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CONSEJO ANDALUZ DEPARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES
CONSEJO ANDALUZ DE PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES
El CAPM se convierte en la voz que tenemos todas las Asociaciones de
Mujeres en Andalucía.
CONSEJO ANDALUZ DE PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES
Representa losintereses de lasorganizaciones
de mujeresandaluzas.
Pero…
CONSEJO ANDALUZ DE PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES
¿Cuáles son esos
INTERESESINTERESES?
1.- integración de la perspectiva de género
Integrar la perspectiva de género supone incorporar al análisis, diseño
y evaluación de las políticas públicas, las diferentes posiciones
ocupadas por las mujeres y los hombres que producen
desequilibrios de género.
1.- integración de las perspectiva de género
Si no se tuviera en cuenta la perspectiva de género no se
avanzaría en igualdad.La situación de hombres y mujeres
es diferente y hay que partir de esta situación de desigualdad para llegar a ser iguales y ponernos al
mismo nivel
2.- educación
SI NO VAMOS CAMBIANDO LASESTRUCTURAS EDUCATIVAS,
NO CONSEGUIREMOS UNAEDUCACIÓN IGUALITARIA.
DESDE INFANTILHASTA LA UNIVERSIDAD
ES NECESARIO CUMPLIR LOSPROGRAMAS DE COEDUCACIÓN.
2.- educación
POSIBLES PROPUESTAS:
Visibilizar a las mujeres en los libros de texto.
Educación gratuita de 0 a 3 años. Formación en materia de Igualdad para el
profesorado en todos los ciclos de enseñanza y formativos.
No subvencionar por las Administraciones Públicas a centros docentes donde no existan Programas de Coeducación o no cumplan la legislación sobre igualdad.
3.- empleo
La equiparación de las mujeres a los hombres en el sector de la economía es una cuestión
estratégica para el desarrollo socio-económico . Los países que no utilizan el talento de la mitad
de su población realizan una asignación de recursos poco eficiente, crecen menos y ponen
en riesgo su competitividad.
3.- empleo
POSIBLES PROPUESTAS: Acceso a un empleo digno y su
permanencia en él por parte de las mujeres.
Eliminación de la brecha salarial. Exigir que los sindicatos se formen en
Igualdad de Género. Mejorar los Convenios Colectivos en
materia de Igualdad y Conciliación. No contratar ni subvencionar a empresas
que no cumplan la normativa en materia de Igualdad.
4.- conciliación y corresponsabilidad
Conciliar es hacer compatible 4 espacios :
• Laboral • Familiar • Doméstico • Personal
4.- conciliación y corresponsabilidad
POSIBLES PROPUESTAS: Inculcar la corresponsabilidad desde la
escuela y a través de los medios de comunicación.
Exigir permisos de paternidad y maternidad iguales, obligatorios e intransferibles.
Promover la existencia y, en su caso, ampliación del horario del Aula Matinal y Ludoteca.
5.- salud
MUJERES Y HOMBRES NO TENEMOS LOSMISMOS PROBLEMAS DE SALUD NI OCUPAMOS
LOS MISMOS PUESTO EN ESTE ÁMBITO ,POR ESO ES IMPORTANTE QUE EN ESTE CAMPO SETENGA EN CUENTA LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
5.- salud
POSIBLES PROPUESTAS:Investigación y avance en el estudio
de aquellas enfermedades o "estados de salud" que afectan más, o exclusivamente, a las mujeres.
Formación en género para todo el personal sanitario y no sanitario que trabaje en el Sistema Nacional de Salud.
6.- bienestar social
Las Políticas de Bienestar desarrolladas en nuestra
Comunidad Autónoma están siendo fundamentales en la consecución de una Igualdad real y efectiva.
6.- bienestar social
POSIBLES PROPUESTAS:
Promover la creación de centros de estancia diurna, sobretodo en aquellas localidades donde no existen.
Que no se disminuyan las dotaciones de servicios sociales, atención a las mujeres víctimas de violencia de género, explotación sexual o tráfico de seres humanos, etc.
Otorgar preferencia en el acceso a un vivienda de protección oficial a mujeres con cargas familiares no compartidas o víctimas de violencia de género.
Otorgar preferencia en el acceso a subvenciones, recursos económicos y sociales a mujeres con problemas de exclusión social.
6.- bienestar social
UNA SOCIEDAD JUSTA, IGUALITARIA Y AVANZADA NO PUEDE CONSENTIR
QUE TODOS LOS AÑOS MILES DE MUJERES SEAN VÍCTIMAS DE LA
VIOLENCIA DE GÉNERO,VIOLENCIA CRUEL
E INTOLERABLE.
6.- bienestar socialPOSIBLES PROPUESTAS CONTRA LA VG:
Exigir la mejora y el desarrollo de la ley integral contra la violencia de género, aumentando los recursos de protección, económicos y de recuperación psicológica y sociológica de las víctimas.
Exigir formación sobre violencia de género para todos/as los/as profesionales intervinientes en los procesos judiciales de esta materia.
NUNCA guarda y custodia exclusiva para el maltratador en casos de violencia de género.
7.- participación
El movimiento feminista ha sido y es fundamental en el
empoderamiento de las mujeres
7.- participación
POSIBLES PROPUESTAS:
Introducción de la perspectiva de género en el Empleo Público.
Paridad en cargos públicos, políticos, económicos…
Intervención de las mujeres en actividades que sirvan para aumentar el conocimiento y funcionamiento de las estructuras de poder y así intervenir en ellas.
8.- imagen y medios de comunicación
SI NO MODIFICAMOS LA IMAGEN QUE DE LA MUJER SE DA EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, NO PODREMOS AVANZAR. LA IMAGEN QUE SE SIGUE DANDODE LA MUJER A TRAVÉS DE LOSANUNCIOS, SERIES,TELENOVELAS, ETC.NO CONCUERDA CON LAREALIDAD DE LA MUJERACTUAL Y FAVORECE A QUE SEPERPETUE LA DISCRIMINACIÓN Y LAVIOLENCIA SEXISTA.
8.- imagen y medios de comunicación
POSIBLES PROPUESTAS: Eliminación de los estereotipos sexistas en
los medios de comunicación, a través de denuncias constantes al Observatorio de la Publicidad.
Formación universitaria en Igualdad de Género para el alumnado de carreras de periodismo, comunicación y audiovisuales.
Presencia igualitaria de hombres y mujeres en los medios de comunicación: entrevistas, tertulias, informativos, etc.
Exigir a la radio y televisión pública andaluza una programación igualitaria y no sexista.
