consejos para la elaboración de un checklist en prevención de riesgos laborales
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Consejos para la elaboración de un checklist en prevención de riesgos laboralesTRANSCRIPT
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Se entiende por lista de chequeo (en adelante checklist) a un documento que detalla un listado de
preguntas, en forma de cuestionario que sirve para verificar el grado de cumplimiento de determinas
reglas establecidas a priori con un fin determinado.
El uso de checklist está muy extendido entre los prevencionistas en campos muy diversos que van
desde verificar y determinar el cumplimiento de la legislación , las actitudes preventivas de los
trabajadores, las protecciones de un equipo de trabajo, la toma de datos para un estudio ergonómico
entre otros o para realizar inspecciones…………..…..
Podríamos definir el checklist como un documento que detalla uno por uno distintos aspectos que se
deben analizar, comprobar, verificar, etc...
Fortalezas: fáciles de usar y su uso evita “saltarse algo”
Debilidades: a veces limitadas a respuestas tipo “si/no”
Las preguntas, en forma de cuestionario sirven como una guía o ayuda, que obliga a quien las
contesta a reflexionar sobre el nivel de cumplimiento de determinados requisitos. El checklist
enumera una serie de ítems (muchos o pocos dependerá de la exhaustividad que se pretenda) que
deberían verificarse uno a uno para asegurarnos lograr el cumplimiento de un requisito con un nivel
de seguridad previamente aceptado.
La forma de redactar y organizar un checklist es
variado:
Uno de los formatos más prácticos y
fáciles de usar son aquellos diseñados en
forma de tabla, que permite una
cumplimentación rápida de los distintos
items, de acuerdo con el requisito en
cuestión que se verifique. Se pueden
contestar con un SI o un No, o bien tildar
los ítems para los casos en que se
verifica la regla, dejando el espacio en
blanco si no se cumple. En este tipo de diseños, cerrados, es conveniente prever siempre un
espacio abierto, lo bastante extenso como para que se puedan volcar en el todas las
observaciones que exijan un desarrollo.
Otra opción de diseño es un listado de preguntas con espacios libres al final, que deben ser
respondidos con frases breves y sencillas por parte de aquellos encargados de realizar el
control.
Están también aquellos checklist que optan por utilizar ambos formatos de manera alternada,
colocando en algunas partes casilleros y en otras espacios libres.
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Lo aconsejable, siempre, es un diseño sencillo, práctico y fácil de visualizar, de manera tal que
quien sea el encargado de su cumplimentación se familiarice con la lista de manera rápida y la
incorpore a su rutina de trabajo de manera natural.
En cuanto al contenido y extensión de los checklist, también es variado, los hay muy breves y
también muy extensos, complejos y sencillos. Lo cierto es que no siempre los checklist más
complejos y exhaustivos son los mejores ni los más exitosos. La gran complejidad o extensión en
algunos casos puede ser un factor negativo provocando el rechazo de quienes deben
cumplimentarlos por la dificultad de su cumplimentación o el tiempo que conlleva su
cumplimentación. No debe olvidarse que este tipo de listas son respondidas por lo general por
personal que tiene a su cargo la realización de otras tareas, y que deben estar pensadas, entre otras
cosas, hacer más ágil y eficiente su tarea, y no convertirse en una carga de trabajo adicional.
Algunas de las claves del éxito de un checklist, en cuanto a la aceptación e incorporación para su
uso, es que tenga alguna de las siguientes características:
a) que se de fácil compresión.
b) que su cumplimentación no conlleve mucho tiempo, (solo el estrictamente necesario para
responderla adecuadamente).
c) que la persona destinataria de las respuestas, también lo pueda hacer de una manera rápida
y clara (evitando el problema de redacciones no claras en cuanto a su interpretación).
El checklist debe ser elaborado y utilizado por personal competente y dependiendo de su
complejidad puede ser elaborado y utilizado por grupos interdisciplinares.
No hay que olvidar que un checklist es un
registro del sistema y que servirá como
evidencia del seguimiento de las actividades
preventivas que se realizan en la organización.
Los checklist, en general, son fáciles para
personas no especialistas en el tema interesados
en entender y validar teorías procedimientos o
metodologías, con una validez y confiabilidad
estadística que le permite extrapolar
información dentro de las normas establecidos.