conformacion de grupos de exposicion similar ges ii

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Principios de Conformación de Grupos de Exposición Similar de Exposición Similar

GES

GES-INTRODUCCION

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Con la implementación de las guías se obtendrán beneficios para los empleadores y los trabajadores, principalmente desde el punto de vista preventivo,

con la disminución en la incidencia y en la prevalencia de las enfermadadesprofesionales identificadas

GATI‐Principios

NEUMO SILICE/ASEBSTO/POLVO DE CARBON

BTEX-EB BENCENO/ETILBENCENO/TOLUENO/XILENO (O,M,P)

PIC DICLORVOS/MEVINPHOS/MONOCROTOFOS/CLORPIRIFOS/DIAZINON/FENTHION/METILPARATION ETC

CAP

ARSENICO/ASBESTO/BERILIO/CADMIO/CLORURO DEVINILO/CROMO HEXAVALENTE/NIQUEL Y COMPUESTOS

SILICE/TALCO ASBESTIFORME/2,3,7,8 TETRACLORO BENZODIOXINA OTROS GUIA INC

3

4

13

9

GATI: 40 SQ

TLVs: 617 aprox.

BEIs: 32 aprox.

DIOXINA OTROS GUIA INC

AO

ACIDO SULFURICO/AMONIACO/BERILIO/CLOROFORMALDEHIDO/GLUTARALDEHIDO/TDI MDI

HIDROQUINONA/NIQUEL Y COMPUESTOS/POLVO DEMADERA/SULFURO DE HIDROGENO

11

S&PQ: 800.000 aprox.

HNIR RUIDO 1

GATI: 1 AF

TLVs: 13 AF

ABORDAJE SISTEMATICO

COMPONENTE TECNICO DE INTERVENCION

ADMINISTRACION Y CONTROL DE LA EXPOSICION

COMPONENTE ESTRATEGICO DE INTERVENCION

GATI‐Enfoques

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IDENTIFICACION DE RIESGOS HIGIENICOS

CARACTERIZACION DEAMBIENTE

-FUENTES/PROCESOS/TAREAS/CONTROLES-

CARACTERIZACION DECIRCUNSTANCIAS DE EXPO

-TIEMPO/LUGAR/TURNOS/EPPs-

GATI‐Brief

-FUENTES/PROCESOS/TAREAS/CONTROLES- -TIEMPO/LUGAR/TURNOS/EPPs-

VALORACION CUALITATIVA

ESTABLECIMIENTO DEGES

EVALUACION DE LAEXPOSICION (GES)

CONFORMIDADREPRESENTATIVIDAD

ESTADISTICA

CRITERIO DE DECISIONEXPOSICION

VIGILANCIA MEDICA/PROTECCION PERSONAL/PREVENCION TECNICA

Las campañas de monitoreo relacionadas con lacaracterización de la exposición ocupacional a riesgoshigiénicos en ambientes de trabajo se realizan

HO‐Principios

g jempleando desde pocos, hasta quizá miles detrabajadores. Es conocido que la magnitud de estasexposiciones varía minuto a minuto, hora tras hora, ydía a día, por tal motivo se convierte en el objetivoprincipal del higienista industrial caracterizar dichasexposiciones en todos los trabajadores, ante todotipo de agentes sobre una base diaria y de formapermanente, siendo su reto hacerlo de la manera

12:25:05

exacta y eficiente posible, teniendo en cuenta lavariabilidad de dichas exposiciones a través deltiempo. Al final, la meta es que, sobre la base de lasmediciones ambientales, todos los trabajadorespuedan estar caracterizados con el fin de establecerestrategias preventivas apropiadas16:40:09

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En la mayoría de las empresas, es, difícilmedir las exposiciones a cada trabajadorante todo tipo de agentes y aun así, siestas evaluaciones fueran posibles las

HO‐Principios

estas evaluaciones fueran posibles, lasmediciones diarias rara vez son viables.Aun cuando estas restricciones pudieransuperarse (por ejemplo, con el uso deequipos sofisticados para tener coberturasmayores de exposición como dosímetrospara radiaciones ionizantes, dosímetros deruido, monitores pasivos, entre otros), lamedición de la exposición diaria a cadatrabajador rara vez es práctica, debidotanto a las limitaciones de los recursosdisponibles en la mayoría de empresas asícomo al estado actual de lainstrumentación en higiene industrial .

