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LAS PRESTACIONES MÉDICAS CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DEL PLAN DE PRESTACIONES COLMED

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Page 1: Consejo Prestaciones

LAS PRESTACIONES MÉDICAS

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DEL PLAN DE PRESTACIONES

COLMED

Page 2: Consejo Prestaciones

Cuida tus pensamientos, porque se convertirán en palabras.

Cuida tus palabras, porque se convertirán en acciones.

Cuida tus acciones, porque se convertirán en hábitos.

Cuida tus hábitos, porque formarán tu carácter.

Cuida tu carácter, porque se convertirá en tu destino.

John Hagee

Tomado del libro “EMOCIONES QUE MATAN” del Dr. Don Colbert

Page 3: Consejo Prestaciones

Preceptos legalesDe la Constitución Política de la República de

Guatemala: “Artículo 90. Colegiación profesional. La colegiación de los profesionales universitarios es obligatoria y tendrá por fines la superación moral, científica, técnica y material de las profesiones universitarias y el control de su ejercicio. Los colegios profesionales, como asociaciones gremiales con personalidad jurídica, funcionarán de conformidad con la Ley de Colegiación Profesional obligatoria y los estatutos de cada colegio…” De la Ley de Colegiación Profesional Obligatoria: “Artículo 3. Naturaleza y fines. Los Colegios Profesionales son asociaciones gremiales no lucrativas, esencialmente apolíticas, de carácter laico, con personalidad jurídica y patrimonio propio. Funcionarán de conformidad con las normas de esta ley; sus propios estatutos y reglamentos…”

Page 4: Consejo Prestaciones

El MÉDICO es el tema central del COLMED y el BIENESTAR del mismo es

su preocupación PRIMORDIAL

El plan de prestaciones es un compromiso gremial en beneficio de los médicos y directamente relacionado al mandato del COLMED y la Ley de Colegiación.

El actual plan de prestaciones, nace como una necesidad imperiosa y las autoridades del Colegio así lo entienden y las modificaciones se hacen con la mejor buena intención.

Page 5: Consejo Prestaciones

Reglamento del Plan de Prestaciones

Reglamento del Plan de Prestaciones del Colegio de Médicos y Cirujanos de Guatemala, el cual determina: “Artículo 1. Este Reglamento regula el funcionamiento del Plan de Prestaciones del Colegio de Médicos y Cirujanos de Guatemala conforme a la Ley del Timbre Médico, Decreto número 3-73 del Congreso de la República y los acuerdos de Asamblea General del 9 de octubre del 2004 y del 14 de enero del 2006.

Page 6: Consejo Prestaciones

Reglamento del Plan de Prestaciones

Artículo 6. Financiamiento. El Plan de Prestaciones se financia con los ingresos siguientes:

a) Las cuotas establecidas por la Asamblea General.

b) Venta de las estampillas del timbre médico

c) Intereses devengados por los depósitos a plazo fijo de la reserva técnica del plan

Page 7: Consejo Prestaciones

ASAMBLEAS:1RA. 16 NOV. 2007 (Aprobación de

Reglamento del Plan de Prestaciones Vigente)

2DA. MARZO 2010 (Mem de Labores Presupuesto)

3RA. 02 SEPT. 2010 (Prestaciones)

4TA. 11 DIC. 2010 (Suspensión temporal de 5 prestaciones)

5TA. 25 JUN. 2011 (Suspensión definitiva de 4 prestaciones y aumento de cuota)6TA. 07OCT. 2011 Se regresa a cuota anterior y se congela ingreso de nvos pensionados

7ª. 29JUN. 2012 Presentación seguro medico

Page 8: Consejo Prestaciones

El estudio actuarial en aquel momento se fundamentó en datos inexactos y no ajustados a la realidad. Una cifra calculada para un año se duplicó en un semestre. Los estudios actuariales se basan en suposiciones, posibilidades e hipótesis.

Page 9: Consejo Prestaciones

El tema del derecho adquirido ha sido discutido con los asesores jurídicos del COLMED, del Consejo del Plan de Prestaciones y del Colegio de Abogados y Notarios de Guatemala.

El plan de prestaciones no puede liquidarse dados los derechos adquiridos de los médicos(as) pensionados(as).

La pensión por vejez es un derecho adquirido no eliminable a los que actualmente lo devengan.

