conevet abril 2007 consejo nacional de educación de la medicina veterinaria y zootecnia, a. c
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CONEVETCONEVET
Abril 2007
Consejo Nacional de Educación de la Medicina Veterinaria y Zootecnia, A. C.
Certificación ProfesionalCertificación Profesional
Actualización de los conocimientos
Experiencia
Mejora continua
Garantiza servicios profesionales de alta calidad
La certificación profesionalun mecanismo para enfrentar estos
dos grandes retos.
Promover el uso de la ciencia y tecnología como
herramientas de desarrollo
Regular el ejercicio profesional
Limita la usurpación de la carrera
Cumple con los Tratados de Libre comercio
¿Quién certifica el ejercicio profesional?
Un organismo independiente a las Instituciones de educación superior, representativo y plural, que defina parámetros, criterios y lineamientos de carácter público y transparente. Deberá estar constituido por el sector empresarial, social y con la idoneidad de las autoridades estatales y federales competentes en el ejercicio profesional. El proceso de certificación deberá estar basado en la aplicación de un sistema de evaluación aprobado y reconocido por todos los actores sociales que intervienen de manera directa en el ámbito del ejercicio profesional.
Consejo Nacional de Educación de la Medicina Veterinaria y Zootecnia, A.C.
ASAMBLEA GENERAL
COMITÉ DE VIGILANCIACOMITÉ DE HONOR Y
JUSTICIA
CONSEJO DIRECTIVOCONSEJO
CONSULTIVO
COMITÉ DECERTIFICACION
COMITÉ DEACREDITACION
COMITES TÉCNICOSDE ESPECIALIDAD
CONEVET
¿Porqué es necesaria la ¿Porqué es necesaria la certificación?certificación?
o de cómo no puede existir la o de cómo no puede existir la acreditación sin la certificación y acreditación sin la certificación y
viceversaviceversa
¿Porqué es necesaria la certificación?¿Porqué es necesaria la certificación?
Existe un universo de instituciones educativas, grandes, pequeñas, públicas, privadas, federales, estatales, laicas, confesionales, autosuficientes, con escasos recursos, con prestigio, sin prestigio, etc.
La acreditación
Permite conocer si tienen la infraestructura física, docente, los planes y programas de estudio para formar veterinarios
CUMPLE
NO CUMPLE
La certificación
Permite conocer si los egresados cuentan con los conocimientos, habilidades, destrezas y valores esenciales y necesarios para iniciar el ejercicio profesional como médicos veterinarios
CERTIFICACIÓN
NO CERTIFICADOS CERTIFICADOS
CUMPLE
NO CUMPLE
ACREDITACIÓN
CERTIFICACIÓN
NO CERTIFICA CERTIFICA
BeneficiosBeneficios
Obtención de un Certificado de Calidad Profesional
Fuente de estímulo para el estudio Control de calidad permanente Protección para el público usuario del servicio Elemento diferenciador de calidad Ventaja competitiva en lo laboral Protección gremial Regulación con otros países Homologación de programas de estudio
Consejo Nacional de Educación de la Medicina Veterinaria y Zootecnia, A.C.
ASAMBLEA GENERAL
COMITÉ DE VIGILANCIACOMITÉ DE HONOR Y
JUSTICIA
CONSEJO DIRECTIVOCONSEJO
CONSULTIVO
COMITÉ DECERTIFICACION
COMITÉ DEACREDITACION
COMITES TÉCNICOSDE ESPECIALIDAD
CONEVET
Comité de Certificación
Dra. Cert. María Elena Trujillo O. Coordinadora Dr. Miguel Blanco Ochoa (Bovinos) Dr. Alejandro Rodríguez Monterde (Equinos) Dr. Rafael Hernández González (Animales de Laboratorio) Dr. Abel Ciprián Carrasco (Cerdos) Dr. Leonel Martínez Rojas (Ovinos) Dra. Victoria Yukie Tachika Ohara (Pequeñas Especies) Dr. Cert. José de Lucas Trón Dr. Cert. Gabriel Emilio Díaz Ubeda Dr. Cert. Efrén Ramírez Bribiesca
Comités Técnicos de Certificación
Para poder instalar un Comité es necesario lo siguiente:
Tener una Asociación de especialistas reconocida y afiliada a la FedMVZ
Tener un programa de Especialidad
Comités Técnicos de Certificación
Se integra por 7 miembros
3 Representantes de la FedMVZ 3 Representantes de la AMEFMVZ Coordinador de certificación