Una estrategia para enfrentar estos retos esmediante la organización de trabajadores quepueden compartir exposiciones similaresdentro de un grupo. Bajo este concepto lacaracterización cualitativa o cuantitativa de la

HO‐Principios

caracterización cualitativa o cuantitativa de laexposición de uno o de algunos trabajadoresde un grupo, se puede extender a todos lostrabajadores y entenderse como“representativa” de las exposiciones decualquier trabajador que pertenezca al gruposeleccionado. Esta estratificación detrabajadores dentro de “grupos de exposiciónj g p psimilar” permite que los recursos seanasignados de manera eficiente, de tal modo,que puedan caracterizarse todas lasexposiciones presentes en un sitio de trabajoen particular, con el mínimo de inversión encampañas de monitoreo pero con el máximode representatividad.

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Obtener periódicamente suficiente, validada y representativa información sobre la exposición de los trabajadores con el fin de que el entorno de trabajo para cada

trabajador sea caracterizado como aceptable o inaceptable

EVOLUCION DE PRINCIPALES ESTRATEGIAS

HO‐Evolucion de Estrategias de Evaluacion

EVALUACION BASADA EN EXPOSICIONES INDIVIDUALES

MAXIMA REPRESENTATIVIDAD

ELEVADOS COSTOS DE MANTENIMIENTO

EVALUACION BASADA EN TRABAJADOR DE MAXIMO RIESGO

BAJOS COSTOS DE DESARROLLO

EXPOSICION NO REPRESENTADA

JUICIOS DE VALOR

OSHA ‘60s IN BASED

NIOSH ‘70s

?

EVALUACION BASADA EN TAREAS O ACTIVIDADES DE MAXIMO RIESGO

ESPECIFICIDAD EN TAREAS CRITICAS

POBRE REPRESENTATIVIDAD JUICIOS DE VALOR

EVALUACION BASADA EN GRUPOS DE EXPSOICION SIMILAR

REPRESENTATIVIDAD ADECUADA 95%

ANALISIS EXHAHUSTIVO

NIOSH 70s WORST CASE

AIHA CEN NIOSH ‘00s SEGs (GES)

Un Grupo de Exposición Similar (GES) se definecomo “Un conjunto de trabajadores quecomparten un mismo perfil de exposición haciaun agente o conjunto de agentes”. El concepto

GES‐Principios

TAREASg j g p

de GES apunta hacia la caracterización deagentes y tareas con el fin de organizar atrabajadores en grupos conformados sobre labase de un perfil de exposición similar. Lostrabajadores se agrupan considerando lasimilitud y frecuencia de las tareas, losmateriales y procesos con los cuales ellostrabajan, y la similitud de la forma en la quell d ñ d ñ

CARGO

PROCESOS

ellos desempeñan tareas. Los grupos se diseñanpara ser dinámicos y flexibles, por tanto lostrabajadores pueden asignarse a uno o más GESy pueden ser eliminados o redefinidos cuandoexisten cambios en los procesos, tareas oagentes higiénicos de interés.

AGENTES

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TAREAS

Grupos de Exposición Similar

Conjunto o secuencia de operaciones de trabajo (acciones o comportamientos) que conducen a un

GES‐Que se entiende por

CARGO

PROCESOS

Es el modo de ejecutar determinadas acciones que suelen realizarse de la misma forma, con una serie común de pasos claramente definidos, que permiten realizar una ocupación o trabajo.

Conjunto o secuencia de operaciones de trabajo (acciones o comportamientos) que conducen a un resultado final. Caracterizan los puestos de trabajo.

AGENTES

Denominacion especifica para definir las activiades que realizara un trabajador en un ambiente de trabajo bajo responsabilidades determinadas.

Sustancia Quimica, Agente Fisico, Agente Biologico

“Un conjunto de trabajadores que comparten un mismo perfil de exposición hacia un agente o conjunto de agentes”.

GES‐Escenarios de Conformación

ALTERNATIVAS DE CONFIGURACION

CLASIFICACION POR TAREAS Y AGENTES

CLASIFICACION POR EQUIPOS DE TRABAJO

CLASIFICACIÓN DEL TRABAJO NO REPETITIVO

Grupo de Exposición Uniforme

Zona de Exposición

CLASIFICACION POR CARGOS Y AGENTES

CLASIFICACIÓN POR TAREAS, PROCESOS, DESCRIPCIÓN DEL TIPO

DE TRABAJO Y AGENTESGrupo de Exposición Similar

Grupos Homogéneos de Riesgo

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Los grupos de exposición similar (GES) se conforman y definen sobre los objetivosespecíficos que la(s) estrategia(s) de evaluación de la exposición a riesgosh é ( ) l

GES‐Objetivos de Conformacion

higiénicos quiera(n) alcanzar.

