conoce a richard - la experiencia odoo
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Conoce a Richard
La Experiencia Odoo
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Richard es un gerente brillante...
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El fundó su compañía industrial en 1995...
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En 2010 él llegó a tener 45 empleados
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En 2010 él llegó a tener 45 empleados
...para cumplir con 4500 pedidos por día =
100 pedidos por empleado employee
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Este es George, El Director Financiero (CFO)de Richard
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a George le gusta su software Contable...
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Pero el pierde horascada día con...
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… creando facturas basadas en datos de su aplicación logística
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… copiando partes de horas en suaplicación contable
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… Codificando Notas de Crédito basadas en emails de servicios de
postventa
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… preparando reportes consolidados para Richard
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… Sincronizando sus operaciones con su sitio de eCommerce
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… procesando pagos a través de interfases bancarias...
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Así ocurre para muchos empleados más en sus respectivas aplicaciones.
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La infraestructura TI de Richardexplotó en pocos años...
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En 2015 llegaron a ser 90 empleados
… pero ellos completan sólo 5000 pedidos al día = 55 pedidos por empleado
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La sobrecarga de trabajo les hace completar un 45% menos de
pedidos por empleado de lo que lograban hace 6 años!
Eso hace que los márgenes de Richard
disminuyan !
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Esta es Tina, laGerente de RRHH
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Le pidió a Richard un nuevo softwarepara administrar los reclutamientos.
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Richard estaba preocupado por este pedido, porque para ser eficiente, este nuevo
software debería:
Publish job offers on the
website
Store resumes in the document
management system
Integrate with other HR
applications
Use the survey app to
qualify applicants
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Richard decidió que era el momento correcto para modernizar su infraestructura TI.
Así que eligió Odoo.
Comenzaron con la aplicación de reclutamiento..
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La nueva infraestructura se veía así...
Eficiencia: 55 pedidos por empleado costo TI: 75.000 $
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Tina estaba tan feliz con OdooHR, que Richard decidió usar otras Aplicaciones de Odoo.
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Activaron los módulos de CRM para reemplazar Salesforce
Eficiencia: 65 pedidos / empleado Costo TI: 65.000 $
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Entonces, activaron los módulos de fabricación, ventas, BI y proyectos
Eficiencia: 85 pedidos / empleado Costo TI: 43.000 $
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Entonces, activaron los módulos de contabilidad y RRHH
Eficiencia: 90 pedidos / empleado costo TI: 22.000 $
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E hicieron lo mismo para todos los demás servicios in 2015.
Su nueva infraestructura se ve como… un sistema de administración totalmente integrado:
Eficiencia: 105 pedidos / empleado costo TI: 18.000 $
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Ahora Richard es ungerente feliz...
El redujo el costo anual de TI a 1/3 de su costo inicial y
mejoró la productividad al 110%!
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... el tiene un sistema que puede evolucionar
con las necesidades de su compañía needs...
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Y todo ésto mientras mejora su visibilidad y control
de todos los procesos empresariales
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y a Tina le encanta su nueva manera de
trabajar...
Ella tiene un único e integrado sistema para el calendario compartido, el
administrador de vacaciones, el planificador, ...
1. Job offer on website
2. Recruitment process
3. Employees
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Esto permitió que la compañía crezca rápidamente,
mientras mantiene y controla su eficiencia
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