Comités Técnicos de Certificación
Actualmente existen 7 Comités Técnicos
Animales de Laboratorio Aves Bovinos Cerdos Equinos Ovejas Pequeñas Especies
Comité Técnico de Certificación Animales de Laboratorio
Dr. Rafael Hernández González Dra. María Eugenia Aguilar Nájera Dr. Octavio Villanueva Sánchez Dr. Carlos Guillermo Escamilla Dr. Adrían Sánchez Orozco Dr. Apolo Rodolfo Carrasco García
Comité Técnico de Certificación Bovinos
Dr. Cert. Miguel Ángel Blanco Ochoa Dr. Cert. Miguel Ángel Quiróz Martínez Dr. Cert. Arturo Olguín y Bernal Dr. Cert. Horacio León Velasco Dr. Angélica Espinoza Ortega Dr. Rodolfo Canseco Sedan
Comité Técnico de Certificación Cerdos
Dr. Cert. Marco Antonio Herradora Lozano Dr. Cert. Abel Ciprián Carrasco Dr. Cert. Celestino Gallego Vargas Dr. Cert. Rene Ayala Ocampo Dr. Cert. Daniel Mota Rojas Dr. Cert. Germán Gómez Tenorio
Comité Técnico de Certificación Equinos
Dr. Cert. Marcelino Martínez Contreras Dr. Cert. Alejandro Rodríguez Monterde Dr. Cert. Francisco Ángel Mora Valdez Dr. Cert. Rubén Anguiano Estrella Dr. Cert. José Luís Velásquez Ramírez
Comité Técnico de Certificación Ovinos
Dr. Cert. Leonel Martínez Rojas Dr. Cert. Miguel Ángel Pérez Razo Dr. Cert. Edgar Aurelio Pavón Meza Dr. Cert. Roberto Montes de Oca Jiménez Dr. Cert. Guillermo de la Isla Herrera Dr. Cert. Manuel Antonio Ochoa Cordero
Comité Técnico de Certificación Pequeñas Especies
Dr. Cert. Victoria Yukie Tachika Ohara Dr. Cert. Carlos Eduardo Santoscoy Mejía Dr. Cert. Gerardo Garza Malacara Dr. Cert. Hugo Tapia Mendoza Dr. Cert. Luís Tinoco Gracia Dr. Cert. Humberto Morales Castro
Requisitos para Certificarse
Título profesional Cédula profesional Formato de solicitud Fotografías (3 infantiles y 2 diploma) Carta de Adhesión al Código de Ética Acta de Nacimiento Pertenecer a un Colegio o Asociación afiliada a la
FedMVZ Documento que acredite ejercicio profesional por 5
años Pago de $1,000.00 Curriculum Vitae (comprobantes para la vía curricular)
Esquemas para lograr la Esquemas para lograr la certificacióncertificación
CurricularCurricular
Examen de ConocimientosExamen de Conocimientos
Vía curricularVía curricular
Ejercicio profesionalCursos y CongresosFormación académicaPublicaciones y difusiónParticipación gremial (Asociaciones y
colegios de especialistas)
Áreas a evaluarÁreas a evaluar
I. I. Ejercicio profesionalEjercicio profesional 700700 II. II. Actualización y capacitación Actualización y capacitación 500500 III. III. Formación académicaFormación académica 400400 IV. IV. PublicacionesPublicaciones 400400 V. V. Participación en asociaciones o colegio deParticipación en asociaciones o colegio de especialistas legalmente constituidos.especialistas legalmente constituidos. 150150
Total de puntos Total de puntos 21502150
Por año
Máx. en 5 años
1. Actividad profesional de tiempo completo en bioterios, centros de investigación, desarrollo tecnológico, aseguramiento de la calidad, docencia, empresas, industria y laboratorios relacionados directamente que estén legalmente establecidos.
100 500
2. Actividad profesional de medio tiempo en bioterios, centros de investigación, desarrollo tecnológico, aseguramiento de la calidad, docencia, empresas, industria y laboratorios relacionados directamente que estén legalmente establecidos.
75 350
3. Actividad profesional independiente, como asesor o consultor, en bioterios, centros de investigación, desarrollo tecnológico, aseguramiento de la calidad, docencia, empresas, industria y laboratorios relacionados directamente que estén legalmente establecidos.
25 125
4. Desarrollo tecnológico, patentes 50 50
PUNTAJE MÁXIMO POR EL CAPÍTULO:
CAPÍTULO I. EJERCICIO CAPÍTULO I. EJERCICIO PROFESIONALPROFESIONAL
Para la calificación de este capítulo, se requiere presentar un informe breve acerca de los resultados de sus actividades profesionales de los últimos 5 años.