Dependiendo de la información que se necesite, los tipos de GES y lascaracterísticas de su conformación difieren entre si:

Control de RiesgoBalance EpidemiologicoC t i d Hi t i l Hi i iContruccion de Historial HigienicoFines ToxicologicosEtc…

La organización de GES comienza generalmente describiendo las tareas o procesosespecíficos, precisando si comparten definiciones de cargo y funciones, ydetallando a que tipo de agentes higiénicos puede estar el grupo expuesto.

GES‐Objetivos de Conformacion

q p g g p g p pPartiendo de esta clasificación general se pueden conformar subgrupos en dondela valoración subjetiva sobre la magnitud del riesgo puede describirlo con másdetalle.

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Una empresa tiene un proceso químico determinado en el que participanlas denominaciones de cargo

Operarios

GES‐Ejemplo Practico

OperariosAuxiliares.

El proceso químico se realiza en un espacio totalmente cerrado, con unúnico potencial de exposición a sustancias químicas cuando operarios oayudantes toman muestras; ambos desempeñan la misma cantidad demuestreos bajo las mismas condiciones durante la jornada de trabajo yadicionalmente existe un potencial de exposición a ruido cuyas fuentesadicionalmente existe un potencial de exposición a ruido cuyas fuentesestán localizadas en el primer piso del proceso.

Los operarios permanecen la mayoría de la jornada en un cuarto decontrol, mientras que los auxiliares se encuentran la mayor parte deltiempo en el primer piso del proceso, por consiguiente, el potencial deexposición de ayudantes a ruido es más alta.

Aun cuando operarios y auxiliares comparten el mismo perfil de exposiciónal riesgo químico, las diferencias de exposición a ruido obliga a conformardos subgrupos, con un grupo principal a riesgo químico dividido en dos

d i d d l i l d i ió id

GES‐Ejemplo Practico

SUB‐GES derivado del potencial de exposición a ruido.

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ESTRATEGIAS DE CONFORMACION DE GESESTRATEGIAS DE CONFORMACION DE GES

EVALUACION CUALITATIVA

EVALUACION CUANTITATIVA

ALTERNATIVA A ALTERNATIVA B

CUALITATIVA CUANTITATIVA






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La conformación de grupos de exposición similar GES por medio de

GES‐Metodo Observacional Valoracion Subjetiva

g p p pobservación se realiza en una primera aproximación mediante laorganización de los datos correspondientes a los procesos decaracterización básica del lugar de trabajo (descripción del procesoproductivo) y sobre el análisis de la fuerza laboral y de los agenteshigiénicos. El higienista industrial revisa esta información y acude a suexperiencia para organizar a los trabajadores en grupos que puedenpotencialmente tener exposiciones similares. Los GES establecidos pormedio de la observación son descritos generalmente por el agentemedio de la observación son descritos generalmente por el agentehigiénico y por los siguientes determinantes: proceso, trabajo, y tarea.

El alcance inicial permite priorizar niveles de acción bien sea en términos

GES‐Metodo Observacional Valoracion Subjetiva

p pde evaluación objetiva o de control de la exposición.

La realidad sentida sobre los recursos limitados para el desarrollo decampañas de monitoreo masivo sumado a la necesidad de establecer deforma practica actividades y medidas de control y monitoreo,prácticamente obligan al higienista industrial a aplicar el métodoobservacional para conformar GES en su mejor alternativa en búsqueda deobservacional para conformar GES en su mejor alternativa en búsqueda deun mayor impacto de cara a la caracterización integral de los riesgoshigiénicos.

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GES‐Alternativas de Conformacion Subjetiva

TAREASAGENTES1 TAREASAGENTES

TAREASAGENTES PROCESOS

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TAREASAGENTES PROCESOS CARGOS3

La estrategia sugiere empezar con la identificación de un procesoproductivo y analizar entonces los trabajos y/o tareas que leinvolucran.

