollo de competencias laborales en los trabajadores exigidas por el cargo. Planeación y elaboración de planes de Bienestar laboral a la medida de las necesidades de la empresa.


CONSULTORÍA

Ges�ón del riesgo Psicosocial en seguridad y salud en el trabajo

Diagnos�co y diseño del programa de vigilancia para la prevención, intervención y monitoreo de los factores de riesgos psicosociales según la resolución 2646 de 2008.

1.Diagnos�co organizacional Psicosocial.2.Aplicación y tabulación de encuesta.3.Análisis de información.4.Informe de resultados.5.Diseño del programa de vigilancia epidemiológica ( PVE ).


CONSULTORÍA

Ges�ón de colaboradores

- Visita domiciliaria: Verificación de la ubicación residencial del aspirante. Conocimiento y análisis del ambiente familiar y �sico en el cual se desenvuelve el aspirante. Iden�ficación de las costumbres y valores de su núcleo familiar. Conocimiento de la percepción de los vecinos respecto al aspirante. Análisis del comportamiento del aspirante durante la visita domiciliaria. Registro fotográfico del lugar de residenciaElaboración y presentación final de informe de la visita


CONSULTORÍA


- Estudio de referencias laborales y académicas:

Verificación de los úl�mos tres Úl�mos empleos o los dos úl�mos años, donde se indaga con el área correspondiente sobre la veracidad del cargo desempeñado, �empo de duración y jefe inmediato, cumplimen-to de horario y funciones realizadas.Verificación de estudios realizados relacionados en la hoja de Vida. Verificación de las referencias personales

CONSULTORÍACONSULTING E-LEARNING COACHING

BPO


- Estudio de antecedentes penales:

Verificación de Antecedentes Judiciales e información referente al candidato en las bases de dato de En�-dades gubernamentales

Verificación de cupo numérico de la cédula de ciudadanía ý validación de información del documento de iden�dad.

Verificación de información en otras bases de datos Especiales.

Al personal Masculino se le verifica Situación Militar

CONSULTORÍA


- Estudio de consulta en centrales de riesgo:

Validación de los reportes del Historial de Créditos del Aspírate, el cual arrojara al final un reporte Posi�vo o Nega�vo del Candidato.



- Estudio de poligra�as:Se realizan los Siguientes Estudios de acuerdo a la Necesidad del Cliente.

Poligra�as de Pre empleo: aplicadas a candidatos que aspiran a un puesto de trabajo por primera vez

Poligra�as de Ru�na: aplicadas a empleados que se encuentran contratados para realizar seguimiento en cuanto a su desem-peño en términos de confiabilidad.

Poligra�as específicas o Inves�ga�vas: aplicadas a personal involucrado de alguna manera en hechos ilícitos puntuales como robos, falsificaciones, filtración de información confiden-cial entre otros.

CONSULTORÍACONSULTING E-LEARNING COACHING

BPO


CONSULTORÍA

Ges�ón en obtención de registros sanitarios para productos licenciados en laboratorios farmacéu�cos e industria.

Requisitos invima según la modalidad requerida.

Requisitos técnicos mediante norma�vidad vigente de Colombia

Tramites legales para obtención de registro sanitario.

Traducción de documentación para productos importados países de habla inglesa . ( traducciones cer�ficadas por el ministerio de relaciones exteriores y no cer�ficadas inglés-español-inglés. )


EDUCACIÓN

Coaching empresarialLiderazgo: Mo�vación de personalFelicidad en el trabajoManejo efec�vo del �empoOrientación al clienteTrabajo en equipoVisita medicaPreparación para examen de validación QF en el mundo.Como elaborar un plan de acceso al mercado potencial.Como elaborar un plan de comunicación Como elaborar un plan medicoComo elaborar un plan de ventasComo elaborar un plan estratégico de lanzamiento de producto.Otras…

A través de procesos de formación y desarrollo potencializamos el fortalecimiento de competencias del saber, contamos con capacitaciones estructuradas abiertas como:

EDUCACIÓN

COMUNICACIÓN DE LA IMAGEN.Apariencia �sicaComportamiento - E�queta y protocoloCompetencias comunica�vas lenguaje verbal y no verbalManejo atuendo laboral. Código ves�mentaReputación – manejo de redes sociales.

Formación y desarrollo fortaleciendo las competencias del ser.

Desarrollamos talleres a la medida de las necesidades de la organización.


EDUCACIÓN

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.

Diseño e implementación de mecanismos aplicados a pro-cesos específicos para asegurarnos que dichos conocimientos se capitalicen y se socialicen con el obje�vo de obtener mejores resultados de forma concreta y medible.


EDUCACIÓNCONSULTING E-LEARNING COACHING

BPO

UNIVERSIDAD CORPORATIVA.

Diseño de escuelas de desarrollo de competencias requeri-das por la empresa definiendo proveedores externos e internos

Formación de capacitadores internos, mecanismos de aprendizaje en la prac�ca.

Definición e implementación de los mecanismos de adminis-tración y medición del impacto de estas escuelas en el re-sultado organizacional.


COACHING

Trabajamos por el desarrollo del potencial humano al interior de las organizaciones, fomentando un nuevo es�lo de liderazgo empre-sarial que permita al colaborador llevar a la consciencia compor-tamientos poco produc�vos para adquirir nuevos hábitos y realizar acciones sa�sfactorias. Este proceso acompaña al cliente hacia la toma de decisiones y al compromiso de acción Trabajamos en:

Coaching Corpora�voCoaching ejecu�voSesiones de coaching on linePersonal brandingServicios de acompañamiento profesional para la vida laboral.

Asesoría personalizada de consultores con conocimiento especifico que orientan a clientes menos experimentados transfiriendo sus cono-cimientos y acompañamiento en decisiones y procesos relevantes para los asesorados.

MENTORINGCONSULTING E-LEARNING COACHING

BPO

Herramienta Gerencial:

El DISC es una prueba psicotécnica que, a través de una metodología simple, precisa y cien�ficamente avalada, permite describir y analizar el Perfil Conductual de las personas. Asimismo permite evaluar las demandas conductuales de un puesto y generar compa�bilidades detalladas apli-cables a los dis�ntos procesos de RR.HH.Ofrecemos:

1.Venta de la herramienta completa online de Recursos humanos.

2.Venta individual de la pruebas Psicotecnicas .


VENTA DE PRODUCTOS

Es un método que busca generar conversaciones significa�vas en sesiones de consultoría, estrategia y retroalimentación. Las sesiones bajo esta metodología facilitan diagnos�car, conocer y profundizar frente a cientos de dinámicas/temas en el marco del trabajo con personas, equipos y organizaciones privadas y sociales, en un espacio de diálogo abierto, par�cipa�vo y construc�vo.

Clima OrganizacionalSesiones de estrategia y negocioFocus GroupEvaluación de proyectosEvaluación áreas cri�casProcesos de entrenamientoGes�ón del desempeñoProcesos de innovación y crea�vidad

Procesos de CoachingSesiones uno a unoTerapias individuales y grupalesEntrenamiento de equipos de ventasProcesos de Selección de personalPrograma de retroalimentación y DesarrolloSeguimiento de personas, equipos o proyectos.

Ofrecemos:Capacitación en la metodología.

Venta de tarjetas de la metodología Opencards.


VENTA DE PRODUCTOS

Metodología OpenCards

Usos de la Metodología


Información de contacto:Teléfonos: 316 875 0811

Email: monicaramos@mrges�onhumana.com

ColombiaVisítanos en:

www.mrges�onhumana.com

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