Page 10: Consejo Prestaciones

II. SITUACIÓN FINANCIERA ACTUAL

2007 2008 2009 2010 2011Reserva inicial 27,172,246.23 28,437,663.76 47,318,383.47 54,013,449.20 60,638,509.25 Cuota ordinaria 44824.88 24,737.35 12,415.86 Prestaciones 15,511,236.04 16,069,037.16 17,444,415.59 Plan de prestaciones 5,310,492.40 2,267,619.59 1,001,912.99 Venta de timbres 669,178.70 738,030.00 784,535.00 Otros 122.06 80,089.70 78,159.05 Intereses bancarios 3,138,282.84 4,652,515.98 4,239,927.25 Total ingresos 4,122,877.24 20,970,695.76 24,716,041.69 23,832,029.78 23,561,365.74 Administración y otros 545,916.76 823298.07 717,332.07 Prestación en vida 6,400,000.00 3,080,000.00 3,440,000.00 Prestación por maternidad 367,600.00 841,000.00 346,700.00 Prestación post mortem 4,183,944.44 2,663,500.00 3,327,500.00 Prestaciones por incapacidad 317,000.00 328,000.00 308,000.00 Reintegro gastos Med. Hosp. 1,192,014.76 1,718,272.97 408,930.31 Reintegro por gastos funerarios 465,000.00 375,000.00 135,000.00 Reintegro gastos legales 15,000.00 Pensiones por vejez 4,549,500.00 7,389,850.00 8,941,304.80 Total egresos 2,857,459.71 2,089,976.05 18,020,975.96 17,218,921.04 17,639,767.18 Saldo 1,265,417.53 18,880,719.71 6,695,065.73 6,613,108.74 5,921,598.56 Ajuste 11,951.31 126768.82Reserva final 28,437,663.76 47,318,383.47 54,013,449.20 60,638,509.25 66,686,876.63

INGRESOS GASTOS Y RESERVA EN LOS AÑOS 2007 AL 2011

Page 11: Consejo Prestaciones

Distribución de la Cuota de Colegiado Activo después de 25 junio

Concepto Q.

Prestaciones Q244.74 85.95%

Impuesto Asamblea Q7.50 2.63%

ImpuestoUSAC Q7.50 2.63%

Administración Colegio Q17.25 6.05%

Congreso Nacional de Medicina Q2.75 0.96%

Revista Q2.50 0.87%

Comision Educacion Medica Continua Q1.25 0.43%

Comision Arte y Cultura Q1.25 0.43%

TOTAL Q284.74 100.00%

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INGRESOS ,GASTOS Y RESERVATasa de interés 7%

Ingreso Gasto Reserva

Años

Quetz

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INGRESOS, GASTOS Y RESERVATasa de interés 7.50%

Ingreso Gasto Reserva

Años

Quetz

ale

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INGRESOS, GASTOS Y RESERVATasa de interés 7.75%

Ingreso Gasto Reserva

Años

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INGRESOS,GASTOS Y RESERVATasa de interés 8%

Ingreso Gasto Reserva

Años

Quetz

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NUEVAS PROPUESTAS

PLAN DE PRESTACIONES

BASADAS NUEVO ESTUDIO ACTUARIAL

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III. Propuestas del Consejo de Administración y Control del Plan

1. Cuota de Q.105.00

Prestación Propuesta A Propuesta B

Cuota

Cuota mensual Prestaciones Q.105.00 Colegio Q. 25.00 Impuestos Q. 15.00 Tota l : Q.145.00

Cuota mensual Prestaciones Q.105.00 Colegio Q. 25.00 Impuestos Q. 15.00 Tota l : Q.145.00

Reintegro gastos médicos hospita larios (maternidad, accidente o enfermedad común)

Hasta Q.5,000.00Hasta Q.6,000.00 18 meses de contribuciones previas

Subs idio por incapacidad Q.20,000.00 Suspens ión defi nitiva

Pens ión por vejez a 67 años de edadQ.750.00

* Q.1,000.00 con incremento de 2.5% después de 15 años hasta Q.1,500.00

Subs idio en vida Q.25,000.00 Q.20,000.00

Subs idio post mortem Q.25,000.00 Q.25,000.00

Aumento de cuota Q.25.00 a partir de 2029 Q.75.00 a partir de 2022

Page 18: Consejo Prestaciones

La reserva técnica (Depósitos monetarios acumulados en Bancos del Sistema a favor del plan de prestaciones), a la fecha de hoy 25 de agosto de 2012 es de Q.66.67 millones de quetzales y sus intereses más las cuotas mensuales de los colegiados, constituyen un fondo suficiente para cubrir el pago de las prestaciones en el largo plazo, de acuerdo al reciente estudio actuarial que sustenta ambas opciones.

* La pensión por vejez de Q.1,000.00 la recibiría el colegiado(a) comprendido de 53 a 67 años de edad, sin cambio alguno, al cumplir los 67 años de edad.

Los médicos(as) comprendidos entre los 38 a 52 años de edad, se les hará el incremento del 2.5% anual y recibirán a los 67 años, los Q.1,000.00 más el equivalente del 2.5% según la edad en la cual empezaron a cotizar.

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2. Cuota de Q.140.00

La proyección de los ingresos proyectados, el gasto y la reserva se muestran en el siguiente cuadro, se estima que el vencimiento de la vigencia de la prima de financiamiento rebasa el año 2031.

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IV. ACCIONES PARA FORTALECER EL PLANEstatutos

Desarrollar el título correspondiente al RÉGIMEN O PLAN.

Readecuación del ReglamentoFiscalización: Formalizar su existencia ante el

IGSS

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PREGUNTAS

GRACIAS….