é

TAREASAGENTES

Un método recomendado para tener documentada las tareasespecificas que se requieren con ocasión del desarrollo de una labordeterminada dentro de la empresa puede encontrarse fácilmente enfichas de procedimientos, instrucciones de trabajo, manuales deproceso o similares, estas listas que se estructuran a partir detareas, se despliegan sobre la base sistemas estandarizados ygeneralmente permiten documentar exposiciones potenciales.

Esta estrategia permite en alguna forma atenuar lo que bajo otrascircunstancias podría convertirse en un volumen de informacióninmanejable. Sin embargo, a veces resulta poco práctico en losprocesos de configuración de algunos GES, ya que algunas tareaspueden sesgar ampliamente la clasificación cuando un detalleadicional ajeno al proceso documentado puede contribuir de formasignificativa la exposición crítica del agente en observación.

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Es entendido que una tarea es un elemento o conjunto de elementosque ordenados y configurados entre si permiten el desarrollo de un

TAREASAGENTES

que ordenados y configurados entre si permiten el desarrollo de unobjetivo de tipo productivo. La soldadura, por ejemplo, es unproceso común en muchas áreas de trabajo industriales.

El proceso de soldadura esta constituido por una serie de tareasentre las cuales se destacan la limpieza del metal antes de soldar, launión de las piezas de metales por medio de fundentes, y la lija delmetal o de la soldadura para remover los excesos. Cada una de estastareas tiene perfiles de exposición diferentes para agentespotencialmente distintos (p ej. Humos Metálicos y Radiaciones UVen la tarea de soldadura, Aerosoles Sólidos y Ruido en la tarea delijado, Solventes Orgánicos en la tarea de limpieza etc.)

En el método observacional, los procesos y operaciones detrabajo principales se identifican y describen en una primeraaproximación.

Los procesos son considerados para efectos de este análisis en


Los procesos son considerados para efectos de este análisis enconjuntos de tareas que desempeñan simultáneamentetrabajadores para desarrollar un producto o cualquierresultado final o intermedio. En este orden de ideas, lostrabajadores se involucran en el proceso pueden tener suexposición potencial como resultado de una exposicióncombinada de una serie de agentes de riesgo higiénicospresentes en las tareas que conforman el proceso. Así pues sip q p plos trabajadores dentro de un proceso desempeñan todos lasmismas tareas y todas las tareas producen similares perfilesde exposición, entonces la configuración de GES se vuelvepráctica teniendo en cuenta que de igual forma definir GESbasados en procesos puede ahorrar tiempo y recursosimportantes.

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Con frecuencia, los sitios de trabajo están administrativamenteorganizados dentro de departamentos. Las visitas de inspección yreconocimiento de un higienista industrial amplían la compresiónsobre la calificación de cada departamento como representativo deun proceso único (p ej. Perforación y Voladura en Minería), si es así,


p (p j y ), ,los departamentos pueden ser considerados equivalentes alelemento del proceso en la definición del GES, y en algunos casos, siun departamento pudiera contener dos o más procesos mayoresrequerirían una revisión adicional y un refinamiento posible del GES(p ej. Procesos de Perforación en Minería y Procesos de Voladura enMinería).

En algunas operaciones industriales, todos los trabajadores quetrabajan en un “proceso” pueden ser organizados en un GES. Unejemplo de esta equivalencia es un equipo de trabajo que estaorientado a un proceso especifico donde cada miembro del equipodesempeña cada tarea con aproximadamente la misma frecuencia, silos trabajadores asociados al proceso están similarmente expuestos alos agentes higiénicos de interés, entonces cada combinación deagente y proceso se constituye en una potencial configuración deGES.

El higienista industrial tiene la responsabilidad de revisar elesquema de clasificación de trabajo a partir del análisis de laforma en que se encuentra organizado el recurso humano dela empresa. Aunque el esquema de clasificación del tipo detrabajo realizado con frecuencia es una herramienta útil para

TAREASAGENTES PROCESOS CARGOS

j pidentificar GES, cuando los trabajos y los agentes asociados alas tareas difieren ampliamente entre las denominaciones decargo y las funciones especificas, la clasificación del GESpierde validez, por lo tanto la similitud o las diferencias de lostrabajos presentes en cada proceso asociadas a cada cargodeben considerarse cuidadosamente en el momento deformar los grupos.

En la mayoría de las empresas, los trabajadores sonorganizados por denominaciones de cargo para propósitosexclusivos de nómina, por ello generalmente estas clases detrabajo pueden no representar una circunstancia deexposición especifica en medio de los procesos deidentificación y control.