CAPÍTULO I. Ejercicio ProfesionalCAPÍTULO I. Ejercicio Profesional
Por curso *
1. Profesor de en un curso de especialización o posgrado de instituciones preferentemente acreditadas por el CONEVET.
40
2. Profesor de temas específicos de un curso de diplomado de instituciones preferentemente acreditadas por el CONEVET.
30
3. Profesor de asignatura (a nivel licenciatura) en el área certificar, en instituciones educativas preferentemente acreditadas por el CONEVET.
20
PUNTAJE MÁXIMO POR EL CAPÍTULO: 700
* Máximo dos cursos por año
¿Cómo se califica?¿Cómo se califica?
La escala de calificación requerida para obtener la La escala de calificación requerida para obtener la certificación de especialista avalada por el CONEVET se certificación de especialista avalada por el CONEVET se basa en el cumplimiento de los indicadores contenidos basa en el cumplimiento de los indicadores contenidos en las cinco categorías enunciadas, las que evalúan la en las cinco categorías enunciadas, las que evalúan la mayoría de las actividades profesionales que realiza un mayoría de las actividades profesionales que realiza un veterinario especializado en veterinario especializado en área de bovinosárea de bovinos. Para . Para obtener la certificación es necesario tener puntos en obtener la certificación es necesario tener puntos en todas las categorías. todas las categorías.
La certificación se otorgará a quienes obtengan 1,000 puntos, o más, del puntaje referente a los indicadores , del puntaje referente a los indicadores establecidos para el proceso de evaluación.establecidos para el proceso de evaluación.
¿¿Cuáles son las fechas de registro para Cuáles son las fechas de registro para la vía curricular?la vía curricular?
El periodo de registro estará abierto El periodo de registro estará abierto durante todo el año, los periodos de durante todo el año, los periodos de recepción de documentos son:recepción de documentos son:
30 de noviembre30 de noviembre30 de abril30 de abril
Total de Certificados26/oct/06
Global 850 Aves 22 Bovinos 96 Cerdos 54 Equinos 132 Ovinos 21 Pequeñas Especies 388
Recertificación
Hasta el momento solo se han presentado re-certificaciones en el área de Perros y Gatos.
Se debe realizar cada 5 años.
CAPÍTULO II. ASISTENCIA E IMPARTICIÓN CAPÍTULO II. ASISTENCIA E IMPARTICIÓN DE CURSOS Y PLÁTICAS LIBRES EN DE CURSOS Y PLÁTICAS LIBRES EN
CONGRESOSCONGRESOS Por evento
Máx. en 1 año
1. Presentación de trabajos libres en los congresos (nacionales o de otro país), organizados por asociaciones o colegios de especialistas, legalmente constituidos. Duración mínima de 15 minutos.
5 20
2. Impartición de conferencias organizadas por una asociación o colegio de especialistas (nacionales o de otro país). Duración mínima de 40 minutos.
50 100
3. Impartición de un curso, taller o seminario, registrado y aprobado por el CONEVET*. Duración mínima de 2 horas.
5 25
4. Impartición de un curso, taller o seminario, registrado y aprobado por el CONEVET*. Duración mínima de 10 horas.
50 50
5. Impartición de un curso, taller o seminario, registrado y aprobado por el CONEVET* (nacionales o de otro país). Duración mínima de 20 horas.
100 100
Por evento
Máx. en 1 año
6. Asistencia a cursos, talleres, seminarios, congresos registrados y aprobados por el CONEVET* (nacionales o de otro país). Duración mínima de 10 horas
Puntos por hora
2100
7. Asistencia a congreso registrados y aprobados por el CONEVET* (nacional o de otro país). Duración académica mínima 15 horas.
Puntos por hora
6200
Asistencia a las sesiones académicas ordinarias organizadas por la asociación de especialistas.
5 50
PUNTAJE MÁXIMO POR EL CAPÍTULO: 500
CAPÍTULO II. ASISTENCIA E IMPARTICIÓN DE CAPÍTULO II. ASISTENCIA E IMPARTICIÓN DE CURSOS Y PLÁTICAS LIBRES EN CONGRESOSCURSOS Y PLÁTICAS LIBRES EN CONGRESOS
En la calificación de los puntos de este capítulo, se acreditará la puntuación a la persona que exponga el trabajo ya sea autor o coautor.*En el caso de no contar con la aprobación de CONEVET, el Comité Técnico de Certificación valorara cada caso.
CAPÍTULO III. FORMACIÓN PROFESIONAL, ACADEMICA CAPÍTULO III. FORMACIÓN PROFESIONAL, ACADEMICA y MÉRITOS.y MÉRITOS.
