CONSEJOS PARA MANEJAR TU PERSONAL

El trabajo en equipo de los empleados y sus guas, es fundamental para que tu empresa crezca y se integre. La clave en la direccin de personal es conocer de manera perfecta a tus trabajadores, no slo saber su nombre, tambin hay que conocer el perfil de tus trabajadores, sus logros, su estilo de vida, sus valores y sobre todo su ritmo de aprendizaje. Si los objetivos estn perfectamente establecidos, el camino para llegar a ellos ser ms sencillo, hay que buscar la armona laboral y siempre recordar que trabajamos con humanos, lacalidad de vidade nuestros trabajadores, depende de nosotros y con ello, el bienestar en las empresas.A continuacin seis consejos para la direccin de personas:Formacin y Desarrollo:Es necesario tomar en cuenta que las necesidades de las empresas cambian de manera constante debido a factores externos e internos, con ello, la innovacin es importante. Incentivar a tu personal para que se capacite es una clave para mantener el liderazgo y poder.Cultura Corporativa:Si an cree que un lder es aqul que grita y ordena, puede que tenga problemas graves en su empresa. La necesidad de una Cultura Corporativa humanizada es la exigencia de los nuevos tiempos. Captacin de talentos: Si tus trabajadores no cuentan con el perfil que sus puestos exigen, el mal ambiente laboral y la falta de inters en sus trabajos afectar al resto del equipo.Remunerar:Hay que saber en qu momento premiar el esfuerzo de los trabajadores, si las compaas hace un esfuerzo por premiar a quien trabaja y lo hace bien, la direccin de personas ser mucho ms sencilla. La confianza y el mpetu, es una clave para que el liderazgo se ejerza.Tecnologa:Siempre hay que tomar en cuenta que la calidad del trabajo de nuestros colaboradores depende de manera directa de la infraestructura con la que se cuente. Si un trabajador cuenta con las herramientas para realizar sus tareas, la captacin de mensajes y objetivos ser mucho mejor, as, el dilogo entre lderes y empleados ser efectivo.Buen ambiente laboral:Ees fundamental para que la direccin del personal se ejecute. Mantener horarios de distraccin para el personal, respetar sus horarios de comida, crear incentivos para sus labores e inculcar un balance profesional y personal, son la clave para una buena direccin de personas.Un buen directivo, con valores y ambiciones; junto con una misin, visin y valores claros para una empresa, formar excelentes colaboradores,

TIENES UN NEGOCIO Y AUN NO TE HAS FORMALIZADO?

La formalidad es la llave al xito, que te permitir abrir las puertas para conseguir ms clientes e ingresar al mundo de las exportaciones. Para lograrlo, debers emitir comprobantes de pago, contar con licencia de funcionamiento, mejorar la calidad de tus productos y/o servicios y cumplir con todos sus compromisos.BENEFICIOS DE LA FORMALIZACIN:La Ley fomenta la asociatividad.- Si no produces en cantidades necesarias para atender a clientes ms grandes con productos de calidad, ahora puedes asociarte y tener prioridad para el acceso a programas del Estado.La Ley promueve las exportaciones.- Si an no contactas con clientes de otros pases, ahora puedes acceder a informacin actualizada sobre oportunidades de negocios y tienes la posibilidad de participar en los Programas para la Promocin de las Exportaciones.La Leyfacilita el acceso a las comprar estatales.- Si no haz intentado venderle al Estado, ahora tienes la oportunidad de acceder a informacin sobre los planes de adquisicin de las entidades estatales. Adems, recuerda que las MYPE tiene una cuota del 40 % de las compras estatales.Qu caminos tienes para formalizarte y cul te conviene?Si deseas constituir tu negocio, primero debes decidir si lo haces como persona natural o como persona jurdica.PERSONA NATURAL Es para toda persona que decide formar un negocio asumiendo a ttulo personal todos sus derechos y obligaciones. Suele usarse en negocios comerciales (bodegas, restaurantes, libreras, etc)..PERSONA JURDICAEs creada por dos o ms personas naturales o jurdicas. Es la empresa la que ejerce los derechos y cumple obligaciones.