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Por estas razones las empresas tienden a escoger y establecer

TAREASAGENTES PROCESOS CARGOS

p g ylos GES mediante una combinación entre la descripción de lasdenominaciones de cargos, y el análisis de procesos, tareas, yagentes, debido a que la clasificación por cargos suma alanálisis integral incluyendo una consideración adicional a laspotenciales circunstancias de exposición especificas detrabajadores partiendo de la premisa que se puedeeventualmente contar con un historial higiénico organizadorelavarte o que de forma general pueden tener similitudesrelavarte o que de forma general pueden tener similitudesante los agentes principales de riesgo higiénico y que sobreesta descripción se puede afinar la configuración aplicando losprocesos de análisis de procesos, tareas y agentes.

Algunos sitios de trabajo están organizados alrededor de su puestatecnológica (equipos), más que en denominaciones de cargo (p.ej.Operador de Maquina 1‐Pulidora). En este tipo de escenario el higienista

Clasificación por Equipos de Trabajo

p q ) p gindustrial tiene que ser exhaustivo al momento de identificar como estadividido el trabajo a la hora de aplicar su juicio en la construcción del GES.

Los equipos de trabajo están generalmente asignados a procesos deproducción o a trabajos de mantenimiento y apoyo. En estos casoshabitualmente el equipo de trabajo esta asociado a un proceso productivodefinido y por ende a los elementos tarea y agente necesarios paraestablecer el grupo de exposición Por ende si dos o más equiposestablecer el grupo de exposición. Por ende si dos o más equiposcomparten un área determinada de trabajo, entonces se estaría hablandode un solo proceso en donde dos GES cuentan con circunstancias deexposición especificas debido al tipo de trabajo realizado en cadamaquina.

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En el entendido que los equipos industriales son verdaderos equiposdebido a que comparten responsabilidades sobre deberes flexibles, espreciso resaltar de nuevo la importancia de la valoración higiénica de unespecialista para definir afinadamente cada grupo. Alguno de los

Clasificación por Equipos de Trabajo

p p g p gsiguientes criterios pueden ser aplicados si la metodología deconformación del GES por equipos de trabajo es aplicada:

Puede ser un GES si los trabajadores están asignados permanentementeen posiciones fijas.

Si los trabajadores rotan entre distintas posiciones pero trabajan a lo largode la jornada en un espacio definido el equipo de trabajo y el cargo sonde la jornada en un espacio definido, el equipo de trabajo y el cargo sonelementos para definir el GES.

Si los trabajadores rotan entre cargos y adicionalmente hay rotación deposiciones a lo largo de la jornada, el equipo y la tarea son elementos paradefinir el GES (con especial interés en las actividades que pueden dar lugara exposiciones de corta duración).

El cambio continuo es una característica indisoluble en muchos procesosproductivos, actividades como la fabricación de piezas de ebanistería ometálicas en un taller, o procesos de síntesis química o marchas analíticas,hasta actividades de la investigación y desarrollo, difícilmente puedenallegar información practica para poder estructurar un GES ya que los

Valoracion del Trabajo No‐Repetitivo

allegar información practica para poder estructurar un GES ya que losgrupos de exposición podrían existir un día bajo unas circunstancias deexposición especificas y súbitamente cambiar el día siguiente.

Cuando el cambio continuo es un factor predominante, el higienista tieneque reconsiderar los objetivos de caracterización de la exposición a riesgoshigiénicos. Si el objetivo es exclusivamente evaluar la conformidad de unaconcentración o nivel específico frente a un valor de referencia, el enfoquep qdebe dirigirse a identificar posibles escenarios del peor caso (WORSTCASE‐circunstancia de exposición crítica a un agente en particular) yposteriormente evaluar y controlar las exposiciones de acuerdo a losresultados de la evaluación. Ahora si los objetivos de evaluación de laexposición incluyen el desarrollo de una base de datos histórica, quizá parapropósitos médicos o epidemiológicos futuros, entonces la evaluación esmucho más compleja desde esta perspectiva.

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Los criterios necesarios para estructurar Grupos de exposiciónSimilar mediante valoraciones objetivas se concentran en definir

Conformacion por Muestreo

claramente los objetivos de la estrategia muestral y ladisponibilidad de recursos técnicos, humanos y económicossuficientes para su consecución.