Por programa
1. Programa de estancia en unidades de producción, experimentación o bioterios
100 (una por periodo de
acreditación)
2. Programa de diplomado en el área de especialización realizado en una institución acreditada por el CONEVET *
200
3. Programa de maestría en el área a certificar realizado en una institución acreditada por el CONEVET *
300
El comité evaluador estudiará la documentación presentada por el solicitante y determinará si los estudios de posgrado tienen relación con la especialidad. Asimismo, la clínica de enseñanza deberá estar asociada a un programa académico de una escuela o facultad de MVZ (nacional o de otro país). Si la duración del programa es menor a seis meses no se otorgarán puntos.
*En el caso de instituciones extranjeras se evaluará de acuerdo a los criterios establecidos por el Comité de Acreditación del CONEVET.
Por programa
4. Programa de doctorado en el área a certificar realizado en una institución acreditada por el CONEVET *
400
5. Premios, reconocimientos al Mérito en el área a certificar.
100
PUNTAJE MÁXIMO POR EL CAPÍTULO: 400
CAPÍTULO III. FORMACIÓN PROFESIONAL, ACADEMICA CAPÍTULO III. FORMACIÓN PROFESIONAL, ACADEMICA y MÉRITOS.y MÉRITOS.
CAPÍTULO IV. PUBLICACIONES (Artículos, libros y participación en medios de difusión)
Máx.en 1 año
1. Artículos originales relacionados con el àrea de la ciencia de los animales de laboratorio en revistas con arbitraje.
Public.50
300
2. Artículos originales relacionados con el área de certificación en revistas sin arbitraje.
Public.25
150
3. Editor de una revista relacionada con el área de certificación.
Año40
40
4. Miembro del comité editorial de una revista relacionada con el área a certificar.
Año30
30
5. Conductor o participante en programas de difusión, en medios electrónicos, de temas relacionados con el área a certificar.
Evento10
50
CAPÍTULO V. PUBLICACIONES (Artículos, libros y participación en medios de difusión)
Máx.en 1 año
6. Autor de capítulo(s) de libro(s), relacionado(s) con el área de certificación con registro ISBN.
Public. 100
200
7. Editor o coeditor de libro(s) relacionado(s) con el área a certificar con registro ISBN.
Public. 200
400
8. Autor de libro(s) relacionado(s) con el área de certificar con registro ISBN.
Public.400
400
9. Traducción o revisión técnica de libro(s) relacionado(s) con el área de certificar con registro ISBN.
Public.200
400
PUNTAJE MÁXIMO POR EL CAPÍTULO:PUNTAJE MÁXIMO POR EL CAPÍTULO: 400400
El comité evaluador estudiará la documentación presentada por el solicitante y determinará si las publicaciones y programas cumplen con los lineamientos de edición y su relación con la especialidad con registro ISBN. Se consideran 5 años para asignar el puntaje máximo para el capítulo.
CAPITULO V. PARTICIPACIÓN EN ASOCIACIONES DE ESPECIALISTAS LEGALMENTE CONSTITUIDAS
Por año
Máx. en 5 años
1. Presidente del consejo 50 100
2. Otro cargo en el consejo directivo, administrativo y delegaciones
10 50
3. Miembro activo. 20 100
4. Miembro de Comisiones y Comités Internacionales relacionados con el área a certificar.
10 50
PUNTAJE MÁXIMO POR EL CAPÍTULO: 150
¿Cuáles son los beneficios fundamentales de la certificación para el profesionista?
Es un reconocimiento como prestador de servicios profesionales de calidad, altamente capacitado y que adquiere el compromiso de ejercer una conducta moral y ética ejemplares.
Valida la experiencia, las habilidades y el nivel académico de un especialista.
Ventaja competitiva en el campo laboral por que facilita a empleadores la selección de personal capacitado.
Fuente de estímulo a la superación académica y la buena práctica de su especialidad.
Es un instrumento de protección gremial contra la usurpación del ejercicio profesional y por lo tanto una medida de protección para el público consumidor.
Es un instrumento de regulación para la autorización del ejercicio profesional de MVZ´s procedentes de países con los que México ha firmado Tratados de Libre Comercio.
Actualmente se gestiona la aplicación de descuentos en eventos académicos, y hoteles. Existe la posibilidad de ampliar este beneficio a otros rubros.
Situación actual
Obtener el reconocimiento de Idoneidad por parte de la Secretaria de Educación Pública, basado en:
Artículo 4º, Ley Reglamentaria del Artículo 5º Constitucional
Artículo 38º, inciso XVI, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Artículos 1201 inciso d, Anexo 1210.5, Capítulo XII, Tratado de Libre Comercio con América del Norte
Expectativas
Lograr el reconocimiento ante la Dirección General de Profesiones
Obtener el acceso a financiamientos federales para los Médicos Certificados
Promover ante los empleadores una bolsa de trabajo