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Sin embargo es preciso resaltar que la configuración del GESesta diseñada para optimizar los recursos destinados a laevaluación y bajo la metodología de caracterización objetiva

Conformacion por Muestreo

evaluación, y bajo la metodología de caracterización objetivapodría llegar a ser tan refinada que en algún momento untrabajador puede potencial de llegar al punto de considerar unGES

GES-Resumen

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• Necesidad de Monitoreo Periodico

Por Que?

• Razones– Pocos a miles de trabajadores

– Magnitud de la exposicion varia

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• Representa la mejor practica tecnica?

• Evaluar las exposiciones ocupacionales a riesgos higienicos de todos los trabajadores de

La Meta

g g jforma permanente

El Reto

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• Hacerlo de la manera mas precisa y eficienteposible, a pesar de la diversidad de lasexposiciones de los trabajadores en el tiempo.

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• Una estrategia para enfrentar este reto esi l t b j d d

Como?

organizar a los trabajadores en grupos de exposicion

• Mediante la caracterizacion cualitativa o cuantitativa podre valorar que sobre pocasvaloraciones la representatividad de un grupo

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p g p

• La estratificacion de trabajadores en GES it l li it d d

El Beneficio

permite que los recursos limitados de caracterizacion puedan obtimizarse lograndoel maximo de representatividad con el minimode recursos economicos, humanos, tecnicosetc.

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• Aproximacion Observacional

– Los trabajadores son asignados a GES basados en l j i i d l b l ti id d ll

Metodologias de Conformacion

los juicios de valor sobre las actividades que ellosrealizar y su correlacion con el riesgo

• Aproximacion por Medicion

– Muchas muestras en grupos de trabajadores

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– Muy costoso

– Selectivo en la informacion recolectada

• Use el metodo observacional para conformarl GES

Metodologia Indicada

los GES

• Confirme los GES mediante mediciones

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• Los GES son necesarios para estructurar de forma eficiente las campañas de caracterizacion y

Algunas Consideraciones Finales…

eficiente las campañas de caracterizacion y mantener un registro adecuado de la variabilidadde las exposiciones en el tiempo

• Los GES generalmente se describen basados en los siguientes determinantes– Proceso

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– Cargo– Tarea– Agente Higienico

• Los GES son necesarios no solo para garantizarhi t i l hi i i i t bl

Algunas Consideraciones Finales…

u historial higienico sino para establecermedidas preventivas mas apropiadas sobreprioridades de intervancion

• El prevencionista no puede basarseunicamente en su juicio de valor para

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j pdeterminar la potencial exposicion.

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Si d V l iSistemas de ValoracionSimplificada/Cualitativa

Agentes Higiénicos?

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CQ-Evaluación Cualitativa

CQ: Identificacion

PROPIEDADES PELIGROSAS DE LOS AQ MSDS. TLVs y PICTOGRAMAS

TIPO DE EXPOSICION DERMICA, INHALATORIA…

DURACION DE LA EXPOSICION TIEMPO, LUGAR…

CONDICIONES DE TRABAJO CANTIDADES, ESTADOS…

ANALISIS DE LA VALORACION MEDICA BIOMARCADORES…

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Methodologie d’evaluation Simplifiee du Risque Chimiquehttp://www.inrs.fr/inrs‐pub/inrs01.nsf/IntranetObject‐accesPar

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EJEMPLO DE APLICACIÓN No 1EJEMPLO DE APLICACIÓN No 1METODOLOGIA DIRECTIVA 98

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RD-Evaluación Cualitativa

EVALUACION DEL RIESGO-ESTIMACION

A1-DECLARACION DEL FABRICANTE

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A2-BASES DE DATOS ESPECIALIZADAS

http://www.vibration.db.umu.se/Default.aspx?lang=EN

VIB-Evaluación Cualitativa

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A3-ORGANISMOS ESPECIALIZADOS

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RNI-Evaluación Cualitativa



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C ió d l Consecución de la Información

Objetivo de 1ª Fase

Numero de trabajadores en el GES

Frecuencia de la ExposicionFrecuencia de la Exposicion

Frecuencia de Exposiciones Pico

Duracion de las Exposiciones

Tipos de Controles

Tipos de Tareas

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Matriz de Informacion 1ª Fase

Matriz de Priorizacion de GES

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Matriz de Priorizacion de GES

conformacion de grupos de exposicion similar ges ii

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